护士长述职述廉报告豆丁网（精选5篇）_护士长述职述廉报告.docx

护士长述职述廉报告豆丁网（精选5篇）_护士长述职述廉报告第1篇：护士长述职述廉报告 护士长述职述廉报告 护士长述职报告怎么写以下是XX为大家供应的，浅谈怎么样做好护士长。供大家参考! 仔细学习、深刻领悟十七届六中全会精神，不断提高思想相识和政治理论水平，坚固树立科学发展观，思想上主动向党组织靠拢，已成为中共预备党员，以一名共产党员和护士长的标准严格要求自己，以身作则，带领全体护理人员，为病人供应更好更优质的护理服务，主动参与医院组织的员工素养教化及平安医疗教化，并落实到平常的工作中。主动加入二院的社会工作者队伍，努力为社会尽一份力气。仔细学习医院的各项规章制度并组织落实，自觉遵守医务人员的职业道德，干净干事，廉洁奉公，自觉树立医务工作者的良好形象。爱岗敬业，勤勉工作，踏实仔细，勇于担当。 XX 带领六病区的护理同仁，仔细履行各项制度，在原有优质护理的基础上，工作做得更加细化、服务更加热忱、病人更加满足。今年护士节前夕，六病区被卫生部评为全国优质护理示范病区先进集体，在医院开展的“三好一满足”活动中，出墙报，仔细做好宣扬工作，在感恩病人的活动中，护士们努力为病人排忧解难，让每位出院的病人由护士推轮椅 到医院大门口，解决病人的不便利的担忧，真正做到医德好、技术好、质量好、病人满足。平常，把肃穆的工作看法与科学的工作方法结合起来，擅长统筹兼顾、合理部署，分清轻重缓急，既突出重点，又顾全大局，使各项工作开展有条不紊、取得明显实效。 二、工作实绩 1、落实要求，抓好护理质量管理。重视病房管理，科内实行护士长、责任组长、护理质控员三级管理，成立科室质量管理小组，常常下病房进行指导与检查各项制度的落实状况，发觉问题，刚好在护士会上进行探讨分析，提出整改措施，使病房工作实行规范化管理。 XX 注意质量改进，把科室内存在的问题通过持续质量改进，顺当达到预期目标，建立健全质量监控，加强质量监督，实施标准化质量管理，每月对八项护理质量进行检查、量化、反馈、整改，建立质量管理的长效机制。根据三甲医院的标准，学制度，抓落实，学应知、应会，抓考核，使每位护士在护理部织织的理论、操作考核中人人过关，每位护士学分达标。 2、强化措施，确保平安护理。每月组织学习平安查对制度及各项急救流程，严格遵守各项规章制度和操作规程，不断规范各项操作流程，刚好查找护理平安隐患。每月召开 平安护理睬议，不断强化平安意识，仔细学习十三项核心制度及病人护理平安管理制度、护理平安隐患呈报探讨制度、护理事务呈报与预防制度。 增加法律意识，对住院的高危病人刚好进行跌倒、压疮的评估、报告及认定，有效防止了护理事务发生。主动做好病房的院感学问培训及消毒隔离工作，使院感学问深化到每个人，落实到每一个操作过程，使手术病人的切口感染发生率降到最低，也避开了交叉感染的发生。 XX 3、真心关爱，提高护理服务的满足度。开展优质护理工作以来，护士们转变了思想观念，整合基础护理，用药治疗、沟通和健康指导等各项护理工作，使责任护士对所包干的患者供应连续、全程和全人的护理服务。加强护患沟通，每月组织召开工休座谈会，听取患者及家属的看法与建议。 真正做到想病人所想、急病人所急，每日2次下病房，了解病人的需求，解决病人的困难，征求病人对护理人员的看法，使我们在工作中不断改进，近几个月来，护理服务满足度连续达100分。同时，做好出院病人的电话随访及上门随访工作，使本科室在社会上的知名度、认可度、美誉度不断提高。 4、坚持不懈，全面实施健康教化。针对骨科不同的病种，制订针对性的健康宣教处方，并打印后发放至每位病人， 做到人手一份，宣教率达100%、反馈率达95%。每月开讲健康教化课堂1次，对不同疾病的病人进行培训，使他们刚好了解一些常见的健康卫生保健学问。针对骨科病人卧床不起，集中宣教不便利，今年下半年开展了质量改进，提高骨科病人特性化视频健康教化，对腰突症、髋关节置换及围手术期的学问，制成图片及幻灯片，到每个病人身旁进行宣教，受到了病人的欢迎。 XX 5、开源节流，提高经济效益。加强经济核算，努力降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，要求全体医护人员、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸做起，严格限制科室支出、杜绝一切奢侈现象。