人社局办公室201-上半年工作计划.docx

人社局办公室201*上半年工作计划 人社局办公室201*上半年工作安排阜南县人社局办公室201*年工作安排201*年办公室工作要紧紧围绕全局中心工作，充分发挥办公室参谋助手、协调综合、服务保障等职能作用，力争使办公室各项工作迈上新的台阶。一、增加精品意识，提高办公室重点工作水平以做好每一项工作为前提，突破办公室工作中“按部就班”的传统思维，一丝不苟做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。1、参谋协助力求抓住关键。主动根据全局的工作部署，紧扣全局中心工作，亲密关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思索，超前谋略，尽力发挥参谋协助作用，为领导班子决策、部署、推动各项工作供应富有实效的看法建议。2、办文办会力求精炼。仔细执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，切实提高公文质量；建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作实力。仔细做好各项会议的会务筹备工作，力求达到会议目的，收到实际效果。3、信息督查力求落到实处。根据政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等机制，针对全局部署的各项重大任务，结合实际开展重点督查，刚好了解驾驭实行过程中的进展状况和存在的问题，并仔细抓好督办状况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。二、增加责随意识，提高办公室后勤保障水平致力于打造办公室热忱、高效的服务形象，坚固树立办公室工作的责随意识，紧紧围绕全局中心，服务机关工作人员，严格工作标准，狠抓规范管理，切实增加工作的前瞻性和主动性。1、加强财务管理，打好“金算盘”。严格执行机关财务制度，规范财务管理，切实发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教化，做到精打细算，勤俭持家，在做好日常财务管理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透亮化，提高预算资金的运用效益。2、加强行车平安，把好“方向盘”。进一步加强机关车辆平安管理工作，仔细组织学习道路交通法等相关法规及车辆保养维护常识，落实平安行车考核机制，切实加强驾驶员的平安教化与日常管理；科学调度、运用机关车辆，在保障重点用车的前提下，进一步整合用车需求，提高车辆运用效率，确保驾驶员劳逸结合。3、加强档案管理，建好“资料库”。严格执行档案法和档案管理要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。根据规定刚好做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了管理科学、条目清楚，查阅便利，制健全，防止档案或网络泄密事务的发生。同时，进一步加强机关网上的资料管理与备份工作，大力推动工作档案信息化、电子化。4、加大保障力度，当好“服务员”。扎实做好机关接待、文印、平安、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作，确保全局机关的正常运转。扩展阅读：201*年人社局安排生育工作安排赤壁市人力资源和社会保障局201*年安排生育工作安排安排生育是我国的基本国策，是一项长抓不懈的工作，如何接着将201*年的计生工作在我局开展得绘声绘色，须要我们深化探讨。为了确保安排生育全年工作任务的落实，完成各项工作任务，结合我局实际状况，制定201*年安排生育工作安排，切实将工作职责落到实处。一、加强领导，落实责任强化领导责任，完善目标管理责任制，健全安排生育工作领导小组，做到党政一把手亲自抓、负总责，分管领导详细抓、干脆负责，其他成员支持协作、共同负责，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。责任分解并刚好与直属单位和责任股室签订二0一二年人口和安排生育工作目标管理责任书。