加盟部岗位职责（精选5篇）_公司加盟部岗位职责.docx

加盟部岗位职责（精选5篇）_公司加盟部岗位职责第1篇：加盟部岗位职责 加盟事业部部门职责 1、加盟事业部部门工作职责 1.1 在集团投资发展部指导下开展各项拓展工作； 1.2 提供并研究企业未来明确的发展目标信息，使企业成员理解企业的战略发展方向与策略，确保企业内部战略信息的沟通； 1.3 制定公司年度拓展计划和新店发展计划，负责市场调研和新市场开发，形成可行性分析报告报送总经理； 1.4 协助公司进行超市新拓展项目的跟进、渠道建设、拓展与维护。 2、加盟事业部部门岗位职责 根据公司总体规划，合理组织人员对未开发市场进行调研，完成新店店址的风险评估报告和细化分析报告，并跟进新店开业前的各项合同的签署。 2.1、连锁店/加盟店店铺选址、评估； 2. 2、开店相关文件的拟定和跟进； 2.3、店铺平面配置图的设计 2.4、跟进完成店铺设施、设备的导入； 2. 5、跟进铺开连锁店内外装潢工程进行； 2.6、按公司总体规划编制部门工作计划，并做好落实、指导、检查和总结工作； 2.7、制定并不断完善部门的工作规划和制度； 2.8、协调处理有关业务合作的外单位事务、其他有关部门的关系； 2.9、负责完成公司交办或其他业务部门协办的各项工作； 2.10、完成公司下达的各项任务指标。 第2篇：加盟部岗位职责 加盟事业部部门职责 1、加盟事业部部门工作职责 1.1 在集团投资发展部指导下开展各项拓展工作； 1.2 提供并研究企业未来明确的发展目标信息，使企业成员理解企业的战略发展方向与策略，确保企业内部战略信息的沟通； 1.3 制定公司年度拓展计划和新店发展计划，负责市场调研和新市场开发，形成可行性分析报告报送总经理； 1.4 协助公司进行超市新拓展项目的跟进、渠道建设、拓展与维护。 2、加盟事业部部门岗位职责 根据公司总体规划，合理组织人员对未开发市场进行调研，完成新店店址的风险评估报告和细化分析报告，并跟进新店开业前的各项合同的签署。 2.1、连锁店/加盟店店铺选址、评估； 2.2、开店相关文件的拟定和跟进； 2.3、店铺平面配置图的设计 2.4、跟进完成店铺设施、设备的导入； 2.5、跟进铺开连锁店内外装潢工程进行； 2.6、按公司总体规划编制部门工作计划，并做好落实、指导、检查和总结工作； 2.7、制定并不断完善部门的工作规划和制度； 2.8、协调处理有关业务合作的外单位事务、其他有关部门的关系； 2.9、负责完成公司交办或其他业务部门协办的各项工作； 2.10、完成公司下达的各项任务指标。 第3篇：加盟岗位职责 加盟岗位职责 1、依据公司品牌发展战略目标规划，市场状况，拟定品牌发展政策、开发发展计划，实现并力争超额完成目标； 2、负责制定品牌发展、招商广告投放计划制定，获准后实施； 3、依据公司招商标准，严格选拨加盟商和摊位商户，负责宣传公司企业文化及经营理念； 4、负责意向加盟商和摊位商户的接待、招租工作，及时与上级汇报沟通结果和合同条款； 5、负责指导筛选店址、商圈评估，投资回报分析，指导加盟店租赁条款谈判和直营店商户上柜工作； 6、加盟店签约和直营店招商完成后 ，及时与营运部做工作移交，按照加盟方开店要求，及时与公司各部门沟通业务内容，确保店面筹备按时按质完成； 7、关心、关爱并定期回访加盟商和合作商户，做好关系维护与感情联络； 8、负责催收公司加盟费用和招商费用； 9、协助相关部门整理、建立加盟商档案； 10、负责部属员工的业务素能培训和工作绩效评估； 11、负责协调加盟店面的风格设计和营建施工计划； 12、负责监督并实施加盟地域的地图标志； 13、完善加盟手册、特许经营合同； 14、完成上级交办的其他工作。 