特殊留意科室医疗设备的运用、维护、修理与保养，确保正常运行，为科室创建最大的经济效益。做好每日清单的发放，使患者得到明明白白消费、实实在在治疗。了解熟知各项收费标准，用活、用足收费政策，应收则收、应收不漏。每月电费常常得到嘉奖，多开展护理服务项目，加强催款力度，避开逃费现象。 6、凝合人心，促进各项工作顺当完成。把工作做细、做实，努力营造风正气顺、团结协作、和谐高效的工作环境。坚持以人为本，关切、爱惜、敬重、理解每一位医护工作者。作为护士长，努力以诚相待、以心交心，充分激发大家的工 作热忱，使大家身心开心、满腔热忱地投入工作，以博得病人的绚丽笑容。使六病区形成了一个团结、和谐、奋勉、进取的团队。 XX 7、开展培训，提升整体素养。制订培训安排，定期组织护理人员进行培训，强化三基训练，常常学习新学问、新技术、新业务，努力提高每一位护理人员的业务水平，以适应科室新技术、新项目的开展，适应时代发展的须要。每周进行一次三级查房，每月进行一次个案护理查房，每季一次操作培训并组织考核，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考核。按带教培训安排，仔细做好实习生和新护士及进修生的带教及培训工作，使他们在年终护士床边综合考核中人人过关。 三、学习科研 利用业余时间，查找相关的理论学问，主动参与省、市护理学习班，订阅中华护理杂志、护理与康复，不断汲取先进阅历以充溢、提升自我，使我们的护理学问能满意不断发展的学科，使我们六病区的工作迈上一个新的台阶。 XX 四、廉洁自律 通过医院组织的警示教化及治理商业贿赂专项学习，树 立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地投入到医院廉政建设的工作中去。坚固树立一切为病人、一心一意为人民服务的思想，廉洁行医，不以医谋私，维护病人、集体和同志利益，不利用职务谋取不正值利益。干净干事，防微杜渐，坚持做到自重、自省、自警、自励。 以上是我本年度工作回顾。 “行百里者半九十”。我醒悟地相识到在取得较大成果的同时，也存在工作阅历、创新、科研等方面的不足。我决心在成果面前不傲慢，在不足面前不气馁，接着保持虚心谨慎、求真务实的作风，力争在以后的工作中，加强学习，勇于实践，团结协作，与时俱进，努力使我们优质护理病房的工作不断迈上新的台阶。 XX 述职人：XX 20xx年xx月xx日 20xx年已悄然走过,回首一年，在各位领导和同事的指导关怀下，我在思想、工作、学习上又有了肯定的进步。 自从选择了“护士”这个职业，从某种意义上来讲，就是选择了“奉献”。医务工作者从事的是治病救人的职业，曾被誉“白衣天使”和“生命的守护神”，可只有医务工作者才知道实际工作中的艰辛。我是输液室的一名一般护士， 患者活动量大，再加上患者家属的对护士的要求高,所以我们时刻不能放松精神，要用我们的爱心，耐性，细致和责任心消退病人的病痛。 1、我觉得护理工作没有震天动地的伟业，但我们却可以以自己的实际行动践行了一位护士的天职。在这一年多的工作中，我始终坚持“一切以病人为中心”原则，实行“六心”服务，真正做到了一切为病人，为了病人的一切。在工作中认仔细真，对本职工作都能够精彩地完成，对领导部署的指令性任务也能够完成，并能够主动帮助护士长弄好病房的管理工作。在工作中遇到困难，会刚好与同事沟通，确保工作的顺当进行。平常能敬重老同道，主动向她们请教，学习她们的优点、优点。 XX 2、工作中的我也是一个有“心”的护士，我以为当护士首先要具有和病人沟通的技能，一个简洁的微笑，一句简洁的问候，看我们看了可能没有甚么，但在医护职员和患者之间，这将是一把打开他们心门的钥匙!那就是“微笑”服务，微笑了，病人材能感受你的看法、你的亲近，否则，护患之间就会构成隔阂，很难和谐起来。工作中的我面带笑脸，不管进病房，也不论是医治时，还是平日闲暇，只要面对病人，我都是以笑相迎，仔细询问，耐性解答，并且做到百问不厌，百答不烦。 3、俗语说“活到老，学到老”，这句话用在医务职员身上再恰当不过。