学年度工作总结优秀范例.docx

学年度工作总结优秀范例 总结是对以往工作的评价，必需坚持实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样，“是成果就写成果，是错误就写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。这样才能有益于将来。夸大成果，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应当摒弃的。以下是整理的相关资料，希望帮助到您。本学年初，我校接着直面校内近期发展中存在的制约因素，努力寻求解决问题的有效措施，以举办70周年校庆为契机，推动校内发展迈上新台阶。提出本学年高考目标是：争取“面上丰收，点上开花”，面上丰收即确保本一、本科上线率稳定，特性要确保本一上线的人数到达357人；点上开花就是要有北大、清华的突破。一学期来，我们要接着弘扬校内优良的办学传统，紧密团结全校师生员工，瞄准目标、深化改革、求真务实、开拓创新、奋力拼搏，各项工作取得了专心进展，现将本学期工作总结如下:一、贯彻中心八项规定，努力提高管理效能1坚决实行中心“八项规定”和“六项禁令”，转变工作作风。我校多次召开行政会、党总支会议和教工大会，仔细学习、实行上级文件精神。重申“领导强化职责心，干部提高执行力”，大力提唱“立说立行，立即就办”的工作作风。进一步完善年段负责制，除高三年段成立领导小组外，其他两个年段不再支配行政领导分管年段，而由年段长对年段实行全面负责。召开行政扩大会议，学习福建省教化纪工委关于从中心纪委和省纪委通报的有关教化系统违反八项规定精神典型问题中吸取教训的通知，深刻吸取教训，引以为戒。贯彻“无会周”要求，严格限制会议次数和规模。坚持办“简约校庆”的指导思想，突出校友聚会，厉行节约。行政干部每学期至少深化课堂听课20节，本学期校内召开一次老师座谈会，一次学生座谈会，一次党员领导干部民主生活会、一次民评会议，广泛听取师生和社会各届对校内的看法举荐，并仔细整改，转变工作作风，推动校内科学发展。2加强党组织全面建设，发挥党组织的引领带动作用。组织党员干部仔细学习贯彻党的十八、十八届三中全会精神，仔细落实中心“八项规定”和“六项禁令”，以建立基层党建示范点、市级党建联系点为抓手，专心开展创优争先活动、建立学习型党组织、“四下基层、四解四促”活动，专心推广“168”基层党建模式，提高党组织的凝合力和战斗力。加强廉政制度建设，仔细做好党务和校务公开工作，规范财务管理和收费行为，从源头上预防和治理*。召开党员领导干部民主生活会，广泛听取看法举荐并专心整改。接着仔细举办学生业余党校，专心培育入党专心分子。仔细做好党费收缴工作和其他常规工作，做好困难党员摸底和慰问活动。3仔细抓好政风行风建设，树立教化窗口形象。依据去年民主评议行风政风收集整理的评议看法，仔细整改落实，办人民满足的教化。今年民评工作选题以“加强校内文化建设”为主题，以70周年校庆为契机，共投入近100万元资金进行校内环境整治和物质文化建设，完成综合试验楼配套设施及周边绿化、景观建设，修建校门口左侧文化广场及绿化、景观灯工程，完成校内景观石工程及休闲石桌椅工程，建设校内文化墙、博士墙、校史展览馆，举办师生校友书法美术摄影展，加大对新图书馆建设的投入，添置硬件设施，加强图书电脑管理，购买图书杂志，充溢开架借阅的图书量，面对学生全天候开放图书馆和书吧，为师生创设良好文化氛围和精神大餐。4充分发扬民主，主动理解监督。接着落实九届四次教代会的决议、确定、提案以及透过的各种规章制度。仔细做好教代会换届选举前期工作。仔细听取学生、老师和社会各界的看法举荐，并专心整改。专心开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广阔教职工的精神文化权益。落实校务公开标准化建设，专心、主动推动校务公开，主动理解教职工监督，受到市、县检查组的好评。5贯彻“简约校庆”的指导思想，胜利举办70周年校庆活动。建设校史展览馆、博士墙、文化墙；组织校内摄影竞赛并举办摄影展；征集师生、校友书画作品并举办书画作品展；理解热心校友的捐赠，成立奖教助学基金会，其中，高益槐、黄祖梁共捐款22万元成立“奖教基金会”，89届校友发起设立奖助学基金会，首批捐款达36万元；举办一场隆重而简约的庆典活动，受到校友和师生的专心确定。