销售奖励通知【优秀2篇】.docx

Word销售奖励通知【优秀2篇】 销售嘉奖通知 篇一 XX公司后期部XX在20xx年12月份工作乐观、不辞辛苦、任劳任怨，对工作仔细负责，对客户服务周到。以此鼓舞奖金100元。 （注：请该同事下班后直接到财务部领取现金。） 望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成果，再创佳绩！ 武汉XXXXX部 销售嘉奖通知 篇二 营销中心全体员工： 为进一步鼓舞公司营销人员加大市场开拓力度，调动新进员工业务拓展的。乐观性，经公司讨论打算，在成都公司筹建期内对表现突出的员工予以激励如下： 一、嘉奖对象： 营销中心全体员工。 二、嘉奖类型： 优秀业绩奖（含：周、月度、年度嘉奖）、新人开单奖、开单“第一人”奖 三、嘉奖标准： 1、优秀业绩奖： 1) 周嘉奖：对于每周业绩前三名且业绩总额在3万元以上，分别赐予50-100元不等的现金嘉奖。 2) 月嘉奖：对于当月业绩前三名，第一名赐予300元现金嘉奖（业绩总额需达到20万元）、其次名赐予200元现金嘉奖（业绩总额需达到10万元）、第三名赐予100元现金嘉奖（业绩总额需达到8万元）。 3) 年度嘉奖：每年年终表彰大会上对本年度业绩优秀的员工单独发放年度奖金，嘉奖金额根据公司盈利额根据肯定比例计提后统一评比后在年会现场发放。 2、新人当月开单奖： 对于入职当月至下月结束前，与意向客户签订服务协议且客户支付预付款的员工，公司一次性赐予100元现金嘉奖。 3、开单“第一人”奖： 从成都公司成立之日起，在整个营销团队中第一个与意向客户签订服务协议且客户支付预付款的员工，公司一次性赐予666元现金奖。 四、嘉奖兑现方式： 全部嘉奖数据由营销中心内勤人员负责统计，统一拟定奖金支付申请报告，审批通过后在每周晨会（或每月工作例会）上现场兑现。 盼望公司全体市场营销人员接再厉进一步拓展公司市场份额，在部门内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，共同为公司20xx年的进展打开新的局面。 特此通知！ 3