面对新学问，新技术不断的出现，我们要不段的学习，进步自己的学问水平这样才能进步应对紧急抢救的实力,今年顺当完成了南京医科高校自学本科的学业,并顺当通过了中级职称的考试,平常也会多看书,多了解本科室相干专业的新技术的发展 XX 4、当然我也还有些不足,例如工作中还不够细致,脸部表情不够,不能完全做到一心一意为病人服务。 5 针对以上存在的不足，在以后的工作主要从以下几个方面努力： a、一如既往的抓好政治理论学习，始终保持政治上纯净性、坚决性。 b、重视加强专业技术理论学习与写作实力的进步，切实写出有较高质量的文章。 c、进一步增加主子翁思想，把医院当家来建 ，把患者当亲人来待，把信誉当生命来看，把握工作的规律与方法，努力进步工作中预感性。 述职人：XX 20xx年xx月xx日 xxx年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年! 我们xxx医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度渐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推动、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个按部就班、健康向上的良好发展态势! XX 第2篇：护士长述职述廉报告 . 述职报告 2016年，我们在院领导的关切 支持 重视下，在科主任的领导下，主动响应护理部的号召，爱岗敬业，踏实工作，根据 省综合医院评审标准实施细则的要求，逐条逐项的做好各项工作，深化开展优质护理服务，加强护理质量限制，始终将优质护理服务的理念贯穿于日常工作的每个环节，从小事做起，尽最大所能服务于病人，圆满完成了各项工作作务，取得了良好的社会效益及经济效益，现将工作总结如下： 一 廉洁自律： 严于律己，重视自身素养的提高：自觉遵守医院及科室的各种规章制度及操作流程，抵制行业不正之风，坚持明哲保身，要求同志们做到的，自己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做，有令必行，有禁必止，政令畅通，坚固树立一心一意为人民服务的思想。 二：工作作风：勤业敬业、以德为先，领先垂 有一种大张旗鼓的工作作风，正直 帅真，大胆管理，严格管理，就事论事，能够弘扬正气，抵制歪门邪道，喜爱脚踏实地，任劳任怨，不喜爱假大空。 三：工作业绩、 1护理质量目标完成状况 护理三基考核合格率100% 平均分数97.3分 护理技术操作合格率100% 平均分数97分 基础护理合格率97% 特护一级护理合格率 100% 护理文书书写合格率98% .下载可编辑. . 无菌物品合格率100% 病人对护理工作的满足度99% 常规器械消毒灭菌合格率100% 褥疮年发生为“0” 急救物品完好率：100% 2 工作量完成状况 急诊人次17457人 同比增加14% 参与抢救1295 人同比削减2%。监护2863人同比削减10% 输液8911人 同比削减5% 输血90人同比削减9% 注射：5533人 同比增加12% 抽血 8081人 同比增加 3% 缝合换药：5992人 同比增加25% 导尿：600人同比削减0.06% 吸氧3635人同比削减19% 气管插管：97人同比增加10% 测血糖10189人 同比增加4%患者满足度：99% 收入5124677元 同比削减3.6% 支出：3134237同比增加：22% 3 加强护理管理工作，仔细履行岗位职责 注意团队建设，力争创建一个和善，团结 和谐 主动向上，不斤斤计较，宽宏大量，努力学习，不断进取的这么一支团队，我明白，兵熊熊一个，将熊熊一窝的道理，仔细学习专业及管理学问，阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与院院外急诊护理同行的沟通，虚心请教，取长补短。扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让急诊科护理工作质量再上一个台阶。 4 强化科室管理，提高护理质量 科室不断改进和完善各个班次的工作流程和质量标准，做到事事有人管，项项有标准。严格进行护理工作质量检查，对检查出的不足之处刚好进行缘由分析并提出整改措施。要求做到“五到位”，即关切病人到位，视察.下载可编辑. . 