工会工作计划集合6篇.docx

工会工作计划集合6篇 工会工作安排集合6篇时间真是转瞬即逝，成果已属于过去，新一轮的工作即将来临，让我们对今后的工作做个安排吧。可是究竟什么样的工作安排才是适合自己的呢？以下是我收集整理的工会工作安排6篇，希望对大家有所帮助。工会工作安排 篇1人保财险葫芦岛市三季度工会工作小结 我公司工会在省公司工会及市公司党政领导下，紧紧围绕公司的各项工作，大力开展企业文化宣扬，扎扎实实开展技能大比武活动，关切员工生活，全面开展员工集体活动，为公司完成各项任务注入了文化活力，树立了“司兴我荣，司衰我耻”的理念，充分调动了员工的主动性，发挥好了工会的作用。现将第三季度工会工作小结如下：一、主要工作（一）开展爱心活动，建设“员工关爱工程”。葫芦岛市分公司关切员工的工作和生活。制定员工生日表，在员工生日时候赠送礼品，庆贺生日；六一儿童节为不满岁的员工子女发放节日礼品；8月份为考入高校子女发放奖学金；对退休的老员工和在岗员工及其家属（父母及配偶）生病住院刚好探望慰问；员工的父母去世前往悼念慰问。（二）搞好员工福利待遇，提升员工华蜜感。公司真心关爱员工的健康与平安，每逢重大节日，刚好组织支配好节日物资的选购和发放。在“八一”建军节和“重阳节”，葫芦岛市分公司召开了复转军人代表座谈会和老干部座谈会，向转退伍军人和老同志们致以了节日的问候,发放了慰问品, 增加了公司的凝合力和员工的华蜜感指数，为企业发展注入了动力。（三）开展岗位技能大比武，提升员工竞争力。为接着加强基本学问学习，经受新考验。提高服务意识，强化服务新标准。主动适应岗位新要求，树立公司新形象。葫芦岛市分公司工会组织开展了岗位技能大比武活动，活动激发了全辖员工岗位大练兵的极积性、自觉性、参加性，形成了比、学、赶、超的良好氛围，发觉选拔了一批业务精、实力强、素养高的骨干员工。达到进一步扎实业务及技能基本功，提高综合素养的以赛促学和以赛选优的目的。（四）开展集体活动，增加凝合力和向心力。组织员工“登水上长城，展人保风采”以及“VIP客户西部之旅”考察等一系列的活动，把集体活动同业务竞赛紧密的联系起来，通过这些活动丰富了员工的业余生活，沟通 与客户之间的联系。加强了员工之间、客户之间、领导之间的沟通与联系。同时主动参与行业协会组织的篮球竞赛，并取得了第一名的好成果。（五）加强企业文化建设，激励员工发奋图强。公司工会的图书室、活动室丰富职工业余文化生活，公司一楼大厅电子大屏幕，每周定时更换宣扬内容，就员工的典范榜样行为予以宣扬。在公司内部打造主动向上，学习比拼氛围。提高了企业整体竞争力。二、存在的问题1.工会工作人员为兼职，工作相对繁杂，难以较好的完成工会工作。2.员工对工会的相识有限，认为工会就是搞福利，发东西，在工会工作涉及到自己时，有利靠前，无就靠后的现象偶有存在。三、四季度工作支配1.做好公司工会和上级党组织部署的各项工作任务。2.制订方案，召开工会会员大会。3.组织开展元旦、春节送暖和活动。4.组织筹备员工健康体检活动。5.仔细进行回头看，查找机制和制度上的不足，搞好今年收尾和明年筹划工作。特此汇报。工会工作安排 篇2一、以社会主义核心价值体系武装职工头脑，努力建设符合文化建设须要的高素养职工队伍1、组织全系统工会干部深化学习十八大精神，在职工群众中开展“贯彻十八大、劳动创华蜜”主题教化活动。2、协作县总工会开展的提高职工素养工程，组织全系统职工开展读书活动，增长学问，开阔眼界，提高实力和素养。有条件的单位可建立职工读书站(点)。3、局工联会要主动参加县总工会联合有关部门开展的技能竞赛活动，各工会委员会要结合本单位实际组织开展技术培训，技能竞赛活动。接着开展“文明班组”、“文明职工”等争先创优活动。4、组织开展纪念“三八国际妇女节”活动。5、参加市总工会举办以“劳动创建华蜜”为主题的“职工文化节”，因地制宜组织职工开展职工体育健身活动。二、深化建功立业活动，进一步动员组织广阔职工在文化强县建设中当好主力军6、在局重点工程、重大活动和对外服务窗口组织劳动竞赛、优质服务竞赛，在各单位广泛开展以创新、节约、优质等为目标的竞赛活动。7、组织群众性合理化建议、工会工作创新活动，推动学习型、创新型班组建设，引导职工在转变发展方式中当好主力军。接着开展“金点子”等创新成果评比、推广活动。8、组织好县五一劳动奖章、五一劳动奖状和工人先锋号举荐、评比工作。