什么是岗位职责标准化共3篇(岗位职责标准化的意义).docx

Word什么是岗位职责标准化共3篇(岗位职责标准化的意义) 下面是我共享的什么是岗位职责标准化共3篇(岗位职责标准化的意义)，以供参考。 什么是岗位职责标准化共1 标准化员岗位职责1.贯彻国家的标准化工作方针、政策、法律、法规，及其相关行业标准，依据有关国家法律法规和行业标准进行公司的建标工作；依据国家、行业标准的变化准时组织对企业标准进行审核、修订。 2.统一管理公司技术标准；有方案地组织设计人员、工艺人员及其他专业人中进行标准化业务学习，以提高他们的标准化水平。 3.帮助有关部门查找所需的标准及有关标准资料。 4.帮助制订、修改标准化工作的有关规章制度。 5.负责公司技术标准的情报备案工作。 6.负责公司自控工程设计全过程的标准化审查。 7.负责公司新产品图样、工艺图样、各类技术文件和标准的标准化审查；开发设计人员电子CAD（PCB设计）及电气CAD产品（EPLAN)的培训及标准化设计；监督检查公司内部实施标准的状况；相关的国际、国外先进标准、国家、行业和地方技术标准的收集、整理、宣扬与贯彻；公司内部标准化服务。 8.建立技术资料档案，包括相关标准、设计资料、选型手册、样本、固执等；管理技术资料的借阅、归还登记；公司图纸、程序、样本、使用手册的存档。 岗位职责考核指标是什么 定岗位职责目是是什么 焦化厂炉前工岗位职责是什么 测绘资质分级标准是什么 成人高考学费标准是什么 什么是岗位职责标准化共2 标准化员岗位职责 直接上级：引进科科长 工作责任 、依据国家、行业有关标准化方针政策，结合公司实际状况，崐拟定公司的标准化长远规划和年、季度工作方案。 、熟识国家标准、行业标准和本公司标准，依据国家、行业崐标准的变化准时组织对企业标准、新标准名目进行审核、修订。 、有方案地组织设计人员、工艺人员及其他专业人中进行标崐准化业务学习，以提高他们的标准化水平。 、帮助有关部门查找所需的标准及有关标准资料。 、制订、修改标准化工作的有关规章制度。 、参加研制新产品、改进产品的标准化工作，做好产品设计崐开发的技术资料、图样的标准化审核及企业技术标准的情报备崐案工作。 、完成领导交办的其他工作。 部品检验科部门职能 直接上级：质量管理部 所属岗位：科长、外购件总检、组焊总检、冲压总检、机加总崐检、技术员 、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，熟崐悉了解各种零部件的行业标准。 、制订从原材料、外购(外协)件入厂、毛坯、半成品部件总崐成制造全过程的检验规程。 、负责从原材料、外购(外协)件入厂、毛坯、半成品部件总崐成制造全过程的质量检验及记录工作。 、帮助生产技术部国产化开发科对国产化产品配套厂家的考崐察选定工作，组织国产化产品样件的试装，对已选定的配套厂家承崐制的产品质量进行监督。 、原材料、外购(外协)件，毛坯及半成品质量特别的妥当处崐理。 、负责管辖范围内的质量统计和质量分析工作。 、负责所辖检验设备器具的校正、使用和管理。 、完成领导交办的其他工作。 材料、工资会计岗位职责 直接上级：成本科科长 工作责任 、负责准时发放工资、奖金及有关帐务处理。 、清理与材料、工资有关的往来科目并汇总成册。 、编制工资安排表、工资总额表，按规定比例提取各项经费，崐并进行有关帐务处理。 、每月按税务部门要求编制本部门个人所得税表并代扣代缴。 、协作生产部门制定材料定额并供应有关牢靠依据。 、负责材料发票的审核、核算和有关的往来结算业务。 、负责对库存材料清查盘点，年终进行全面清查，以便核实崐帐物。 、负责材料、差异的核算。 、保管好有关凭证、报表和有关资料。 、完成领导交办的其他工作。 财务部部长（副）岗位职责 1.职务名称：财务部副部长 2.直接上级：财务副总经理 3.直接下属：方案科长、副科长；成本科科长、副科长 4.