2022年公司辞职报告合集7篇.docx

2022年公司辞职报告合集7篇公司辞职报告合集7篇在某个岗位工作一段后，我们或许会因为这样或那样的缘由而选择离职，这时候写好辞职报告是有必要的。你想知道辞职报告怎么写吗？下面是我为大家整理的公司辞职报告7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。公司辞职报告 篇1首先，辞职您应当留意以下两点问题：1、起算时间：交给上级之日。2、交辞职书的证据问题：可以写两份，一份让主上级签字后自己留着。也可以发一个邮件上级和人事部。交辞职报告要交给能代表公司的人，根据公司领导要求办理即可，其实不必这么麻烦的，发个特快同时保留好单据就解决了。辞职程序：你想辞职，只须要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期，不须要征得公司的同意。你接着上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求公司办理辞职的手续，公司应当予以办理，同时一次性付清工资（工资支付暂行规定第9条），给您出具辞职证明（劳动合同法第50条），否则公司就是违法。涉及相关法律：劳动法第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动合同法第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。解除劳动合同的确定或通知内容最好明确以下内容：1、本人因（假如用人单位侵扰了你的合法权益，该缘由最好写明，便于以后举证。假如用人单位没有侵扰你的权益，则可以写个人缘由），确定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知（该通知必需有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不担当责任；3、请于工作交接之日依据工资支付暂行规定第九条之规定与本人结清工资和劳动合同法规定的其他相关费用，并向本人出具劳动合同法第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合劳动合同法实施条例第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最终一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。留意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。假如用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见工资支付暂行规定第9条，经济补偿金支付时间详见劳动合同法第50条。假如不按时支付，可以按违反和解除劳动合同的经济补偿方法第3、10条或劳动合同法第85条规定办。不同的是前者可以干脆主见，后者须要劳动部门责令后仍不支付才能主见。公司辞职报告 篇2敬重的市场部领导：我确定辞去我目前在市场部所担当的职位，我知道这对于您来说，是特别难以作确定的事情。由于您对我的实力的信任，使我得以加入市场部，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在市场部从事的xxxx管理工作，使我在xx开发，xx等领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢!我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开市场部，这样您将有时间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作。另外，假如您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。对于由此为市场部造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望市场部能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。辞职人20xx年xx月xx日公司辞职报告 篇3辞职报告750字|公司辞职信敬重的公司领导：您好，特别感谢您能在百忙之中阅读我的辞职报告。当敲下这篇文章时，我的内心已经静静地做了一个并不知道是对还是错的确定，离开AA，离开嘉祥，离开你们。独客他乡的落寞与难耐，绝不是一个只有二十多岁上班路程只有五分钟的女孩子能有的体会。这种悲凉之感随着季节时令的改变，也慢慢的在我心里埋下了一层厚厚的阴影，很厚很重。“走进嘉祥，华蜜祥瑞”收获成长在AA短短的几个月，在F总和同事H的帮助下，从一个不知道产品有多少型号的我，渐渐成长到现在一个可以基本完成工作任务的我，在这里由衷的对你们说一声感谢，感谢！相识是缘分，可聚散终有时，最终到了要跟你们说再见的时刻了。再见，我敬爱的挚友。对不起请领导看到这封辞职报告的之后，支配人员接替我的新工作，我也将在一个月内始终保持电话的畅通，保证工作顺当交接完成。无论我将来走到哪个岗位，都不会遗忘AA对我的培育，不会遗忘我曾是AA的一员。这段日子将会在我的职业生涯中留下至生难忘的'记忆。祝愿AA，祝愿你们。再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼20xx.11.10公司辞职报告 篇4敬重的公司领导：我于xx月进入文化发展公司工作至今，担当大型活动中心副经理及询问探讨中心副经理，在领导及各部门同事的关切和帮助下，使得我能在极短的时间内接手并胜任目前的工作，对此我表示由衷的感谢！在这半年多来，我先后参加了旅游节暨旅游形象大使评比活动、路文化街结构调整与功能开发方案、中韩民间文化产业论坛以及xx国际时装模特儿大赛等一系列活动的筹备及实施工作。