三、完善协调维权机制，大力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系9、加强各单位的民主管理工作，坚持职代会制度，接着推动政务公开工作，依法落实职工知情权、参加权与监督权。10、加强普法宣扬，推动工会劳动法律监督、法律救济等组织和队伍建设，帮助党政预防和处理劳动关系冲突。11、完善基层工会劳动平安卫生民主管理和监督机制，开展“安康杯”竞赛活动。进一步扩大劳动平安卫生专项和女职工专项集体合同覆盖面，提高履约水平。四、切实履行工会组织和工会干部职责，服务职工，努力做好事，办实事，保障职工群众共享发展成果12、根据工会职责要求，突出服务职工重点，倾听职工看法和建议，主动向单位党政反映职工意愿，每年力争为职工群众做几件实事、好事，仔细做好职工来信来访工作。13、深化开展送暖和、爱心助学、互助互济等活动，建立困难职工档案，完善结对帮困机制，做到扶助帮困工作常常化、制度化。14、开展女职工“关爱”行动，普遍参与女职工互助互济参保工作。五、加强工会组织建设，打造“学习型、创新型、服务型、实干型”工会干部队伍，努力提高工会工作整体水平15、仔细学习贯彻工会法，结合“职工之家”建设，进一步健全组织体系，完善规章制度，开展工会活动，推动维权工作，热忱服务职工，落实上级任务。16、局工联会对尚未组建工会的单位，要开展调查探讨，努力创建条件，推动工会组建工作。17、以实力建设为重点，加强工会干部队伍建设。主动参加各类培训活动，注意提高工会干部的协商谈判实力、纠纷调解实力、思想疏导实力和应对及处置群体性突发事务的实力。18、严格执行工会财务规定，加强工会经审工作，正确运用工会经费，保障工会活动开展。工会工作安排 篇320xx年是全面实行十八届五中全会精神的.开局之年，也是十三五规划起先实施的第一年，更是进一步落实中心群团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑战，20xx年我街道的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的志气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会工作推上新的台阶。为此，20xx年街道工会工作要紧紧围绕“三个服务”服务发展、服务企业、服务职工，“四个依法”，以务实创新、法治的思维和方式全面推动街道工会工作，接着提升“五型工会”建设成效。依据这个要求，我们重点要做好以下几个方面的工作：一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面1、接着依法推动工会组建。根据20xx年考核目标，以社区总工会为主要力气，接着推动工会组织建设，主动探究新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向究竟”的工会组织网络体系建设。2、完善基层组织规范化管理模式。对考核文件进行微调，推动基层工会规范化建设工作，根据申报企业的实际状况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录具体，定时召开领导小组工作例会，探讨工作阅历与思路，刚好总结阅历，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益1、深化区域职代会建设，大力推动企业建立工资集体协商制度。拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。2、接着开展“和谐企业”创建活动。通过典型引路，主动宣扬优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，挖掘引导更多的企业参加“和谐企业”创建。三、竭诚服务职工群众，主动开展各类文体活动1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护，刚好更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济等职能，使街道职工服务中心（站）成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，主动争创市级先进服务站。3、进一步抓好各类职工权益保障工作。