医院党委办公室工作计划报告.docx

医院党委办公室工作计划报告 一、仔细学习贯彻十八届三中全会精神。利用党委理论中心组每季度学习，科室、支部每季度集体学习形式，组织全院职工仔细学习十八届三中全会精神，请专家到医院解读十八届三中全会精神，帮助干部职工全面精确理解十八届三中全会的各项方针政策。用十八届三中全会精神指导医院各项工作，做好学习十八届三中全会精神的宣扬工作，主动营造深厚氛围。二、努力提高医院班子管理水平。加强领导班子政治理论和专业学习，组织党委理论中心组每季度学习一次，每年召开1次民主生活会，开展指责与自我指责，践行领导班子团结公约，把主要精力放在想事业、干事业上，形成团结有力的战斗堡垒。主动学习管理学问，主动吸取先进管理阅历。坚持院长行政查房制度，深化科室了解状况，发觉问题刚好解决，提高工作效率，的确转变工作作风，重大决策要广泛征求专家委员会、群众的看法及职代会会探讨，班子集体探讨确定，发挥集体才智，不断提高领导决策科学化水平。三、加强干部队伍建设。建立和完善党员、干部培训考核奖惩制度，开展社会主义核心价值观教化，引导党员干部树立健康向上的人生观、价值观、权力观、利益观，发扬求真务实、亲密联系群众、勤政廉洁的好作风，以个人利益听从集体的利益。引导党员和干部在奉献事业、勤奋工作，开拓进取，廉洁自律等方面发挥表率和带头作用。全力做好第六轮全员聘任工作，公允公正公开选拔一批优秀干部充溢到医教研等主要管理岗位。有安排地对党员干部进行培育，激励干部在职攻读管理学探讨生学位，选拔优秀干部到省外知名医院和省内基层医院挂职熬炼。组织优秀管理干部到省内外参观考察学习，不断提高管理实力和工作水平。四、进一步提高党建工作科学化水平。加强支部建设，科学设置支部，尽量把支部建在科室。进行党支部改选，充溢党员干部队伍。重视支部书记的培育和运用，给他们压担子，发挥他们应有作用。对支部工作接着实行绩效考核。分期分批组织总支、支部书记参观学习。开展学习先进人物的活动，树立和宣扬先进典型。“七一”评比、表彰先进党支部和优秀共产党员。重视党员的教化及考核，探究党员退出机制。注意发展党员质量，特殊是在高职称和业务骨干中做好党员的发展工作，加强对流淌党员的管理。加强以党建带团建，改选团组织，把年青、热忱，酷爱共青团工作、组织实力强的年青人放到各级团组织领导岗位，激活团的活力，率领年青职工奋勉向上。五、做好医院党的群众路途教化实践活动整改方案、专项整治方案和制度建设安排的落实工作，确保教化实践活动取得实效，并建立作风建设的长效机制。(一)、开展工作作风建设专项整治工作。通过加强教化、检查、监督、整改，解决干部职工不思进取、作风懒散、办事拖拉、服务意识不强、二线值班医生不在岗等问题。实行定期巡察检查、明察暗访、重点抽查、听取评议等方式，加强常常性督促检查，对整治不力的责任人及相关部门实行责任追究，努力转变医院的工作作风，提高工作效率。(二)、开展对领导干部落实工作和生活待遇规定专项整治工作。围绕公款报销、公务接待、差旅费用、办公用房、公务用车等方面，通过自查自纠，完善制度，解决超标准问题。(三)、开展反对商业贿赂专项整治工作。围绕违规收受红包和商业回扣，通过警示教化，完善制度，加强检查监督，解决党风廉政建设和廉洁行医问题。(四)、开展优化门诊服务流程专项治理工作。围绕门诊服务流程、窗口服务、卫生环境等方面，通过流程再造、改善服务环境、提高服务质量，解决病人排长队现象，便利患者就医。(五)、开展提高服务质量专项治理工作。通过教化、学习、持续改进，解决服务意识淡薄、服务水平不高问题。六、进一步加大人才工作力度。依据学科专业建设须要，加大人才引进力度，在全国公开聘请学科带头人和特色人才。提高新聘人员的准入门槛，把好人员聘请的质量关。加强人才培育的力度，有安排选拔学科带头人及业务骨干到国外及国内先进医院进修学习，进一步加强住院医师规范化培训。重视人才成长环境，为人才成长搭建平台，做好人才的运用及评价。从事业、感情、待遇等环节为人才引进、现有人才培育运用创建良好环境，加快建设一支专业过硬、结构合理、知名度高的医疗人才队伍。七、加强文化建设，创新宣扬工作思路。根据医院文化建设方案，有安排有步骤地推动医院文化建设。争取建立院史馆，完善院内网建设，充溢内容。改版院报，突出医教研成果，提高办报质量。整治不规范标识，美化视觉环境。建立一支精干的宣扬工作队伍，加强医院内外宣扬拓展工作，进一步发挥宣扬阵地作用，深化临床第一线挖掘宣扬素材，加大对医院新技术、新项目的宣扬力度，刚好发觉并宣扬医院的好人好事。八、改善民生。重视职工普遍关切的人员入编、奖金安排、工资福利、就医实惠、免费体检、子女入学、困难补助等问题，关切职工切身利益。争取修建多功能职工活动中心，改善职工工作和生活环境，关切职工身体健康，关切离退休职工生活。支持各文体活动运动队，开展职工喜闻乐见的文体活动及竞赛，增加职工身体素养。关切女职工生活，维护女职工的合法权益。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页