电力公司销售岗位职责（精选7篇）_电力公司电工岗位职责.docx

电力公司销售岗位职责（精选7篇）_电力公司电工岗位职责第1篇：电力公司岗位职责 电力公司岗位职责 经理工作部 （一）主任岗位职责 负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素养，促使部室工作全面完成； 组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平； 牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作； 落实部室费用安排，严格限制支出； 督促分管副 主任抓好文秘、宣扬、规范化管理工作； 督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作； 主持拟定内部考核方法及实施工作； 帮助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展； 组织部室考核小组成员总结上月工作，支配当月工作，对部室人员进行量化考核评分； 做好各级来文、来电拟办工作； 完成领导临时交办的其他工作。 （二）副主任岗位职责 完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作； 做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量； 督促宣扬人员搞好对外宣扬工作； 督促搞好文书档案管理工作； 起草公司综合性会议的会议纪要； 对分管工作人员进行考核和工作评价； 做好会务工作； 建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核方法； 依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、平安管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作； 做好公司各种专项安排的组织实施和督办落实工作； 督促做好机关考勤工作； 完成领导交办的其他工作。 （三）文秘、宣扬专责岗位职责 负责草拟公司公文，并进行初步校核； 确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错； 参加会务组织工作，确保会议材料刚好精确印发； 保管公司会议记录； 做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣扬报道工作； 做好公司各项专项活动的跟踪报道工作； 负责做好宣恩电力的稿件采编和组稿工作； 制定各单位兼职通讯员的考核方法并实施； 做好兼职通讯员的培训工作； 组织通讯员投稿； 制定宣扬工作安排并进行总结，下达各单位宣扬工作任务； 完成领导交办的其他工作。 （四）档案、收发管理专责岗位职责 贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位的档案管理工作规章制度； 指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作； 统一管理本单位的档案，并根据规定向有关档案馆移交档案； 负责公司文书档案管理及保密工作，供应档案资料的借阅、查询服务，对各单位档案管理进行检查指导； 做好来文、来电登记，依据部室主任的拟办看法，刚好送达领导阅示和部门阅办； 做好报刊的分发工作； 帮助做好会务工作； 完成领导交办的其他工作。 （五）统计、文印专责岗位职责 负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的基础报表； 负责根据程序，刚好精确上报报表； 监督检查各项安排、政策执行状况，每月进行经济指标分析，刚好公布生产经营状况，为领导决策供应依据； 做好统计资料的保管工作； 负责保守公司商业隐私，拒绝供应不合要求的统计数据； 严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校对者签名后方可印刷； 负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美观、大方、整齐，印刷字迹清楚、格式得体，保证文件质量； 节约纸张及其他文印用品，爱惜设备，做到常常清理、维护； 帮助做好会务等事务性工作； 完成领导交办的其他工作。 （六）基建专责岗位职责 负责基建工程预算审核工作； 负责项目立项申报等前期工作； 负责办理指定工程的预决算、参加工程验收工作； 负责基建工程管理、施工、督办； 负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案； 负责基建工程技术档案资料的收集整理工作； 协作拟订公司年度基建安排，并监督实施； 协作完成基建资料统计管理； 完成领导交办的其他工作。 