病情到位，护理措施到位，基础护理到位，健康教化到位。 5提倡“五常法管理”，提升科室整体形象 “五常法”就是常组织、常整顿、常清洁、常规、常自律，是建立在实行全员管理基础上的，先让同志们从简洁的小事做起，一旦形成习惯后便能自觉地执行。例如，白班要补足治疗室全部用物品保证夜间运用、各班下班前常规检查并清洁分管区域，抢救室各抢救器材、物品、药品的管理，每班清点交接，刚好补充消毒修理，使之备用状态等。每一个环节、区域都有专人负责，做到了事事有人管，千斤重担人人挑，人人肩上有重担，避开了责任不清、相互推诿的状况发生。通过开展“五常法管理”大家能切身体会到工作环境的有效改善和各项流程的有序进行，从而愉悦了心情、减轻工作压力，自觉长期坚持下去。在全科护士的共同努力下，已胜利达到预期效果：各区环境时刻保持干净整齐，工作物品摆放有序，保证在最短时间找到所需的物品，最大限度地提高了工作效率和团队的士气。 6严格遵守规章制度，确爱护理平安 仔细落实各项规章制度，规各项操作规程，做好重病人、输液患者的床头交接，护士衣帽整齐，形象良好，反复强调查对的重要性，并贯穿于工作的始终，不定期组织全科护士学习各种药物的说明书及协作禁忌，并做好记录，接着坚持堵漏抢救记录的书写，加强巡察病房。持之以恒地做好危重病人入住评估表，坠床 跌倒 压疮评估表。对不良事务的发生激励大家主动上报。 7主动开展业务学习，不断提高全员素养 人员素养是管理的核心，优质服务除了规我们日常的护理行为，还体现在了我们把提高人员素养的工作重点放在岗位培训和接着学历教化上。科室业务学习有安排、有考试、有评价；我们制定了急诊科2016年具体护理培训安排及.下载可编辑. . 分层培训安排，利用多种途径和方式，提高每位护士的理论水平和急救实力， 全年进行了心肺复、呼吸机、心电监护、心电监护除颤、洗胃、简易呼吸器、心肺复、注射泵 电动吸引器吸痰等示操作及培训考核，使每位护士在应急时都能娴熟运用，组织学习各种紧急重症的急救流程。各种急救药品的用法用量等，以护士长提问的方式督促学习或采纳多种形式的学习，晨会视频学习急救技能及理论。 坚持晨间小提问，提问容：三基 感染 核心制度、急救流程 ;坚持一月一次的理论考试及医院组织的操作考试及本科组织的机器操作考试，一月一次的护理查房，护士的素养有了稳定的提高。科室能在急诊科及急诊护士微信群，将新学问，新规 新技能及培训重点在网上进行公布，便于科室护士随时学习巩固，通过不断的强化训练，科室护理人员的业务技术水平有了较明显提高，为规避护理纠纷起到了重要作用，为优质护理服务示工程创建出了新的模式。 8、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实状况。 1）通过分组管理，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。 2）加强科室质控：对质控成员进行明确分工，制定了各质控成员的职责，以各质控组为单位，详细到个人，专人负责各区域的物品、工作流程等，第一手资料发觉存在问题，并刚好反馈并探讨修订，提出整改措施，保证各个环节的护理质量。使护理质控落实到位。每个月各质控小组能够扎扎实实经过小组探讨，做成多媒体，图型并茂的在护士会议上进行反馈，使大家更进一步明确本月科室存在什么问题，什么问题存在最多，标准应当是什么，分析存在缘由，提出改进措施，科室能用科学的管理工具鱼骨图 柱状图 柏拉图进行质控分析，PDCA循环指导护理工作。真正达到持续改进的目的。 3 )畅通急诊绿色通道，提高了抢救胜利率。对于各种急、危、重症病人就.下载可编辑. . 诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了珍贵时间。 4)不断完善护理工作应急预案包括突发事务的应急预案。 5) 提高护理人员质量意识，规质量活动，建立有效的质量体系，做到人人事事职责分明。每项护理工作中突出过程限制，强调预防为主，提倡不断改进、不断提高工作效率 9、深化开展健康教化，提高优质服务 1）坚持以人为本的原则，以病人满足为我们工作的标准，为病人供应全方位、无缝隙服务，长期以来，科室每个人将“严、慎、细、实”的作风及细致化的服务，融入日常工作的每个环节。