求职面试技巧和注意事项.docx

Word求职面试技巧和注意事项 求职面试技巧和留意事项 求职面试技巧和留意事项1 1、要虚心谨慎 面试和面谈的区分之一就是面试时对方往往是多数人，其中不 乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不行不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚恳的好印象。 2、要机灵应变 当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大 多取决于求职者是否能机灵坚决，随机应变，能当场把自己的各种聪慧才智发挥出 来。首先，要留意分析面试类型，假如是主导式，你就应当把目标集中投向主考官，仔细礼貌地回答问题;假如是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不行只关注甲方而冷待乙方;假如是集体式面试，安排给每个求职者的时间很短，事先预备的材 料可能用不上，这时最好的方法是依据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避开尴尬场面，在回答问题时常遇到这些状况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时消失错误或不知怎么回 答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避开尴尬的技巧是：对未听清的问题可以 恳求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以恳求考官提下一个问题，等考虑 成熟后再回答前一个问题;遇到偶然消失的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。 3、要扬长避短 每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上 都是这样。因此在面试时肯定要留意扬我所长，避我所短。 4、显示潜能 【面试时如何自我介绍】 一分钟的自我介绍，就像商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美妙的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起HR的“购买欲”。 1、面试官看什么 去面试就是要制服面试官呗，想制服面试官光长得美丽没用(好吧，其实很有用_)，主要还得了解面试官是怎么想的，摸清晰面试官考察的是什么，就有基本的应对策略了。 除了主持人、演员等特别岗位，一般来说，面试官主要看以下两点： 1)、看你的工作力量，能否胜任目标岗位的工作; 2)、看你的沟通表达力量，能否快速融入团队。 自我介绍作为面试的开场白，就要提纲挈领的体现出这两方面。假如能从伴侣那里事先了解或接触到面试官，那你的胜算就又增加一分。 2、心态 做任何事情心态都是第一位， 自我介绍，包括整个面试过程都应当用以下心态来应对： 真诚。真诚地表现出自己的真实状况，真诚地了解相关状况，不必用华丽的语言和过多的技巧，最好是平常什么样面试就什么样。(这点5哥去面试，深有体会，拿出你正常的状态，然后稍加表演，这个表演指的是不要呈现出不良的习惯或形象) 公平。面试官跟你是公平的地位，他考察你的同时，你也在考察公司、岗位、待遇等详细状况。 3、充分的预备 预备自我介绍前，要做一些基础的功课，搜集行业、公司、岗位的信息，这些不肯定在自我介绍里都能直接用到，但能让你的自我介绍更有针对性。 了解行业。假如是一个生疏的行业，要收集一些行业的信息，例如行业的整体市场规模、进展趋势、领头羊、对人员素养的要求等等。 了解公司。考察一下公司的详细业务、在行业中的排名、进展趋势、组织架构、文化特点等状况。 了解岗位。搞清晰应聘岗位详细是做什么的、有什么需求、工作的目标和指标是什么、在行业内的薪资待遇范围等。 以上这些信息从百度、知乎都可以搜到一部分，从网上了解了基础信息之后，再找几个该行业的伴侣沟通沟通一下更好。 4、清楚的条理 然后，就要预备自我介绍了。最好再纸上写下来，即使不全写也要列一个提纲，这样表达出来显得有条理。一方面让面试官快速了解你的基础状况，另一方面，清楚的条理本身也是面试的重要考察点。 可以参考以下提纲： 一句话概括说明自己的经受和优势 一句话简要描述之前做过的工作 一句话简要描述最近一份工作以及重点的业绩 一句话简要描述对目标岗位的理解和想法 一句话表明应聘的意愿 整个自我介绍时长在30秒到1分钟即可，最好事先对着镜子多练几遍。 5、和缓的心情 和缓的心情是心理素养的体现，也就是俗话说的“情商高”。