2022电厂培训总结15篇.docx

2022电厂培训总结15篇电厂培训总结1教学中形成了课堂教学现场调研集中探讨为主的培训方法。培训中把握新进员工的认知规律，体现成人教化的特点，在讲课件的同时支配肯定时间进行座谈探讨或进行现场调查，使学员在学习中思索问题，运用理论指导调研，在调研中找寻对策，从而真正提高学员的工作实力。xxxx年毕业于xxx技校，同年9月底安排至xxx热电厂除尘脱硫车间工作。在此期间，在各位领导和班长的指导及全车间人员的帮助下，我仔细学习除尘脱硫运行和设备修理技术的理论学问，并很快熟识和驾驭对一次、二次设备的现场实际操作，运行设备的异样、事故的推断和处理，以及作为一名检修值班人员应知应会的一些基本常识、常规和各种规章规程，为干好检修工作打下了扎实的基础。在几年的工作生涯中，上级领导的亲切关怀和工作同事的热忱帮助，让我的工作实力快速成长、成熟起来，成为一名合格的检修人员。以工作为圆心，以勤奋刻苦、不断学习、尽职尽责的工作看法为半径是我对个人事业的相识，在事业上，我专心追求着自己的幻想，挥洒青春的汗水。年终工作总结今年，xx省电网提出开展“三个文化”建设，制度文化，诚恳文化和后果文化建设，以此促进企业的规范快速发展。要求广阔员工仔细学习和深刻领悟，并以此作为工作的指导，将“三个文化”落实到实际的工作当中去。员工大会以来，我参与了局团委开展的“三个文化”以及“青春与文明同行”网上探讨活动，与大家一起，共同学习。同时，主持“三个文化大家谈”探讨活动，深刻领悟“三个文化”精神，真正达到了共同学习，共同进步的目的。作为新时代的一名共青团员，我时刻严格要求自己，自觉遵守国家法律和团的纪律，自觉交纳团费，仔细完成团组织交给的任务，主动协作团支部工作，参与团委组织的各项活动;在日常生活和工作中到处体现共青团员先进性，能够把指责和自我指责相联系，关切同事，常常沟通、沟通，肯吃苦，敢创新，勇于应对挑战，始终站在时代的发展前列。而且个人素养也得到进一步提高。总结起来主要有以下几点：一、正确的工作看法近年来，随着电力科技的飞速发展，要求员工全面发展，各方面都具备较高的素养。为适应在全新形势下做好本职工作的须要，加强自身的理论学习，不断增加爱岗敬业的意识是我长期以来对自己的要求。始终把不断学习、全面学习作为人生的一大乐趣，利用业余时间学习相关专业学问，并通过在企业网的网上的学习来完善自己的学问储备，力把自己培育成适应企业须要的一专多能的复合型人才。主动参与厂里组织的各种专业技能及业务培训，在此过程中不断提升个人技能，自我完善、发展。参与工作以来，不论是在运行上还是在检修上，我首先找对自己的正确位置，为自己制定工作目标、工作安排。要求自己怎样做能驾驭全面的业务学问，怎样做能发挥好自己驾驭的技能学问，一系列的怎样做时常会督促我去树立正确的工作看法，做好自己的每一项工作。在自己不断努力下最终换来了领导的一样好评，曾被车间评亚席员工奖、先进个人奖、精神文明奖荣誉称号。二、良好地工作作风及娴熟的修理技能20xx年，我被指派到检修班工作，负责除尘脱硫检修管理工作。面对繁重而琐碎的日常工作、艰苦的工作环境我迎难而上，利用一切可以利用的时间，全面细致地学习车间各项规程和检修学问，谨慎、合理地支配好每一项工作、每一个细微环节。那时候，我主要负责修理任务，为了能使设备正常运行，工作中，我尽职尽责，努力钻研业务学问，仔细填写报修记录和修理任务单，细致统计班组各种修理报表，并刚好上报。工作之余，我主动与车间负责人沟通，虚心向他们学习修理组的管理方法。功夫不负苦心人，经过努力，在同事们的共同努力下，最终总结出了一套比较适应设备正常运行的检修流程。在自己不断学习下，曾参与集团公司焊工技能比武大赛，获得六等奖。三、良好的团队合作精神在现代的工作环境中具有团队意识是特别重要的。有效的团队工作可以提高工作效率。为此，在工作中我不光自己努力工作，同时也和同事之间处理的特别好。在工作中除了相互学习外，生活中我也常常和同事谈心，了解各自内心的想法，相互出办法、想方法。作为一名一般的检修工人，不经意间我融入电厂这个大家庭已经4年有余。回眸来时的路，那不远处出现的依旧是蓝色的火焰，升腾起的又分明是万紫千红。驻足长望，凝神静思，伴随着电厂匆忙的步履，守望中国煤气化集团公司显明的旗帜，这一刻，我为你骄傲，为你傲慢，我的全部激情在为你燃烧。20xx年注定是不平凡的一年，公司的出口额已突破千万美金。