2022年控烟医院工作计划.docx

Word2022年控烟医院工作计划 时间消逝得如此之快，我们又有了新的工作，让我们对今后的工作做个方案吧。工作方案的开头要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧，以下是我为大家收集的2022年控烟医院工作方案，这篇文章对大家有所好处，盼望能被喜爱。 2022年控烟医院工作方案1 一、制定全院控烟工作进展规划、工作制度、奖惩措施及无烟科室评估标准。 二、召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工，特殊是医务工要作戒烟、控烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。 三、开展创建“无烟医院”的宣扬工作。 1、在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在全部禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。 2、分别在门诊楼和住院楼前面两地设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。 3、在导医台、门诊候诊处等摆放控烟宣扬资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣扬材料，宣扬烟草的危害和控烟学问(如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧)。 4、利用医院网站、宣扬栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣扬。 5、将控烟宣扬资料纳入门诊、住院患者指南，宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。 6、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣扬吸烟的危害性，乐观劝阻在控烟区域内的吸烟行为。 四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，提高员工的控烟力量。 五、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室质控当中。 六、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室)全面禁烟。 七、建立一支监督员队伍，做到群众参加、群防群治，为我院的控烟工作打下良好基础。 2022年控烟医院工作方案2 为加强我院精神文明建设，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，依据卫生部关于20_年起全国医疗卫生系统全面禁烟的打算和中国掌握吸烟协会全国无烟医院评估标准，结合医院实际，制定医院控烟工作方案。 一、巩固无烟医院的目的 1、为患者和职工制造健康良好的就诊和工作环境; 2、提高医务人员戒烟意识，把握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，爱护医务人员的身体健康; 3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展; 4、总结医院控烟阅历，为贯彻控烟政策及在全社会推动控烟工作供应依据; 二、完善医院控烟组织机构。 医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，负责制定医院控烟工作方案、实施方法、管理制度和评估方法;协调各部门开展控烟的宣扬、教育工作;监督落实日常工作的开展状况。 1、医院控烟领导小组 组长：叶春福 副组长： 成员： 领导小组下设办公室。 2、医院控烟监督员和巡查员。监督员负责指导和监督控烟工作，巡查员负责加强巡察和规劝。 巡查员：钟建良、陈键斌刘静、李美珍、保安人员 4、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组，各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度，依据医院工作方案开展控烟管理工作。 三、制定控烟方案和实施方法。 1、依据基线调查状况，有针对性地制定控烟方案和实施方法，并将巩固无烟医院纳入医院进展方案。 2、建立健全医院控烟制度和管理方法。 (1)制定控烟领导小组的工作制度及职责，负责检查实施方法的执行状况。 (2)将创建无烟医院工作结合到医院的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。 (3)仔细执行控烟考核方法与奖惩制度。 (4)落实控烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检查记录执行状况。 (5)落实医务人员简短戒烟劝导规定，明确医院全体员工劝阻吸烟的责任和义务，将就诊者吸烟状况纳入问诊内容，并在病历中记录。 (6)落实戒烟门诊及戒烟医生工作制度及职责。 (7)完善室外吸烟区设置和管理方法，配置吸烟危害健康的警示语标牌。 四、加强控烟宣扬，创建无烟环境。 1、通过媒体等多种形式向社会宣布医院是“无烟医院”，接受社会各界的支持、理解和监督。 2、医院室内全面禁烟，在室外设置吸烟区。 (1)医院内全部室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。 (2)在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在全部禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。 (3)分别在花园、停车场设置吸烟区，有明确的引导标识。 3、进行控烟学问宣扬： (1)在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣扬资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣扬材料，宣扬烟草的危害和控烟学问(如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧)。 (2)利用医院网站、宣扬栏、电子屏、院周会、职工大会、医患沟通会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣扬。 (3)将控烟宣扬资料纳入住院及门诊病人须知，宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家属和来访者禁止在医院室内吸烟。 (4)每年为医务人员及社会吸烟人员支配吸烟危害性与戒烟方法的学问讲座，新员工上岗支配控烟教育培训。 (5)医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣扬吸烟的危害性，乐观劝阻在控烟区域内的吸烟行为。 4、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。 5、医院餐厅等区域内禁止出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。 6、控烟监督员加强对各科室的控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡察及劝阻吸烟。 五、进行控烟干预活动。 1、对员工进行控烟培训。 (1)培训目的：加强员工控烟力量，了解烟草对健康的危害和医生对控烟的责任;把握戒烟方法和技巧，降低医院员工吸烟率，提高控烟参加意识。 (2)培训对象与内容： 全院员工培训内容：医院控烟方案、政策、奖惩和有关管理规定等。 控烟负责部门工作人员培训内容：吸烟者数据库的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的控烟工作。 医务人员培训内容：控烟学问，对吸烟者供应简短的劝阻指导(包括：吸烟的危害、评估吸烟的程度、戒烟的好处及戒断症状的处理、防止复吸的技术指导和支配随访)。 控烟监督员培训内容：以检查要点培训为主。 控烟巡查员培训内容：重点是规劝技巧的培训。 2、进行控烟干预： (1)向医务人员发放控烟学问材料。 (2)开展多种形式的控烟活动：如控烟学问讲座、学问竞赛、征集控烟短信等，促进医务人员把握控烟学问、戒烟方法和技巧。 (3)关心吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消退因戒断症状而消失的恐惊心理，供应防止复吸的技术指导，最大限度地削减戒烟带来的不良反应。 (4)对门诊、住院患者、家属和来访者进行控烟宣扬。供应宣扬材料或在患者就诊手册中加入控烟宣扬内容，进行吸烟有害的健康宣扬和促进。 (5)医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟状况，进行简短的劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。 六、供应戒烟指导和服务。 1、在内科门诊设立戒烟门诊和询问电话。 2、各科室医务人员应把握戒烟方法，对全部就诊者进行有针对性的、简短的戒烟询问和指导。 3、戒烟医生对预备戒烟者制定有针对性的戒烟方案，进行戒烟干预，开展询问指导和药物治疗并举的综合服务。 4、对戒烟者进行定期随访，准时供应询问指导，努力提高戒断率。 2022年控烟医院工作方案3 依据卫生部等部门关于20_年起在全国医疗卫生系统全面禁烟的打算，为在全院开展控烟活动，禁止医务人员在医疗公共场所吸烟，提倡医务人员领先戒烟，创建“无烟医院”，医院制定以下工作方案： 一、工作目标 通过医院控烟活动，提高医务人员控烟意识，降低医院职工吸烟率，关心吸烟者戒烟，达到卫生部无烟医院卫生气构标准的基本要求，逐步实现人人自觉戒烟、医院公共场所和工作场所无烟的目标。 二、总体要求 在医院内全部诊疗场所、办公室和会议室等区域禁止吸烟，在医院设立戒烟门诊和固定的吸烟区并有醒目标示，进一步加强领导，严格考核管理，确保控烟活动长期、有效、深化开展。 三、详细实施方法 1、广泛宣扬：利用医院网站、宣扬栏、健康教育、宣扬资料、医院简报和新闻媒体等对吸烟的危害、戒烟的好处、如何戒烟等内容进行广泛的宣扬。 2、张贴宣扬画和禁烟标识，制作控烟宣扬栏，设立固定的吸烟区。 3、控烟培训：开办控烟学问讲座、竞赛等系列控烟活动，加强和促进医务人员把握控烟学问、方法和技巧。 4、设立控烟告示牌：告知医院职工、患者和家属及来访者禁止在医院吸烟，不向医生敬烟。 5、在医院内全部诊疗区域、办公室、公共场所等区域禁止吸烟。 6、在全面禁烟前设立固定的吸烟区域，吸烟者必需到规定的吸烟区吸烟。 7、控烟办公室将组织定期检查监督各部门开展禁烟状况，对违反规定的部门和个人提出处理看法。 