用一句问候、一丝微笑、一个眼神、一下搀扶、一杯开水以及护士全程陪伴患者做相关检查、护送住院等，通过这些微乎其微，点点滴滴的细微环节，来传递着我们急诊护士的护理职业道德和优质的护理服务。急诊科重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、刚好了解其状况、帮忙联系家属或救助站，通过联系省外家属。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的看法及在工作中出现的问题进行探讨整改，不断提高服务形象全面推行健康教化，提倡微笑服务，让患者满足，树立良好窗口形象。 2） 时间就是生命，把患者病情当作吩咐 急在分秒之间，救在生死边缘。牢记“时间就是生命，铃声就是吩咐”的职责。“一分钟接完120指令，派出院前急救小组，三分钟马上动身！”这是科室自己给出的规定，有令必接，有呼必应，出诊快速，风雨无阻，争分夺秒，以最快的速度到达事故现场和病人身边 ，为伤病者的生命保驾护航！已经成为我们急诊人不成文自觉遵守的约定。 急诊科工作强度高、风险大，常常会遇到各种紧急突发事务，不管是节假日还是深夜，都必需随时做好紧急抢救.下载可编辑. . 工作。我科严格要求，全科同志手机长年24小时开机，每晚睡前习惯性的检查一遍，是否有漏接的，并将手机放在枕边，以便最快的速度接听。在日常的急救工作中，全科护士们觉悟高、意识强、团结协作、共同参予抢救工作，与时间赛跑，用严谨的工作作风换回多数珍贵的生命。以飞信或微信通知的方式，最短的时候应对突发事务的发生。 10、做好科室的感染限制工作 1) 刚好检查科室人员手的依从性 2）救援车 处置室 抢救室规的配备了防护箱 3）视察室 抢救室 均配备了手消液 11、平安管理 接着落实2009年CHA患者十大平安目标，重点做好以下工作; 1）科室每天进行一次护理平安隐患检查，发觉问题，刚好解决。对同样问题反复出现的个人，能够仔细分析缘由，提出防措施，杜绝严峻差错及事故的发生。 2）制定毒麻药品管理制度。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，有登记。 3）急诊抢救仪器及物品为抢救危重患者的专用设施，不得挪作他用。一切抢救物品实行“五定”制度（定人保管、定点放置、定量供应、定期检查、定期消毒），保证抢救患者运用 4）在抢救危重患者时，值班护士应主动视察病情，精确执行医嘱，医生口头医嘱要精确、清晰，护士要复述一遍后执行，刚好记录。 .下载可编辑. . 5) 健全急救组织，完善急救通讯设备 提高急诊护士的急救意识，培育急诊护士的预见性、主动性和独立性。急诊科全部成员能够保证通讯工具畅通，抢救车药品、剂量、位置，急诊护士能够达到顺手可拿的熟识程度。 6 )对“120”急救车、出诊箱急救物质（药品、仪器）的治理，保证急救物质处于完好备用状态。 7 )保证基本设备和仪器设备的完好 急诊科设有专用抢救室和完好的抢救仪器设备，每班及每个仪器责任人能够检查仪器性能并保持备用状态，心肺复仪、心电图、呼吸机、洗胃机、除颤器、心电监护仪等抢救仪器均有三级保养，一名护士担当一个仪器的一级保养员，质控组长 行政护士、护士长为二级保养，器械科为三级保养，保证仪器完好。其它基本设备包括抢救床、患者转运的车辆、出诊箱、氧气袋等均有专人管理，科室质控小组、护士长、负责质量的监控 8 ）高危药品严格管理，并用醒目的标签。 12、急诊专业护士岗位培训及接着教化 全年科室组织业务学习多次，每月按分层参与医院组织的技术操作培训，科室每月示员在晨会上示操作机器，而后全部人员参加点评，并对全科护士进行考核。全部合格，达标率为100%，坚持晨会的业务学习，时常的在急诊护士微信群中发一些新理论 新技术及新的理念的文章，紧跟国家形势，与时俱进。 13、护理实习生带教 学生带教工作进一步规，护士长做好岗前培训及对实习生的征求看法工作，科室小讲课、操作示、教学查房、抢救协作演练等教学工作的实施，取得了较好效果，老师的严格带教，言传身教，得到了全部出科实生生的一样好评，今年顺当完成 256 人次的实习带教任务。 .下载可编辑. . 14绩效考核 绩效考核公允、公正、公开，透亮，充分体现了多劳多得、不劳不得奖惩分明的安排原则，且不断的完善绩效考核机制，如出诊医护人员根据加班时间赐予了加班费，本人和家属病了，科室要有适当的经济补偿，以体现科室对医护人员的关爱。 