6圆满完成“对县督导”检查、争创省级礼貌校内初评检查和办公楼、图书馆搬迁。“对县督导”检查是2022年全县教化工作的重点，虽然省考评组最终未到我校检查，但我校半年多来高度重视，专心筹备，圆满完成各项工作，为2022年迎接教化强县检查创建了有利条件。复原省级礼貌校内是我校的重要工作目标之一，为此，校内专心谋划，严格根据上级有关礼貌校内评估要求，尤其是仔细开展道德讲堂活动，最终透过了初评。办公楼和图书馆搬迁是一项工作量很大又很细致的工程，我们利用暑假基本完成了搬迁工作，确保了新学期各项工作的顺当开展。二、师德师能双管齐下，不断提高师资水平1完善体制机制，聚积师资队伍建设正能量。行政干部和后勤职工不断提高服务意识、职责意识，努力提高管理水平和办事效率，让师生满足。对老师要求仍旧是重规则，轻约束平常看看法，过程重学生评价，结果看成果。完善评优、评先、晋级、提升的工作机制，努力做到程序规范、过程公开、结果公正。专心争取职称职数，本学期共有9位老师评上高级职称，5位老师评上一级职称，10位老师聘上高级职称，9位老师聘上一级职称，让更多老师看到了期望。2加强师德建设，树立良好师德形象。仔细学习贯彻党的十八届三中全会精神，提高老师政治思想觉悟。开展面对全体老师的普法学习和考试，增加老师的法律意识和依法从教意识。创新师德教化形式，由各个年段轮番主办、每两个月举办一次道德讲堂活动，对于提高师德修养起到了良好的效果。组织全体老师撰写师德活动学习体会。接着挖掘我们身边的好人好事，发挥榜样的力气，大力宣扬我校老师爱岗敬业的优良传统。奖勤罚懒，弘扬正气，对工作专心肯干，勇挑重担，听从支配，以校内的发展为己任，始终把校内的利益与荣誉放在心上的教职工，我们要大力的表扬与激励。严禁私自收费补课行为。进一步完善师德监督考核制度，规范师德行为，严格执行老师职业道德“一票推翻制”。3加强师能建设，提高老师业务水平。仔细做好新老师岗前和岗位培训，开展好“结对子”活动，校内经过探讨，指定33人参与结对子活动，其中指导老师16人，受指导老师17人。另有24位老师自愿结为对子，其中指导老师12人，受指导老师12人。2022年10月至11月开展了古田一中新老师汇报课活动，共有新老师17人开课。以课题探讨为载体，促进老师专业成长。本学年共有150人次参与了33个课题探讨。其中跨学年课题共计14个，54人次，其中1个，市级3个，校级10个，新申报课题19个，96人次，其中市级1个，校18个。开展老师教学技能培训活动并组织老师参与市县竞赛。7月15日，组织参与县首届中小学老师教学技能竞赛选手赛前培训。7月25日，参与古田县第一届中小学老师教学技能竞赛，张灵毅等六位老师表现突出，包揽中学组一等奖；陈耀等四位老师获二等奖。11月2日，我校承办古田县中小学骨干老师、市教学技能大赛参赛选手培训班，省教化学院林藩教授应邀来校指导。11月10日，宁德市第三届中小学老师教学技能大赛中学组竞赛，我校蒋满林等六位老师分别获得中学组一等奖，张雪等四位老师获得市二等奖，张小琼等二位老师获市三等奖。11月2021日，举办古田一中其次届青年老师粉笔字竞赛，郑传宪、周剑弘等10位老师分别获奖。12月13日，中国书画学会副主席刘慎平老师应邀来我校开展书法讲座。专心开展教化教学专题研讨活动。8月9月组织教化教学研讨活动，组织2022届高三各备课组总结高考工作阅历，组织2022届高三各备课组探讨近几年高考试卷、考试说明，学习借鉴前几届高考复习阅历，拟出高三复习安排。接着落实市名师示范工程，培育骨干老师和名师。举荐部分老师参与省级骨干老师培训，专心选送老师参与“国培”等各级各类培训，推动骨干老师成长；接着推动市名师示范工程，组织10位市名师工作室成员参与市名师工作室活动，选派蓝良就老师到福鼎二中送教下乡。接着融入“五校联合体”，做好期中、期末考试联合命题或参加市统一命题工作。加强与兄弟校内的沟通，组织部分老师前往屏南一中、福安一中、宁德市高级中学等校内听课。三、抓好常规丰富载体，注意增加德育实效落实德育常规。仔细制定和实施德育安排并刚好进行总结。重视学风建设和考风考纪教化，努力构成和持续良好班风、校风。仔细开展好升旗晨会、班会、德育与平安工作会议、家长会等，坚持做好“两操一活动”、开齐开足开好体美音课程。