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发展党员工作的自查报告 发展党员工作的自查报告史召乡发展党员工作自查报告乡党委在县委组织部的领导下，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，扎实做好发展党员工作。自201*年2月9日接到县委组织关于发展党员工作进行“回头看”的紧急通知后，仔细对201*-201*年的发展党员工作进行了自查。现将自查状况汇报如下：一、基本状况。201*年以来，发展党员状况如下：201*年新发展党员10名，201*年新发展党员20名，201*年新发展党员13名。其中，201*年1名，201*年1名。二、主要做法1、坚持标准，严把工作程序。确定入党主动分子和发展对象都经过党支部探讨。召开汲取预备党员大会和探讨预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合的规定。发展党员，均经仔细培育、考察。一是个人向党组织写了入党申请书，二是坚持组织他们参与学习党的基本学问，都经过严格的培训；三是他们都能主动地向党组织汇报思想工作、学习状况；四是仔细听取党内外群众对他们的看法；五是仔细做好其有关社会关系的调查；六是均有两名正式党员作介绍人；七是发展时均召开党员大会，仔细审查，做出决议，并报上级党组织审批；八是加强预备期考察工作。2、严把考察关，加强对入党主动分子的培育考察。为每位入党主动分子指定2名工作性质相关的培育考察联系人，常常了解主动分子的思想和学习、工作状况，激励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，要求每三个月培育人要找入党主动分子谈话一次，并常常向党支部汇报入党主动分子的成长状况，依据入党主动分子的思想相识和实际表现，在入党主动分子考察表中填写考察看法并指出存在不足和努力方向。三是要求入党主动分子主动向党组织汇报思想，主动交心，半年报告一次自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特殊是重大政治问题上的立场和看法等。3、严把发展关、转正关。党支部发展党员工作做到成熟一个、发展一个，坚持做到“符合六个条件”：一是考察时间满一年；二是工作成果优良；三是思想汇报真实可信；四是发展材料齐全；五是参与入党主动分子培训班学习成果合格；六是政治审查无问题。在探讨预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，探讨有依据，确保了新党员的质量。三、存在问题几年来，发展党员工作取得了肯定的成果，但距离县委的要求还有肯定的差距，主要表现在：一是一线党员在党员比例中偏少，今后要进一步向一线倾斜；二是对党员的接着教化力度不够；三是在非公企业发展党员工作有待进一步完善；四是党员档案填写不规范，有待进一步完善；五是在新发展党员中，女同志比例偏低。四、改进措施1、进一步相识发展党员工作的重要性和紧迫性党员队伍是建设社会主义新农村的骨干力气，具有重要的带动作用，要把发展党员工作提高到巩固党在农村的执政地位的基础工程和战略地位上来相识，把存在问题扎实整改，切实把发展党员工作抓紧抓好。2、进一步加强领导，明确责任明确乡党委书记是党建工作的第一责任人，乡组织员和村党支部书记是干脆责任人。要切实履行职责，把发展党员工作摆上重要议事日程，努力做到发展党员工作制度化、规范化、常常化。3、进一步抓好业务培训，提高业务水平要有安排地对乡党委组织员、组织员和农村党支部书记进行发展党员工作业务培训，使他们精确驾驭发展党员工作的各项政策规定和程序方法，充分发挥他们在发展党员工作中的作用。今后，乡党委将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范发展党员工作，切实提高发展党员工作水平。201*史召乡党委组织员杨爱伟年2月11日扩展阅读：乡镇发展党员工作状况汇报*镇发展党员工作状况汇报中共*镇委员会（201*年7月16日）近年来，镇党委根据“科学求发展，*展作为”的工作思路，始终坚持党建促发展，围绕中心、服务大局，以加强执政实力建设和先进性建设为主线，加强基层班子建设、党员队伍建设、制度建设，使党的各项工作促进经济社会发展。我镇坚持以科学发展观为指导，始终把发展党员工作作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，严格根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，紧紧围绕全镇中心工作和党员队伍建设须要，根据党章和发展党员工作细则的要求，仔细做好发展党员工作。一、基本状况*镇党委辖30个党支部，分别是19个村级党支部，镇机关及镇直单位党支部6个，非公有制企业党支部5个，现有党员名，其中农村党员名，机关及镇直单位党支部党员名，企业党支部党员名。201*年以来，我镇共发展党员95名，其中农村党员58名，镇机关及镇直单位党员11名，非公有制企业党员16名。