政治工作部 （一）主任岗位职责 对公司党委决议、确定及工作支配的督查催办要做到刚好、仔细，并向有关领导汇报； 常常深化基层调查探讨，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的实行状况，做好信息收集工作，当好党委的助手； 主动主动、仔细负责地帮助党委书记处理日常党务、干部教化管理及 第2篇：电力公司岗位职责 电力公司岗位职责 供电所 （一）供电所所长（副所长）岗位职责 1.仔细贯彻执行国家有关电力工业的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项 规章制度，维护国家、企业的利益和员工的合法权益，带领全所员工努力完成上级下达的 各项生产、经营任务和平安、技术经济指标； 2.制订本所年、季、月度工作安排，并组织实施，抓好综合基础管理工作，建立和完善各 项规章制度； 3.坚持“平安第一，预防为主”的方针，加强设备运行和维护管理，落实平安生产责任制， 定期组织平安检查，制定和落实事故防范措施，做到平安、牢靠、优质供电； 4.加强电力营销工作，严格执行电价政策，仔细落实“三公开、四到户、五统一”管理； 5.定期主持召开经济活动分析例会，对供电量、售电量、线损、售电均价、电费回收、增 供扩销等工作等进行探讨，提出改进工作的方法和措施，并组织实施，对实施结果进行考 核； 6.严格执行上级有关财务管理制度，管理所内全部资产，自觉遵守财经纪律，抓好增收节 支工作； 7.加强行业作风建设，提高供电服务质量，坚持客户接待与走访制度，按有关规定刚好处 理好客户的来信、来访和投诉； 8.定期组织对全所人员的技术业务、平安规程、职业道德的培训，不断提高员工素养； 9.督促有关业务报表的刚好编制和按时、精确报送； 10.全面处理好对外联络和协调工作，完成上级交给的其他任务。 副所长帮助所长工作，受所长托付管理分工的任务，并对所长负责。 （二）线路维护班班长岗位职责 1.坚持“平安第一、预防为主”的方针，仔细贯彻国家有关平安生产的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的规章制度； 2.拟定本所平安生产工作目标和工作安排，监督本所各岗位平安责任制的落实，监督各项 平安生产规章制度、平安措施、反事故措施的落实； 3.严格执行“两票”、“三制”，帮助所长定期或不定期地召开平安例会，分析平安形势，研 究平安工作，制定落实平安管理方法，仔细做好平安考核； 4.负责 10千伏线路及主要限制设备的日常巡察、维护检修、事故抢修及设备管理，加强 10 千伏网络及台变的损耗限制和管理； 5.组织对 10千伏及以下电力设施进行定期平安巡察检查，搞好劳动爱护和平安工器具管理； 6.抓好平安工作，根据“三不放过”的原则，参加事故调查，并做好事故的调查、统计和 上报工作； 7.帮助所长组织季节性平安检查，对检查中发觉的问题和事故隐患，要刚好提出整改看法， 并具体做好记录，向领导汇报； 8.依法爱护供电区域内的电力设施，负责做好交通、消防、治安等平安管理； 9.负责全所人员平安技术培训、平安规程学习和考试的详细组织，按时、精确填报平安报 表。 （三）设备运行管理员岗位职责 1.严格根据有关规定的要求，负责全所设备的运行、检查、维护管理工作； 2.组织对设备的日常巡察检查工作，定期巡察配电室、开关站、变压器、线路、接地装置、漏电爱护装置等，确保正常运行； 3.对供电区域内的电力设施进行周期性维护和有针对性的维护，根据设备的检修试验周期， 编制检修安排，并负责组织实施； 4.按规定对供电设备组织测量检查，包括配变的接地电阻、线路的对地距离、交叉跨越距 离的测试，并做好记录； 5.负责供电设备的缺陷管理及消缺工作，发觉设备缺陷应进行现场鉴定，做好具体记录， 并进行分类处理； 6.负责供电区域内凹凸压电力设备的评级工作，提高设备完好率，完成供电牢靠性指标； 7.建立健全供电区域内的供电设施资产台帐，加强备品备件管理，按规定建立备品备件管 理制度，定期对备品备件进行检查、修复、补充，满意事故抢修须要； 8.按时、精确填报有关业务报表。 （四）电费管理（核算员）岗位职责 1.仔细贯彻执行电价政策，负责电费电价管理和客户的电费电价查询工作； 2.负责抄表卡（抄表器）的发放与回收、电费发票的领取与管理，负责组织按时并精确地 输入、核算、打印、分发电费票据； 3.负责本所抄表卡（抄表器）、电费结算单、电费票据、应收电费清单的审核与传递，健全 客户电费台帐资料，编制应（实）收电费月报表，按时完成电费回收核算工作； 4.负责计算退补电费，填写退补电费审批表，办理退补电费手续； 5.监督供电营业中的“三公开、四到户、五统一”执行状况，防止供电用电中的“三乱” （乱加价、乱收费、乱罚款）和“三电”（权力电、人情电、关系电）现象发生； 6.