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Word跳槽注意事项 关于跳槽的七个建议 在职场上，你总会遇到不少不称心的事情，不少人选择跳槽来解决各种冲突。有人由于工作遇到瓶颈，有人和上司与同事之间的人际关系总是处理不好，也有人是由于追求自己的职业进展目标，或是祈求更高的薪水。但不管是什么缘由，跳槽肯定须谨慎。下面我将跟大家谈谈跳槽需要留意的事项，列出了七条建议，告知大家什么是不能做的，什么是必需遵循的。 鸟为食亡，人不行为钱死 有相当一部分比例的跳槽是由于钱，一个高于目前工作薪水的工作等着你，我想许多人都会心动。但假如不是为生计所迫，我们并不建议你为了钱而跳槽。比起薪资，职业的进展、自身力量的提升和稳定的生活状态都更加重要。不论是否是在职场，我们的生活中总是遵循着一条基本的准则，那就是等价交换。你所获得的薪资往往是你力量的体现。假如在力量没有进步的状况下，只是通过跳槽来获得薪水的提高，这背后往往会有隐情。假如错过职业进展作为代价而去换取一点工资的提升，是肯定不值的。 切不行频繁跳槽 频繁跳槽直接的负面作用就是简历，你的简历上几乎看不到任何累积，那么也可以看出你对公司的忠诚度也不高。假如不是由于职业进展，或是学习更多的企业文化以图创业的话，频繁跳槽肯定会影响你将来的进展。 知己知彼很重要 有不少人在跳槽之前没有做好十足的预备，甚至都不了解新职位的信息。只有知己知彼才能百战百胜，你需要知道新公司的基本信息，前途如何，是否符合自己的职业进展方向。在运用这一点时忙也要留意了解信息的全面性和真实性，不能听信一家之言，至少有三方以上的说法全都才可以接受。 跨行跨职业风险大 现在的同学大多数都没有接受过职业教育，缺乏职业规划的观念，甚至有许多人高校的专业都是父母老师要求的，结果一到毕业工作时，发觉自己的专业并不是自己喜爱的，每日闷闷不乐，更不用说日复一日地工作了。这种状况下，很简单受到他人的影响，跳槽到其他行业和职业去。且不说目标是否正确，这种跳槽方式是不值得提倡的，换行不换职，换职不换行，在一般状况下才能更有把握实现职业进展的顺当转换，才不会使自己总处于"危急境地'。 裸辞要慎重 在职场，尤其是大城市的职场，跳槽几乎是家常便饭。有人可能一个冲动就辞了职，甚至没有新东家。如前所说，职场就是交换，而对于企业来说，一个人之前有没有稳定的，甚至是还不错的工作其实就是这个人的筹码，而一旦裸辞，对于个人来说，这个筹码就没有了。接下来要价的主动性就会降低，即便能够进入企业，相应的待遇和受重视程度也比不上从一个现职跳槽过来的人。所以，在预备离开一家公司之前，最好先找好下家，裸辞不理智。 异地跳需谨慎 异地跳槽主要有两种状况，一种是家人缘由，换城市工作，一种是一线城市和二三线城市之间的互跳，为了实现幻想，或者实现生活方式的转变。对于新的城市，新的工作岗位，我们在异地跳之前需要做更多的了解。假如自己没方法做到身临其境地体验新环境，那么通过同学、伴侣要把自己对工作的诉求精确地传递出去，利用人脉关系更好地关心自己定位。还有可能就是依据自己现工作找到上下游或者合作伙伴的企业，不仅有更多的了解，而且通过人脉关系更简单进入。 跳槽归零 不管是转行、转职，或者在不同公司做同一职位，工作环境、同事关系、工作内容都发生了变化，肯定会有一个适应过程。但跳槽并不是职业进展历史重新归零，而是盼望获得更大的平台，更好的职业进展。自己的力量得到充分发挥，资源得到充分整合，才能让跳槽变跳高。面对有些生疏的工作，以往的阅历要发挥作用，关键在迁移力量上，很难有工作是完全相同的，也很难有不起作用的过往经受。在注意自己的可迁移力量的同时，还要注意以往资源的整合。这里的资源主要是指人脉资源。特殊是在异地跳的时候，有许多人脉不能带走，势必造成一种损失。在通信便利的今日，我们完全可以网络等手段整合资源，甚至使资源发挥出更大的作用。 3