保安队201-年上半年工作总结.docx

保安队201*年上半年工作总结 保安队201*年上半年工作总结201*年保安队上半年工作总结敬重的各位领导：201*年上半年即将过去，回顾半年来的工作，在公司领导的大力支持下，在行政部的正确领导下，在球场各部门同仁的帮助下，保安队全体人员同心协力，共同努力为伯爵园的平安保卫工作做出了主动的贡献，为伯爵园的建设和经营做好了强有力的平安保障，回顾半年来的工作，虽然取得了一些成果，但也存在一些不容忽视的问题，现将保安队上半年工作状况总结如下：一、上半年主要工作201*年保安队始终坚持以确保平安为前提，以保障经营为中心这个主题来开展工作。1、搞好学习和培训，强化和提高内在素养。工作能否做好，人是确定的因素，而人的素养主要在于培育，从培育中得到锻练提高，因此保安队始终坚持做到三个结合：一是岗前培训和在岗培训相结合，每当有新队员入职都会对其进行上岗前的培训和在岗培训；二是以会代训和个别教化相结合，坚持每周对本部门员工进行一次平安教化，每月进行一次规章制度的学习和业务学问的学习，依据形势须要不定期的进行消防学问学习和平安教化，对个别自身业务素养较弱的，有针对性的进行帮助提高。三是室内学习和室外训练相结合，半年来除定期学习岗位职责外，始终坚持每周两次早操、两次训练，从而提高自身业务素养和处置问题的实力。为了更好的树立保安形象，五月份行政部花高价为每名保安员更换了新的保安服装，使大家面貌面貌一新。另外每周不定时对宿舍卫生进行检查确保室内的卫生整齐，在公司连续几次大检查中都受到表扬。今年开场初依据宋总的指示精神保安队抽调四名业务骨干对公司全部部门的员工进行了为期一周的军训，通过军训极大的强化了员工纪律观念和团队意识。四月初协作人事部对全部员工进行了消防学问培训和平安教化，使每名员工都能够驾驭消防平安基本学问和火场逃命技能，为更好的做好平安保卫工作奠定了坚实的基础。2、严格执行各项规章制度，规范球场的平安防范措施。保安队依据保安工作的实际状况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，五月中旬依据赵部进步一步加强安保正规化建设的指示要求：保安队把原财务部临时办公室清理干净成立安保值班室和安保活动室并整理出安保部职责值班室管理规定安保主管职责消防领班职责保安员职责等各类人员职责上墙，对各项规章制度进行跟踪检查。不定期不分昼夜监督各岗位的保安工作状况。上半年保安队每月都组织一次对球场平安隐患的查找并整理出平安报告指出平安隐患并提出平安建议。为了进一步强化球场平安措施，公司结合球场安保工作的实际状况确定4月30日不再与通州保安服务公司续签合同，全部岗位全部由内保接管负责。在人员少、岗位多的难题下为了确保平安，保安队平均每人每天值勤十小时下岗后有时还要出公差但无一人有怨言。上半年在加强平安防范的同时保安队还建立健全了各项组织，成立了消防平安领导小组、防汛领导小组，并提前预备了大量沙包用于夏季防汛。3、加大检查力度，杜绝违纪现象的发生。年初，公司加快了建设速度，园区内进驻了多家施工单位，给公司的平安管理增加了难度。为了确保平安，保安队与球场内施工的4家单位均签定了施工单位消防平安责任书，并将全部进场施工人员的信息录入电脑，制作出出入证，凭证出入；与施工单位领导沟通，书面告之公司规章制度，让其学习、执行。同时，为杜绝违纪现象的发生，订正违纪行为，保安队在日常工作中，加大了检查力度，对发生发觉的问题肃穆处理，决不姑息迁就。半年来查处施工单位工人随地大小便五人次，抓获外部人员翻墙进院六人次，夜间捞球三人次，（其中移送派出所两人，教化罚款三人）；在处理此类事务中，能够把握原则，避开冲突，想方设法解决问题，没有给公司造成不良的影响。