班级模拟面试活动策划书.docx

班级模拟面试活动策划书 第一篇：班级模拟面试活动策划书随着近些年中国高等学校教化办学规模的扩大，高校业形势变得日益严峻。在日趋激烈的竞争形势下，高校生的职业素养变得异样重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。如何在求职的道路上起步?如何在人海中脱颖而出?借本次我院从师从业技能大赛开展之机，特举办本次模拟面试。旨在通过面试，给同学们一些指导，使大家熟识面试的一些必要步骤，了解面试的相关技巧，并在日后的学习生活中完善自身，提高求职时的应试能。活动方案详细如下：一、主办单位：政法学院10级管理班团支部、班委二、活动目的：通过实地参加模拟面试，让同学们切身感受到求职面试的详细情境，找到各自的不足之处。并且把评委老师的看法和建议刚好反馈给参与面试的同学们，帮助同学们在以后的学习和生活中，有的放矢，更好地充溢自己，培育自己综合实力和素养。三、活动流程策划：第一阶段：发布聘请信息及发放聘请申请表1、由班委设计和制作聘请广告，向同学们介绍聘请公司的基本状况、公布聘请职位及岗位说明书。(负责人：唐文博王瑞胜 柴欢)2、 设计、印刷、发放聘请申请表(负责人：唐文博 谢虎鹏)其次阶段：统一回收聘请申请表,并且将聘请申请表上报面试官(负责人：宗志斌)第三阶段：现场模拟面试(一) 前期打算：1、设计面试官评分表，收集面试官参考资料(唐文博 王瑞胜)2、确定面试时间和地点，设计及布置面试模拟环境。(严宏伟 杨政国 朱雅妮 李鸶含 张光虎 苏其斌 张杰)3、邀请面试考官：洪德山老师和刘磊老师。(潘宏强王瑞胜)(二)面试过程：1、迎接并支配面试考官入座。(王瑞胜 潘宏强)2、作好后勤工作，为考官打算好评分表、参考资料、茶水以及拍照等。 (吕升荣 高原)3、按班级同学学号的先后依次统一进行模拟面试，并由面试考官进行逐一点评。4、整风光试状况反馈和总结四、面试地点：10e204五、活动时间流程：1、11月10日(星期一)-11月11日(星期二)打算各种材料(设计并打印聘请广告、聘请岗位及岗位说明书、聘请申请表、面试官参考资料、面试官评分表)2、11月12日 (星期三) 发放并回收聘请申请表3、11月13日(星期四)晚7：30 模拟面试六、须要打算的东西1、照相机一台(负责人：柴欢)2、 一次性纸杯4个、茶叶少许、开水一壶(负责人:严宏伟)3、中性笔3支(李鸶含)4、其他附件：1、聘请广告及岗位说明书2、聘请申请表3、面试评分表4、面试官参考资料其次篇：高校生模拟面试活动策划书高校生模拟面试活动策划书一、活动目的我们将以最新奇、最强大的阵容和最热忱、最专心的投入，欢迎广阔同学的参加，信任新模拟面试将给同学们带来全身心的强大震撼和全新感受，帮助各族青年学生了解驾驭求职方面的实力和技巧，为同学们的将来求职之路助一臂之力！二、活动对象、时间及地点：活动主题：激情超越幻想 才智规划将来活动对象：计算机科学专业全体学生活动时间： 第一轮：201*.4.6其次轮：201*.4.7 星期四晚8：00-11:00 活动地点： 7教学楼205三、活动内容与形式：? 第一轮：第一环节：四月六日递交个人简历（书面简历以及电子简历）以及ppt自我介绍材料，由评委老师进行第一轮淘汰赛。其次环节：全部第一轮淘汰赛的选手进行抽签，确定四月七日面试的依次。? 其次轮：第一环节：现场面试，选手在90秒内通过ppt进行自我介绍展示个人优势和经验。其次环节：案例分析，选手依据所现场抽签的案例在规定时间内进行分析作答。第三环节：压力面试，由专家评委和参赛选手在三分钟内就某一岗位进行现场面试回答。第四环节：由评委确定两名参赛选手（其中一人必需为少数民族）选送院团委、学联。伊犁师范学院计算机科学系学生会201*/4/3第三篇：模拟面试竞赛活动策划书一、活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们安徽财经高校高校生创业协会拟举办首届校内模拟聘请会，给安财学子一个社会实践的机会，提高安财学生在将来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的沟通建立一个平台。二、活动目的通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业沟通的平台。使企业能够走进校内，了解高校教化状况，有针对性地绽开人力资源工作；使学生能够依据深化了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校内模拟聘请会。 