2022年关于辞职申请书模板合集6篇.docx

2022年关于辞职申请书模板合集6篇关于辞职申请书模板合集6篇在经济飞速发展、人们往来越来越亲密的今日，申请书与我们的生活休戚相关，不同的运用场景有不同的申请书。那么写申请书真的很难吗？下面是我细心整理的辞职申请书6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。辞职申请书 篇1敬重的XX经理:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时刻开阅读我的辞职信。我是怀着特别困难的心境写这封的。自从我进到了餐厅之后，由于你对我的指引和信任，使我取得了很多机遇和应战。经验这段时刻在餐厅的任务，我从中学到了很多学问，积聚了肯定的经验，对此我深表感谢。由于我本身任务才能不够，近期的任务让我觉得力所能及，为此我作了很长时刻的思索，我确定递上辞呈。为了不由于我本人才能不够的缘由影响了餐厅的正常运作，更迫切的缘由是我必需在20xx年xx月后参加计算机等级证的培训，较长时刻内都不能下班，因此经验深思熟虑之后，我确定在20xx年xx月前辞去而我在餐厅的任务。我晓得这个进程中会给你带来肯定水平上的便利，对此我深表歉意。感谢你和餐厅各位同事对我的训诲和照看，在餐厅这段阅历对我而言异样的珍贵。将来不论什么时分，我都会以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的任务历程将是我全部职业生涯开展中非常紧要的局部。此致敬礼辞职人：xxx日期： 20xx年xx月xx日辞职申请书 篇2x总，x总：我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业不遗余力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经验，但这是我第一次在一个中国企业内担当职务。到中集的这个确定，有我的志向主义的色调。这一年多来，我的经验丰富了许多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经验，而且不懊悔做了这个确定。还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。 我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位始终了解我自己的想法和安排。但是，在这几个月的工作中，您们仍旧保持对我的信任，保密和敏感的工作仍旧交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!人力资源是支撑中集将来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够接着赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作须要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：今后两年左右，人力资源职能应当建立中集统一的职级系统。这个系统应当包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应当纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公允地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。xxxx年要把职级推动到burg，vanguard， 泰国，等等。今年已经起先成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在起先意识到，共建团队愿景和年度安排，对上下一样协调，推动工作，业绩管理等，都有极大好处。xx年年能够起先把如何做安排的方法推动下去，能够根据统一的方法评价各级员工的工作安排完成状况和核心价值观的体现。今后几年，须要不断加强管理层的战略规划实力，预料实力，团队管理/激励实力，业绩辅导实力。业绩管理体系须要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的实力。由此可以看出领导力提升的重要性。远航须要得到大力支持。“远航一”应当做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应当走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参与，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。集团人力资源部已经意识到，应当依据经营战略须要，分析应当具有的领导实力。今后应当启动“远航二”，“远航三”，等等。此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有实力供应刚好，牢靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个缘由是：人力资源人员的实力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx年-xxxx年，中集须要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层供应有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力气培育，以及支持经营策略的人力资源规划。一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝合力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增加。对人治的依靠性会减低。一个更同等，更透亮，更公允的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增加信息的刚好沟通。集团人力资源部在今后2-3年里，有许多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。假如人力资源管理没有总裁和总裁班子一样的支持，是无法行之有效的。同时，我认为假如把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应当干脆参加经营。在中集目前的状况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司阅历的人力资源管理人员。中集更应当信任自己内部有实力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不埋怨，不会哭，不情愿叫，不等于这些人没有期望，没有理想，没有实力。会叫的人不肯定最好。缄默的人不肯定不强。今日提出辞职书，是我经过仔细思索，做出的确定。我确定离开，让我最最舍不得而且不情愿辜负损害的是集团人力资源部的同事们，很多成员企业的人力资源同事，很多成员企业的总经理和很多总部的同事们，最终还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了许多的挚友。