我们自己的品牌专卖店也正式推向市场，挂牌营业，20xx年也是公司其次个五年安排承上启下的一年，如同逆水行舟，是奋力一搏，站上一个新的台阶，还是同流合污，沉没在茫茫商海，同事们都给出了令人满足的答卷。还记得第一次穿起电厂蓝色的职业装时，那种无法掩饰的内心的喜悦，我梦寐以求的愿望实现了，沐浴着早晨的朝阳我骄傲的向工作岗位走去。工作之余，静静地感受奉献的喜悦，静默地享受着工作的欢乐，我的心灵在净化。劳碌是我工作的主旋律，用爱岗敬业中蕴涵的欢乐塑造着我，一名一般检修员无悔的人生。红外测温工作存在依靠性很强，对红外测温仪器还有运行人员不会运用，导致个别班组不能按时间开展测温定期工作。应加强仪器运用培训工作，提高运行人员责随意识。使每个运行班组都能正确运用测温装置及做好各种记录。电厂培训总结2我们此次参观实训的电厂为热电厂，都是利用煤作为燃料生产电能，它的基本生产过程可概括为：燃料在锅炉中燃烧加热水使之成为蒸汽，将燃料的化学能转变成热能，蒸汽压力推动汽轮机旋转，热能转换成机械能，然后汽轮机带动发电机旋转，将机械能转变成电能。火力发电厂的生产过程实质上是四个能量形态的转换过程，首先化石燃料的化学能经过燃烧转变为热能，这个过程在蒸汽锅炉或燃汽机的燃烧室内完成;再是热能转变为机械能，这个过程在蒸汽机或燃汽轮机完成;最终通过发电机将机械能转变成电能。火力发电厂的原料就是原煤。原煤一般用火车运输到发电厂的储煤场，再用输煤皮带输送到煤斗。原煤从煤都落下由给煤机送入磨煤机磨成煤粉，并同时送入热空气来干燥和输送煤粉。形成的煤粉空气混合物经分别器分别后，合格的煤粉经过排粉机送入输粉管，通过燃烧器喷入锅炉的炉膛中燃烧。 燃料燃烧所须要的热空气由送风机送入锅炉的空气预热器中加热，预热后的热空气，经过风道一部分送入磨煤机作干燥以及送粉之外，另一部分干脆引至燃烧器进入炉膛。 燃烧生成的高温烟气，在引风机的作用下先沿着锅炉的倒“U”形烟道依次流过炉膛，水冷壁管，过热器，省煤器，空气预热器，同时逐步将烟气的热能传给工质以及空气，自身变成低温烟气，经除尘器净化后的烟气由引风机抽出，经烟囱排入大气。如电厂燃用高硫煤，则烟气经脱硫装置的净化后在排入大气。 煤燃烧后生成的灰渣，其中大的灰子会因自重从气流中分别出来，沉降到炉膛底部的冷灰斗中形成固态渣，最终由排渣装置排入灰渣沟，再由灰渣泵送到灰渣场。大量的细小的灰粒（飞灰）则随烟气带走，经除尘器分别后也送到灰渣沟。 锅炉给水先进入省煤器预热到接近饱和温度，后经蒸发器受热面加热为饱和蒸汽，再经过热器被加热为过热蒸汽，此蒸汽又称为主蒸汽。 经过以上流程，就完了燃料的输送和燃烧、蒸汽的生成燃物（灰、渣、烟气）的处理及排出。 由锅炉过热气出来的主蒸汽经过主蒸汽管道进入汽轮机膨胀作功，冲转汽轮机，从而带动发电机发电。从汽轮机排出的乏汽排入凝汽器，在此被凝聚冷却成水，此凝聚水称为主凝聚水。主凝聚水通过凝聚水泵送入低压加热器，有汽轮机抽出部分蒸汽后再进入除氧器，在其中通过接着加热除去溶于水中的各种气体（主要是氧气）。经化学车间处理后的补给水（软水）与主凝聚水汇于除氧器的水箱，成为锅炉的给水，再经过给水泵升压后送往高压加热器，偶汽轮机高压部分抽出肯定的蒸汽加热，然后送入锅炉，从而使工质完成一个热力循环。 循环水泵将冷却水（又称循环水）送往凝聚器，汲取乏气热量后返回江河，这就形成开式循环冷却水系统。在缺水的地区或离河道较远的电厂。则须要高性能冷却水塔或喷水池等循环水冷设备，从而实现闭式循环冷却水系统。 经过以上流程，就完成了蒸汽的热能转换为机械能，电能，以及锅炉给水供应的过程。因此火力发电厂是由炉，机，电三大部分和各自相应的协助设备及系统组成的困难的能源转换的动力厂。 这次实训相识到了许很多多的实践学问，第一次干脆面对电厂极其相关行业的制造厂，了解了火电厂的大致状况。在当今的这个经济迅猛发展中的中国，电力有着起不行动摇的地位。而随着学问经济的到来，科学技术日新月异，给各个方面都带来了巨大的改变与发展，当然也包括热力发电厂。这次我自己总结的实训目的是理论联系实际，增加我们对电厂的了解;使我们扩宽视野，巩固和运用所学过的理论学问，培育分析问题、解决问题的实际工作实力和创新精神;本次实训在我们完成专业基础课后进行，通过本次实训，使我们所学的理论学问得以巩固和扩大，增加学生的专业实际学问;为将来从事专业技术工作打下肯定的基础;进一步培育学生运用所学理论学问分析产生实际问题的实力。