本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前高校生中普遍对于将来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的打算，对社会就业方面的详细状况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对将来的追求，而企业也无法在高校应届毕业生中补充大量簇新的血液，形成高校生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对高校生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解聘请的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟聘请会，以提高在校高校生的应聘和就业技巧，增加学生的心理素养，提高学生应聘实力和社会竞争力。三、活动可行性分析1、企业方面通过本次模拟聘请会大力宣扬和呈现本公司企业文化和管理阅历，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育运用环境。 可以提前介入人才聘请程序，发觉高校优秀人才，进行人才储备。可以让企业更好地了解高校的教化状况，有针对性地绽开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创建平台，供应机会。2、学生方面高校生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满足的工作和位置，而往往会有很大一部分高校生在迈出校内走进社会的起跑线应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟聘请会可以让在校高校生体验聘请场面，了解聘请的礼仪，提高在校高校生的应聘和就业技巧。而且通过这个聘请会各选手也将会深化了解到目前的市场状况，更清楚地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好打算。四、大赛主题呈现自我才能，塑造精彩人生，手持参赛证书，求职高人一筹！五、大赛口号打开职场大门，成就美妙美来！六、活动对象本次活动面对全校高校生，以个人参加为主，欢迎有爱好的同学报名参与。七、组织支配本次活动由校团委校和校就业指导中心主办，高校生创业协会承办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次竞赛的筹划和组织，我们将联合成立竞赛组委会进行规划和统一支配调度。八、活动方式实行单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我校实行面对全校的大型聘请会，现场为参加者供应看法、建议；传授应聘技巧。由各企业选出依据职业要求和参加者表现最终确定一批的应聘胜利者可获得由我校和聘请企业颁发的获奖证书，同时进入企业、人才公司和我校就业指导中心人才储备库，为其供应各种就业，创业和实习熬炼的机会。九、活动日程（略）十、活动宣扬1海报宣扬在全校各宣扬栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清爽高雅，在保证相关活动的宣扬的状况下，可以体现赞助商的利益。2传单宣扬发宣扬单至各栋宿舍楼的每个寝室。3询问点宣扬活动阶段设点接受学生询问，介绍此次活动的相关事宜和留意事项。4发通知到各学院，请各个院学生会帮助宣扬5邀请校内记者跟踪关注本次活动6邀请校外记者，媒体（如蚌埠日报，电视台）前来报道。十一、活动详细支配（一）筹划打算阶段1、找寻赞助商，确立聘请职位赞助商要求：有较大的知名度和信誉度；热心于教化事业；对应届毕业生有需求；拥有自己的独特文化。聘请职位要求（1到2个职位）：职位较为热门，要求求职者综合实力较强；所供职位即应是社会特别须要的，又应是社会广泛存在的；可以针对全校各年级同学开展聘请；既能体现社会发展方向，又能满意高校生需求。2、以海报（喷绘）形式大力宣扬这次活动3、联系评委（校内教授及校外知名企业人士）、邀请记者（校内、校外）（二）报名询问阶段1、设立询问台：宣扬本次活动，并介绍此次活动的各事项。2、加大宣扬力度，对本次赞助商企业聘请文化作介绍，激励我校学生踊跃参与。3、在宣扬版上张贴应聘简表的样表、模拟聘请会的评分细则、参赛规则等。 （样表详见附表4）4、设点报名（三）举办培训讲座1、目标：提前打算，获得阅历，个人发展方向2、主讲内容：对当前高校生进行就业指导，详细阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的打算状况。3、详细支配：1）联系工作：选定主讲人以及其他详细事项2）支配工作：申请讲座地点，布置支配现场、调试设备3）宣扬工作：利用海报进行通知4）介绍后阶段的系列工作5）申请活动地点（四）聘请阶段1、大赛海选征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛，此阶段将会评比出最佳个人简历设计奖2模拟聘请会初赛a方 式：笔 试以问卷形式对参赛者进行考查，要求选手在规定时间内独立完成。