要抓好督查指导，建立常年指导与阶段性督查相结合，把各项工作落实到详细的责任科室、责任单位、责任人员，加强对目标管理职责的督促检查，确保工作切实有效地开展。对于不重视、不支持计生工作而造成违反安排生育工作的，追究主要负责人责任。严格责任追究，实行“一票推翻”，以计生工作作为衡量业绩、选拔干部和兑现奖惩的一项重要依据。二、加大宣扬，提高相识随着安排生育生殖健康优质服务的全面开展，安排生育服务领域不断拓宽，从避孕节育服务拓展到包括孕产期保健的生殖健康服务，以及开展婚育新风的宣扬教化活动，都离不开宣扬工作。首先，我们制定科学系统的学习宣扬安排，充分利用各种媒体广泛宣扬。通过实行专题讲座介绍生殖健康、宣扬社会主义现代生育文化，转变婚育观念。依据广阔育龄人群的须要，供应无趣的安排生育和生殖健康服务。做到特别对象有安排生育宣扬员送资料上门、一般群众通过宣扬栏获得信息，使群众科学驾驭计生保健学问，提高生活质量。其次，协作有关部门广泛开展“婚育新风进万家”活动，促进关爱女孩行动的全面开展，引导群众形成科学、文明、进步的婚育观念。要巩固扩大人口文化宣扬阵地，建立一批融生殖健康、服务、宣扬、教化、培训、沟通、消遣一体的“会员之家”，宣扬计生基本国策，传播计生科技学问，推动计生宣扬工作的深化开展。三、履行人社部门计生综合治理职责,发挥人社部门职能作用市局和各二级单位、各科（室）主动参加安排生育综合治理，要从以下几方面仔细履行人社部门职责：（一）抓好计生干部管理。严格根据相关政策落实安排生育干部工资、福利待遇。会同人口计生部门做好计生干部的管理、培训等工作，在干部职工年度考核、晋级、调资、评定职称及录（聘）干时，严格把好安排生育关，对安排生育工作中做出突出贡献的干部职工实施表彰嘉奖，对违反安排生育政策法规的干部职工，按规定处理。（二）抓好证件管理。主要是查验流淌人口婚育证明。流淌人口已成为政策外生育的高发人群，是影响低生育水平稳定的最薄弱环节。我们要建立流淌人口档案，要主动协作计生部门加强流淌人口安排生育宣扬教化。流入流出人员必需出具户籍地所在计生部门办理的流淌人口婚育证明，就业局在对本市办理外出务工卡的人员，也必需督促其先办理好婚育证明，否则一概不予办理务工卡，所办理好的证件和务工卡要登记造册，并按要求每月刚好上报计生局。（三）抓好审核管理。依据省政府办公厅转发关于落实企业退休职工安排生育嘉奖政策实施方案的通知，人社局要主动会同计生局、财政局参加审核工作。本部门主要负责核实申报对象是否办理了退休手续，并查验退休证；核实符合条件的对象是否参与，并属参与企业职工基本养老保险统筹人员，其领取的基本养老金是否包含安排生育嘉奖项目等。此项工作由社保局组建专班依据计生部门供应的退休企业职工名单进行仔细审核，特殊是对1996年元月1日以后退休的人员，基本状况和基本信息要建立信息库，为政府的嘉奖政策刚好落到实处供应牢靠的依据。农村安排生育家庭的养老保险特殊嘉奖扶助制度要按政策规定仔细落实到位，并严格根据赤政规201*3号文件精神，会同计生部门具体审核农村计生家庭的参保状况，将符合政策的农村计生家庭纳入养老保险实惠行列。此项工作由农保局负责审核。独生子女伤残死亡家庭的扶助我们也要主动协作财政、计生部门把好重要关口，使相关单位的工作得以更好的开展；（四）抓好扶持政策落实。社会保障事业切实关系到民生，就业是民生之本，历年来，我们都将“就业”与“计生”工作同日而语，制定一系列帮扶措施，使就业与计生双轨发展。（1）在职能范围内，探讨制定并仔细落实儿生子女家庭及安排生育二女户的嘉奖实惠政策。此项工作在新农保业务中可以充分落实，要主动协作人口计生部门搞好新农保的安排生育家庭嘉奖发放工作，做到不漏一户，更好的体现安排生育家庭的特殊实惠待遇，进一步引导农村广阔群众转变生育观念，提高自觉实行安排生育的意识。（2）在职业介绍，支配就业以及技工培训方面，要优先考虑安排生育家庭。近年来，随着返乡农夫工的增加，就业难度加大，就业形式越来越严峻，我们要充分体现人社部门以人为本的服务理念，以关注民生为宗旨，不仅免费进行职业介绍、供应就业信息服务，还要举办多场大型聘请会，给就业者尤其是实行安排生育政策的求职者供应更多的就业机会。二0一二年二月友情提示：本文中关于人社局办公室201*上半年工作安排给出的范例仅供您参考拓展思维运用，人社局办公室201*上半年工作安排：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页