热力发电厂是由愈多热力设备和电气设备所组成的整体，从某种意义上讲，热力的设备更多也更简单故障和事故，热力和环境爱护彼此间的关系式亲密的。实训对电厂平安运行的相识，肃穆的工作作风都有肯定的培育。作为一种先进的生产力和基础产业，电力行业与社会经济和社会发展有着亲密的关系，他不仅是关系国际经济平安的战略大问题，而且与人们的日常生活、社会稳定亲密相关。通过这次相识实训，我对动力工程在电力生产方面有了很深刻的相识，也对自己的就业前景充溢了希望。为人人类的生存须要能源的供应，而生产高品质，低污染的能源的责任就落在我们肩上。因此我们必需仔细学习专业学问并驾驭好所学的专业学问，在实践中磨练自己，是的所学到的学问可以融会贯穿，学以致用，让自己成为一名合格的电力工作者，一名合格的动力工程师，为人类的能源事业做出贡献！电厂培训总结3今年公司经营状况良好，目前，火电装机容量基本达到500万 千瓦，属历史最高峰。加上正在投标项目，有突破600万千瓦的可能。输电线路工程省内省外百花齐放，在建和以中标工程达300多公里，也正向全年500公里的目标迈进。面对公司的日渐强大，以及今日所取得成果，公司每名员工无不感到傲慢与骄傲！但是，公司在强壮发展的同时，我们也醒悟的相识到，公司所面临的平安形式也更加严峻。在这个关键时刻，公司领导审时度势，当机立断开办了这次平安管理培训班，目的就是为了提高公司安监人员的管理水平，为各个工程的下步平安管理工作积蓄力气、奠定基础。公司组织的这次培训可谓刚好而又到位，为我们公司今年的平安发展供应了保障。本次培训班的内容是多样化的，针对性很强，并且与我们现场的平安管理是紧密联系的。通过老师对法律法规的讲解，平安学问的学习，事故案例的分析到平安心里学对人员内心的探讨全方位的阐述了平安管理的方法和内容。使我受益匪浅。在此浅谈一下我的学习成果和这几天来的学习相识。大家都知道平安管理的方针是“平安第一、预防为主、综合治理”在我们施工企业平安第一就是发展的灵魂，预防为主是工作的根本，综合治理是管理的手段。每个企业的平安管理只有仔细的围绕平安管理的方针做好每一步工作，才能保证企业的平安发展。一、“平安第一”是发展的灵魂，在我们的生产工作中，平安工作应放在一切工作的首位，当生产与平安发生冲突冲突时，要以平安为主，听从平安，把平安工作当成生产的头等大事来抓。在安排、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要安排、布置、检查、总结、评比平安工作，只有这样我们才真正抓住了平安工作的灵魂!二、“预防为主” 是工作的根本，也是平安方针中最重要的环节。在平安生产中，通过有效的管理和技术手段，削减人的担心全行为和物的担心全状态，从而使事故发生的概率削减到最少。而如何更好的做到“预防为主”？要先体现在“六先”上。1、平安意识在先：指施工人员在工作中对存在的平安问题和担心全现象的感受及其所实行的看法，它反映了施工人员对平安问题的心理状态。假如能在全部施工人员的思想里植入根深蒂固的平安意识，使之形成平安施工的习惯，那么在我们的工作中隐患就会削减，平安保障就会提高。这种平安意识的建立须要我们的企业对职工深化开展思想教化，加强对职工的平安技术和业务技能培训，不断提高职工的业务技术水平和平安学问。以此起到提高职工的平安意识和自我爱护意识的目的。2、平安投入在先：在工程起先的前期，针对施工规模的大小、工程的进度、环境和技术含量的要求，为工程供应足够的资源（人员、设备、资金、技术、措施）保障。并做好现场平安防护、基础设施的建设工作,使平安设施先于施工，提前做好预防并满意现场的须要。同时为施工人员供应足够的平安防护用品，加强各人防范和劳动爱护。并确保平安措施经费的投入到位，做到专款专用。3、平安责任在先：就是确定“平安生产，人人有责”的原则。使各类人员在他们各自规定的职责范围内对平安生产应负的责任负责。并组织职工学习，明确各类人员、各职能部门的职责，增加各类人员、各职能部门的责任感；增加职工遵守制度的自觉性。根据职责分工，组织有关人员落实平安生产责任制，对本部门职责范围内的平安生产工作负责；推动工作人员在本人职责范围内做好有关平安生产工作。4、建章立制在先：建立健全平安规章制度是生产经营单位的法定责任，是生产经营单位平安生产的重要保障，是生产经营单位爱护从业人员平安与健康的重要手段。