b时 间：上午9：0010：001）监考人员发放笔试题卷，并监督参赛者。2）参赛者作题阶段。3）监考人员在规定时间收题卷，并装入保密袋中，一起交给总负责人。c请指导老师阅卷。d依据各选手成果的凹凸，选出前20名进入复赛，参与现场聘请。 e. 进入决赛的选手将由指导老师指导以备战复赛。3模拟聘请会复赛a方式：面 试b主要环节：1）、参赛选手自我介绍2）、对所应聘职位的竞职演说3）、评委现场提问c选拔结果：20进104模拟聘请会决赛a方 式：职场挑战b主 题：求职精英缤纷dash;应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟聘请会可以让在校高校生体验聘请场面，了解聘请的礼仪，提高在校高校生的应聘和就业技巧。而且通过这个聘请会各选手也将会深化了解到目前的市场状况，更清楚地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好打算。四、大赛主题呈现自我才能，塑造精彩人生，手持参赛证书，求职高人一筹！五、大赛口号打开职场大门，成就美妙美来！六、活动对象本次活动面对全校高校生，以个人参加为主，欢迎有爱好的同学报名参与。七、组织支配本次活动由校团委校和校就业指导中心主办，高校生创业协会承办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次竞赛的筹划和组织，我们将联合成立竞赛组委会进行规划和统一支配调度。八、活动方式实行单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我校实行面对全校的大型聘请会，现场为参加者供应看法、建议；传授应聘技巧。由各企业选出依据职业要求和参加者表现最终确定一批的应聘胜利者可获得由我校和聘请企业颁发的获奖证书，同时进入企业、人才公司和我校就业指导中心人才储备库，为其供应各种就业，创业和实习熬炼的机会。九、活动日程（略）十、活动宣扬1海报宣扬在全校各宣扬栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清爽高雅，在保证相关活动的宣扬的状况下，可以体现赞助商的利益。2传单宣扬发宣扬单至各栋宿舍楼的每个寝室。3询问点宣扬活动阶段设点接受学生询问，介绍此次活动的相关事宜和留意事项。4发通知到各学院，请各个院学生会帮助宣扬5邀请校内记者跟踪关注本次活动6邀请校外记者，媒体（如蚌埠日报，电视台）前来报道。十一、活动详细支配（一）筹划打算阶段1、找寻赞助商，确立聘请职位赞助商要求：有较大的知名度和信誉度；热心于教化事业；对应届毕业生有需求；拥有自己的独特文化。聘请职位要求（1到2个职位）：职位较为热门，要求求职者综合实力较强；所供职位即应是社会特别须要的，又应是社会广泛存在的；可以针对全校各年级同学开展聘请；既能体现社会发展方向，又能满意高校生需求。2、以海报（喷绘）形式大力宣扬这次活动3、联系评委（校内教授及校外知名企业人士）、邀请记者（校内、校外）（二）报名询问阶段1、设立询问台：宣扬本次活动，并介绍此次活动的各事项。2、加大宣扬力度，对本次赞助商企业聘请文化作介绍，激励我校学生踊跃参与。3、在宣扬版上张贴应聘简表的样表、模拟聘请会的评分细则、参赛规则等。 （样表详见附表4）4、设点报名（三）举办培训讲座1、目标：提前打算，获得阅历，个人发展方向2、主讲内容：对当前高校生进行就业指导，详细阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的打算状况。3、详细支配：1）联系工作：选定主讲人以及其他详细事项2）支配工作：申请讲座地点，布置支配现场、调试设备3）宣扬工作：利用海报进行通知4）介绍后阶段的系列工作5）申请活动地点（四）聘请阶段1、大赛海选征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛，此阶段将会评比出最佳个人简历设计奖2模拟聘请会初赛a方 式：笔 试以问卷形式对参赛者进行考查，要求选手在规定时间内独立完成。b时 间：上午9：0010：001）监考人员发放笔试题卷，并监督参赛者。2）参赛者作题阶段。3）监考人员在规定时间收题卷，并装入保密袋中，一起交给总负责人。c请指导老师阅卷。d依据各选手成果的凹凸，选出前20名进入复赛，参与现场聘请。 e. 进入决赛的选手将由指导老师指导以备战复赛。3模拟聘请会复赛a方式：面 试b主要环节：1）、参赛选手自我介绍2）、对所应聘职位的竞职演说3）、评委现场提问c选拔结果：20进104模拟聘请会决赛a方 式：职场挑战b主 题：求职精英缤纷dash;客人一般会推托或者随意正确的询问：您看看菜单，有没有您忌嘴的东西？