狠抓学生行为规范管理与落实，定期、不定期地组织检查与督促，每个月对全校班级进行班级量化评估。安装考勤机规范考勤工作，并将每周的考勤结果通报各年段，政教处存档，对严峻违纪的学生进行重点管理，对每一天迟到的同学进行登记，目前，学生迟到、随意缺课的现象基本得到扭转。重视选拔、培育和运用学生干部，组织评比省、市、县、校三好生、优秀学生干部、先进班级。做好校内的环境卫生，规范自行车、摩托车和小车的停放，本学期校内环境卫生大有改观。加强寄宿生的管理工作，接着加强对学生运用手机限制与引导。利用校内广播、黑板报、宣扬栏、展板等，对学生进行人生观、价值观、礼貌习惯、遵纪遵守法律等方面的教化。开展丰富多彩的活动，丰富德育教化资料。本学期除了开展常规的新生国防教化暨入学军训活动、学生会及各社团纳新活动、第13届体育节、学习阅历沟通会、学生元旦游园活动、举办学生业余党校2022期培训班等，还开展了一些特性的活动，包括：组织70周年校庆系列活动，协作校内组织好文艺节目的排练、演出。组织志愿者200多人参加校庆的接待、卫生持续、校友引导、食堂就餐等。组织全体学生撰写校庆祝愿语共收集到500多条，被采纳84条并汇篇成册。组织校友与学生对话活动，深受学生宠爱。每班出一期校庆专刊，在校内五处宣扬栏各出一期校庆专刊。由古田团县委联合厦门航空有限公司团委主办，古田一中团委承办的“奋斗的青春最秀丽”专题研讨暨共享会和“爱我古田从我做起”为主题礼貌礼仪培训活动。由团县委主办，校团委承办的以“十八礼赞.致意青春”为主题的十八岁成年礼仪式。检察院“送法进校内”活动、消防平安防患意识防患潜力的培训活动、“孝亲敬老，从我做起”为主题的道德讲坛活动、“爱我古田、从我做起，爱护环境、人人有责”的环保宣扬和“礼貌交通、平安出行”的平安宣扬公益活动、“现代家校合作的新突破我们如何成为育人专家”为主题的家庭教化专题讲座、志愿者服务小分队联合县“夕阳红”老年人艺术团到我县敬老院举办了关爱老人的文艺演出、“敬重阳我和空巢老人有个约定”志愿服务活动启动仪式、首届“金话筒”主持人大赛、英语角主办的LetsGo主题活动等。强化平安措施，顺当透过年终县平安先行校内复查验收，被市教化局评为平安生产标准二级校内。完善平安工作领导和工作机构，完善平安规章制度，定期召开平安工作会议，仔细落实上级平安工作部署，专心开展平安教化，排查各类平安隐患，落实平安工作经费投入，本学期在人防、技防、物防方面投资近二十万多元，重点加强技防力气，把校内的监控设备全部更新。在平安管理上，加强了门卫管理，配备了5名专职门房保卫工作人员，门卫处增设治安岗、报警点和全球眼。组织三次（期初、期中、期末）大规模的校内平安大检查，发觉问题刚好整改或当场解决，保证师生教学、学习环境平安。加强对学生宿舍的管理工作，建立健全寄宿生宿舍各项管理制度，寄宿生搬外住需申请、有父母陪伴并办理有关手续，与房东、家长签订平安职责书，班主任主动与家长、房东联系，定期、不定期对散居校外的寄宿生住房、饮食平安状况进行检查。加强消防四个潜力建设，各公共活动场所楼房都配齐消防设施，并定期检查、更换，开展消防、疏散通道专项整治。严格执行食品卫生法，和卫生部门亲密合作，加强对校内食品卫生平安、环境卫生的督促检查。严格执行大型活动申请审批制度。加强试验室平安管理，建立平安操作规程和试验室管理制度。加强校内网络限制中心的管理，特地配备2名网络管理人员，加强对重点部位监控。充分发挥心理辅导室的作用，专心做好心理健康教化。开展个体心理询问、网络询问、心理讲座、心理健康活动课、心理沙龙活动、心理健康学问宣扬、心理健康教化探讨等活动。本学期面询个案21人；以心育和心桥两刊为主阵地，制作了心育专刊和心桥第31期；进一步充溢和完善学生的心理档案，并进行规范化管理。加大家庭经济困难学生资助工作力度，本学期我校共有919人次学生获得各类资助619700元。其中，431位学生为农村纯女户，每人资助600元，共258600元；218位学生获得国家助学金资助171750元；40位学生获黄仲咸教化基金（1000元/每人）；32位学生获潘振东教化基金（1000元/每人）；10位学生获县关工委资助（2500元/每人）；115位少数民族学生资助共57500元（500元/每人）；5位学生获宁德教化基金会发展基金资助（1000元/每人）；慰问少数民族学生5人共1500元；校内赐予63位学生学费减免450元，共计28350元。