办公室工作总结_3.docx

办公室工作总结 办公室工作总结学生会办公室工作总结办公室作为我校学生会下的传统部门，怎样继承好老干部留下的先进阅历和管理思路、又怎样摸索办公室发展新模式，是我作为办公室主任近期来始终在思索的问题，那么多年的发展历程究竟有多少是我们这届干部知道的、继承了的、根据要求做好的，哪些又是我们没了解到的、没传承下去的，我始终认为没有好的传承，再有创意的新行为都不能从质上实现一个部门的提高，甚至不能为质的提高做些量的打算。以下我对本部门这学期的工作作个小结：1、日常工作的开展：（1）、更新各类表格，如：签到表等（2）、收集各部门、各组织上学期工作总结以及会议记录。（3）、支配新的值班人员。（4）、建立内部人员档案库。（5）、新的报销制度的建立与执行。（7）、其他活动的后勤工作。（8）、日常换报纸2、修订、完善各项规章制度在老师的带领下本学期制定新的财务报销依次，以及规范要求。用制度规范工作，用制度指导工作这是我们须要用到的原理原理，这样在工作中才能做到有条不紊，忙而不乱。虽然制度的刚刚起步有些不足，任然须要完善3、会议记录：部门召开日常内部例会，并做好相应的会议记录，刚好整理了会议纪要，并将其他部门的会议记录每月汇总收集。虽然工作中有些不足，但是我们肯定会同心协力的做的更好，我们对于明年有更多的期望，因为我们要让自己做的更好，对于将来的日子我希望能够完善一下几点：1、库存量记载：就是希望有一个完善的东西借出的记录，并且清点自己已有库存，须要什么买什么，而不是盲目购买，已有的东西就无需购买，并且有些重复运用的东西要留意保管，因为运用完之后要归还办公室，因为有些可重复运用的东西出现了，须要就买，用完就扔现象，而拥有库存制度，就避开了这种奢侈的状况，每次用完之后就刚好归还，须要时写借据，以免出现丢失等其他状况下有据可循。2、完善报销制度：这个制度是由这学期执行的，但是就目前来看，实施的不够好，出现了各种状况，下学期，主动解除这学期的状况，做到每一笔，每一目，有迹可循。扩展阅读：公司办公室工作总结办公室201*年度工作总结敬重的公司领导：201*年即将过去，新的一年即将在我们面前绽开新的画卷。201*年度在公司各位同事的亲密协作下，我们完成了办公室行政工作。通过一年的工作、学习，办公室同事们都在渐渐成长和完善，从每件小事做起，尽我们所能，行使着职能，发挥着作用，为公司的正常工作及各个项目顺当推动供应着保障和支持。虽然办公室的人员很少，但是我们都很努力的协作各部门，起到一个中间纽带的作用。在办公室中，xxx主要是负责公司内部事务，如：打印、存档、物资管理等事，xxx主要是帮助各部门办理对外的事务，如：社会保险办理、营业执照年检、土地证分割、预售证办理等事，现将201*年度来的工作总结汇报如下：1.承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项，承办同级各职能部门有关事项。作为公司综合办事机构的办公室，对领导层的集体决策和领导个人交办事项负有干脆承办的责任。此外，办公室会帮助办理领导交由其他部门办理的事项。对于一些牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，办公室也将详细担当、落实。对于一个公司来说，各级办公室之间通过加强联系，既“各自为阵”，又“协同作战”，充分发挥办公机构的系统作用和整体效能，这是不少地方总结、创建出来的胜利阅历。而我们办公室，是行政管理工作过程中信息沟通的中枢部门，在此环节中即充当了纽带的作用，将各个部门联合起来，团队协作，从而更好地发挥效力，为各级领导服务，使公司正常顺畅的运作。2.办公室接触面大，信息较为灵通，对外联系广泛，客观上讲，办公室即为领导供应即时信息的窗口。为正确履行该职责，我们紧紧围绕公司的工作目标和主要任务以及须要领导决策的重大问题，主动主动地组织和参加各种调查探讨，做好信息的收集、筛选、传递工作，把调查中获得的大量第一手资料，进行综合分析，从而提出完成各项工作任务和进行决策的有利因素和不利因素，刚好向领导反馈，以帮助领导，保证各项工作目标和任务的圆满完成。3.日常管理工作办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门与总经理之间担当着桥梁的角色，拟定综合性文件、报告；仔细做好公司各类文件的收、发、登记、分发文件和督办工作，以及对文件资料的调档、整理、存档工作。帮助公司领导，完善公司制度，拟定大量的规章制度，包括员工管理手册、考勤制度等，使公司在各方面做到规范化、制度化。特殊是考勤制度，这项制度是全部公司制度的基础，没有好的考勤制度，公司就没有正常的工作秩序。对在公司召开的会议，事前做好打算工作，保证会议按时召开。会议期间仔细做好记录，会后跟踪完成状况，保证会议的时效性。对于公司的接待工作，办公室始终秉承着职业化的原则，用最规范的方式，最职业的举止完成接待工作，以保证公司最好的形象。完成公司的证照办理工作，刚好统计办理相关年检工作等，为公司正常运营供应保障。4.代理人事管理工作。依据公司须要，刚好发布聘请信息，根据详细岗位职责要求，进行聘请面试以及入职后的岗位培训等。5.公司员工五险办理公司为了更好的为全部员工供应福利，为每位员工参与了五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。办公室负责每年的基数申报，参保、退保办理，缴纳医疗保险金。由于公司流淌性较大，所以办理五险的工作量很大，也很繁琐，有事还不被人理解，但是我们办公室还是会尽最大的努力完成好此项工作。在以后的岁月里，办公室还会对每位员工进行培训，办公室的工作肯定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，肯定要做到为公司的事业尽出我们最大的努力！201*年12月9日友情提示：本文中关于办公室工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，办公室工作总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页