正规的场合是询问客人不吃什么，而不是吃什么向主考官要名片主考官扮演一位大客户，参赛者向主考官礼貌的要名片干脆开口要是不正确的粗鲁行为，以询问我以后怎么联系到您之类隐含者要名片的话是正确的方法由学校领导及活动赞助商代表对应聘者的总体表现进行点评公布获奖名单（一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名）由现场嘉宾为获奖者颁奖竞赛结束十二、奖项设置金奖 1名奖金200元颁发由企业颁发的相应证书银奖 2名奖金100元颁发由企业颁发的相应证书铜奖 3名奖金50元颁发由企业颁发的相应证书最佳个人简历设计奖 1名奖金50元颁发校团委和本协会颁发的荣誉证书 校十佳求职者10名颁发校团委和本协会颁发的荣誉证书十三、后期总结1 总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取阅历和教训，找出亮点和胜利之处，发觉不足之处并改正，由采编部进行整理。 2 宣扬工作：通过校报、广播、网络宣扬板、等媒体形式宣扬此次模拟聘请中学生所表现的亮点和不足，让每个高校生都能了解并驾驭一些基本的应聘技巧。第五篇：201*高校生班级模拟创业活动策划书一、活动概况(一)主题支部成员自发组成若干个创业合作小组，并在实现自己的安排的同时赢得老师、同学的认可和支持，激发大家勇于创想。在活动中使支部成员彼此加深了解，学会发觉身边同学的闪光点，并找到自己志同道合的伙伴，使我们的支部变得更有活力与潜力。(二)背景1、现在中国制造充斥着国际市场，而很多外国人眼中的中国就是一个生产廉价商品的国家。现在祖国已走过60个年头，是时候应当由单纯的中国制造或中国加工转变成中国智造。而人高校生应胸怀国民表率，社会栋梁的志向信念。国家兴亡，匹夫有责，我们09人大化学支部成员有理由为祖国的旺盛富强、宏大复兴作出自己的应有贡献，这是祖国给予我们这一代人的光荣责职。2、假如中国没有属于自己享誉全球的名牌，就在将来愈发激烈的市场竞争中没有立锥之地。我们希望借此活动能让同学打破思维惯式，每个人都可以是别人追求的名牌，只要你敢想。天有多高，想法就有多高。3、中国人民高校的理院学生是人大少有的理科生，在一个人文气息深厚的氛围里，我们更有优势在不久的将来去开拓属于我们的事业。凡事预则立，尽早的职业畅想与规划不但能激发同学敢为人先，而且尽早的打算是事业胜利的关键。4、这次活动将充分调动支部成员的主动性，培育同学团队精神，大家能在创业合作小组中加深了解。并以此为契机鞭策自己好好学习，为以后实现远大志向打下坚实的基础。(三)、活动目的及意义1、针对大一新生进入高校后的迷茫与对将来就业形势的彷徨，通过活动让支部成员早立志，立大志。在主动面对每一天，有效的规划自己的高校生活和职业生涯。2、促进成员间的沟通与合作，增进成员的默契，把09人大化学支部建设成为一个老师认可，同学感动华蜜的优秀支部，让支部成员留下更多关于09人大化学的美妙回忆。3、培育支部成员的社会责感，让大家有我与祖国共奋进的坚决信念，做一个新时代共和国的优秀建设者。二、活动细则(一)活动内容：我就是名牌这个活动分一下几步：确定5个项目召集创业小组成员撰写创业构想发布创业方案项目推广创业构想答辩大众评委评出最优项目。主题活动我就是名牌主要是想激发大家的奇思妙想，抓住每一个好玩的想法，付诸实践，从中收获宝贵的友情。而这个名牌不肯定是一个公司、产品的理念，还可以上一个机构的想法，还可以是推广某种想法，更可以是把自己的某种志向的规划(就像以前大臣招募门客)(二)活动开展：1、通过201*年三月全体同学在班群内进行热情的争辩，确定活动详细方案。并由班长张越，团支书罗明利详细策划。2、在班群内发布活动宣扬，号召大家把自己感爱好的创业构思发布在班群的公告上3、进行全班投票，最终确定5个最具人气项目。并由主创人任创业合作小组的项目经理，由项目经理负责发掘人才，为自己的项目详细实施奠定基础。4、有创业合作小组领导成员充分论证项目的可行性与潜在的市场价值(可利用校内等资源分发问卷调查)，并依据详细项目如何打造成名牌进行策划，每个组开展的各项工作都要记录备案(最好有影像视频资料)。5、在三月中旬前把策划书发布到班群的博客上，让大众评委公开就每份策划的可行性与独创性进行提问，小组之间也可以相互提问，而该项目的负责人可选择不回答问题，但应预先想好每个问题的回答，并想好可能被要求回答的提问。6、3月21号理工楼207，进行简要的项目推广，并由大众评委(大众评委包括要请嘉宾，小组成员，没项目的支部成员)提问(答辩先后依次抽签决 定)。答辩完，大众评委的代表(代表包括邀请嘉宾，各小组中的一名代表，没项目的全体同学)留下探讨出当前最须要的项目，最可行项目，最具创意项目，最高 人气项目，最具风采答辩人等5个奖项。7、3月22号在班群中将公布评审结果。8、活动总结，发布活动成果。(三)时间及地点：(四)邀请嘉宾：三、活动经费预算四、活动后备方案我们向你举荐更多本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页