严格实行各级平安生产责任制，严格执行各种规章制度，肃穆平安纪律和劳动纪律。用制度来约束和规范职工的行为和工作方法。起到用制度强化管理的作用。5、隐患预防在先：我们现场的每位员工应把好现场的第一道关，刚好发觉和订正施工人员的担心全行为；刚好发觉处理物的担心全状态，对潜在危急，实行主动的防范措施。坚决做到发觉一起隐患，就处理一起隐患，将隐患在萌芽状态就消退干净。6、监督执行在先：通过各种形式的检查（巡查、自查、互查和上级检查）对生产过程及平安管理中可能存在的隐患、危急因素、缺陷等进行查证，确定是否会转化为事故，以便制定相应的整改措施，消退隐患和危急因素，确保生产平安。以上“六先”是我们做好预防工作的基础也是关键，当我们高喊预防为主的同时请先做好以上“六先”，这样我们才能真正的将“预防为主”做扎实、做坚固。三、“综合治理” 是手段。我公司随着施工高峰的到来，平安生产工作面临的形势严峻，要搞好平安生产工作就要不断完善平安生产管理的机制、加强平安生产监督体制、推动公司平安文化理念，努力建立职工从要我平安到我要平安的观念。以上观点是我这几天通过学习对平安管理方针的一点理解，不是很深化，在今后的工作学习中还需提高。平安培训已经结束了，做为公司从事一线平安管理集体的一分子，我的工作才刚刚起先，我要把这次培训中所学到的平安学问带到我的工作单位，应用到我的日常管理，灌输到我们施工现场每名施工人员的脑海里，充分利用点的提高带动面的成长。为公司的平安发展，为我们能够做到“本质平安”的目标做出我应有的贡献！电厂培训总结4运检公司在9月招收新员工并进行强化培训，理论实践一起抓，为迎接向上线的运行维护工作，进行主动的打算，而我有幸参与这次培训。仔细的学习好专业学问，加强自己的专业技能，尽快的融入工作环境找到工作状态，成为了燃眉之急的事情。做好具体的企业现状的调查工作：企业职工培训要切实为企业解决问题，培训前做好企业的调查了解工作，做好一份完整的方案，是很重要的。为此，每与一家公司合作，我校都事先派专业培训讲师到公司各个部门与负责人、小组长、职工进行座谈，具体了解企业的状况与职工的困难，象xxx公司底下有很多个分公司，我们会花几天的时间到各县区去走访，受到企业的欢迎。在短短的一个月中，从实践到理论，进行了一次“大脑革新运动”，革除落后的旧事物，学习先进的新事物。彻底的变更了我以往对输变电行业的相识，为今后接触的新工作打下了坚实的基础。培训起先的前一周进行了心理体能方面的实践训练，而后的大半月中，公司花费大量人力物力，聘请各个领域的专家，在公司企业文化，平安，生产等各个方面对我们进行了全面培训讲解。在拓展训练结业仪式上，最？拨动人心弦一句话就是“心怀感恩”。感谢损害你的人，因为他磨练了你的心志；感谢欺瞒你的人，因为他增进了你的才智；感谢中伤你的人，因为他砥砺了你的人格；感谢鞭打你的人，因为他激发了你的斗志；感谢遗弃你的人，因为他教育你独立；感谢绊倒你的人，因为他强化了你的双腿；感谢斥责你的人，因为他提示了你的缺点，凡事感谢，学会感谢。感谢一切使你成长的人！” 这些话将让我终身受益。首先是心理体能培训。蹬塔走线是作为运检员工必备的一项基本技能。其实蹬高走线只要是四肢健全的人都能做到，关键还是在于心理方面的自我突破，不管蹬高到多少米，走过多长距离的线路，过了心理这一关，就和在地面上走路是一样的感觉了。在这项培训中我给我自己的成果是中上，相对于一年前的我来说，心理方面已经不在存有什麽问题，现在的重点在于娴熟。我信任我能够在将来的工作中做到并且完善。营销管理水平不断提升。结合农电实际，坚持线损分析例会制度，按季考核和奖惩；完成全局40个供电所低压理论线损计算软件的安装，培训和运用工作，并完成了09年营业普查实施方案的制定及布置检查工作。加强农电低压表计日常轮换校验工作，确保农电计量装置校验、轮换刚好，完成了农村1。5万户淘汰型电能表的更换。光阴似箭，岁月如梭。时间如昙花一现间转瞬即逝，带着恋恋不舍的心情，带着高校里难忘的回忆，带着青春的幻想，带着对将来美妙的向往，我们离开了漂亮的校内，告辞了难忘的学生时代，挤进了步入社会的第一班公交车，来到了人生的第一个驿站，起先了我们生命中非常重要的，意义深远的新的征程。怀揣着美妙的希望和从零起先的心志，我加入了贵州电网公司这么一个充溢朝气和活力的团队中。