对本所售电量、供（售）电均价、抄表率、电费回收率、客户用电的波动状况开展统计 分析； 7.负责供电所账户和相关费用的收支管理，切实落实“收支两条线”管理规定和上级有关 财务制度，自觉杜绝“小金库”，按时、精确填报有关业务报表。 （五）营业管理班班长岗位职责 1.仔细执行有关业扩报装的政策和规定，负责本所的业扩报装工作，严格根据业扩报装流 程和服务承诺，为客户办理业扩报装相关手续； 2.负责组织营业管理工作，建立客户台账，做好用电明白卡的发放管理，接待客户有关业 扩报装及用电业务的询问和服务； 3.根据业务界定，负责办理营业区域内客户的新装、增容、变更用电和临时用电业务； 4.经公司授权，与客户依法签订供用电合同； 5.负责营业区域内的负荷预料和需求预料管理，参加电力发展规划编制工作； 6.负责完成供电营业的各项营销目标，按时、精确填报有关业务报表。 （六）计量管理员岗位职责 1.仔细执行计量法和有关电能计量装置管理方面的规定，负责全所的计量管理工作， 参加用电检查和反窃电工作； 2.负责计量装置的检查、检定和维护管理方面的工作； 3.负责计量法在本所的贯彻实施与落实，按规定负责对业务范围内电能计量装置的定 期检修、校验和轮换工作； 4.按业务界定的要求，依据客户的报装容量、负荷性质和负荷改变状况，科学合理地配置、安装计量装置，建立计量管理档案，记录客户计量装置的新装、暂停、迁址、轮换等相关 资料； 5.负责客户表计和用电数据管理，建立健全计量管理台账； 6.编制本所计量装置的定期轮换计量器具、仪表的送检安排，并组织实施。 （七）用电检查班班长岗位职责 1.负责线损管理工作，完成上级下达的线损指标； 2.编制 10千伏及低压线损管理工作安排和指标分解方案，并帮助所长提出对本所人员的线 损考核和奖惩； 3.提出并落实供电区域内的电网结构优化、无功补偿配置、改善电压质量及其降损节能的 技术措施； 4.按时对供电区域内的电压质量、线路功率因数和负荷分布状况进行统计分析； 5.定期组织营业普查，查处违法用电，打击窃电行为，堵塞管理漏洞，对用电量波动异样 的客户，刚好调查分析； 6.帮助所长定期召开经济活动分析会，供应各种分析资料，制定并落实降损措施； 7.按时、精确填报有关业务报表。 （八）专职电工岗位职责 1.负责供电责任区域内配电台区设备的运行维护、巡察检查； 2.负责供电责任区域内低压客户计量表计的抄表和电费收取工作； 3.负责供电责任区域内低压用电客户的用电检查和低压报装申请的传递工作； 4.负责完成供电所下达的营业管理目标任务，刚好反映和汇报工作中出现的问题，提出改 进工作的看法或建议； 5.开展优质服务工作，履行供电服务承诺，做到廉洁自律，听从统一调配工作，主动协作 参与有关紧急业务处理； 6.做好平安用电宣扬，普及平安用电常识，做好漏电爱护装置的运行管理工作，加强电力 设施爱护，指导客户平安用电、节约用电、依法用电、有效电用，维护正常的供用电秩序； 7.完成供电所交办的其他工作。 （九）收费员岗位职责 1.严格执行电力营销有关法律、法规、政策、文明服务行为规范和发票管理制度； 2.负责收取电费、违约金、预售电费及相关报表上报； 3.负责保管票据、凭证等单据； 4.负责为客户供应电费、电价询问服务； 5.帮助收集客户基础档案； 6.完成领导交办的其他工作。 （十）办公室工作员岗位职责 负责办公室的日常工作，帮助主任工作，加强企业管理，干脆向主任负责； 负责单位内政事项，做好上传下达，并刚好向主任汇报； 负责单位劳动管理，正确执行上级有关的劳动爱护，检查会议确定的执行状况，重大问 题刚好向主任汇报； 接受主任、副主任交办的各项工作，帮助搞好安排管理，严格奖惩兑现； 5.完成领导交办的其他工作。 第3篇：电力公司岗位职责 电力公司岗位职责 经理岗位职责 1.负责工作部全面工作，不断提高部室管理人员素养，促使部室工作全面完成； 2.组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平； 3.牵头组织实施各部室经济责任和管理责任考核工作； 4.落实部室费用安排，严格限制支出； 5.主持拟定内部考核方法及实施工作； 6.帮助公司领导处理日常事务，协调公司内部之间工作开展； 7.起草公司综合性会议的会议纪要，做好会务工作； 8.对分管工作人员进行考核和工作评价； 9.建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核方法； 10.依据公司的要求，指导单位做好基础资料管理、平安管理、生产管理、经营管理、优质服务管理； 11.完成领导交办的其他工作。 生产技术部岗位职责 1.负责搞好生产技术部的管理工作及全面工作，布置支配和协调生产与技术管理工作； 2.有安排、有组织、有创建性地开展公司生产工作； 3.