同时还协作场务、行政、物业等部门做好节能降耗工作，对发觉的跑、冒、滴、漏等现象刚好协调解决。4、友善与威历共存，服务与保安并举保安队因工作性质的不同，不能像其他部门员工一样有固定的休息时间，由于工作须要除保证正常工作以外，还必需留守备勤，队长则需二十四小时在位值班，以应付和处理突发事务的发生，但是保安队全体人员，都能够以工作为重，从来没有任何怨言。在做好自己本职工作的同时，主动帮助别的部门做力所能及的事情：一月份帮助场务部种植后九洞树木；二月份帮助运作部搬更衣室；三月份帮助行政部整理新宿舍；四月份出公差私人会所样板房搬家具；五月份清理球道杨树絮；六月份球道拔草。同时还圆满完成公司举办的各项大型活动的平安保卫任务，在每次活动中保安队都特地抽调人员，在大门口、会所、停车场、练习场路口和活动现场等重要位置加岗加勤，半年来共加岗24人次，受到了公司领导的好评，给客人留下了良好的印象。其中保安员闫宁宁在值勤中发觉客人车窗未关，里面放有一万多元现金刚好的报告值班室，并通过前台找到在场下打球的客人，受到客人的好评。6月21日副队长宋艳杰在巡逻过程中发觉一司机躺在车旁满脸是血昏迷过去，刚好报告值班室并联系120急救中心，由于发觉、抢救刚好避开了一起死亡事故。4、做好消防工作，预防火灾的发生。消防工作是平安工作中的重点工作，保安队部从完善硬件设备和提高人员素养着手，组织对球场内的灭火器充压保养，为会所、私人会所、对面宿舍等新建建筑物配置了相应的灭火器材，并常常性的进行检查，发觉问题随时订正，做到常备不懈。在提高人员素养方面，保安队实行下发学习资料、组织讲课和培训消防器材的运用等方法不断增加员工的消防意识和在紧急状况下自救互救、紧急疏散的实力。二、存在不足半年来保安队虽然做了许多工作，但也存着肯定的不足。1、年初由于聘请人员难度比较大，招收时放松了标准，导致极个别队员形象不够好。2、处理问题原则性太强，方法不够敏捷，不能够见机行事，简单激化冲突。3、由于安保力气薄弱，对球场内的一些违法、违纪行为不能刚好发现。4、消防平安工作还存在着许多的漏洞和隐患，一是球场内硬件的消防设施不到位，如会所的消防栓、喷淋系统还不能自动供水；二是消防中控室还不能运用。三、整改措施及下半年安排201*年是奥运之年，下半年伯爵园将进一步拓宽经营市场，我部会主动协作，做好安保工作，确保球场平安，为经营做好平安保障，提高服务质量，做好礼仪接待是保安队的重点工作。1、接着抓好保安员队伍素养培育和思想教化，杜绝作奸犯科现象，尽量招收退伍军人，确保队伍纯净牢靠。2、接着做好员工的消防平安培训工作，确保球场肯定平安。3、进行上岗培训，加强业务学习，对值勤中可能遇到的紧急状况、突发事务和麻烦问题进行探讨探讨，制定出处理方案。4、协作相关部门对园区内的平安隐患进行整改，如；增加照明设施、围墙防护修缮等，进一步完善球场内的平安、消防设施。5、制定并与各部门负责人签定消防平安管理责任书。6、依据球场发展的须要，制定和完善相关的平安制度。7、聘请专业消防、中控人员，以便于更好的保证球场的消防平安工作。8、完成领导交给的其他临时性任务。以上是保安队在上半年所做的工作和存在的不足，以及下半年的工作安排。在下半年里，我们肯定发扬好的作风，克服存在不足，与时俱进，开拓创新，同心协力，努力做好伯爵园球场的平安保卫工作，确保球场平安无事故，以保证球场经营工作的顺当进行。