在各部门的协作下，以上这些工作都达到了预期的效果，取得了肯定的成果，为公司开拓了业务领域并创建了肯定的财宝，我个人为能参加这些重要的活动并取得相应的成果而感到深深的骄傲。回顾这半年多在文化发展公司的日子，我时常感到目前的工作并不适合我，经过慎重地思索和艰难地选择，我确定辞去目前的工作，希望领导体谅、准许为感。离职前我将会完成手头未完成的工作并做好工作的交接，希望离职工作能顺当地进行。在文化发展公司的这段经验让我受益非浅，我非常珍视在文化发展公司的这段日子，假如可能，希望今后能与文化发展公司再度合作。祝文化发展有限公司前程似锦！xx年x月公司辞职报告 篇5敬重的兄长小乐，首先要感谢你给我在microlift上班的机会。在这近七个月的时间中，无论是在做人的道理上还是业务实力上，你都教会了我许多，这都将是我一生中一笔珍贵的财宝和恒久的回忆。同时我在你身上看到了一个胜利的业务员所应当具备的素养，激情，勤奋和对市场的嗅觉，这些都是我要学习的榜样。但是，出于自身的家庭的缘由，我经过好长一段时间的考虑，我还是做了这个确定，我想离开公司。希望microlift能成为属具和零件的no1，也希望我也能找到一条更适合我的路公司辞职报告 篇6敬重的领导：您好！我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司工作已经半年了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。公司祥和的气氛和开明的工作作风，一度让我有找到依靠的感觉。在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。这半年来，发觉自己在工作、生活中，所学学问还有许多欠缺，不能适应社会发展的须要，因此渴望回到学校接着深造。个人也感觉到，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满足，也让公司遭遇了很多损失，很愧对公司这半年的照看，同时也明白自己的实力还差许多，在公司的各方面需求上，自己实力明显不足。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，今年参与了“专升本”选拔考试，并考上了一所本科院校，还需回校读两年。所以现向公司慎重提出辞职，望公司赐予批准。在公司的这半年时间里，我有幸得到您和建飞姐的悉心指导及热忱帮助。工作上，我学到了很多珍贵的时间外贸学问和操作学问。生活上，也得到了您们的关照与帮助。思想上，在您的指导下，也有了更成熟与深刻的人生观。这半年来，对于一个刚踏出社会的我来说，无疑是今后学习和工作的一笔无比宝贵的财宝。老板，真的特别感谢您在过去半年来对我的关照，指导及对我的信任和在我人生道路上的指引。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，订单还须要我一步步跟下去。但我在接下来的这段时间，会努力做好公司里的事。如没有意外，我会做到八月中旬，在这期间，我会尽量将金银子的订单，创颖，易展及相关的单子跟完。黎巴嫩的单子我怕我会来不及，因为我九月份开学就要回学校了。真的特别愧疚给公司带来的损失，在这最终的一段时间，我肯定会做好属于自己的全部工作，努力让公司的业务做到平衡交接。离开这里，心里很舍不得：舍不得这个我曾经生活了半年的地方，舍不得老板您的尊尊训诲，舍不得同事们的那片真诚和友善。曾经与您和同事们的共同奋斗，曾经的同甘共苦，会恒久成为我心中那宝贵的回忆！最终，祝福公司在今后的发展中蒸蒸日上。希望将来我还有机会能再回到这里为您工作。此敬敬礼！辞职人：20xx年7月11日公司辞职报告 篇7敬重的公司领导：您好!经过深思熟虑，我确定辞去我目前在公司所担当的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的确定。我也信任您肯定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有许多的无奈，每一人都会遇到这样状况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我须要换一个环境，换一种心情接着工作下去。人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?昨天做出这个确定后和几个挚友去大快朵颐地喝了几杯，大声嚷嚷着劝酒的、静默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢仔细负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、感谢!感谢各位的栽培、关切、激励、支持、帮助和照看!我特别重视在汉枫公司半年多的工作经验，也很荣幸自己曾是过公司的一员，我深信我这段经验，将对我的人生规划以及今后的职业生涯发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对于总给我供应了这样的工作机会表示诚心感谢有一些话是我走之前不得不说的，虽然它可能并不那么“好听”。在公司工作的这段时间里，我留意到公司的员工不停地调动，刚刚熟识了办公环境常常又要被无条件地派往生疏的城市;在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给谁始终困扰着我(直到现在这封信该如何发送，依旧很让我头疼);没有任何衡量业绩的标准，邮件和“报告”成了体现个人价值的手段。我刚到公司的时候，您给我的薪金承诺没有兑现，您也没有给我任何说明，我很缺憾。庸人在公司大行其道，不公允和双重标准让我慢慢失去了对公司制度的信任。公司的通知越来越多，真正形成书面制度的却没有一个;口头的制度和规定从来都是随意更改没有人为员工着想;产品、物料种类越来越多，但真正了解的人却越来越少;新进人员越来越多，员工的工作主动性越来越小;无休止的加班却换来不负责任的指责这些都是我不能够理解的。第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页