此外，作为电信人，必需具有良好的技术水平和岗位实力。首先能够胜任本岗位工作，具有完成本职工作任务的水平和实力。为了适应日趋激烈的竞争，保证企业在竞争中始终处于不败之地。我们应当保证我们始终是高素养的员工，具有不断学习、开拓进取、不断提高自己的水平和实力的精神状态。再来是技能理论培训。第一堂课介绍的是湖北省输变电工程公司的企业文化，人文文化和企业精神。只有了解企业的历史，企业的文化精神，企业的政策和走向，才能更好的做企业的主子翁，明白自己所扮演的角色更能把握和正自己的看法，为企业做贡献。紧接着是平安规章制度的学习。平安重于泰山，平安是企业的命脉。在整整一个月中，平安这个词始终穿插于中，可见它的重要性。通过一个月的平安学习让我对平安一词进行了重新的定义，平安第一，生命只有一次，工作中任何小小的疏忽都有平安隐患，一旦忽视了平安的重要性，必定要付出沉重的代价。然后是工作技能的培训，由专家讲解的新技术，新工艺提高了我们对工作的了解和爱好，同时也指明将来工作中的难点和值得深化探讨的技术学问。各种工器具的介绍和操作也是培训中的重点，平安工器具干脆影响到我们日常工作中的平安问题，仪器的操作和运用也干脆关系到个人的工作实力。爱国主义教化和人文精神教化也在此次培训中也得以体现，观看爱国题材电影，参与公司的文体活动使得我们加强了团队的凝合力，更多的相识到社会责任感的重要性。电力事业是充溢朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动构筑一道保障电网平安运行的钢铁长城，让我们在平凡的岗位上努力践行，为电力事业美妙的明天唱响青春的主旋律。不久就要安排到基层去学习去工作了。在今后的工作中要时时提示自己，多多做日常工作总结，去体会生活，享受工作所带来的欢乐。克服存在问题，把自己的基本工作做好做足，并且要时刻保持一种创新的心态，明确自己的努力方向，为志向而奋斗。电厂培训总结5为了适应电力企业改革和电力企业不断发展的须要，使电力行业的新生力气在上岗前对xx电力的历史及发展、xx电力系统概况、管理模式及公司的企业文化、经营理念形成一个整体的相识，xx省电力公司组织了XX届新进高校毕业生培训班。依据省公司的支配和指示，XX年7月31日，来自xx省电力公司系统各电业局、电厂和中心机构的384名新员工来到了位于星沙泉塘的xx省电力公司中心培训部，起先了我们的新员工培训之旅。一、军训原以为军训是非常可怕的怕训练的残酷，怕教官那逼人的眼神，怕在大家前展示自己，更怕训练时浑身的酸疼，但你真正经验过，才发觉自己已慢慢喜爱上了它。在军训中感悟最深的莫过于站军资了，军训开幕大会上，身着军训迷彩服的我们倾刻间大汗淋漓，没有多久就起先有人左右摇摆，甚至不少学员都晕倒了。这是考验我们意志的起先，在教官的严格要求和督促下，我们渐渐地战胜了自己，从起先的非常钟，二非常钟，三十，四十，最终我们最终达到目标：60分钟，一个也没有倒下，真正做到了站如松。六天多的军训里，最能熬炼我们的就是听从吩咐与吃苦耐劳，教官们对我们的严格训练，老师们对我们的谆谆教育，让我们深刻相识到这两点的重要性。听从吩咐是军人的天职，训练中我们必需做到令必行、禁必止，严格根据口令要求执行各种队列会操吩咐，即使是汗雨如滴、蚊虫叮咬，我们都不能有任何的小动作，电力行业是一个高危行业，高压高空操作中必需严格根据平安规程和操作票、工作票的要求一步一个动作，一个口令一个动作，任何一个小动作都可能造成电网或人身伤亡的重大事故。听从吩咐和听从指挥在电力行业尤其重要。另外一点就是要求吃苦耐劳，军事训练中体力训练的强度比较大，从太阳初升到炎炎烈日再到夕阳西下，甚至晚上我们都有各中操练，不少同学在站军资的时候倒下了，还有人中暑了，每天训练下来都是全身酸痛，但是我们还是坚持下来了，而且越做越好。在短短的几天里，我们共同专心去感受这令人肃然起敬的“绿色军营”，然后交织成一张心网。一个人在军训中所感悟的一切，将在他一生的思想中闪耀出异样的灼目的光彩。电力公司作为一个国有大型企业，国有企业的通病就是效率低下，而效率的提高，必需以提高员工的执行力为基础，而执行力就是听从吩咐听从指挥，这又须要我们能够克服困难，敢于担当并完成难以完成的任务，这就须要我们在以后的工作中也能够接着坚持这种听从指挥、吃苦耐劳的军事化作风。二、素养拓展素养拓展培训是我们这次培训中的一个亮点，也是培训的一个重要项目。