扩展阅读：保安队201*年上半年工作总结201*年保安队上半年工作总结敬重的各位领导：201*年上半年即将过去，回顾半年来的工作，在公司领导的大力支持下，在行政部的正确领导下，在球场各部门同仁的帮助下，保安队全体人员同心协力，共同努力为伯爵园的平安保卫工作做出了主动的贡献，为伯爵园的建设和经营做好了强有力的平安保障，回顾半年来的工作，虽然取得了一些成果，但也存在一些不容忽视的问题，现将保安队上半年工作状况总结如下：一、上半年主要工作201*年保安队始终坚持以确保平安为前提，以保障经营为中心这个主题来开展工作。1、搞好学习和培训，强化和提高内在素养。工作能否做好，人是确定的因素，而人的素养主要在于培育，从培育中得到锻练提高，因此保安队始终坚持做到三个结合：一是岗前培训和在岗培训相结合，每当有新队员入职都会对其进行上岗前的培训和在岗培训；二是以会代训和个别教化相结合，坚持每周对本部门员工进行一次平安教化，每月进行一次规章制度的学习和业务学问的学习，依据形势须要不定期的进行消防学问学习和平安教化，对个别自身业务素养较弱的，有针对性的进行帮助提高。三是室内学习和室外训练相结合，半年来除定期学习岗位职责外，始终坚持每周两次早操、两次训练，从而提高自身业务素养和处置问题的实力。为了更好的树立保安形象，五月份行政部花高价为每名保安员更换了新的保安服装，使大家面貌面貌一新。另外每周不定时对宿舍卫生进行检查确保室内的卫生整齐，在公司连续几次大检查中都受到表扬。今年开场初依据宋总的指示精神保安队抽调四名业务骨干对公司全部部门的员工进行了为期一周的军训，通过军训极大的强化了员工纪律观念和团队意识。四月初协作人事部对全部员工进行了消防学问培训和平安教化，使每名员工都能够驾驭消防平安基本学问和火场逃命技能，为更好的做好平安保卫工作奠定了坚实的基础。2、严格执行各项规章制度，规范球场的平安防范措施。保安队依据保安工作的实际状况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，五月中旬依据赵部进步一步加强安保正规化建设的指示要求：保安队把原财务部临时办公室清理干净成立安保值班室和安保活动室并整理出安保部职责值班室管理规定安保主管职责消防领班职责保安员职责等各类人员职责上墙，对各项规章制度进行跟踪检查。不定期不分昼夜监督各岗位的保安工作状况。上半年保安队每月都组织一次对球场平安隐患的查找并整理出平安报告指出平安隐患并提出平安建议。为了进一步强化球场平安措施，公司结合球场安保工作的实际状况确定4月30日不再与通州保安服务公司续签合同，全部岗位全部由内保接管负责。在人员少、岗位多的难题下为了确保平安，保安队平均每人每天值勤十小时下岗后有时还要出公差但无一人有怨言。上半年在加强平安防范的同时保安队还建立健全了各项组织，成立了消防平安领导小组、防汛领导小组，并提前预备了大量沙包用于夏季防汛。3、加大检查力度，杜绝违纪现象的发生。年初，公司加快了建设速度，园区内进驻了多家施工单位，给公司的平安管理增加了难度。为了确保平安，保安队与球场内施工的4家单位均签定了施工单位消防平安责任书，并将全部进场施工人员的信息录入电脑，制作出出入证，凭证出入；与施工单位领导沟通，书面告之公司规章制度，让其学习、执行。同时，为杜绝违纪现象的发生，订正违纪行为，保安队在日常工作中，加大了检查力度，对发生发觉的问题肃穆处理，决不姑息迁就。半年来查处施工单位工人随地大小便五人次，抓获外部人员翻墙进院六人次，夜间捞球三人次，（其中移送派出所两人，教化罚款三人）；在处理此类事务中，能够把握原则，避开冲突，想方设法解决问题，没有给公司造成不良的影响。同时还协作场务、行政、物业等部门做好节能降耗工作，对发觉的跑、冒、滴、漏等现象刚好协调解决。