15、主动参与医院组织的各项活动 1全科科室6人次护士参与了工会组织的为了健康百草坡活动 2）科室微信平台还在运行。后半年由王翔主持微课堂开课，坚持两周一次微课堂学习，讲课的人员仔细选课备课，听课的人员均能签到，大家受益非浅。 3）5.12护士节前三位护士参与了医院组织的三基竞赛活动。 4）5.12护士节科室小独创四项 5）5.12护士节男护士特别给力，耀鹏获得了“巾国不让须眉”演讲一等奖 王翔 瑞刚获得了二等奖 鹿田获得了三等奖 毅 帆 吕紫微获得了优秀奖。 6）王晋霞在中会议室给门诊护士讲如何分诊，且在医院给全体实习生大讲课两次 7）护理人员发表论文三篇。其中本人国家级论文一篇 另外两名护士省级论文各一篇 8）本人三月份参与了浙医二院模拟急救与急救援理新进展培训班的学习 9）科室实行了两次青年文明号进社区活动 10）本人9月初资源下沉去榆社医院讲课及指导榆社人民医院急诊科工作。且给医院实习生大讲课两次 11）接受下级医院参观5人次 接受下级进修人员2名，接受本院进修护.下载可编辑. . 士2名 12）今年护理部组织我院食物中毒的应急演练，以我科为主场，圆满完成了这次大型的应急演练。感染办在本科实行了针刺伤的应急演练，进一步的提高了我科护理人员的应急应变实力。 13）为科室第三次急救会议在本院召开护理人员尽职尽责 14）某给医院写通讯四篇，见报2篇 15）由某为圈长的品管圈圆满完成了活动主题为“降低液体外渗发生率”的品管圈工作。 16）派王某 某参与了晋中市卫生和安排生育委员会举办的“晋中市院前急救培训班”的学习 17）太行救援队来我科1年半，在当今社会信任危机 充溢铜臭味的时代，具然有这么一批人不计酬劳，无私奉献，在这种精神的鼓舞下，我科医务人员参与了太行救援队，给我科带来了无限的正能量。 18）全年捐款：919元 19）2016年全年共平安隐患排查20余起，在力所能及的围赐予了整改。 16、简化流程 抢救病人大抢救病人写重护记录，中抢救 小抢救病人有生命体征视察单就可以 四 主体责任：自己认为护理人员的所作所为，均与我护士长有关，看到每个人成果的取得，我很欣慰，假如有人有错，或者不努力，我会认为这是我护士长教化不周，深感疚，责任重大。 工作中的困惑： .下载可编辑. . 1） 病人多 ，人员少，分区不明确 2） 陪检 检查人多，奢侈急救资源 3） 节假日人员少，医院是否应当有人力资源库支援急诊科 4） 全院优质护理服务基金，急诊科应当有份 5） 放射科床旁照像急诊科工作人员吃射线 7） 医护人员的平安堪忧，医护人员被踢被打被唾后虽然我们也在维权，但特别的力不从心，经常是以委屈求全为结局。 6） 科室信息化与医院接轨不成体系 7） 已完成的品管圈，临床效果不是很志向 8） 科室特色护理尚待完善。2017年将优质护理服务作为全面提升质量，打造品质的切入点，打造专科特色，提升护理品质。 9）科研意识及实力有待提高，年轻护士的急救实力有待进一步提高 急诊科 丽玲 2016.1.9 .下载可编辑. 第3篇：急诊科护士长述职述廉报告 2015年述职述廉报告 -人民医院急诊科 康荣叶 2015年，在医院和护理部的领导下，仔细履行岗位职责，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，紧紧围绕医院创“三甲”工作，加强科室管理，规范护理行为，把持续改进护理质量，不断提升护理水平作为工作重点，全年无护理投诉，全面履行了护士长职责。现就本年度述职述廉工作总结如下： 一.加强学习，不断提升业务技能和自身综合素养 仔细执行党的路途方针政策，工作中，坚持勤奋、务实、高效的工作作风，踏实做好自身工作。保持生活节俭，敬重领导，团结同志，以诚待人。勤奋学习，不断学习新业务、新技能，娴熟驾驭本科室专业学问和技能，努力提升护理管理水平。 二.依据医院创“三甲”工作部署，做好科室创“三甲”工作 仔细组织科室护理人员学习“三甲”相关内容，比照标准，逐条落实，制定各项制度，完善急诊绿色通道流程、重点病种管理、院前急救与院内无缝隙连接、患者身份识别及紧急值登记，不断改进。 三.做好日常护理工作管理 1.