心情的掌握力量在团队协作中也起着很重要的作用，这一点正对应“团队协作力量”的考察点。过程中假如面试官打断，先急躁听面试官的问题，简要回答后，连续拉回自己我介绍的提纲里。 心情和缓跟语速有肯定关系，尽量提示自己把说话的速度降下来，不仅让面试官感受更好，也能让自己的心情更稳定。 6、示例 那下面就举一个实际的例子吧：假设我是一名刚毕业的高校生，要去一家叫“某某车险”的公司应聘“新媒体运营助理”这个岗位。预备工作就不细说了，搜集互联网保险行业、车险行业的信息，搜集公司的信息，了解岗位需求等等。 详细的自我介绍： 我是一个刚毕业的高校生，也是一个有2年新媒体运营阅历的网痴，我认为我能很好的胜任这个岗位。 我在学校时做了2个公众号，一个微博。 公众号粉丝一个5万，一个8万，微博粉丝12万。 贵公司聘请的新媒体运营的岗位，我个人理解就是想通过新媒体的运营带动咱们互联网车险产品的推广，同时增加交易量。 公司的业务我个人很有爱好，这个岗位和我的职业进展规划重合度很高，所以我盼望加入你们，跟大家一起奋斗。 【面试时应留意的礼仪】 1、服饰要得体 就服饰而言，应聘者在去求职面试前，必需细心选择自己的服饰。那就是服饰要与自己的身材、身份相符，表现出朴实、大方、明快、稳健的风 格。在面试时，着装应当符合时代、季节、场所、收入的程度，并且要与自己应聘的职业相协调，能体现自己的共性和职业特点。比如应聘的职位是机关工作人员、 管理人员或老师、律师等，装扮就不能过于华丽，而应选择庄重、素雅、大方的着 装，以显示出稳重、严谨文静的职业的形象;如应聘的职位是导游、公关、服务员 等职位，则可以穿得时髦、明丽一些，以表现热忱、活泼的职业特点。 一般说来， 服饰要给人以干净、大方得体的感觉，穿着应以保守、庄重一点为好，不要追求时 髦，浓妆艳抹，尤其是女性，假如衣着过于华丽，描眉搽粉，项链、耳环、戒指都 戴上，这样会给用人单位一种轻浮的印象，影响面试的成果。此外，假如衣服的面 料、品牌都挺好，却不洗不熨，不按正确的方法穿着，也简单给人一种精神不振的 感觉。女同志的装束以朴实、庄重为好，男同志则以干净、干练为好。要留意提前 理好自己的发型，如在夏季，男同志可穿着干净的衬衫或T 恤衫，其他季节则以合 体的中山装或西装为好。另外，装束装扮肯定要与谋求的职业相称，应与自己的兴 趣、爱好、共性、习惯相符合，一个平常着装任凭的人，突然间让他衣冠楚楚，他会感到拘谨、不拘束。 2、遵守时间 守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵 守的最起码的礼仪。面试中，最忌的首先就是不守时，由于等待会使人产生着急烦 躁的心情，从而使面谈的气氛不够融洽。有专家统计，求职面试迟到者获得录用的 概率只有相当于不迟到者的一半。可见，守时这一礼仪在面试中的重要性。 因此， 面试时，千万不能迟到，而且最好能够提前非常钟到达面试地点，以有充分的时间 调整好自己紧急的心情，也表示求职的诚意。假如依照商定的时间匆忙前往，对方 或许已在等候你，那样就显得你欠礼貌、欠诚意，同时还简单使你心情紧急而影响 面试效果。遵守时间有时还会有这样一种含义，即要遵守事先商定的面试时限。有 时聘请者主动提出只能谈多长时间，有时需要你主动问可以谈多长时间，无论何种 状况，求职者都肯定要把握好时间，以体现你的时间观念和办事效率。 3、表情要自然，动作要得体 进门时，不要紧急，表情越自然越好，在对方没 有请你坐下时切勿急于坐下，请你坐下时，应说声”感谢”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿乱抖。对于女同学来讲， 动作更应得当，任何轻浮的表情或动作都可能会让聘请人员读你不满。另外各种手势语也要恰当得体、自然。 4、要讲究文明礼貌 进门时应主动打招呼：“您好，我是某某”，假如是对方 主动约自己面谈，肯定要感谢对方给自己这样一个机会;假如是自己约对方面谈， 肯定要表示歉意“对不起，打搅您了”等等。面谈时要真诚地凝视对方，表示对他 的话感爱好，决不行东张西望，心不在焉，不要不停地看手表，否则，显得不敬重 对方。另外，对对方的谈话的反应要适度，要有呼应。他说幽默话时，你的笑声会 增加他的兴致;他说话严厉仔细时，你屏住呼吸则强化了气氛，这种反应要自然坦率，不能有意做作或大惊小怪地做出表情。 5、保持宁静 在等候面试时，不要处处走动，更不能擅自到考场外面张望，求 职者之间的交谈也应尽可能地降低音量，避开影响他人应试或思索。最好的方法就 是抓紧时间熟识可能被提问的问题，乐观做好应试预备。 求职面试技巧和留意事项2 面试技巧： 中国银行面试技巧一、专业学问。 银行业要求的专业学问较为专业。最好是进修金融、财会、法令等专业。假如你是化学专业的，抓紧撤销这个念头,当然，你有彪炳的关系和社会布景另当别论。 中国银行面试技巧二、优良的言语表达力量。 