四、狠抓常规重视科研，不断提高教学质量狠抓教学常规管理，为提高教学质量奠定基础。加强两周一次的教研组活动和每周一次的备课组活动，魏锦云、李孝敬二位老师被评为县优秀备课组长。仔细落实新调入的老师和青年老师与老老师、骨干老师结对子的活动，新老师跟班听课已构成常规。完成高一新生电子学籍档案的电脑输入填写工作、高二年段的文理分科，召开了高三毕业班老师会议，确定了本届高三的奋斗目标。实行民意测评和学生座谈会等形式对高一、二老师的教学状况进行了评估，抽查教案和学生作业批改状况。肃穆了考勤管理制度，主要是落实老师的请假制度和老师上课的点名制度。顺当地组织了高三年段的劳技课的考查和高三语文、数学、英语三科的会考工作，帮助县会考办完成了高二中学新课程物理、化学、历史、地理、政治的学业基础会考工作。期中和期末考试实行“五校联考”或市统一抽考或备课组长命题，按考室批改和登分，期末考试进行网上阅卷，仔细把好质量关。肃穆考纪、端正考风，加强行政人员巡察考场工作，强化老师监考的职责心和学生的考场纪律。7月份，我校被评为市“2022-2022学年教学常规管理先进校内”；本学期末，县教学常规检查组对我校进行了教学常规的检查，得到了充分的确定。重视学法指导和教学探讨，为提高教学质量带给支撑。在高一新生训练周中开设阅读辅导课并在各年级开设有关新书举荐、查阅图书的方法与技巧等学问的讲座。加强图书馆图书电脑管理，接着充溢了开架借阅的图书量，组织各教研组到各书店选取适合本学科的图书，满意了学生的需求，确保开架借阅工作的顺当进行。对学生探讨性学习课程的优秀论文进行了评比，共有40篇开、结题文章（或报告）获得校一、二、三等奖。老师发表或市以上沟通汇编的论文CN级7篇，省级论文1人次。老师个人获省2人次、市级奖1人次。组织学生参与各类竞赛，获得省级奖11人次，获得市级奖83人次。五、严格制度强化服务，专心做好后勤保障总务后勤人员明确岗位职责，强化服务意识，做到主动服务，热忱服务，尽职服务，努力开源节流，厉行节约，防止公物奢侈现象，较好完成本职工作和领导临时交办的任务。自觉遵守财经纪律，履行职责，照章办事；按时完成调整工资标准，刚好发放工资、津贴补贴；做好纸质与电子文档的帐册，完成财务报表；编制2022年度预算外资金收支预算。执行收支“两条线”，根据“三家”规定的标准收费，组织注册收费、核对与追缴；刚好仔细做好收费、财务管理、工程建设、大宗选购等项校务公开。本学期建设、修缮工作较多，总务后勤人员能够勤勉尽责，亲密协作，完成了“校安工程”综合试验楼各项办公配套设施设备选购安装、高三年段办公室电脑的配置、高一年段学生课桌椅的更换、寄宿生宿舍澡堂修缮、学生第一其次食堂改造和校内文化墙、博士廊和景观石等工程，校门口左边文化广场的建设工程和绿化工程，综合试验楼四周绿化景观工程。做好花木培育、乔灌木和草地的养护，保证校内的绿化、美化；圆满完成七十周年校庆的后勤服务工作，完成了原办公楼前树木的更替种植。根据校产管理的要求，对校产分类管理，分类造册；做好新增校产（含设备、器材）的验收；做好财物损坏的赔偿及报废工作，做好门窗桌椅等的修理。执行临时用品的选购制度，进行物、价比较，选取供应商，刚好做好验收、进仓、领用、报销。合理调度运用水电资源；公布住校教职工的水电运用状况；对线路、灯具、管道、龙头等损坏刚好修理。做好食品卫生管理，督促食堂与小卖部切实做好所经营的场所环境卫生，督促食堂做好食品卫生、进货台账、食品留样；严禁小卖部出售三无食品。经过全校师生员工的不懈努力，一个学期来，我校各项工作和事业发展取得了一些成果，但我们也深知还存在很多的不足和不尽人意之处，主要是：一是教化科研总体上仍旧流于形式。科研方面只停留于申报和总结课题，而不注意探讨过程和在教学中运用探讨成果，科研对教化教学的推动和引领作用没有得到发挥。二是青年老师培育的力度仍旧不够。青年老师是校内的将来和期望所在，本学期我校在加强青年老师培育方面实行了一些有效措施，如落实结对子、加强公开汇报课教学、老师技能指导与竞赛等，但力度仍旧不够，包括关爱与服务、班主任工作指导、教学和科研指导等方面。三是德育工作还有待加强，校内内学生运用手机现象有所抬头，考风教化还有待加强，德育实效性有待提高。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页