深化开展“强保障、促和谐”创建活动；主动做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务；做好元旦春节、五一国庆等重大节日困难慰问。4、进一步丰富职工业余文化生活。通过抓好企业文化俱乐部创建评级举荐工作，不断完善职工之家软硬件设施；谋划开展基层职工欢迎的各类文体活动。四、完善工会自身建设，提升整体工作水平1、以活力基层工会创建为抓手，接着推动基层工会规范化建设。接着落实市区总工会关于活力基层工会创建的要求，充分发挥优秀基层工会的示范引领作用，不断深化结对共建活动，2、根据区总要求，接着完善街道总工会机构设置、管理模式、运行机制，进一步发挥新的工会领导机制的作用，丰富基层协商民主的形式和实践，不断增加街道工会工作的民主化和科学化；增加基层工会领导班子力气配备，努力打造一支更加务实、更加贴近职工群众的领导集体。通过改革创新，使街道（镇）工会在决策过程中更加注意倾听一线职工呼声、反映职工意愿，从而克服工会工作机关化和脱离群众现象，不断提升基层工会工作的战斗力、凝合力和吸引力，不断扩大党的群众基础，巩固党的执政基础。3、深化职工素养工程建设。以基层一线职工为重点，加强职工的政治教化和思想引导。接着开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等。主动推动“创建学习型组织，争做学问型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建设为抓手，引导广阔职工坚固树立终身学习理念，进一步增加针对性和实效性。4、接着完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设，完善街道、企业两级经审网络，加大对基层企业工会财务的审计，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。工会工作安排 篇4一，指导思想在院党委领导下，根据党的十六大提出的"发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措"的总体要求，学习和贯彻工会法和全国工会十四大精神，以北京高校医学部工会提出的"围绕中心，服务大局，突出维护，多办实事，解放思想，开拓创新"为基本工作思路，围绕医院工作，指导全年工会工作。要充分体现工会工作价值，有效发挥作用。二，重点工作1。建立健全本院工会工作制度；2。做好医学部工代会，教代会代表选举和我院职代会换届选举工作；3。做好我院第六届职代会其次次会议提案答复工作；4。加强对工会各级干部的培训工作，调动工会干部的工作主动性，做好我院工会建家的复验工作；5。以丰富多彩的活动呈现肿瘤医院人的风貌，促进医院文化建设；每两月出版一期"主子翁"工会专刊；6。实施两大工程：送暖和工程和增加凝合力工程送暖和工程实施送暖和工程的目的：维护好职工的详细利益，围绕职工最现实，最关切，最干脆的利益加以落实，充分体现医院党政领导对广阔职工的关怀和照看。实施送暖和工程的详细做法参见"送暖和工程条例"及节日福利发放方法。增加凝合力工程实施增加凝合力工程的目的：通过开展绘声绘色的活动，调动广阔职工爱院爱岗的主动性，发挥广阔职工的才智和实力，使广阔职工真实感受到医院的建设和发展与自己的成长休戚相关，医院的成长才是真正意义上的成长。三，口号"工会在我身边"主要活动支配1月：各团队春节联欢春节慰问活动2月：本院职代会卡拉OK竞赛3月：提案答复工作庆三八活动4月："劳动风采"大型表演医学部运动会5月：艺术节6月：组织参与医学部教代会，工代会"六一"及高考慰问医师硬笔书法竞赛7月：旅游8月：复转军人及家属慰问9月：筹备建家复验工作与离退办，团委，护理部等联合活动10月：组织并支配建家复验工作医学部大型歌咏竞赛秋季运动会11月：选举新一届职代会代表培训新一届职代会代表12月：与抗癌明星联欢工会工作安排 篇51、充分发挥广阔教职工主子翁精神，调动广阔教职工参加学校民主管理和民主监督，激励教职工为学校发展献计献策，激励教职工主动支持、协作学校落实各项措施，为学校的稳定做好协调工作；2、教代会主动参加学校各项改革方案的制定，刚好反馈教职工的合理要求，识大体、顾大局，求同存异。本年度至少组织召开1次教职工代表大会，除了仔细审议教职工提交的各项议案、探讨学校办学方略外，在每学期末，还要对校进步行民主评议；3、接着探究和落实校务公开工作。