素养拓展自始至终都贯彻着两个字：团队，拓展训练中的各个项目无不渗透着团队的精髓。一滴水只有放入大海才不干枯，而一个个体只有溶入团队才能取得胜利，一个“人”只能是自己，而更多的“人”聚集到一起，为了共同的目标而努力，这就是力气，是永不后退，这便是团队。素养拓展的任何一个项目，众志成城、成功墙、电网、背摔，没有团队的团结与协作，我们几乎不行能完成。在过电网与成功墙的前非常钟策划阶段，每个队员都主动参加其中，同心同德，为更好地完成训练项目贡献了力气。通过这两个项目使我们清晰地相识到团队的力气，个人无法完成的事情可以通过团队协作很好地完成。团队共同的目标和队友的激励可以激励个人发掘潜能，在攀岩过程中假如没有团队的整体目标、没有队友的激励，仅凭个人实力去完成这样的项目是不行想象的，在此过程中全部队友都有一个信念，那就是拼尽最终一丝力气为团队取得更好的成果而努力。同样，团队还给予我们自我限制的实力，在携手并进项目中团队所须要的是两个人默契的协作，而不是个人平衡实力的呈现，只有自我限制、步调一样才能取得佳绩。当然我们收获不止这些，自信、信任、毅力、心态，。自信使我们在空中单杆和断桥中跃出英勇的一跳;信任使我们在背摔中做出了完备的一摔;毅力支持我们在攀岩的墙壁上坚持不懈的往上爬，直到用用光了最终一丝力气;良好的心态伴我们轻松的走过了云中闲逛;信任和协作让我们走过钢丝爬上了天梯。通过拓展训练，使我们体会在今后的工作中必需留意以下几点：(1)分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，我们群狼队就是一个好的例子。(2)做事要先做好周密的安排，再开展行动，能起到事半功倍的效果。(3)在工作中，各单位之间须要沟通和信息的共享，须要相互协作和协调，形成力气的整合才能完成共同的任务。我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持，只有充分信任你的同伴，信任你的集体，我们在须要帮助或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持，在这个集体中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。在拓展训练结业仪式上，最?拨动人心弦一句话就是“心怀感恩”。感谢损害你的人，因为他磨练了你的心志;感谢欺瞒你的人，因为他增进了你的才智;感谢中伤你的人，因为他砥砺了你的人格;感谢鞭打你的人，因为他激发了你的斗志;感谢遗弃你的人，因为他教育你独立;感谢绊倒你的人，因为他强化了你的双腿;感谢斥责你的人，因为他提示了你的缺点，凡事感谢，学会感谢。感谢一切使你成长的人!” 这些话将让我终身受益。三、理论学习在培训期间，我们系统地学习了xx电力的历史及发展、xx电力的系统概况、管理模式及公司的企业文化、经营理念等。我是一个非电专业的毕业生，在此之前我对电力系统、高压装置、电费电价等一窍不通。通过xx电力系统概况的学习，我相识到了xx电力系统的历史起源、发展以及现状，了解了公司的性质、地位和作用，以及公司的发展目标和发展规划。通过xx电力企业文化的学习，我了解到了xx省电力公司的企业文化，包括平安文化、营销文化、服务文化、廉洁文化、执行文化等。通过电力营销学问的学习，我对xx省电力公司的营销系统有了也许的了解，知道一度电从电厂到用户须要经过哪些步骤，我们所须要做的工作。了解了国家的电价政策以及在国民经济中的重要地位;电能计量的实现原理和方法以及在电力企业生产中的重要作用;电力客户服务对提高公司社会形象，实现优质服务的重要性。通过对xx电网的学习，了解了xx电网的现状、发展规划，使我们省公司的发展前景有坚毅的信念。廉洁从业与法律法规的学习，一方面使我们学习在今后的工作中学会用法律学问爱护公司的荣誉与利益和爱护自己，另一方面对使我们相识到廉洁从业和作风建设在今后工作中的重要性，作为电力公司的新员工，在今后的工作中我们可能会遇到各种各样的小利的诱惑，这堂课相当于给我打了一针预防针，使我们醒悟地相识到在今后的工作中必需坚持廉洁的工作作风。平安生产是我们全部课程中最为重要的一个部分，这是因为电力行业是一个高危急性的行业，电能在造福人类的同时，也潜藏着相当大的危急，假如缺乏驾驭它的学问和技能，就会发生人生伤亡事故、重点电网事故和设备损坏事故，造成巨大的损失。