护理工作总结（优秀4篇）.docx

Word护理工作总结（优秀4篇） 时间飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和转变，这也意味着，又要预备开头写工作总结了。你还在为写工作总结而苦恼吗？这次白话文为您整理了护理工作总结（优秀4篇），盼望可以启发、关心到大家。 护士工作总结 篇一 这一次能够在护士这份事业上持续往前，还得感谢医院给我的这一次机会。从高校毕业之后，我整整休停了几个月，由于在实习中遇到了一些很打击我的事情，所以我便暂停了几个月，始终在家里修养。后来随着高校同学的鼓舞，我最终再一次的鼓起士气，重新动身。而最终，我也胜利的踏入了我们医院，胜利的在护士这份事业上连续自己的使命了。对于这一切我都特别的感谢，这给了我盼望，也给了我莫大的士气和动力。 来到医院已经有一段时间了，以前也实习了大半年，所以一些基础我已经把握了。虽然自己还有许多不足的地方，但是我通过自己的努力，渐渐的将自己带上了一条更加快速的道路。这一段时间里，我感慨更多的是这一份事业给我的责任感，以前实习的时候，我就是由于自己责任感不强，所以犯了一些错误，给自己也带来了很大的打击。 这次再次上岗，让我深切的感受到了，作为一名“白衣天使”不止要纯熟的专业技巧，更是需要一份浓浓的责任感，这是作为一名护士必修的一课。也是我此次事业的一次良好开端。所以这一段时间内，我的状态始终都很稳定，每天准时上下班，遵守医院的纪律和制度，绝不给我们的这个集体带来不良的影响。 这都是平日工作中的一些基础，但同时也是我最应当留意的一部分。只有从基础做起，才有可能迈向更好的明天，才能让我每日之中都进步一些，有一些不一样的成长。这是我这段时间里感受最深的一点，也是开头将我转变的一些缘由。 这一段时间不长，但是我也有了很大的改善，以前我总是有点毛毛躁躁的，但是我也很清晰，作为一名护士，更不应当马虎大意，要严谨的面对每一件事情。我们这一份工作是个健康、生死相关的工作，任何一点小事都不应当松懈。所以每次上班之前我都会告知自己，细心一点，谨慎一点，遇到自己无法解决的问题时，立马寻求他人的关心，切记不行擅自主见。我在工作中也始终保留着这样谨慎的态度，踏踏实实的工作，这段时间里也从未有过任何的失职。虽然我刚刚入职不是很久，但是我也已经有了这样的一份信念，我盼望可以在今后的工作中连续奋斗，做好自己的职责，完善自我，实现自我。 护理工作总结 篇二 一、基本状况 共有护理人员20人，其中在编人员有6人，合同护士有14人。学历结构：本科学历有3人（有学士学位证有2人），专科学历有8人，中专学历有9人（并都在读专科）。职称结构：主管护师有1人，护师有4人，护士有15人，全部取得护士执业资格证。 二、完成工作状况 （一）全年完成住院病人护理2680人次；一级护理病人690人；危重病人502人；完成护理满足度调查12次，平均满足度97%。 （二）仔细落实护理部根据二级综合医院等级评审标准实施细则（20xx版）完善制定的护理管理制度和考核标准，结合儿科实际，制定科室护理制度、护理应急预案、护理质量考核标准等，仔细督促落实，有效促进科室护理管理的规范。 （三）优质护理服务工作 根据护理部提出的开展优质护理服务工作要求，连续巩固各项优质护理服务工作成果。 我科对病人的健康宣教掩盖率为100%，为患儿家属供应平安、优质、满足的护理服务，每月定期召开工休座谈会及病人满足度测评，对患儿家属提出的建议及看法在每月的护士例会上进行反馈，对存在的问题准时整改，努力实现“患者满足、社会满足、政府满足”的三满足目标。 （四）狠抓核心制度的落实 根据护理部要求，严格要求科室护理人员仔细落实各项护理核心制度，护士长及科室二级质控定期或不定期对查对制度、值班交接班制度、输血平安制度、分级护理制度、消毒隔离制度等抽查考核，将考核结果与季度绩效、年度考评挂钩，做到核心制度无折扣落实。 （五）加强护理质量掌握，保证护理质量。 1、每月根据砚山县人民医院护理质量考核标准对科室进行护理质量检查，检查结果与科室季度绩效挂钩，准时进行护理质量分析反馈，查找缘由，提出整改措施，不断提高护理质量。 2、规范科室质控的检查和记录，护士长及科内质控小组，每月月末对各项护理质量自查自纠，质控内容：分级护理、消毒隔离、病区护理平安管理、一般病区管理、护理文书书写、责任制整体护理、优质护理、急救药品、物品管理、新生儿护理质量、母乳喂养、科室培训的理论及技术操作，并依据检查结果进行分析、查找缘由，提出整改措施，护士长及科内质控小组每周再次针对突出的问题进行检查，保证科室护理质量的持续改进。 