2022年酒店员工的辞职报告锦集7篇.docx

2022年酒店员工的辞职报告锦集7篇酒店员工的辞职报告锦集7篇工作中，有人入职，自然有人辞职，可能会由于某些问题导致我们有辞职的想法，这时候写好辞职报告是有必要的。究竟该怎么写辞职报告呢？下面是我收集整理的酒店员工的辞职报告7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。酒店员工的辞职报告 篇1敬重的酒店及部门领导：感谢公司在我入职以来的培育关切和照看，从X年X月份来到公司至今，我学到了许多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经验都是一笔珍贵的财宝，我为在彩卡的这段工作经验而骄傲。首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。但是我想我在公司才待了两个月就要走，真的是特别的缺憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不过在公司我感觉我们有什么发展的前途，我只好离开。我对自己的举动也感到特别的无奈和自责!最主要的缘由是上海不是我喜爱的城市，生活成本高，压力比较大，从来没有安排来上海工作，现在青岛有个工作机会，工作发展前景可能没有XX好，但是工作比较稳定且待遇也不错;其次我所学的专业是数量经济学，专业方向和财务工作相关性比较小，原来应聘时说给我调到上海做投资分析的岗位，最终没有实现，所以对工作不是很满足;再次在年龄上我比其他同事偏大，面临的结婚压力也是比较大，立刻就要奔三了，在上海工作几年结婚买房都不是很实际，而且上海离家比较远，父母不是很同意我来上海;最终就是在青岛呆了七年已经很习惯了，且有许多同学挚友都在青岛，在青岛工作可以便利联系感情，至少不会感觉太孤独，其实我辞职的最重要的缘由是天气问题，上海真的太热了，呆了这几天我就受不了，真的和青岛没法比啊!许多人离职时忽视了离职报告的重要性。一份好的辞职报告，能让我们的个人评语和工作鉴定里面给出更多好的评语和确定，从而我们想飞往更加广袤的空间找到更好的工作时又多了一份优势，进而提高了自己的工作竞争力。以下是由为大家整理出来的人力资源部员工辞职报告，希望能够帮到大家。加强财务管理 争创酒店效益 各位领导、各位同事、大家好! 回顾过去的一年， 计财部在酒店领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同事的 大力支持下，经过全体计财部成员的共同努力，圆满完成了各项安排任务。我们部门全体人 员严于律己，严格管理，在财务基础工作，全面预算管理，保障物资供应，发挥支撑服务， 监督管理资产及组织业务学习等方面做了很多踏实的工作，完成了20xx年度既定目标，达到了预期效果，肯定程度上熬炼了自己，提高了财务管理水平。经过几周的慎重考虑和内心挣扎我确定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次诚心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关切与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我强壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导支配的工作。很快乐我的第一份工作是在“能辉”我会恒久记得，我很愧疚在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人缘由不得不申请离职，盼宽恕。请公司于20xx年5月25日前支配好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。在剩余的日子我会依旧专心工作，上好最终一个班，站好最终一班岗。并做好离职前的交接工作。最终祝福能辉接着辉煌、商祺。房务部员工xxx敬上。我就要走了, 到新的岗位去工作了, 但我会恒久珍惜, 不断回顾, 牢记在xx县工作八年多与大家建立的友情和感情。有机会肯定会来探望大家, 也希望大家有机会去我那儿坐一坐, 喝一杯, 有事须要我办的说一声, 只要能办, 肯定不遗余力。我想信与大家建立的感情是真挚的。提高客房的卫生质量，加大客房卫生质量的督导力度，务必保证每间客房保持最佳状态，实行逐级负责制：员工对所清洁的房间负责;主管领班对所管辖楼层房间的卫生质量及物品配备状况逐一严格检查;对当值每位员工清扫的房间全面的督导和检查;坚决杜绝因卫生质量问题而引起客人投诉，影响酒店声誉。酒店员工的辞职报告 篇2敬重的副店：首先，非常感谢您这一个月来对我的关切照看和信任，我很缺憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职。我仔细回顾并总结了这一个月来的工作状况，来到*大酒店是我的幸运，我一向非常珍惜这份来之不易的的工作，这一个月多来酒店领导对我的关切和教育，同事对我工作上的支持与帮忙，在酒店工作的一月多时刻里，结识了许多工作伙伴，学到许多东西，与同事们共享了许多东西，无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高，感谢领导对我的栽培，也非常感谢酒店赐予了我在这样的良好环境中成长和熬炼的机会。但是我正因个人以及家庭缘由须要辞职，因此，我不得不忍痛离开酷爱的岗位，我期望于xxxx年x月xx日之前完成工作交接，请领导支配工作交接人选，在未离开酒店之前，我会站好最终一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管安排，我必需会尽自己的职，做好该做的事。望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。祝您：身体健康，事业顺心，并祝酒店的事业蓬勃发展，蒸蒸日上。此致敬礼申请人：酒店员工的辞职报告 篇3自20xx年x月与公司签订合同起至今，我来公司已近四个月，于公司未做丝毫贡献，于己悲感压力，身心乏累。公司上下全市领导，左右都是耳目，工作近四个月，言行举止小心翼翼，毕恭毕敬，生怕言行不当再遭人嗤，长此下去，堂堂七尺男儿，身上无半点血气，做人做事也是原则，此辞职缘由之一。公司想做国内强者，急需一批高素养人才充斥其中，而我却庸人一个，无才无德，素养低劣，实不忍白拿工资在此度日，恳请离去，此辞职缘由之二。工作近四个月分文未领，始终靠亲友接济度日，而父母日渐苍老，劳苦一生，本以为该享清福，无奈近四个月未给他们一分钱，终日四目相对，做儿的在精神和物质方面实在亏待他们。每每想此，痛不欲生，我于牲畜何异!此辞职缘由之三。以上三点，皆肺腑之言，忘请批准!申请人：XXX、XXX20xx年x月x日酒店员工的辞职报告 篇4敬重的副店：您好！首先，非常感谢您这一个月来对我的关切照看和信任，我很缺憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职。我仔细回顾并总结了这一个月来的工作状况，来到xxx酒店是我的幸运，我一向非常珍惜这份来之不易的的工作，这一个月多来酒店领导对我的关切和教育，同事对我工作上的支持与帮忙，在酒店工作的一月多时刻里，结识了许多工作伙伴，学到许多东西，与同事们共享了许多东西，无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高，感谢领导对我的栽培，也非常感谢酒店赐予了我在这样的良好环境中成长和熬炼的机会。但是我正因个人以及家庭缘由须要辞职，因此，我不得不忍痛离开酷爱的岗位，我期望于xxxx年x月xx日之前完成工作交接，请领导支配工作交接人选，在未离开酒店之前，我会站好最终一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管安排，我必需会尽自己的职，做好该做的事。望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。祝您：身体健康，事业顺心，并祝酒店的事业蓬勃发展，蒸蒸日上。辞职人：酒店员工的辞职报告 篇5敬重的领导：您好！