主要职责： 主持本部门例会，传达上级指示； 制订本部门各项制度，检查督促执行； 建立统会人员岗位职责，合理分工，达到职责明确； 对所属统、会人员进行定期，不定期考核、考查； 指导财务人员做好核算工作； 处理好内部事务性工作； 常常性指导所属财务人员执行各项规章制度； 坚持审计制度，准时向领导供应真实有效资料； 解决下属提出的问题和困难； 完成领导交办的其他工作。 成本科科长岗位职责 直接上级：财务部部长 下属岗位：副科长、会计、出纳 职务 、组织主持本科日常全面工作，编制本科年、季、月工作计崐划。 、编制公司成本方案，并进行掌握、核算、分析和考核，督崐促本公司有关部门降低消耗、节省费用、提高经济效益。 、会同有关部门搞好定额管理。 、做好会计核算工作，审查会计报表。 、遵守财经纪律，严格执行各项财务制度，严格审批手续，崐做好帐务处理和报帐工作。 、负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理和立卷归档崐工作，并按规定手续报请销毁。 、定期主持召开成本分析会。 、负责对本科人员的管理工作和业绩考评工作。 、负责本科方针目标的绽开、检查、诊断和落实工作。 、完成领导交办的其它工作。 职权 、对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收、支款项有权崐制止和向上级反映。 、有权对各仓库和工程项目的节省和铺张状况进行检查并提崐出奖惩看法。 、有权召开成本分析会，并向各部门索取有关资料和报表。 、有权要求有关部门供应编制年、季、月度财务成本方案所崐需的各种有关资料。 职责 、对未完成或未正确履行本科的各项工作负责。 、对贯彻执行国家财经法令政策、制度不严或处理财会业务崐不当，造成违章、罚款、铺张等现象负责。 、因措施不力，对公司的有关成本指标完不成方案负责。 、对不准时清理库存现金、银行存款、往来帐款、在途资金崐等帐户造成损失负责。 、对国家规定的财务档案资料整理归档不准时，管理不严，崐消失损坏、遗失等现象负责。 、对本科方针目标未准时绽开、检查、诊断、落实负责。 打字工岗位职责 1.岗位名称：打字工 2.直接上级：办公室主任 3.主要职责： 负责公司各类文件打印、复印工作 负责文件的初校、保证文件质量 仔细负责、服务热忱周到； 负责室内卫生和保密工作； 搞好自用设备修理保养工作； 完成好临时性工作。 什么是岗位职责标准化共3 标准化岗位职责： 1.负责公司技术标准化工作，参加制定公司内部图纸、文档等技术资料的格式及标准； 2.负责收集、宣贯有关本行业通用技术的国际标准、国家标准、行业标准； 3.负责根据国际标准、国家标准、行业标准、公司内部技术规范对图纸、文档、报告等技术资料进行标准化审查和修改； 4.参加公司的标准化、规范化工作和活动； 2) 参加公司技术管理标准的制定、更新，负责相关部分在结构部的宣扬、实施、检查； 3) 组织制定结构设计标准、设计管理标准的制定、更新；负责宣扬、实施检查； 1、岗位职责： 、编制企业标准化体系手册，贯彻企业标准化体系文件，推动及完善企业标准化体系实施； 、建立公司产品技术文档体系，不断维护和提高文档管理和审批的流程速度与效率； 、跟踪国内外最新标准状况，实施外来标准的统一管理：负责公司产品相关技术标准、资料、手册的购买、整理并公示，保持公司采纳标准现行有效； 、建立公司产品、文件、资料的标准化规定，如编号、图形、格式等； 、参加产品相关的多种技术文档的编写及完善工作，包括产品标准（原料检验标准、制程检验标准、成品检验标准）、专利文件等； 、对公司的设计文件、企业标准以及各种管理性文件、质量记录进行标准化审核、监督和指导，督促贯彻执行； 、参加公司的其他标准化工作，负责对其他相关人员的培训与指导； 、帮助标准草拟工作，担当文本编辑任务； 、完成布置的临时任务； 2、岗位要求： 、中专及以上学历，电子、质量管理、机械类等相关专业； 、了解公司产品相关的国际、国家、行业技术标准及技术标准编制流程、要求； 、娴熟运用Office办公软件； 8