农村党支部发展35岁以下党员37名，占农村新发展党员的64%；发展女性党员15名，占新发展党员的26%；新发展党员初中以上文化程度达100%，中学以上文化程度的26名，占45%；发展的青年党员和女党员中，经群团组织“推优”的达100%。党员队伍的年龄结构逐步趋向合理，党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步体现。二、主要做法（一）充分重视，制定规划镇党委始终将发展党员工作作为党的建设的一项重要基础性工作摆上议事日程，及早探讨，及早部署，及早落实。制定并下发*镇201*201*年发展党员规划、*镇关于进一步加强新形势下发展女党员工作实施方案和年度发展党员安排，将发展党员指导性安排层层分解落实，确保发展党员工作有序进行，提高发展党员工作的指导性和安排性，杜绝突击发展党员的现象的发生。镇党委还将发展党员工作列入各党支部的年度目标管理考评责任制中，把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容，与经济、精神文明建设一起考核，大大增加了各支部做好发展党员工作的责任感，做到全年发展党员工作思路清晰，目标任务详细，措施扎实有效。在村级党组织换届选举后，我镇将发展党员工作列入新当选的村党支部书记任期目标中，要求按安排完成发展党员工作任务。镇党委还建立了党建工作联系点、党群组织联席会、派驻指导员等制度，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了刚好发觉，仔细解决。（二）完善机制，加大培育为使拟培育的入党主动分子和入党主动分子尽早、尽快成熟，我们实行敏捷多样的培训方式，进一步丰富培训工作内涵，创新党员发展培育联系工作机制。一是始终坚持入党前培训制度。我镇建立健全了发展党员工作制度，要求各党支部每年要组织拟发展对象参与区委举办的入党主动分子培训班。镇党委每年也通过举办党员培训班的方式，对入党主动分子进行政治理论和党的基本学问的培训教化，提高党性相识。201*年以来，我镇共举办各类入党主动分子培训班期，培训入党主动分子人次。在发展党员工作中，严格执行“未经培训合格的，一律不得发展”的一票推翻制。我们在培训入党主动分子的同时，还注意将培育对象的层次前移，组织各党支部和团组织，在广阔团员青年中进行党的基本学问教化，让他们先接受党的基本理论的熏陶，引导他们向党组织靠拢。通过培训和教化引导，全镇团员青年主动主动向党组织提出入党申请，进一步发展状大了入党主动分子队伍。二是丰富培训工作内涵。我们加强和创新了党员“入口”教化、培训工作，实行敏捷多样的教化方式，进一步丰富培训工作内涵。在详细操作过程中，我们坚持做到“三个结合”，即：坚持党的基础理论教化和国情教化、综合素养教化相结合。在培训的详细内容上，有安排地支配拟发展对象系统学习党的基本理论、基本路途、基本纲领等基础学问。聘请市、区党校讲师结合当前国际形势以及我国国情，以生动活泼的形式对他们进行世界观、人身观、价值观的教化，坚决他们为实现共产主义奋斗终身的志向信念。突出“双带一促”主题，有针对性地引入法律法规、财税、农业、市场经济以及WTO相关学问的教化，注意提高参与培训学员驾驭经济工作的实力，着重增加他们带头致富、带领致富，促进经济发展的本事。坚持理论学习和实践考察相结合，激励广阔学员，带着课题、带着问题，深化农村基层生产一线调研实践，帮助当地群众解决一些实际困难。三是广泛“推优”，主动培育。抓好发展党员工作需从培育入党主动分子起先，培育入党主动分子就需有大批的青年向党组织递交入党申请书。镇党委建立了1835岁青年花名册，通过团委、妇联等群团组织，广泛动员团员青年和妇女主动向党组织学习靠拢，每个党支部均有36名的入党申请人常量。党支部通过平常的考察，保持3名以上的入党主动分子常量。各村党支部还注意在优秀“六大员”、村主任、村委、村民小组长、村民代表中汲取发展党员，不断为农村基层党组织注入新生力气。镇党委抓好发展农村一线党员的同时，不放松机关、事业单位和非公企业中的发展党员工作，主动培育年轻的干部、老师加入党组织，为党组织注入活力。四是创新培育联系工作机制。镇党委切实履行管党职责，把党员发展这项基础性工作抓在手上，常抓不懈。每年至少召开一次党委会，专题探讨新形势下如何做好党员发展工作。同时，确立了发展党员工作的三级培育体系，即：党委书记对培育入党主动分子工作负总责，重点加强入党主动分子队伍的宏观管理；组织委员对培育入党主动分子工作负指导责任，重点对支部培育入党主动分子工作进行督查把关；支部书记对培育入党主动分子工作负详细责任，重点为入党主动分子、发展对象供应各种学习、熬炼机会，驾驭他们的思想动态。我镇还坚持党员领导干部党建工作联系点制度，每个党支部至少有一名党建工作联络员，负责指导、督促各党支部党建、组织工作的开展，做好发展党员工作。（三）坚持原则，严格把关在主动完成年度发展党员目标任务的同时，镇党委正确处理好发展党员质量和数量的关系，注意把好“五关”，保证新发展党员的质量。一是把好表决关。