银行业师窗口行业，要求人员个个都必需取群众可以或许很好的沟通交换的力量。 中国银行面试技巧三、蔼然可亲的脸庞。 银行业聘请人员多为一线的工做人员，并且大部门是女生，这就要求聘请者外表抽象出众，同时，措辞代人蔼然可亲。 其次是面试时的面试技巧和留意事项： 第一：守时，这是铁的纪律，不解释。假如这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。 其次：着装礼仪。穿着以洁净干净为好，也应当搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，倾听，这也是礼貌的表现。 第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇静。 第四、面试过程中，对于面试官提的问题，肯定要三思而后答，切忌带心情的回答问题，答之前肯定得想想面试官考的内容 第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁担心、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有急躁。 等等 第五、相关的专业方面的学问，还有一些口才 技巧 那是硬件设施，得看你自己了。 求职面试技巧和留意事项3 以下整理的七步骤是高校生应聘面试技巧和留意事项必需把握的： 第一步，热络场面。面试开头时，留意用眼睛凝视面试官，面露微笑，就像平常遇到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很简单相处，打破面试开头时的尴尬。 其次步，强调成就。进入谈话阶段后，立刻说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”这种确定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。确定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。 第三步，呈现力量。谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立即指出“我过去也解决过类似问题”，然后具体举例说明。让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。 第四步，表露爱好。事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。在谈到单位的状况后，立刻说出自己对单位的了解和爱好，情愿学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。 第五步，问点问题。当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的剧烈爱好。一位专家建议，面试时最好想十个问题，随时预备发问。但留意不要花过多的时间问问题。 第六步，说明贡献。面试全过程中，要时刻找机会展现自己的力量。不要复述简历。站在对方的立场上，想一想你的什么技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。 第七步，简洁有序。 求职面试技巧和留意事项4 面试许多人都会经受过，那面试的时候，我们应留意些什么呢?有哪些留意事项?下面就来详细的了解一下。 1、直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。 2、在面试快要开头的时候，不假思考地脱口而出这样的话：“我想至少应挣到20xx元，盼望这份工作至少能给我这个数。 3、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。 4、面试时迟到，而且称自己迟到是由于别人指错了方向。 5、回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。 6、说其他同类型公司的坏话。 7、没有能将自己的力量与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。 8、问这样的问题：“我怎么样?您预备雇佣我吗?”或当别人问“你有任何问题吗”的时候，回答“没有”。 9、不表现出激情，也看不出盼望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情。 10、对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答或是给出的答案是预先背好的，但回答时遗忘了答案的某些部分。 10