仔细落实“十六项护理核心制度”，狠抓护理质量管理，达到护理质量持续改进。严格各项规章制度，工作规范，明确各班职责。仔细实施护理质控，对存在问题刚好分析、反馈，保证护理质量持续改进 2.完善护理风险防范措施，保证患者护理平安。 加强高危环节（节假日、夜间、中午），高危人群（危重症患者、三无患者、低年资护士）管理，充分发挥护理组长的管理职能，实现全程、全方位管理。提高全科护士对护理平安管理重要性的相识和护理风险的识别实力，仔细执行护理不良事务上报制度。加强抢救室管理，确保抢救仪器设备处于功能状态，抢救急、危重病人时，各项护理措施到位。 3.加强院前急救管理，严格执行“120”各项制度和要求，做好院前日常急救工作。仔细完成“120”各项指令性工作，接着做好急救学问进社区活动。 4.加强急救技能和“三基”“三严”培训。 5.加强物价政策和收费项目培训，严格执行物价收费政策，杜绝乱收费现象。 6.做好各项医院感染管理工作，加强一次性医疗废物的管理。 7.做好实习生的管理和临床带教。 四.强化廉政意识，自觉抵制不良风气，营造良好院风，维护群众利益 工作中，保持廉洁自律，加强自我约束和科室护士管理，在医疗服务中，严格遵守医疗机构从业人员行为规范、九不准要求不以权谋私，主动工作，未发生不廉洁行为。 第4篇：医院护士长述职述廉报告 2014年医院护士长最新述职述廉报告 一、基本状况 本人于任手术室护士长。 一年来，我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，以平安为重心，为手术患者供应优质高效的护理服务”为宗旨，以提高手术患者的手术效果和手术平安为目的，用自己的爱心、热心、诚意带领手术室全体护士满意每一位手术患者的需求，努力争创“社会满足、医院满足、病人满足、自己满足”的科室，经过全科护理人员的不邂努力，圆满完成各项任务。 二、履职状况 （一）完善了科室质量监控体系。针对科内工作重点，也就是护理质量与护理平安，将科内的每一项质量指标分别定一名护士负责管理，科室定期与不定期进行护理质量督查，做到每日有检查，每周有小结及反馈，每月有质控总结，重点问题跟踪监测，保持护理质量持续改进。 （二）制定并执行绩效考核方案、完善各班工作职责任务。 1、依据医院绩效考核方案原则，结合本科室特点制定了行之有效的绩效考核方案，建立了绩效考核指标体系。通过绩效考核，变更了以前的吃大锅饭，平均安排；实现了按劳安排，多劳多得，优绩优酬。大家的工作主动性明显的提高，工作看法明显的好转。 2、依据日常工作量和人员状况适时调整各班工作职责，实行量化考核，每天的每项工作都有记录，每人每月有工作量统计。各班分工明确，责任到人，包括每一个工作细微环节都落实到了详细的人员，避开了相互推诿、有意拖延、出了差错又落实不到详细人的状况，保证了手术室护理工作的正常开展。 （三）以病人为中心，开展人性化服务。 1、优质开展术前、术后访视工作。常与病人沟通，了解病情，劝慰病人，并向手术患者发放满足度调查表，收集病人信息，取得理解、信任和支持，针对工作中的不足，实行相应的整改措施，满意病人一切合理的要求，为病人创建温馨舒适的手术环境，满足度达到95%以上。 2、术中做到各项操作前有说明，操作中有激励，操作 后有整理，动作温柔，话语温柔。为手术患者供应相宜的温湿度、舒适的环境及手术体位，爱护好病人的隐私，维护好病人的良好形象，尽量满意病人的一切合理要求。 （四）不断提高护理质量，保障了护理平安。 1、支配专人负责医院感染工作，严格执行消毒隔离制度，消毒隔离合格率达100%。组织全科护理人员学习有关层流手术室的学问，如层流手术室的清洁、保养、修理、故障解除等，保证层流手术室的正常运用。严格执行无菌技术操作规程，防止院内感染，确保清洁手术切口感染率0.5%。对感染性手术根据感染性手术消毒隔离标准对人员、物品、器械严格进行消毒隔离处理。 2、支配专人负责急救药品的管理，急救药械完好率达100%。加强抢救药品药理作用、急救学问、抢救流程、手术室应急预案的培训，并定期考核。完善了新生儿抢救药品、物品及抢救流程，并组织全科人员学习，人人撑握，以确保手术抢救工作的顺当完成。 3、完善和规范了各种护理文书的记录，恪守“客观、真实、精确、刚好、完整、规范”原则。 