“平安”是电网企业一切工作之根本，它不仅是电网企业自身发展和提高经济效益的基础，更关系到全社会的经济效益，关系到社会的稳定和和谐社会的构建。省公司对于“平安生产”抓得不行谓不严，力度不行谓不大。但由于少数员工思想麻痹大意，平安生产意识和自我爱护意识淡薄，平常的平安学习也只是流于形式，一起起本不该发生的悲剧不断发生。从去年的金竹山“7.4”群死群伤重大事故、今年的衡阳电业局“1.26”人身触电死亡事故，以及最近的娄底“8.21”人身触电死亡事故，一个又一个充溢血泪的生产事故，让人哀思不已。在培训的这些日子，我们学习的了平安生产法、电力生产平安管理、电力平安工作规程以及现场标准化作业管理规定，我们不仅要坚固驾驭这些平安生产的学问，更要一丝不苟地应用到生产实践中去。平安事故的发生往往是由于大意、不留意小节、闲麻烦，存在侥幸心理的状况下发生的。在日常工作生活中，我们必需严谨、严格根据规程，一步一步的做好每一件事情。四、总结通过40天的培训，我们对xx电力系统有一个整体的相识，学习和驾驭了安规以及平安生产学问和相关的法律法规，树立了严谨的作风、互帮互助的团队精神和集体主义精神，为今后的从业奠定了必备的员工素养基础。电厂培训总结6依据公司及厂部培训要求，燃料部结合自身实际状况，加大了20xx年度培训力度，明确职责分工、落实培训责任人，制定了具体的年度、季度、月度以及机组停运期间强化培训安排，部门管理人员定期参与学习班、讲课，并对培训工作进行指导，强调理论和现场实际培训相结合，同时，管理人员每次讲课结束后均组织培训考试，突出了培训效果。在全体成员的共同参加下圆满完成了20xx年平安、技能培训工作，现将本部门20xx年培训工作做如下汇报：一、20xx年培训工作回顾1、20xx年，燃料部进一步规范培训流程，加大培训力度，注意理论和实际相结合。实行观看平安事故案例宣扬片、现场讲解平安危急点预防措施及操作技能、理论考试等多种手段相结合的培训模式，使全员的平安意识和技能水平有了肯定的提高，取得了预期效果。2、针对外委员工平安意识及技能水平较薄弱的特点，结合输煤系统外委队伍更换的现状，20xx年，燃料部加大外委队伍员工培训。新入厂员工必需经过面试、笔试，不合格者不予进行入厂三级平安教化，对外委队伍员工严格根据“四个一样”的规定强化常规培训。进一步加强外委单位学习班管理，外委单位学习班时通知电厂管理人员赐予指导、培训，机组停机期间，组织开展了为期五个月的强化培训，大大提高了外委队伍员工的平安意识和业务水平，满意了岗位需求，尤其是部门主任组织开展了为期两个月的输煤运行电气相关人员强化培训，大大的提高了外委员工平安风险防控意识。3、全年培训内容更系统、更结合生产实际。除了对电力平安作业规程、运行规程学习外，重点对燃料部作业危害分析与预防、燃料部平安管理制度汇编等规章制度进行了重点学习。对异动、改造后设备刚好进行了规程修订。真正做到干什么培训什么，缺什么补什么的培训方式。对15届轮岗培训以及安排至部门的新生分别制定了专培训安排，由部门管理人员亲自讲课、辅导。同时各班组更注意现场实际培训，对平安技能方面进行现场授课对其中存在的平安隐患重点说明，做到平安隐患提前预防，确保了平安生产。4、以竞赛、事故演练促培训、检验培训、指导培训。全年举办的煤垛火灾、输煤栈桥火灾、皮带断裂等事故预案演习熬炼了员工事故紧急处置实力，检验了培训效果。定期实行的煤质目测技术比武、输煤运行小指标竞赛等活动，加深了职工对国标、规程以及相关的部门规定的认知，从而制定针对性的培训安排，进一步提升培训效果；通过活动的开展，建立奖惩机制提高职工主动性和自学意识，建立“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，促使职工不断的提高业务水平。通过一系列的培训，燃料部涌现出了一大批技术骨干。5、廉洁教化常抓不懈。督促职工树立“清清白白做人，干干净净做事”的理念，加强廉洁从业教化是燃料部极其重要的日常工作，我们坚持定期开展廉洁自律教化和警示教化活动，组织观看廉洁从业警示教化片，下发廉洁从业教化相关书籍以及文件等材料，组织职工集中学习，分析其中案例，不断提高职工拒腐防变实力。部门领导常常与职工闲聊、谈心，提示职工要时刻洁身自爱，做到清白做人、干净做事。二、20xx年教化培训工作开展中存在的问题和不足1、外包队伍人员变动大，人员素养参差不齐，技能培训和平安管理压力大。