3、护理质量掌握各项指标完成状况： （1）基础护理合格率97； （2）急救物品完好率100%； （3）危重、一级护理合格率98%； （4）护理文件书写合格率97、5%； （5）健康教育掩盖率100%； （6）住院患者的满足率97%； （7）无菌物品灭菌合格率97%； （8）常规器械消毒合格率100%； （9）科内护理技术操作合格率100%； （10）科内理论考核合格率100%； （11）科内压疮发生率“0”； （12）事故发生率“0”； （13）新护士上岗培训率100%； （六）护理平安 1、护士长每天深化病房探望患儿，与患儿家属进行相关的宣教及有效的沟通，并参与每天的床头交接班，把握重点病人病情并赐予指导，对新入院、新转入、急危重病人重点环节督促检查和监控，准时发觉护理平安隐患，准时处理，保证护理平安。 2、加强护理文书书写，要求做到精确、客观及连续，护理文书是判定医疗纠纷的客观依据，乐观组织科室护理人员仔细学习电子病历书写规范，要求护理人员在书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、精确、准时、完整的反映病人的病情变化，嘱护士下一班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长每天早上检查护理记录单，并定期和不定期检查在架病历及出院病历终末质量检查，发觉问题准时订正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控。 3、加强对护理不良大事报告管理，科室共发生护理不良大事3件，并针对每起不良大事准时组织科室护理人员进行争论，分析发生的缘由。吸取教训，提出改进措施。 4、完善急救药品、急救器材管理。对科室抢救车严格做到“五定一准时”，护士长及急救药品、急救器材管理员每周进行药品、物品的检查及清点，保证标签醒目，卡片名目与车内药品全都，无过期。保持急救器材功能完好，随时备用。 5、加强对高危药品、毒麻药品的管理。严格根据国家规范设立双锁保存柜，定基数，设立醒目标志，并严格执行交接班，护士长及药品管理员每周进行检查，保证药品使用的平安性。 6、加强科内感染管理，重点是消毒隔离内容，如病房及医疗废物的管理，对病房每日定时通风，用含氯消毒剂拖地和擦拭，保持病室宁静、干净、空气新奇，做到同一病房收治同一病种，仔细落实手卫生消毒规范依从性及出院终末消毒。完善医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，护士长及科室二级质控人员适时监控科内护士，督促其仔细履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。 （七）科室获奖状况 通过我科护理人员共同的努力供应的优质服务，年度内科室共获得患儿家属赠送的一面锦旗及六封感谢信。 5.12护士节，在科室医护人员团结全都、不辞辛苦的努力下，科室获得院内组织的以“医患沟通”为主题的表演科室评比集体二等奖，获得全院护理技能竞赛科室集体优秀奖。 三、存在的问题 一年来，在院领导、护理部的领导下，全科护理人员仔细学习，严格管理，详细落实。通过更新服务理念改善。 服务态度，加强护理管理，使儿科的护理质量有了明显的提高，病人满足度日渐上升，经济收入也有了相应的增长，但仍旧存在着许多不足，如低年资护士多，理论功底不扎实，健康宣教、护患沟通不到位，穿刺技术有待进一步提高，业务学习缺乏自觉性，服务态度有待进一步改善等，今后我们将以严谨的工作态度、更好的服务质量、加倍地努力工作，不断树立儿科服务品牌及口碑，使儿科护理工作更上一个新台阶。 护士工作总结 篇三 送走了龙年，迎来了蛇年，回首20xx年在医院工作的这些日子，有不少心得与感受： 在儿科，患者都是小孩，而小孩又是一个家庭的中心，所以往往要面对的就是这个小孩的一大家子人，所以自己始终以“服务家庭”为中心做为动身点，去做好自己儿科护士的本职工作。打针，输液这些看起来最基本不过的事，假如一次没打好，家长就会和你急；孩子病情两天没见好转，家长就会对你吵；有时护理不到位，家长就会和你嚷。虽然感觉压力大，但是一想到假如是自己的小孩，将心比心，觉得更应当把事情做到位，把自己的本职工作做好。 护理工作是琐碎而又平淡的，但是每每一看到又有小孩康复出院，感觉自己所做的这些都是有意义的，是值得的；观察他们出院时的笑脸，自己的内心就觉得无比的欣慰！ 从进医院的那一天起，医院每一天的变化与进展康复楼，中医文化长廊的建成使用，为自己是医院的一分子而感到傲慢与骄傲。每次走过中医文化长廊，都会紧紧的被中国中医悠久的历史所吸引；每次看着院内墙壁显示屏上中医学问的介绍，感觉自己又学到不少学问。以在医院从事护士工作为傲的同时，也深深的感觉到自己身上的义务与责任，特殊是作为一名儿科护士来说，更应当要加强自己在思想，业务力量上的学习，只有这样才能更好的为患者，为医院服务。 20xx年，在科主任，护士长，其他同事的关心下，自己在思想上，还是业务上都有了较大的进步。