“以黄大年同志为榜样对照先进找差距争做新时期合格共产党员” 专题组织生活会发言.docx

“以黄大年同志为榜样，对照先进找差距，争做新时期合格共产党员” 专题组织生活会发言 根据关于在全县基层党组织中召开“以黄大年同志为榜样，比照先进找差距，争做新时期合格共产党员”专题组织生活会的通知要求，我仔细学习了习近平总书记对黄大年同志先进事迹的重要指示精神，刘云山同志在会见黄大年同志先进事迹报告团成员时的重要讲话精神，观看了大年纪录片，结合日常工作实际，仔细查找梳理自身存在的问题，剖析问题产生的根源，明确整改措施，现将比照检查状况报告如下，请领导和同志们指责帮助：一、存在的问题1. 学习内容不够全。一年来，我坚持阅读了网络、报刊上的一些时政要闻及与业务相关的文章，但学习内容不系统、不全面，对许多新事物、新学问学习的不透，驾驭的不够好。尤其是没有自觉和系统地学习党的理论学问，致使自己理论基础不够扎实，有时看问题和做事情过于片面。同时，学习还存在时紧时松的现象，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。2. 日常服务不够细。办公室的服务工作，主要是为领导服务、为部门服务、为基层服务。在服务过程中，有时仅图完成任务，没有深化进行思索。有些事情虽然做了，但没有做到位，效果不够志向。在为领导服务时，许多时候就事论事，缺乏更全面的思索和更恰当的服务。在为部门和基层服务时，督促协调居多，沟通服务偏少。3. 工作方法不够活。工作注意抓细、抓实、抓详细，但有时方法不够敏捷，忙起来时不讲究艺术，事后也很懊悔。敏捷应变实力不强，有时仅注意原则性，按文件要求和有关规定办事，没有刚好实行变通的方法处理，损害了同志之间的感情。有时仅凭自己的主观想象思索和处理问题，没有从多个角度、多个层次进行全面思索，没有刚好征求看法，致使办理效果不够志向。4. 自我要求不够严。随着工作年限的增加，自己的惰性也随之增长，怕担重担，怕担重责，满意于面上工作不出问题，只限于完成份内工作，没有很好地思索工作中的其他问题。有时还存在急于求成的思想，高标准、严要求、高质量的意识还不够强。有的工作只求过得去，不求过得硬。虽注意加强了自身建设，注意各种场合严格要求自己，但有时也有随大流的思想，降低工作要求和标准。二、问题产生的缘由1. 降低了学习标准。认为只要刚好学习与业务相关的学问，便能胜任工作，完成一些常规性工作任务。对于一些特别规性的工作，认为须要时只要临时翻翻书，相关问题便能得到解决。这种思想的存在，致使学习的内容很不系统、很不全面，出现时松时紧现象。2. 淡化了服务意识。认为只要服务事项按时办理，便可高枕无忧，没有更多地去想服务细微环节和效果。有时虽想到了细微环节，但没有抓好跟踪落实。在为部门和基层服务时缺乏耐性，淡化了服务意识。3. 放松了纪律约束。工作中有时没有做到高标准、严要求，间或也出现混日子的思想，认为只要过意得去就可以了，没有必要把自己要求得太严，把自己捆得太紧，产生事不关己、高高挂起，不求有功、但求无过的错误思想。三、整改措施及今后努力方向1. 加强学习，提高相识。挤出时间仔细学习党的理论学问、业务学问及法律学问，不断用新学问、新理念武装头脑，逐步提高驾驭工作的实力。坚持理论联系实际，开动脑筋深化思索，用理论指导实践，以实践提升水平。2. 强化服务，改进作风。把为领导、为部门、为基层搞好服务作为自己的本职工作，发扬“仔细负责、埋头苦干”的作风，把各个环节想细，把各项工作干实。切实改进工作作风，加强联系与协作，以服务促落实，努力把服务工作干好。3. 转变观念，大胆工作。加强与同志之间的沟通和沟通，学习借鉴同事之间的好做法、好阅历，不断提高敏捷应变实力和科学处理水平，争取每一项工作的完成都让领导满足、部门满足、基层满足。以上就是我的比照检查材料，请大家提出指责看法。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页