负责组织拟订公司的年度工作安排，报批后组织实施； 4.负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和限制，保证工作质量； 5.提诞生产部门的考核主要指标、考核标准及考核方法，并协作搞好单位考核兑现； 6.负责公司各类检修安排，督促检修安排完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题； 7.负责管理公司设备评级、检修安排的支配部署、运行分析； 8.负责生产运行分析、资料档案； 9.完成领导交办的其他工作。 财务部 （一）主管会计岗位职责 1.负责组织制订公司财务管理方法和内部会计限制规范，建立科学的核算体系； 2.负责组织成本费用的限制、分析和考核、核算和核对工作，刚好供应成本费用报表； 3.负责税收、银行等部门的联系，执行国家税收、金融等法律法规，敏捷运用有关政策，维护公司的合法权益； 4.努力学习和遵守国家法律法规和公司规章制度、政策文件； 5.制定财务管理制度并督促贯彻执行，刚好总结，不断完善； 6.负责审核公司的财务收支，编制财务状况说明，按时报送会计报表； 7.负责单位的会计核算，严格限制成本费用，节约开支； 8.负责往来帐目的核算、核对、检查和清算工作； 9.负责定时做好有关数据备份，保证数据平安完整； 10.完成领导交办的其他工作。 （二）出纳岗位职责 1.负责公司货币资金收付管理，做到日清月结； 2.负责编制公司本部工资发放表，搞好工资发放； 3.负责代扣个人所得税，负责公司增值税专用发票、其他各种票据的购买、领用、缴销及检查工作； 4.负责会计凭证的装订工作； 5.负责会计档案的立卷、整理和归档工作； 6.负责保管各种会计证件； 7.完成领导交办的其他工作。 办公室岗位职责 1.拟定公司内部安排及各种津贴、补贴方案，负责员工工资的管理工作； 2.负责劳动人事、职称等各类审核工作；帮助各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；为员工办理人事方面的手续和证明。 3.做好劳动合同签订与管理工作，驾驭好职工档案材料的完整性，建立健全用工档案； 4.负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，做好转移与终止工作；为符合条件的员工办理社保； 5.做好各类保险金额的交纳和支付工作；处理好职工有关保险的询问和说明工作； 6.制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的状况； 7.负责公司车辆的管理和调度工作；加强对司机、非司机的平安教化工作； 8.负责公司办公地点平安、保卫、消防工作的管理； 9.接听、转接电话；接待来访人员。 10.根据公司印信管理规定，保管运用公章，并对其负责。 11.统计每月考勤并交财务做帐，留底。 12.完成领导交办的其他工作。 考核部门每期总分100份，依据每项工作当期完成程度打分分级，80分三级，90分二级，100分一级。80分以下不达标，60分以下不合格。 第4篇：电力公司岗位职责 xxx电力公司岗位职责 一、机关类 经理工作部 （一）主任岗位职责 负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素养，促使部室工作全面完成； 组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平； 牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作； 落实部室费用安排，严格限制支出； 督促分管副主任抓好文秘、宣扬、规范化管理工作； 督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作； 主持拟定内部考核方法及实施工作； 帮助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展； 组织部室考核小组成员总结上月工作，支配当月工作，对部室人员进行量化考核评分； 做好各级来文、来电拟办工作； 完成领导临时交办的其他工作。 （二）副主任岗位职责 完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作； 做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量； 督促宣扬人员搞好对外宣扬工作； 督促搞好文书档案管理工作； 起草公司综合性会议的会议纪要； 对分管工作人员进行考核和工作评价； 做好会务工作； 建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核方法； 依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、平安管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作； 做好公司各种专项安排的组织实施和督办落实工作； 督促做好机关考勤工作； 完成领导交办的其他工作。 （三）文秘、宣扬专责岗位职责 负责草拟公司公文，并进行初步校核； 确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错； 参加会务组织工作，确保会议材料刚好精确印发； 保管公司会议记录； 做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣扬报道工作； 做好公司各项专项活动的跟踪报道工作； 负责做好宣恩电力的稿件采编和组稿工作； 制定各单位兼职通讯员的考核方法并实施； 做好兼职通讯员的培训工作； 组织通讯员向恩施晚报“电力版”投稿； 制定宣扬工作安排并进行总结，下达各单位宣扬工作任务； 完成领导交办的其他工作。 （四）档案、收发管理专责岗位职责 贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位的档案管理工作规章制度； 指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作； 统一管理本单位的档案，并根据规定向有关档案馆移交档案； 负责公司文书档案管理及保密工作，供应档案资料的借阅、查询服务，对各单位档案管理进行检查指导； 做好来文、来电登记，依据部室主任的拟办看法，刚好送达领导阅示和部门阅办； 做好报刊的分发工作； 帮助做好会务工作； 完成领导交办的其他工作。 （五）统计、文印专责岗位职责 负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的基础报表； 负责根据程序，刚好精确上报工业产销总值及主要产品产量、工业企业主要经济指标等报表； 监督检查各项安排、政策执行状况，每月进行经济指标分析，刚好公布生产经营状况，为领导决策供应依据； 做好统计资料的保管工作； 负责保守公司商业隐私，拒绝供应不合要求的统计数据； 严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校对者签名后方可印刷； 负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美观、大方、整齐，印刷字迹清楚、格式得体，保证文件质量； 节约纸张及其他文印用品，爱惜设备，做到常常清理、维护； 帮助做好会务等事务性工作； 完成领导交办的其他工作。 （六）基建专责岗位职责 负责基建工程预算审核工作； 负责项目立项申报等前期工作； 负责办理指定工程的预决算、参加工程验收工作； 负责基建工程管理、施工、督办； 负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案； 负责基建工程技术档案资料的收集整理工作； 协作拟订公司年度基建安排，并监督实施； 协作完成基建资料统计管理； 完成领导交办的其他工作。 政治工作部 （一）主任岗位职责 对公司党委决议、确定及工作支配的督查催办要做到刚好、仔细，并向有关领导汇报； 常常深化基层调查探讨，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的实行状况，做好信息收集工作，当好党委的助手； 主动主动、仔细负责地帮助党委书记处理日常党务、干部教化管理及后备干部的培育、教化工作； 仔细筹备党委会议前期工作并提出相关建议； 加强本部门的自身建设，提高部室人员的政治业务素养； 定期听取本部室各岗位人员工作汇报，检查落实各项工作，支配下一阶段工作并提出指导性看法； 仔细接待群众来信来访，主动督办有关事项； 完成领导临时交办的其他工作。 （二）副主任岗位职责 帮助主任对公司党委决议、确定及工作支配的督查催办要做到刚好、仔细，并向有关领导汇报； 常常深化基层调查探讨，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的实行状况，做好信息收集工作； 主动主动、仔细负责地做好日常党务、企业文明创建工作； 按规定仔细办理党员干部任免和党员调动手续； 搞好入党主动分子的培训工作； 按有关管理制度和规定拟定奖惩方案； 仔细接待群众来信来访，主动督办有关事项； 按规定做好劳动用工的管理工作； 完成领导临时支配的其他工作。 （三）党务、纪检专责岗位职责 学习党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委支配的各项任务，负责日常党务工作； 坚持原则，管好、用好党委印章； 仔细撰写党务方面的各项文字材料； 协作上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的详细工作和各项统计表册的收集整理工作； 仔细做好信访与来客接待工作； 按规定对纪检监察对象进行监督检查，发觉问题刚好订正并向主管领导汇报； 结合公司实际，仔细开展纪检监察工作，提高办事效率和办案水平； 督促有关部门兑现服务承诺，搞好优质服务工作； 仔细接待群众来信来访，主动督办有关事项； 完成领导交办的其他工作。 （四）劳资、劳保、福利专责岗位职责 负责下达年度工资安排，加强对工资基金管理，提高劳动生产率； 拟定公司内部安排及各种津贴、补贴方案； 负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作； 做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案； 负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对精确性负责； 负责做好各类保险金额的交纳和支付工作； 负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作； 负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作； 负责处理好职工有关保险的询问和说明工作； 完成领导交办的其他工作。 （五）人事、职称、职教、档案管理专责岗位职责 负责本单位职工档案的整理、管理、转递及审核工作； 负责驾驭好职工档案材料的完整性，严格细心的收集应归档的全部材料； 负责定期办理职工档案材料整理归档工作； 负责帮助作好人力资源信息系统的开发工作； 负责了解本企业发展及职工对技能培训的需求，做好培训的教案制定工作； 负责做好职工技能鉴定的组织工作； 负责做好培训工作的各项统计和上报工作； 完成领导交办的其他工作。 （六）人力资源管理专责岗位职责 负责了解公司人才需求，做好相关的预料工作； 负责按规定做好劳动用工的管理工作； 帮助落实年度培训安排； 负责分析探讨公司现有人力资源现状，拟定公司紧缺人才聘请安排，并组织实施； 完成领导交办的工作。 （七）工会副主席岗位职责 负责工会组织建设工作； 负责工会会员管理及女工工作； 负责工会宣扬、文秘工作； 负责组织开展丰富多彩的文体活动； 负责公司安排生育管理工作； 负责职工住院费的核实、报销工作； 负责公司离退休职工的日常管理工作； 负责检查指导各单位工会经费管理工作； 负责维护职工合法权益，协作公司调解劳动争议； 完成领导交办的其他工作。 生产技术部 （一）主任岗位职责 负责生产技术部的全面工作，布置支配和协调生产与技术管理工作；有安排、有组织、有创建性地开展公司生产工作； 负责组织拟订公司的年度生产安排，报批后组织实施； 负责基建工程的招投标工作的组织工作，参加标书的制作、审定； 负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和限制，保证电能质量； 组织拟订电力生产中、长远发展规划； 提诞生产部门的考核主要指标、考核标准及考核方法，并协作搞好单位考核兑现； 完成领导交办的其他工作。 （二）主任工程师岗位职责 负责公司生产技术管理工作； 负责编制电力发展规划、安排； 拟订和审核生产单位大、中修安排和技改工作安排；拟定各单位年度设备的维护、改造等生产费用安排； 负责工程建设项目的概预算、质量监督管理工作； 参加工程建设项目招投标管理工作；负责公司的基建工程的管理、施工及维护； 完成领导交办的其他工作。 （三）副主任岗位职责 帮助主任搞好生产技术部的全面工作； 负责审核公司各类检修安排，督促大修和检修安排的完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题； 帮助主任提出考核主要指标、考核标准及考核方法，并协作搞好单位考核兑现； 负责管理公司的设备评级、检修安排的支配部署、运行分析；负责各单位的防汛预案，指导开展防汛工作； 负责公司的生产设备的日常运行维护工作，协作进行“两措安排”的落实和平安事故应急救援预案的落实； 负责生产运行分析、水动设备、资料档案，帮助网络、基建、继电爱护、物资管理； 完成领导交办的其他工作。 （四）电气一、二次专责岗位职责 负责修订和修编运行规程，并组织实施； 负责精确驾驭设备的运行状态，建立设备台帐，搞好设备评级工作，提高设备完好率； 参与事故及异样状况的调查分析，督促有关部门实施反事故措施； 负责解决生产中出现的问题，刚好推广、引进新技术、新工艺； 协作职教部门搞好培训工作； 协作拟订公司年度生产安排； 负责审核继电爱护整定方案、运行说明、定值通知单和爱护动作统计报表； 负责继电爱护及自动装置的规划和管理工作； 负责电网的潮流计算、运行方式的审定工作； 完成领导交办的其他工作。 （五）牢靠性管理专责岗位职责 贯彻国家、电力行业有关牢靠性管理的法规、制度、标准及国家电网公司有关电力牢靠性管理各项规定，制定适合本公司实际的牢靠性管理实施细则和奖惩方法等； 根据电力牢靠性管理有关规程及规章制度，统计牢靠性数据，计算、分析本企业各类牢靠性指标，并按时向有关单位报送，确保数据的精确性、完整性、刚好性； 参加公司设备检修安排的支配工作, 提出牢靠性指标目标规划，并将牢靠性指标的改变作为评价检修质量及技术改造的重要依据；重要技术改造项目的立项，设备的更改和选型，电网规划和改造等，应供应牢靠性理论依据； 运用牢靠性分析、评价理论，定期对公司设备的牢靠性水平进行评价，并依据牢靠性评价结论，提出提高公司电力牢靠性指标的建议； 定期开展牢靠性分析，全面分析设备制造、施工安装、运行维护、检修管理等因素对设备牢靠性的影响，制定年度牢靠性管理的目标和措施，并加以实施； 组织开展牢靠性管理与技术培训；精确推断电力设施和所辖电网的牢靠性状态，正确填写牢靠性记录；娴熟运用牢靠性信息系统进行统计、分析； 负责刚好跟踪分析重大的非安排停运、停电事务，在事务定性后将具体的分析材料逐级报送； 完成领导交办的其他工作。 （六）资料档案管理专责岗位职责 维护档案资料完整与平安，对重要的技术资料要保证不泄密； 负责文件的收发管理以及文字的处理工作； 负责生产方面的统计工作； 负责设备季度的评级整理； 负责检修安排的收集整理，大修和技改资金的登记工作； 负责本部室的考勤记载和管理； 负责技术资料的收集整理和归档； 完成领导交办的其他工作。 （七）中低压网络管理专责岗位职责 贯彻执行国家有关平安生产的各项政策和法规，严格执行有关平安规程，抓好中低压配网的平安生产； 负责抓好中低压配网的运行维护工作，提高设备完好率； 负责制订中低压配网建设规划，合理解决线路负荷布局； 负责督促营销各单位完成中低压线路和设备的巡察检查，制定整改方案，提高供电牢靠性； 负责业扩报装的审批、施工、验收等营销业务管理工作； 负责营销各单位严格执行“两票三制”工作的监督实施； 负责与各营销单位共同建立客户侧需求管理，合理支配安排停电检修； 重大业务刚好向主任汇报，共同探讨解决； 完成领导交办的其他工作。 市场营销部 （一）主任岗位职责 负责市场营销部的全面工作； 组织制定公司经营策略，资产经营责任方案并负责组织实施和考核，参加公司制订企业发展规划； 深化基层，走访客户，了解电力市场动态，开展经营分析，注意需求侧管理，为公司可持续发展供应可行性看法和建议； 负责综合线损管理，大宗用户的用电管理； 负责设备的平安管理，做到平安、牢靠、经济供电； 督促检查配网维护、农电管理工作，审查安排和落实状况； 负责经营目标任务完成和月、季、年度完成状况的分析、总结工作； 负责组织制定营销系统优质服务实施方案，并对各单位进行考核和考评； 刚好上报和处理公司营业责任和重大事故； 完成领导交办的其他工作。 （二）副主任岗位职责 帮助主任抓好营销人员的业务培训，提高人员基本素养； 负责公司月、季、年度经营状况的统计分析、上报工作； 负责综合线损的统计分析、上报工作，监督线损管理措施的落实和执行； 负责起草供用电合同范本，规范营销系统合同管理； 负责刚好上报和协调处理营销单位营业差错、违约用电、电量电费的退补业务； 建立健全营销台帐、资料、记录等，完善基础管理； 负责完成年度电价测算工作； 完成领导交办的其他工作。 （三）营销管理专责 负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作； 负责组织完成公司电力营销考核指标； 负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达； 负责公司电力营销的抄、核、收业务； 负责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的询问说明工作； 定期组织开展营业普查和供电所“三化”管理、“三公开”、“四到户”、“五统一”执行状况的检查工作； 定期召开经营分析会，对存在的问题提出改进看法； 定期组织对供电所营销资料的检查工作； 负责公司低压电网理论线损计算工作； 负责对供电所经营指标的完成状况进行考核； 按时统计各种营销报表并上报； 完成领导交办的其他工作。 （四）计量专责岗位职责 负责全公司综合线损管理工作； 负责对全公司关口计量进行抄核、校检； 负责每月对公司所辖母线电量平衡分析，并刚好反馈； 负责接收外部工作单和各供电所反映计量装置故障及客户反映计量故障，业扩报装工作单等的处理； 负责每月对各单位进行营销质量考核； 完成领导交办的其他工作。 （五）电费管理及统计专责 负责公司实收电费的统计、核对工作，跟踪考核供电所电费日终业务； 负责欠费数据、实收数据的汇总、核对； 负责直管大户的电费收取工作； 负责对营销经营指标分类统计、分析，并刚好汇总上报； 负责对全公司分压、分线、分台区