第4篇：加盟连锁事业部经理岗位职责 岗位名称：加盟连锁事业部经理 一、职责总述： 1、专业要求：市场营销、管理学等相关专业，大学以上学历； 2、工作经验：有5年以上招商管理经验，有团队和渠道资源； 3、培训经历：招商管理、运营管理、团队管理等方面的培训； 4、职业素养：具有较强的沟通表达、业务处理、业务外联和较强团队管理能力； 5、管理分析：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施； 6、匹配资源：熟悉招商会流程并能独立操作会销，有知名品牌连锁招商、商会渠道资源。 二、所受监督： 1、直接接受本公司运营总监的指令和监督。 2、在规定的权限内，可单独处理例行公事，有关重要事项，须向运营总监请示批准后执行。 三、所施监督： 有直属下级，有直接监督他人的权限。 四、工作内容： 1、负责公司项目招商加盟和开发潜在客户， 完成公司下达的招商加盟任务指标，根据公司战略规划，制定并完善公司年度招商计划并细化执行； 2、负责完善部门管理制度和相关流程，提高整体管理水平和效率； 3、负责制订本部门的各项工作计划和预算，并落实跟踪，对结果负责； 4、负责项目的招商计划、招商手册、宣传计划、招商培训计划、招商策略、招商通路等相关规范文件的落实； 5、负责协助领导战略层面的工作，负责支持客户的谈判与落位，重要客户的洽谈、跟踪、维护；负责招商会议要常态化，负责与客户合同的落实签约及款项到位； 6、负责公司项目的规划要求，指导团队制定长、中、短期的招商计划和策略； 7、从销售和客户需求的角度，对产品、渠道、方式方法提供科学合理的建议； 8、负责团队的培训主持工作，特别是对团队内部销售培训和对外部客户项目模式培训。 五、权力： 1、有向总经理报告权。 2、对下属工作有监督检查权。 3、对下属部门成员有奖罚提议权。 4、有公司车辆调动权。 六、公司办公室或出差。 第5篇：加盟营运部岗位说明书 加盟部经理职位说明书 加盟营运部 加盟部经理 职位名称 所属部门 职位代码 直属上级 部门经理 职等职级 营运 系 职 营运总监 薪资标准准 核 填写日期 人 职位概要： 公司内部及加盟商的协调工作，加盟市场营销策略及营销计划，负责部门组织架构和团队建设， 宣导公司企业文化及经营理念，维护和提高公司品牌市场竞争力。 （工作内容）岗位职责 ： 组建部门管理团队，贯彻执行公司相关制度、规章，提高部门的执行力和规范性；、1 参与公司关于各项营销政策讨论及各管理细节的落实；、2 指导、督促和下属部门各项工作实施情况，及具体执行和完成情况；、3 、4 根据公司规划加盟市场战略目标，制定加盟市场的营销策略和年度、季度、月度营销计划； 锁定销售目标、回款目标、店均及其它各项经营指标，并严格进行认真分解、跟进、落实；、5 协调加盟商与公司各相关部门的运作关系，确保公司货品及各环节工作流程的优化；、6 传播公司经营理念和企业文化；规范客户服务标准和服务体系；提升终端和品牌形象；、7 健全部门组织架构，完善激励机制，进行人才梯队建设，提升整体团队建设及管理水平；、8 做好加盟客情维护工作，不断扩大市场份额，完成公司的营销指标；、9 定期向公司领导反馈加盟市场经营状况，及时对亏损店铺进行营运分析和利润分析，并、10 提出整改建议； 、11 协助加盟商进驻商场谈判、关系维护； 积极完成上级下达的其他工作任务。、12 任职资格： 企业管理、市场销售、服装行业等相关专业大专以上学历；、1 、2 年以上品牌女装企业全国连锁加盟及市场管理工作经验；5 熟悉市场销售、业务谈判以及服装行业发展趋势；、3 熟悉女装企业的运作体系及终端市场管理，具备市场统筹管理的能力；、4 有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力，学习能力强，逻辑性强和良好的语言表达能力；、5 优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；、6 具有强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达，富有开拓精神。