任前公示对照检查材料（精选5篇）_干部任前对照检查材料.docx

任前公示对照检查材料（精选5篇）_干部任前对照检查材料第1篇：干部任前公示 干部任前公示 依据工作须要，经组织考察和县委探讨，王充拟任莒南经济开发区经济发展局副局长（副科级）；朱波拟任莒南经济开发区招商局副局长（副科级）；庄新强拟任莒南经济开发区规划建设局副局长（副科级）。为增加干部工作的透亮度，接受群众监督，现将有关状况公示如下： 王充，女，1986年04月生，山东济宁人，全日制探讨生（西北农林科技高校粮食油脂及植物蛋白工程），2012年08月参与工作，2011年05月入党，现任莒南经济开发区干部。 朱波，男，1986年01月生，江苏赣榆人，全日制探讨生（天津高校测试计量技术及仪器），2012年08月参与工作，2006年05月入党，现任莒南经济开发区干部。 庄新强，男，1988年02月生，山东莒县人，全日制探讨生（山东高校机械制造及其自动化），2012年08月参与工作，2008年05月入党，现任莒南经济开发区干部。 公示期限：2014年2月23日2014年3月1日（公休日有人值班） 接访地点：县委组织部干部一科 联系电话：7212548 电话值班时间：上午：8:3012:00 下午：14:0017:30 中共莒南县委组织部 2014年2月23日 第2篇：任前公示0731 LOGO 任前公示 依据工作须要，经集团总裁办例会会议探讨，现将拟任人选予以任前公示。 林X，男，197X年12月生，汉族，高校专科学历，现任XXX公司YY部总监，拟任总经理助理职务。 林X，女，19XX年1月生，汉族，高校专科学历，现任XXX公司YY部副总监，拟任公关活动部总监。 公示时间：2013年12月25日至2014年1月2日 如公示对象工作中存在问题，任何单位和个人均可在公示期间，通过书面署名方式向公司人力资源部XX（E-Mail：，手机：）反映。反映状况和问题要实事求是，反映人必需供应真实姓名以示负责。 人力资源部对反映人和反映状况将严格保密，对所反映的问题将仔细进行调查核实。 集团人力资源部 二一三年十二月二十五日 第3篇：干部任前公示 干部任前公示 因分厂工作须要，经职工民主测评、厂长提名、分厂党政工联席办公会议探讨确定，拟聘任以下领导干部： 李卫平，男，1967年1月诞生，初中文化程度，现任水泥分厂制成车间修理组组长，拟任水泥分厂制成车间主任助理职务。 王增生，男，1969年6月诞生，中学文化程度，现任水泥分厂烧成车间修理组组长，拟任水泥分厂烧成车间主任助理职务。 依据林钢关于领导干部任用工作暂行规定要求，现予以任前公示，公示期7天，从2005年3月3日起至2005年3月9日止。 联系电话：6588713 13837262166 林钢水泥分厂 二五年三月三日 第4篇：干部任前公示 干部任前公示 经*会议探讨，拟提拔*同志担当领导职务。依据有关要求，现予公示。 公示对象及基本状况如下： *，男，*族，*县人，*年*月诞生，*文化，中共党员。*年*月参与工作，现任县*，拟任*。 欢迎广阔干部群众对该同志 思想作风、道德品质、工作实力、廉政勤政等方面状况或问题进行反映和举报。举报人可以通过信函举报、电话举报或到受理举报地当面举报。凡来信或来电举报者，必需签署或告知本人真实姓名和工作单位，对匿名信，公示期间一般不予受理；凡来访者要说明真实身份和单位，反映状况后要在来访状况登记表上签名。所举报的问题，必需真实、精确，内容尽量详细具体，并尽可能供应有关调查核实线索。严禁借机造谣中伤，串联诬告。 受理举报时间：*年*月*日至*年*月*日 受理举报单位：* 电 话：*-* * *年*月*日 第5篇：干部任前公示制度 领导干部任前公示制度 任前公示制度，是指将经过镇党委会探讨确定的拟提拔或调整的镇管领导干部人选的有关状况，通过相应媒体，在肯定的范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和看法，再正式实施任用的制度。 一、公示对象 各机关单位副职提任正职的领导干部； 各机关单位新提任的副职领导干部； 各村支部书记、村委会主任； 4.非领导职务改任领导职务的领导干部； 5.镇党委认为须要其他公示的领导干部。 二、公示方式 镇党委会议探讨通过后，将公示干部的现任职务、拟任职务、自然状况等在镇政府、各机关单位、各村进行公示，为了便于受理群众看法，设立公开电话。 公示时间为七天。公示期间，任何单位及个人均可以对公示对象在德、能、勤、绩或其他方面存在的问题，以口头、书面或通过监督电话等形式反映或举报。 公示期间，镇政府要对群众来信、来访、电话反映的状况，进行不失原意的归纳整理。对其中构成影响任职的状况派专人调查核实，必要时可会同纪检监察机关或相关部门联合调查，并将调查核实结论作为能否正式任职的重要依据。 举报单位或个人有权要求为其保守隐私，对泄漏来信、来访、来电者姓名及反映状况内容的，要追究其责任。 任职公示的干部对举报人有打击报复行为的，一经查实，将做肃穆处理。 三、公示结果运用 公示期满后，假如群众看法较多，经过组织考察确有问题的，取消任职资格；假如未发觉有影响任职问题的，将正式任职。 任前廉政比照检查材料 任前廉政比照检查材料姓名（XXXX年X月X日）依据中共福建省委办公厅关于撰写任前廉政比照检查材料的通知（闽委办发201557号）要求，。一、相识体会重点是学习党章和中国共. 任前廉政比照检查材料 2019年任前廉政比照检查材料-范文汇编拟提拔担当科级以上领导职务的干部在任前公示期满前，要从相识体会、比照检查、努力方面进行比照检查。下面请看我为大家整理的前任廉. 任前比照检查材料（精选3篇） 第1篇：任前廉政比照检查仅供个人参考任前廉政比照检查材料姓名（XXXX年X月X日）依据中共福建省委办公厅关于撰写任前廉政比照检查材料的通知（闽委办发201557号）要求，。一. 关于18任前廉政比照检查材料 关于2018任前廉政比照检查材料范文 中华民族历史悠久，廉政文化自古传承。下面请看网为大家供应的任前廉政比照检查材料，欢迎参考。2017任前廉政比照检查材料范文一能够忠于职. 干部任前廉政比照检查材料（精选5篇） 第1篇：任前廉政比照检查仅供个人参考任前廉政比照检查材料姓名（XXXX年X月X日）依据中共福建省委办公厅关于撰写任前廉政比照检查材料的通知（闽委办发201557号）要求，。一.