4、根据二级甲等医院手术室的标准，规范了接送病人的流程及细微环节，做到交接清晰，责任到人。完善了输血流程及留意事项，避开了输血差错事故。仔细执行手术标本交接制度，杜绝了标本遗失现象。 （五）精打细算、节约成本。 1、严格管理科室医疗和办公用品，对高值珍贵耗材进行运用、清点、交接登记，削减奢侈、损耗和私自运用。支配专人负责医疗设备的清洁、消毒和保养，每周一次，精确记录仪器设备性能及运用状况，保证手术的正常运转。 2、正确记录收费项目，自己负责的手术由自己负责录入一切费用，谁出错谁负责。 三、学习方面 （一）加强“三基”训练，组织科室人员技术练兵，指定专人负责操作培训，培训率达到100%，合格率100%。 （二）加强基础理论学问的学习。主动参与护理部组织的业务学习，同时每周一科内业务学习一次，主要学习手术室专科学问，每季度科室考核1次，合格率100%。 （三）加强接着教化学习，主动参与医务科组织的业务 学习。 （四）加强专业学问的培训，扎实做好健康宣教工作，围手术期健康宣教覆盖率达到100%。 （五）仔细严格规范的带教。参照护理部拟定的带教安排，制定了科室带教安排，再要求每一位带教老师制定出详细的带教安排及教学内容，详细到每一天，并时时抽查带教老师带教状况及学生驾驭状况。 四、团结方面 在医院，我敬重领导，团结同志，能主动协作好其他科室的工作，做到大事讲原则，小事讲风格，相互信任，相互支持。在科室，自己能以身作则，作为科室的管理者，由于科室工作人员较少，自己每天除了做好自己的管理工作外，还经常加班加点，经常误了吃饭的时间和其她同志一道完成手术任务，带领科室同志同甘共苦，开心工作，使工作团队充溢朝气，工作人员充溢激情。 作为手术室护士长，做到了摆正位子，主动工作。在自己的职责内，主动主动、敢于担当责任，做到了不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。对领导的确定能不折不扣篇二：2014年医院护士长最新述职述廉报告与2014年乡长述职述廉报告合集 2014年医院护士长最新述职述廉报告与201 4年乡长述职述廉报告合集 2014年乡长述职述廉报告 各位领导、同道们： 个人自xx年x月到x乡工作以来，在县委、政府和乡党委的领导下，在各位领导和同道们的关切支持下，围绕中心工作，狠抓工作落实，刻苦学习，严以律己，恪尽职守，美满完成了各项工作任务。现将个人的思想、工作、学习和勤政廉政等方面的状况总结报告以下： 一、以德为先，全面提升本身综合素养 职以来，个人始终坚持以德为先，把以政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德为内容的“四德”建设放在首位，不断强化自律意识，锤炼党性修养。一是讲政治、保全大局，同党中心保持高度一样。讲政治最重要的是坚决贯彻执行党的线路方针政策，同党保持在思想上、政治上的高度一样。我个人始终坚持从学习进手，立足于思想熟识上的进步，着眼于实际题目的解决，把贯彻党的线路方针政策作为自己神圣的政治职责，始终不渝地坚持党的基本线路，同党保持一样，使党的决策部署真正落到实处，把党的方针 政策真正变成群众自觉的实际行动。讲大局，顾大局，谋大局，正确处理全局和局部的关系，自觉地听从服务于大局，一切行动做到了以大局为重。二是强化理论学习，加强党性修养。坚决政治信念是修身之策、做事之基。担负乡长后，我自感肩上的担子重了、压力大了、学问匮乏，急需学习充电。建立了“情势逼人，不进则退;任务逼人，不学则退”的紧急感，紧跟时代步伐，虽然政府工作非常困难、详细，我始终坚持以进步执政实力和执政水平为中心，在干中学、在学中干。在学习理论的同时，还重视向实践学习，取他人之长，补自己之短。主动参与了市委党校的乡镇长学习班，仔细向老领导请教，虚心向广阔干部和群众学习，主动参与党委中心组学习,进步政治洞察力、敏感性和总揽全局的实力,提升了经济驾驭实力,进步了政策法律的理解和执行实力。通过学习，进步本身素养，把握工作的主动权。 二、摆正位置，维护班子的整体团结 在工作上我能够摆正位置，选准角度，以“加强团结增活力，凝合民心创业绩”为指导思想，像珍惜生命一样珍惜团结。乡长是乡党委书记的助手，政府的职责是执行落实党委的决策，我谨记这一责任,始终如一地做到工作到位不越位,用好权但不越权。执行乡 党