4、友善与威历共存，服务与保安并举保安队因工作性质的不同，不能像其他部门员工一样有固定的休息时间，由于工作须要除保证正常工作以外，还必需留守备勤，队长则需二十四小时在位值班，以应付和处理突发事务的发生，但是保安队全体人员，都能够以工作为重，从来没有任何怨言。在做好自己本职工作的同时，主动帮助别的部门做力所能及的事情：一月份帮助场务部种植后九洞树木；二月份帮助运作部搬更衣室；三月份帮助行政部整理新宿舍；四月份出公差私人会所样板房搬家具；五月份清理球道杨树絮；六月份球道拔草。同时还圆满完成公司举办的各项大型活动的平安保卫任务，在每次活动中保安队都特地抽调人员，在大门口、会所、停车场、练习场路口和活动现场等重要位置加岗加勤，半年来共加岗24人次，受到了公司领导的好评，给客人留下了良好的印象。其中保安员闫宁宁在值勤中发觉客人车窗未关，里面放有一万多元现金刚好的报告值班室，并通过前台找到在场下打球的客人，受到客人的好评。6月21日副队长宋艳杰在巡逻过程中发觉一司机躺在车旁满脸是血昏迷过去，刚好报告值班室并联系120急救中心，由于发觉、抢救刚好避开了一起死亡事故。4、做好消防工作，预防火灾的发生。消防工作是平安工作中的重点工作，保安队部从完善硬件设备和提高人员素养着手，组织对球场内的灭火器充压保养，为会所、私人会所、对面宿舍等新建建筑物配置了相应的灭火器材，并常常性的进行检查，发觉问题随时订正，做到常备不懈。在提高人员素养方面，保安队实行下发学习资料、组织讲课和培训消防器材的运用等方法不断增加员工的消防意识和在紧急状况下自救互救、紧急疏散的实力。二、存在不足半年来保安队虽然做了许多工作，但也存着肯定的不足。1、年初由于聘请人员难度比较大，招收时放松了标准，导致极个别队员形象不够好。2、处理问题原则性太强，方法不够敏捷，不能够见机行事，简单激化冲突。3、由于安保力气薄弱，对球场内的一些违法、违纪行为不能刚好发现。4、消防平安工作还存在着许多的漏洞和隐患，一是球场内硬件的消防设施不到位，如会所的消防栓、喷淋系统还不能自动供水；二是消防中控室还不能运用。三、整改措施及下半年安排201*年是奥运之年，下半年伯爵园将进一步拓宽经营市场，我部会主动协作，做好安保工作，确保球场平安，为经营做好平安保障，提高服务质量，做好礼仪接待是保安队的重点工作。1、接着抓好保安员队伍素养培育和思想教化，杜绝作奸犯科现象，尽量招收退伍军人，确保队伍纯净牢靠。2、接着做好员工的消防平安培训工作，确保球场肯定平安。3、进行上岗培训，加强业务学习，对值勤中可能遇到的紧急状况、突发事务和麻烦问题进行探讨探讨，制定出处理方案。4、协作相关部门对园区内的平安隐患进行整改，如；增加照明设施、围墙防护修缮等，进一步完善球场内的平安、消防设施。5、制定并与各部门负责人签定消防平安管理责任书。6、依据球场发展的须要，制定和完善相关的平安制度。7、聘请专业消防、中控人员，以便于更好的保证球场的消防平安工作。8、完成领导交给的其他临时性任务。以上是保安队在上半年所做的工作和存在的不足，以及下半年的工作安排。在下半年里，我们肯定发扬好的作风，克服存在不足，与时俱进，开拓创新，同心协力，努力做好伯爵园球场的平安保卫工作，确保球场平安无事故，以保证球场经营工作的顺当进行。友情提示：本文中关于保安队201*年上半年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，保安队201*年上半年工作总结：该篇文章建议您自主创作。 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