严格根据党章规定，规范党员大会接收预备党员的程序，保证出席党员大会人数，要求参与表决的正式党员必需确保达到80%以上，并在会上主动引导党员充分发展看法，保证党员发展严格根据程序进行。二是把好征求看法关。在确定入党主动分子为发展对象前，各党支部都能召开党内外群众座谈会，广泛听取党小组、培育联系人及党内外群众的看法，并征求计生、综治部门的看法，防止发展党员工作中的不正之风，避开不具备党员条件的人进入党内来。三是把好公示关。镇党委仔细实行发展党员公示制度，把发展党员公示状况登记表列入发展党员的必备材料，对没有公示的党支部不予以报批。公示有问题的，经查实，取消相应资格，使发展党员工作于党内外群众的监督之下，保证了发展党员的质量。四是把好政审关。入党主动分子列为发展对象后，各党支部都能刚好对发展对象进行全面政治审查，实行谈话、外调和函调相结合的方法，仔细了解发展对象对党的路途、方针、政策的看法及其的社会经验和社会关系的政治状况，防止不符合政审规定的人员混入党内。五是把好审批关。在审批预备党员前，镇党委指派专人同发展对象谈话并严格审查支部报送的发展党员有关材料，发展报送材料不全或存在其他问题，坚决弄清，让党支部补报，再报送区委组织部审核后，召开党委会审批，在会上通报审批对象的基本状况，让党委委员了解审批对象，充分发表看法仔细审议入党手续是否完备，发挥了每个党委委员的作用，依靠集体才智和力气把住党员的“入口关”。同时，根据发展党员工作“十六”字方针，坚持“四不发展”和“六不审批”原则的基础上，在农村支部中实行“回避+干预”制度，建立并落实区委组织部下发的发展党员工作责任制追究制，严格执行发展党员工作公示制、预审制、票决制和党委组织委员列席支部大会制。对入党申请人较多的溪西、陈罗、外洋等村实行发展党员工作“公推制”，将向党支部递交入党申请书半年以上的入党申请人提交村党员和村民代表大会“公推”。党支部再从经“公推”入围的入党申请人中选择较优秀的列为入党主动分子进行培育考察。（四）落实责任，跟踪管理201*年底，全镇19个村党支部中有4个支部3年以上没有发展新党员。针对这种状况，镇党委高度重视，深化各村党支部调查探讨，找寻问题的根源，并召开党委专题会议，探讨对策。会后，镇发给致村党支部书记的一封信，明确发展党员工作的重要性、责任与目标，限期整改，若在期限内未完成发展党员工作，将免去其村党支部书记职务。镇组织办还特地举办一期发展党员培训班，印发发展党员工作指南，具体列动身展党员工作的各项程序，指导各党支部做好发展党员业务工作。通过镇党委和各村党支部一年的努力，到201*年底已经消退三年未发展党员的农村党支部。三、存在问题及整改措施1、发展党员工作进度慢。当前我镇发展党员工作存在的最大困难是第一季度、其次季度发展党员比较滞后，季度发展很不平衡。第一季度发展党员报表基本上是0。到目前为止仅发展2名，通过预审1名，正在预审1名，另有1名正在初审。由于今年镇党委将发展农村女党员作为工作重点，在肯定程度上影响了发展党员工作进度，下阶段镇党委将结合工作实际，主动调整工作部署，协调各党支部按时间进度抓好发展党员工作，对主动分子培育考察期满一年的，坚持做到成熟一个，发展一个。预料年内可发展党员24名，确保完成区委组织部下达的20名发展任务。、发展党员不平衡。我镇现有30个党支部，其中农村党支部19个，目前有6个党支部存在2年未发展新党员。主要缘由：一是党员比率过高;二是山区村举家搬迁,外出移居打工状况较多,导致山区片村出现较多的两年未发展新党员现象。为此，镇党委高度重视，召开党委专题会议，探讨探讨这个党支部的发展党员问题，防止出现年没有发展。在镇党委的督促下，个党支部已排出了详细的发展党员工作安排，确保在年底前完成任务。四、工作对策措施一要加强培训，提高业务关。要从巩固党的执政基础的战略高度，组织村一级的党支部书记进行沟通和检查发展党员工作中遇到的新状况新问题，刚好总结阅历教训，增加基层党支部干部的业务素养，进一步提高工作水平。二要遵守制度，规范程序关。建立健全申请、培育、教化、考察、培训、政审、审批等一系列制度，在全面实行和深化发展党员“一推三公示”制度、“票决制”、“工作责任追究制度”的基础上，要严格把好审批关，做到五个不批，即：没有列入申请人员信息库的不批；没有列入安排发展对象的不批；没有经过主动分子培训并考试合格的不批；手续不完备、程序不规范的不批；政审状况不明的不批。三要坚持标准，严把质量关。要精确理解和把握新时期党员标准，坚持把政治标准放在首位，防止简洁地用生产力标准或文化素养的标准来代替党员的政治标准。真正把那些思想政治素养好、群众公认度高、有培育发展潜力的人汲取到党内来。四要肃穆纪律，建立责任关。依据发展党员责任追究制的要求，对发展党员工作的各个环节中出现的问题，要追究有关当事人的责任，并视情节赐予必要的处分。对长期不发展党员的党支部要依据主、客观缘由，进行整顿和处理。8友情提示：本文中关于发展党员工作的自查报告给出的范例仅供您参考拓展思维运用，发展党员工作的自查报告：该篇文章建议您自主创作。 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