8、调查我院目前的吸烟率，创新控烟措施，针对吸烟人群加大控烟工作力度。 四、创建无烟医院管理制度 1、医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，详细负责本制度的实施、检查和监督。 2、医院控烟工作实行院科二级管理制度，医院与科室签订控烟工作目标责任制。各科室实行科主任负责制，成立以科室负责人为组长，护士长和一名控烟骨干为组员的控烟管理小组，负责制定本科室域内控烟管理制度，并依据医院工作方案开展控烟管理工作，在病区内以及病区门前进行监督和劝阻吸烟者。医院保安与保洁员，负责院内及病区巡查吸烟状况，发觉烟头准时处理。 3、医院内全部室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、试验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。吸烟者只能在设有吸烟标志的室外吸烟区吸烟。 4、设立戒烟门诊，设在预防保健科。 5、全院职工应大力宣扬吸烟有害健康。全院职工不得在病人面前吸烟，不得穿着工作服在室内外任何区域吸烟。 6、医院内禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。 7、禁止医院餐厅等区域销售香烟。 8、禁烟场所必需设置禁烟标志，不得摆设烟具以及与烟草有关的物品。 9、每位医院工作人员都要成为控烟工作的宣扬员和监督员，如在非吸烟区发觉吸烟者，应大胆管理，急躁劝阻，坚决制止，劝阻无效时可报告医院控烟办公室。 10、将控烟工作纳入到各科室的工作方案，列入日常工作和年度综合目标任务考核检查内容，与年度评优工作挂钩。 2022年控烟医院工作方案4 一、制定全院控烟工作进展规划、奖惩措施及无烟科室评价标准。 二、召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工，特殊是医务工要作戒烟、控烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。 三、开展创建“无烟医院”的宣扬工作。 1、在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在全部禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。 2、分别在门诊楼和住院楼前面两地设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。 3、在导医台、门诊候诊处等摆放控烟宣扬资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣扬材料，宣扬烟草的危害和控烟学问(如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧)。 4、利用医院宣扬栏、电子显示屏等工具以及例会、晨会、工休座谈会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣扬。 5、乐观宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。 6、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣扬吸烟的危害性，乐观劝阻在控烟区域内的吸烟行为。 四、组织控烟小组人员进行不定期抽查、季度检查工作，将结果纳入科室质控当中。 五、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室)全面禁烟。 六、建立一支监督员队伍，做到群众参加、群防群治，为我院的控烟工作打下良好基础。 2022年控烟医院工作方案5 为营造健康美丽的就医环境，促使医务人员树立良好的健康形象为目标，坚持落实北京市公共场所禁止吸烟的规定，依据密云县卫生局工作要求，结合我院实际，现制定我院控烟工作方案： 一、明确目标，加强领导 依据医院_年度工作支配，进一步明确控烟领导小组组成和职能，由分管领导负责分工，各科室紧密协作，乐观开展控烟工作。把控烟工作纳入我院的总体工作方案，确保控烟工作有方案，有组织、有检查、有落实。 二、落实责任，强化措施 1.科室负责人为本科室控烟工作负责人，管理科内控烟工作。 2.将全院以科室为区域进行划分，每个科室设立一名控烟监督员，负责本科室所辖区域的控烟工作，发觉违反北京市公共场所禁止吸烟范围的若干规定的行为，当即予以制止或订正。做到辖区内无烟头、无烟迹。 3.制定控烟工作制度，控烟考评奖惩制度及奖惩标准，将控烟工作纳入医院工作方案，做好控烟工作记录。 4.制定医院控烟措施。 在医院内全面禁止吸烟，在各楼层、办公室、会议室等公共场所，设立醒目标志，在医院内形成控烟、戒烟、远离吸烟的工作氛围。 动员不吸烟的同志对吸烟人员进行监督教育。 院内全部科室不摆放烟具，无烟灰、烟迹。 三、切实开展各项控烟宣扬活动 1.营造控烟氛围。在门诊大厅、病房、楼梯、电梯、卫生间等重点部位张贴禁止吸烟标志，提示全院职工、病人及家属不要再院内吸烟。 2.开展主题日宣扬活动。利用5月31日世界无烟日开展宣扬活动，提高大家对烟草学问的熟悉及吸烟的危害，有效降低吸烟率。 四、加强管理督导 在做好日常控烟工作的同时，加强对控烟工作的检查、监督，实行严格的管理，发觉违反控烟标准的准时予以订正和制止，加强考核，把控烟工作纳入年终岗位责任制考核，结合卫生检查制度予以奖惩，切实将控烟工作落到实处。 12