建议对外包队伍进行整合，加大对各外包队管理真正做到“四个一样”。三、进一步规范电厂培训管理工作的措施及建议1、加大培训力度，对班组长以上的重要岗位建立定期平安培训与长期技能培训相结合的培训制度。切实提高班组长以上人员的平安技能及管理水平。2、电厂定期邀请各类培训机构来厂进行培训指导，加大全员的培训力度。电厂培训总结7本月（现场生产实际状况），依据生产实际开展了xx项培训，其中平安（常规、学问、技术）培训xxx；生产技术、技能；取证及技能鉴定。现总结如下：一、平安培训项目完成状况：1、（公司已批准的）外出培训安排完成状况2、依据生产实际状况支配的班组内部培训安排完成状况（可以依据生产实际状况进行调整）3、取证培训完成状况（如有）二、技术技能培训完成状况1、（公司已批准的）外出培训安排完成状况2、依据生产实际状况支配的班组内部培训安排完成状况（可以依据生产实际状况进行调整）3、各类取证及技能鉴定培训完成状况（如有）三、其他方面（以上未包含）的培训四、四种（或五种或六种等）培训完成后，各自取得的效果分别评估及产生的效益综述。五、存在的问题：（实事求是的进行说明和分析）六、下一步培训应实行的改进措施七、依据生产实际（要有超前量）状况而支配的下月度培训的安排电厂培训总结8别去无忧无虑的高校生涯，起先踏入崭新的环境，未知的将来让人迷惑而又充溢着激情。20xx年七月，我从一名高校生正式转换为一位企业人员，成为福泉供电局牛场所的员工，这是我另一个新生活的起先，从这一刻起，我已经正式踏入社会。或许我们还不懂，朦胧的年华、迷茫的旅途，站在人生新起点上的我们不会像以前那样无忧无虑了，必需为将来奔忙，为了辉煌我们的人生，我们不能一味沉迷于往昔的好日子，感叹曾经沧海难为水，因为我们须要将来更美妙，不希望向隅而泣，不希望自己一事无成，有为的生命才是永恒的，这种对实现自我价值的孜孜追求，将是我们在今后工作、学习中不断前进的驱动力。无论是入职培训、入局培训还是在所里的实习都让我受益匪浅。理论让人看的更远，在都匀为期一个月入职培训，的确收获不少，培训老师悉心给我们讲解都匀电网的大致格局及发展概况，各专业理论学问的教授弥补了很多在学校里没有的东西。此外，对于新员工来说工作首要留意的平安问题，还讲解与观看录像相结合，让我们仔细学习。可见，局领导对我们无微不至的关切让我在欢快、轻松、愉悦的氛围下慢慢融入到这个暖和的大家庭。在福泉局短暂的培训中，局领导仔细细致地向我们介绍了局现状，将来状况，让我深感福泉局现已拥有都匀电网中唯一一个500千伏变电站，售电量也名列前茅，在不久的将来，我们将共同努力取得第一，并以优质化服务为经营理念，更多为客户。领导们对我们新员工所提出的要求和建议，我感受到这个优于管理、优于经营、优于理念的学习型企业中，必需加强自身的学习，在实践中学习，在学习中创新将是我终生奋斗的目标。实践让人做得更实，工作后面临最大的问题就是要把理论和现实工作接轨，要把理论学问运用到实际工作中去，我们在这一方面还有很大的欠缺，这须要我们在摸索和学习中渐渐驾驭并熟识。到牛场所实习了几天，也让我渐渐在工作中享受着乐趣，先是整理简洁的客户档案，一大堆的档案看起来头昏脑胀，但只要动动脑筋，将它们按日期和编号分好类，再整理起来就很简单了，而第一次学收电费，打电费表，和用户的第一次密切接触让我有些惊惶失措，但是一平常心对待，多看两次，自己多打两次就能够大致学会简洁电费表怎样打出来，在学会微笑面对客户，为他们打出电费表，看着每位客户带着满足的笑容离去时，心里油然而生的那种满意感，那种乐趣是任何事物都替代不了的。那是须要靠自己的自信、毅力、虚心和坚持。在工作中不断地挑战自我、超越自我，全部的工作都一样，在实践中学习会学到更多的东西，进步得更快。好的起先是胜利的一半，前面一年的实习只是一个起先，我要开好这个头，我想只要肯学，踏实工作，就会为自己的电力生涯铺垫好路！每时每刻的我都打算好作一张白纸，可以被给予任何新的内涵。（宣燕）电厂培训总结920xx年国务院发布电力体制改革方案，我国电力工业起先了一轮迅猛发展，新建电厂日益增多，但合格人才的短缺干脆影响到了企业的平安生产和经济运行。如何在短期内把毕业生培训成为合格的电厂职工就成了火电厂一项重要的任务。发电公司20xx年在新员工培训中敢创新、重方法，进行了特别有益的实践，取得了良好的