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    大学生求职礼仪须知_1.docx

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    大学生求职礼仪须知_1.docx

    Word大学生求职礼仪须知 高校生求职礼仪须知范文 一、时间礼仪 提前一点时间到达面试地点是特别必要的。无论在什么状况下,都不要让考官等我们。去面试时至少要给自己留出2半个钟的富有时间,这样即使迷路或塞车也能按时到达。假如一切顺当,我们可以利用这半个钟的时间,待在车内或接待室里稳定心情,最好是提前5分钟到达考官办公室,以示求职的诚意,给对方信任感,同时也利于调整自己的心理,作一些简洁的预备,避开仓促上阵,手忙脚乱。 我是一个没有方向感的人,所以面试前我会提前到面试地点去一趟,以避开面试当天迷路。假如面试途中遇到什么预想不道的麻烦事,也会给主考官打电话,把迟到的缘由解释清晰并征求自己是否可晚些到达或能否重新支配一次面试机会。 以友善的态度对待接待人员,不要贸然与之谈天,以防影响他们的工作。接待人员对我们有好评自然无害,但一个差的评价将损害无穷。这种评价一般会在我们走后向主考官提出。有人曾面试成果不错,但由于冒犯了一位秘书,工作便泡了汤。因此,我会引以为戒。 二、服饰礼仪 常言道:“人是衣裳,马是鞍”、“三分容貌,七分装扮”。在求职面试活动中恰当的服饰会给人留下良好的第一印象。 在服饰装扮上,我们必需依据时间、地点和目的来进行选择。在时间上,我们要依据时令、季节来选服装,我们不能在夏天穿上冬装,也不能在冬季穿上夏装。在地点上,我们的服装装扮要与所处的场所和职位相协调。在目的上,我们要清晰自己究竟要给对方留下一个什么印象,然后才打算服饰的.选择。我们要知道,在对方眼里,我们的服饰不仅代表你自己的形象,也是代表其用人单位的形象而消失的。 作为一名女高校生,我认为面试服装以干净美观、稳重大方、高雅为总原则。服饰颜色、款式、大小与自身的体态、发型和聘请的职业相协调全都。我们许多女士会以为紧身衣服才能显示出自己的好身材,其实女士穿太紧、太透、太露的衣服会给人轻佻之感。所以我会选择西装套裙,由于它既大体又优雅而自信,这样就会给对方留下良好的印象。 在穿鞋方面也有讲究,总的原则是和整体相协调,在颜色和款式上与服装相配。面试时,不要穿长而尖的高跟鞋。中跟鞋是最佳选择,既牢固又能体现职业女性的尊严。 在面试时,我们女士要留意,无论你的腿有多么美丽,都穿长筒袜,不能露腿。袜子不能脱丝,要留意合适的色,如肉色等。为了保险起见,应在包里放一双备用袜子,以便脱丝时能准时更换。 三、其他礼仪 (一)入座的礼仪 进入主考官的办公室,肯定要先敲门再进入,等到主考官示意坐下再就座。假如有指定的座位,坐在指定的座位上即可。假如没有指定的座位,可以选择主考官对面的位子坐下,这样便利与主考官面对面的交谈。千万别反客为主,面谈还没有开头就先丢一分。 (二)自我介绍的分寸 当主考官要求你作自我介绍时,不用像背书似的把简历上的一套再说一遍,那样只会令主考官觉得乏味。用舒缓的语气将简历中的重点内容稍加说明即可,如姓名、毕业学校、专业、特长等。主考官想深化了解某一方面时,你再作介绍。用简洁有力的话回答主考官的提问,效果会很好。 (三)回答问题的礼节 面谈时,一般状况下,应当有问必答。当主考官提出的问题令我感到受冒犯或者与工作无关时,我会有礼貌地回问为什么问这样的问题,或者委婉地回答:“对不起,我不知道这个问题与我应聘的职位有什么关系,我能不能临时先不回答这个问题呢?。”决不会很生硬地拒绝:“我不能回答这样不礼貌的问题。”或者“怎么问这么不礼貌的问题。”究竟对方是主考官,触犯了他就有可能失去这份工作,即使被录用了,在日后的工作中也会有所不便。此时此刻,不能意气用事,或者表现的不礼貌、不冷静。拒绝时可以的,但口气和态度肯定要动听、温柔。 (四)表情的运用 “眼睛是心灵的窗户”。求职面试时,试者与主试者的关系往往有两种状况。一是“一对一”的关系,即面对一个主试者;二是“一对多”的关系,即面对多位主试者。这两种状况,试者的目语运用是不一样的。 在一对一”的状况下,作为应试者的我们的目光要留意的是:第一,凝视对方,目光要自然、和气、亲切、真诚,不要死盯对方的眼睛,搞得对方极不拘束,也不要在局部内上下翻飞,使得对方感到莫名其妙。不要东张西望,左顾右盼,显得心不在焉;不要高昂扬起头,两眼望天,显得傲气凌人,这些都是不好的表现。其次,凝视对方时要留意刺眼的时间和次数,不宜过长也不宜过多。刺眼时间超过一秒钟就变成闭眼,给对方感觉对他不感爱好。刺眼次数过多,会让对方怀疑你对他讲话的真实性。第三,在谈话过程中难免会遇到双方目光相遇,这时留意不要慌张移开,顺其自然地对视几秒钟,再缓缓移开,这样显得心地坦荡,简单取得对方的信任。否则,一遇到对方目光就慌张移开的人,会引起对方的猜疑。 在“一对多”的状况下,我们求职者的目光不能只凝视中间一位主试者,而要兼顾到在场的全部主试者,让每个人都感到我们在凝视他。详细方法是,以正视主试者为主,并适时地把视线从左至右,又从右至左地移动,达到与全部聘请人同时沟通,避开冷落一位聘请人但凝视的次数不宜过多,这样就能获得他们的全都好评。 我们要知道,单是具备学习专业本事这些基本实力还是不够的,我们还须在交际场合应付自如,懂得适当的礼仪,只有这样,我们才能在众多的竞争者当中脱颖而出。 4

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