在酒店工作的这段时刻里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照看，工作上，我学到了很多珍贵的阅历和实践技能；在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮忙；思想上，得到领导与同事们的指导与帮忙，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时刻，将是我最珍重的一笔财宝。随着时刻推移，越来越深感自身专业学问的薄弱，因此想自己有必要再去学点有关本专业的.学问，请公司领导赐予支持和明白，准予我的辞职申请！在那里，特性感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮忙。尤其感领导一向以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我帮忙的同事们。急迫盼望领导批准我的辞职信，并帮助我办理相关的辞职手续，在没离开酒店之前，我还是会仔细坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展！祝同事们工作开心；祝公司大展宏图！此致敬礼！申请人：20xx年xx月xx日酒店员工的辞职报告 篇6敬重的王总：作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉。 作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉。 每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。 每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。我的第一份工 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西， 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐， 我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、 我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处 如何工作在酒店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入酒店起先， 在酒店里 事、如何工作在酒店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入酒店起先， 我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么 我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么 大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一 种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我， 种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直 到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘， 但这种感觉不会随着我的离开而走远 到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘， 终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。 终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。 恳请公司接受我的辞职恳求!此致敬礼!辞职申请人：xxx20xx年4月27日酒店员工的辞职报告 篇7敬重的公司领导：您好!作为一名在如家酒店工作了将近一年的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。我第一次从事的酒店工作是如家给我的，我最青春的一年也是在如家酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里唯一一个年轻小伙，也从来没有在这样的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的如家集体里。李总，还记得第一次跟您接触沟通，我刚刚从泰安如家调动到临沂如家酒店，那时的我只是知道新的环境须要新的成长，虽然当时日照如家火车站店也已经向我发来了调动函，但是终归我先是答应的苏总您，即使日照离我家很近，我还是选择了信守承诺，来到了临沂。初来乍到，咱们店的状况我也听说一些，只是当时不太了解状况，只能算是摸着石头过河摸索着一步一步的走。这期间，发生了许多事情，我是看在眼里，急在心里，只是想尽快的适应新生活，帮助您分担一些琐碎的工作，可能有一些事情处理的不太恰当，给您添了不少麻烦，但是我也想着为这酒店收益着想，假如没有收益，一切便是空谈。现在咱们酒店渐渐步入了正轨，我心里也兴奋，因为这里面终归也有我的一份辛苦，一份酸楚!我知道，正确的付出定会有相应的回报!一晃时间已过了大半年之多，您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与发展是不行忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必需得到管理的岗位上去熬炼不行。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的想让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的阅历和处理各种关系的方法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中第一次接触管理岗位，但是对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种熬炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。在这里，我特别感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“感谢”!但是自己经过许久的深思熟虑之后，还是觉得自己的实力达不到管理岗位的要求，也只好放弃这次珍贵的机会。人往高处走，这句千古不变的名言好像在什么时候都特别适用，但是对于我来说，讲这句话时，心里也是难过，因为我立刻就要离开我工作了将近一年的如家酒店，离开与我并肩工作了一年时间的同事和关切我的领导们。当我做出这个确定的时候，心中的波澜久久不能平静。其实我心有许多不甘，但是有些事实不是自己所能左右的，与其在迟疑不决中接着等待，还不如干脆面对现实。苏总，我希望在我提交这份辞程的时候，在XX年1月底未离开岗位之前，是我的工作我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。离开是很舍不得，缘由许多许多，自不用过多说明。苏总!万水千山多变换，人生如同戏一场。人的一生可能都要扮演许多角色，也可能要走过许多的路才能到达肯定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。李总，在这里，我诚心的祝福您的事业能够得到不断的进步，祝福酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝愿您在将来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。此致敬礼申请人：XXXXX.XX.XX第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页