、7 工作制度： 严格遵守商业道德，保守商业秘密，维护企业形象；、1 2 严格遵守公司各项管理制度和要求，具体较强的执行力和规范性；、 客户至上，做到有问必答，不得以冷淡态度待客；、3 工作细致认真，谨慎，热情，积极主动；、4 工作效率高，责任心强，具有团队精神。、5 责任承诺： 本人谨遵加盟营运部经理职位说明书规定之责任要求，忠实履行加盟营运部经理职责，任期内 如果本人未能完成此说明书的职责工作和公司的目标要求，原按规定接受处理。 ：直接上级（确认） ：责任人（签署） 日 月 年 日 月 年 加盟经理职位说明书 加盟营运部 加盟经理 职位名称 所属部门 职位代码 直属上级 区域经理 职等职级 营运 系 职 营运总监 薪资标准准 核 填写日期 人 职位概要： 积极完成公司目公司内部及加盟商的协调工作，方案制定与实施，负责加盟市场的开发调研、 标，提高公司销售业绩。 （工作内容）岗位职责 ： 负责协调公司各部门与加盟商，以确保新店开业；、1 负责与加盟商建立良好的合作关系，及时解决加盟商经营中问题，确保加盟市场持续稳定、2 发展； 负责加盟市场商圈调查，客户评估分析，针对分析各加盟商的情况，制定全面、可行性的、 3工作计划并严格执行； 依据公司的加盟政策和规定，及时准确与加盟商进行交流和传递；、4 锁定加盟商销售目标、回款目标、店均及等各项指标，进行严格的分解、跟进、落实；、5 负责根据销售情况对加盟商店铺货品有效的调配和指导；、6 、7 负责传达销售辅助分析及销售策略，货品调配方案的执行效果跟踪； 负责加盟营运部日常管理工作，负责管理和培训公司督导，提高督导工作能力；、8 定期向上级领导反馈加盟商的经营状况，及时对加盟店铺进行营运分析和利润分析，针对、9 性的提出整改建议； 积极完成上级下达的其他工作任务。、10 任职资格： 岁以上，市场营销大专以上学历；26年龄、1 年以上品牌女装企业全国连锁加盟及市场管理工作经验；5、2 、3 对服装产品的品牌运作有较深的认识； 熟悉女装企业的运作体系及终端市场管理，具备市场统筹管理的能力；、4 能迅速领会并清晰把握品牌风格和设计理念；对服装及配饰有独到的眼光，市场触觉敏感，、5 、6 形象气质佳，思维敏捷，对销售数据敏感，语言表达和文字处理及沟通能力强； 执行力强，能承受压力，适应出差。、7 工作制度： 严格遵守商业道德，保守商业秘密，维护企业形象；、1 严格遵守公司各项管理制度和要求，具体较强的执行力和规范性；、2 客户至上，做到有问必答，不得以冷淡态度待客；、3 工作细致认真，谨慎，热情，积极主动；、4 工作效率高，责任心强，具有团队精神。、5 责任承诺： 任期内忠实履行加盟营运部经理职责，本人谨遵加盟营运部经理职位说明书规定之责任要求， 如果本人未能完成此说明书的职责工作和公司的目标要求，原按规定接受处理。 ：直接上级（确认） ：责任人（签署） 日 月 年 日 月 年 加盟部岗位职责 加盟事业部部门职责1、加盟事业部部门工作职责 1.1 在集团投资发展部指导下开展各项拓展工作； 1.2 提供并研究企业未来明确的发展目标信息，使企业成员理解企业的战略发展方向. 加盟管理部岗位职责（精选6篇） 第1篇：加盟部岗位职责加盟事业部部门职责1、加盟事业部部门工作职责 1.1 在集团投资发展部指导下开展各项拓展工作； 1.2 提供并研究企业未来明确的发展目标信息，使企业成员理解. 品牌加盟部岗位职责（精选3篇） 第1篇：加盟部岗位职责加盟事业部部门职责1、加盟事业部部门工作职责 1.1 在集团投资发展部指导下开展各项拓展工作； 1.2 提供并研究企业未来明确的发展目标信息，使企业成员理解. 加盟部经理岗位职责（精选6篇） 第1篇：加盟连锁事业部经理岗位职责岗位名称：加盟连锁事业部经理一、职责总述：1、专业要求：市场营销、管理学等相关专业，大学以上学历； 2、工作经验：有5年以上招商管理经验，有团队和. 加盟场馆拓展部岗位职责（精选3篇） 第1篇：场馆拓展经理岗位职责1.分析场馆运营市场。2.开发室内、外球场地的运营及合作。3.制订场管拓展计划及完成公司场馆开发目标。4.部门团队日常管理。5.场管选址及加盟商.