同事们之间的支持和关切，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱惜一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部供应的员工满足度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正值渠道。运用人力资源部供应的信息，将是对人力资源职能的最大认可。特别感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我也祝福中集早日达到一千亿的目标!我从内心祝福中集越做越强，立于不败之地。 今后假如须要，我将很情愿用一种不同的方式，以不同的角色，接着帮助中集。此致敬礼!辞职申请书 篇3xx村委会各领导：您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这份辞职申请书 。我因得到群众的信任与支持，于20xx年9月份被群众推选为富仍老村副村长。20xx年9月我完成第一届任期，并且因工作仔细，热忱、周到服务，在20xx年9月换届选举时接着被群众推选为副村长。在我4年的任期里，我以身作则，仔细贯彻村委会的正确决策和部署，为村里群众做我力所及的服务。在我任职期间，我不但得到了上级领导、村委会领导的指导和帮助，而且也得到了广阔群众的支持与宽容。在此，我个人万分感谢!经过4年时间的任职，我在工作中学到了不少的学问，积累了肯定的工作阅历，同时我更加地体会到了群众的困难之处。按理说我应当再任两年职，但由于个人缘由，无法正常工作，对上级和村委会的交代的任务无法刚好执行，不能再给群众供应全面、周到的服务，所以经过深思熟虑之后，我确定辞去目前在村里所担当的职务和工作。我知道，这个过程会给村委会带来肯定程度的不便，对此我深表愧疚。我已经打算好在本周内离职，并且在这段时间里完成工作交换，以削减因我的离职而给村委会带来的不便。祝村委会各领导身体健康，工作顺当!再次对我的离职给村委会带来的不便表示愧疚，同时我也希望村里能够体恤我个人的实际状况，对我的申请赐予批准。申请人：xxxxx年xx月xx日辞职申请书 篇4敬重的卫生局领导：本人于xx年xx月xx日聘请到xx牧区中心医院工作至今，一晃五年过去了，根据合同要求，现在即将转正，成为医院的正式医生。我现在提出辞职申请，主要缘由是家庭因素，本人已经进入不惑之年，家有70多岁的老母，长女在中国医科高校读书，次女在xx八小读书，妻子也没正式工作，还有一些外债没有还清，目前经济特别拮据，我的那点工资，难以维持全家开支，本着对家庭，对老娘，对孩子，对妻子负责的看法，经过一再考虑，我慎重提出辞职申请，但是对领导和同事万分留恋，感谢领导和同事对我工作的帮助和支持。辞职以后自愿担当相关责任，坚决不去上访，希望得到局领导的理解，并赐予批准。此致！敬礼！申请人：xx20xx年x月x日辞职申请书 篇5敬重的xx：我很缺憾自己在这个时候向集团正式提交辞职报告。来到XX已经两年有余了，在这两年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助，我诚心的特别感谢黄总和各位XX的同仁。在XX我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。XX简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里特别感谢集团领导特殊是黄总您赐予我的帮助和支持，许多训诲会伴随我将来的职业生涯。XX是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都特别愧疚。从进入20xx年起，连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的实力已经不能肩负起带领惠山的销售团队接着完成年度的销售任务。愧对集团领导对我的信任，也无法面对惠山销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司许多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里，从1-2月住宅即将清盘的推广，到2-3月商铺换颜为第五大道及国际餐饮美食街的升级推出，再到4月改SOHO为mini公馆重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信念也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的实力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才4月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对惠山项目负责的看法，我也不能接着尸位素餐，我慎重向公司提出辞职。我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以支配新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助来人顺当完成工作的交接。能为XX效力的日子不多了，我肯定会站好自己的最终一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸，在XX工作的点点滴滴，苦于乐都是宝贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺当!此致敬礼!辞职人：XXX20xx年xx月xx日辞职申请书 篇6敬重的x总：您好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意!承蒙您的信任，给了我到本添公司工作的机会，特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上都得到了特别大的熬炼，不止是我自己许多人都看在眼里，公司赐予我太多太多的无形财宝了。在这里，我有我的仔细负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。因为要感谢许多人，感谢我的领导、感谢那些与我朝夕相处同甘共苦的同事。是他们始终用一颗宽容的心，开导我、激励我、培育我。真的很感谢这里全部的人容忍了冲动而急躁的我!提出辞职我想了很久很久，这么好的机会我都这样放弃，我自己内心都很恼火：我真是一个不懂珍惜的人。其实，选择离开真的是特别不舍，因为一些个人缘由，个人的工作实力有限，而公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。俗话说“学无止境”，人是须要不断发展、进步、完善的。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，而且重复性的工作让我产生了一些惰性。考虑了很久，我想我是须要去充充电，在有限的生命里尽量多学点学问，不让若干年后白发苍苍的自己懊悔年轻时的无知。在未离开岗位之前，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺!领导及各位同仁工作顺当，华蜜欢乐!此致敬礼!申请人：yjbys20xx年xx月xx日第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页