进一步增加校务公开宣扬专栏的公开内容。如：学校对学生收费、廉洁自律、教工利益、学生利益、改革举措、民主评议等内容。促进学校的民主管理，依法治校执教。工会工作安排 篇620xx年我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党委的领导下，仔细落实党的十六大以及中国工会十四大精神，围绕医院中心工作，服务大局，突出工会的维护职能，为职工群众办实事，办好事、加强工会，职代会建设，争取进入职工之家先进行列。一、加强工会组织建设，提高整体工作水平1、明确工会委员分工，制订工作安排和工作规章。2、调整工会小组，推选工会小组长。3、进行工会委员，工会小组长培训(学习新工会法，明确工作职权)和考核。二、完善职代会制度，推动院务公开工作1、帮助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京高校教代会换届，完成北大及医学部部署的两级双代会的各项筹备工作、2、北京高校第六医院第三届职工代表换届选举工作。3、进行职工代表培训，明确工作职权。4、做好职代会提案的征集，整理，立案，落实和反馈。5、开好职工代表大会，保证职工依法行使民主权利，参加医院民主决策，民主管理和民主监督、三、丰富职工文化生活，促进精神文明建设开展丰富多彩，健康向上的文化体育活动，为职工组织在惊慌的工作之余能够放松心情，伸展筋骨的有益活动，寓教化于消遣活动之中，营造医院良好地精神文化氛围。组织职工主动参与医学部第四十三届运动会的各项运动项目及40人团体太极扇表演、为庆祝三八节组织女同志开展有利于身心健康的文化体育活动。组织青年老师参与北京市第四届教学基本功竞赛和现代教化技术应用演示竞赛、四、维护职工利益，竭诚为职工群众服务接着做好送暖和活动，在群众最须要的时候，把党和工会组织的关怀送到职工心里，探望每一位受伤，病及生育职工，帮助他们解决生活中的实际困难。做好职工安康保险工作，既要做好健全职工保险档案的基础工作，又要扩大宣扬，汲取的职工参与互助保险，尽可能使职工享有的权益、五、评优创先为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作主动性，激励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化、年终评比优秀工会小组长，文体活动主动分子，优秀信息奖，好建议奖等。搞好职工之家的建设和管理，提高职工之家活动室的运用效率、每日早7：207：50和每周一，三，五中午开放乒乓球室、各科室还可以利用职工之家活动室开展小型文体活动、(提前预约)。六、做好工会经费的管理和运用建立工会会员档案，按时收缴工会会费、发挥经费审查委员会的作用，制定和完善工会财务制度。详细活动支配3月份1、3、8妇女节活动：保铃球竞赛，厨艺竞赛2、选举我院第三届职工代表及医学部第四届教代会第九次工代会代表3、办理职工安康保险和女职工安康保险，建立职工保险档案、4、调整工会小组，推选工会小组长5、为医学部教代会画册供应510张反映我院民主建设，职工教化，文体活动，送暖和等内容的图片、4月份：1、医学部运动会(仪仗队，扇子操，竞赛项目)2、工会委员，小组长培训，考核3、建立工会会员档案5月份：1、参与医学部教职工足球赛2、组织职工春季一日游3、5、12护士节庆祝活动4、筹备职工代表大会换届，职工代表培训，收集提案6月份：1、6、1儿童节：举办我家宝宝摄影竞赛及摄影展览2、召开职工代表大会换届选举7月8月份：组织夏季旅游9月份：1、老师节系列活动：表彰优秀老师，青年老师演讲，手工艺术品展览等、2、三节发放节日慰问品3、收缴会费10月份：1、打算材料申报先进职工之家2、歌咏竞赛11月份：1、其次届教职工羽毛球竞赛2、参与先进职工之家评比3、工会系统总结工作，评比工会先进集体和先进个人12月份：1、参与北大第五届青年老师教学竞赛2、召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个人，主动申报医学部先进。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 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