特此在这里要感谢每一位和我共事的同事，感谢你们无私的关心与教导，感谢你们对我工作和生活上的支持！真心祝福我们儿科这个大家庭越来越和谐，越来越暖和！也祝福我们的医院越来越好！让我们为了美妙的明天一起努力吧！ 护理工作总结2022年度总结 篇四 在护理部的领导下，依据护理部工作方案目标，大内科圆满完成了全年各项工作任务。现总结如下： 一、加强护理平安管理 有方案地督查各项核心制度的执行状况，准时发觉问题，分析整改。 （一） 查对制度执行状况：检查发觉临时医嘱摆药后双人核对不到位，输液主动核对不到位，标签粘贴不规范等。对查对消失的问题进行了持续改进，规范了各个环节的查对流程，查对缺陷较前明显削减。 （二） 交接班制度执行状况 1、交接报告书写存在楣栏填写不完整，入院状况未描述或描述不详细，未进行出国留学_各项评分，护理措施不全面，下一班无连续病情观看等。通过培训、讲评、不断检查反馈等持续改进措施，交班报告较前规范。 2、床边交班存在交班主体不清，以护士长检查为主，责任护士不能主动接分管病人，不主动自我介绍，了解病情，卧床病人皮肤交接不仔细，夜班护士不能整理好危重病人床单元再交班等问题，通过培训交接班规范、跟班检查和指导，床边交接班较前规范。 三 分级护理制度执行状况 （一）分级护理执行存在不按级别护理进行巡察，特殊是化疗病人，交接班不仔细检查液体输入状况、局部皮肤状况，不能每小时巡察记录，特殊是中午和下午。病情观看内容不清，执行口服给药医嘱时，护士对病人服药状况不能把握，病人不能把握药物作用、副作用、服药方法，腹水病人测腹围、禁食病人口腔护理等护嘱下达不到位，健康教育效果差等问题，通过明确责任护士、责任组长职责，跟班检查指导，分级护理制度执行状况较前规范。 （二）完善应急预案，加强应急预案演练和定位抢救演练，提高了护士的应急处理力量。大内科组织了低血糖跌倒的应急演练一次和过敏性休克的应急演练一次，各病区依据本病区的特点组织了相应内容演练，三病区胜利抢救了2例过敏性休克患者，一病区发生一例病人自杀大事，护士能按预案有序抢救、上报，各病区护士抢救时能按定位抢救预案有条不紊进行，提高了抢救胜利率，得到了医生的确定。 （三）定期组织平安会议，对督查中发觉的缺陷准时分析，仔细整改。 二、持续改进护理质量 各项护理质量考核达标。 （一）护理文件书写质量：培训了护理文件书写的格式要求，制订了各科常见病病情观看要点，培训了各种评分的方法和应用，制订了常见病护理记录书写模板，年轻护士书写质量较前提高。 （二）抢救物品药物管理：抢救车改为封条式管理，规范了封条的粘贴、交接、检查的方法。 （三）护士长的管理：对年轻护士进步行了各种记录本的书写培训，规范了护士长工作流程，跟班检查和指导，提高了护士长的管理力量。 （四）加强压疮高危病人的评估、预警，跟踪检查，重视病情变化时压疮评分的动态观看，除难免压疮外，院内压疮发生率为0。 （五）基础护理质量：通过规范入院评估，交接班时的评估，准时发觉基础护理问题。如指甲是否修剪、床单元是否干净、卧位是否合适、输液是否规范等。每组护士有治疗护理单，责任组长、护士长发觉的问题准时形成护嘱，交代护士写在治疗护理单上有方案地实施，准时检查、督促，基础护理质量较前提高。 （六）危重症护理质量：对每例危重症进行了检查和指导，着重培育护士评估、病情观看力量，找护理问题的力量，正的确施护理措施的力量和与病人及家属沟通的力量等。列出危重病人病情观看要点和时段护理要点，交代护士哪些病情变化需要汇报医生，对可能消失的状况进行预见性的培训，便于年轻护士对比执行，提高了危重症护理水平。 （七）中医护理质量：依据护理部制订的各病区中医护理方案病种，进行了培训，组织实施，凡指定方案病种必需有中医护理措施、中医治疗技术，护士能把握中医辨证的方法，中医护理技术的使用率较前提高。 三、切实实施责任制整体护理，提高护理服务质量 各病区配备了相对合理的人力资源，每个病区分为两大责任组，每组分为若干小组，每个责任护士依据力量水平分管肯定数量的病人，明确了责任组长和责任护士的职责，指导护士合理规划工作时间，有方案地进行各项治疗和护理，主动巡察病人，削减了拉铃次数，主动和病人沟通，亲密了和病人的关系，护患关系较前融洽。加强专科疾病常规的学习，护士病情观看力量，发觉问题和处理问题的力量都较前提高，加强基础护理的操作和专科护理操作的培训及现场指导，操作较前规范。 四、加强培训和考核，提高护理力量水平 共组织全院护理查房2次，全科护理查房8次，专科护理培训10次。主讲的各级护士业务学习培训30次，考核护士操作180余人次，年轻护士临床力量考核10余人次，指导护士参与盐城市急救技术操作竞赛，获得了团体三等奖的好成果。 五、存在不足 1。学术风气不够，无课题论文。 2。低年资护士沟通力量不足，病人满足度有待提高。 11