2022工人劳动合同_1.docx

2022工人劳动合同工人劳动合同1甲方：红砖厂乙方：砖厂全部管理和劳动人员第一条：甲方：红砖厂法人代表（甲方代表）：经营地址：其次条：乙方：一、成品红砖加工组1、红砖加工组管理主任：辽宁省建昌县魏家岭乡柴木沟村人2、装窑工：辽宁省建昌县汤神庙乡人，等12人3、出窑工：辽宁省建昌县魏家岭人。 等5人4、码窑工：辽宁省建昌县魏家岭人。等6人5、堵门工：辽宁省建昌县魏家岭人。等2人6、上煤工：辽宁省建昌县魏家岭人。共一人二、半成品红砖加工组1、半成品红砖加工组管理主任：辽宁省建昌县魏家岭人。2、扒土工：辽宁省建昌县魏家岭人。等2人3、对滚工：辽宁省建昌县人。4、杂质工：辽宁省建昌县人。5、粉煤工：内蒙古通辽市库伦旗人。等2人6、二刀工：辽宁省建昌县魏家岭人。等2人7、打手沙工：辽宁省建昌县魏家岭人。8、码坯工：辽宁省建昌县人。 等10人9、开电动拉水坯工：辽宁省建昌县人。 等10人10、扒煤工：辽宁省凌源人。三、护架组护架组管理主任：护架组工人：辽宁省建昌县人。等14人第三条：劳动合同期限：本合同为固定期限劳动合同。本合同于20xx年3月生效，至砖厂生产年度结束为止。第四条：劳动酬劳一、成品和半成品管理主任的劳动酬劳。成品和半成品管理主任分别是xx和ggg。二人实行年薪制，年薪三万元人民币。本合同中的年薪是只从20xx年3月工人进厂生产起先到本年度生产结束为止的所产生的工资。工资发放的形式实行按月发放和年终结清方法。即从三月份起先根据每月三千元发放，发放工资日期为每月的15日，本年度生产结束当日，甲方应把未发放完的三万元余款一次性发给二位管理主任。二、成品红砖加工组工人的劳动酬劳（一）工资数额1、装窑工：实行计件工资。每装一万块砖坯，甲方应付个乙方六十元（包括捡砖头）2、出窑工：实行计件工资。每出窑一丁红砖为一元二角，一丁为200块红砖。3、堵门工：实行月工资。每人每月工资为一千五百元。4、上煤工：实行月工资，每人每月工资为一千元。5、码窑工：实行计件工资。每码砖坯一万块工资为三十五元。（二）工资统计时间和方法：工人工资在每月的月底30日（如有31日截止31日）进行本月工资的统计计算。计算工资依据是各工种的管理主任手中的记工单。生产结束的月份的工资应在生产结束当日进行统计。（三）工资发放时间和方法：工人工资发放，甲方实行押支十五天的方法。发放时间于统计后的下月十五日。生产结束的月份所产生的工资发放的时间为生产结束当日。押支十五天的工资于生产结束当日一同上面工资发给工人。工人已得工资以在会计处领取工资时的签字为准。三、半成品红砖加工组工人劳动酬劳（一）工资数额1、扒土工：实行计件工资。每扒土一万块砖坯的用土量工资为十元。 2、对滚工：实行月工资。每月工资为一千元。3、杂质工：实行月工资。每月工资为八百元。4、粉煤工：实行计件工资。每粉一万块砖坯所用材料工资为十元。5、二刀工：实行月工资。其中一人工资为一千八百元，另一人工资为一千七百元。6、打手沙工：实行月工资。 每月工资为八百元。7、码坯工：实行保底工资加计件工资。每人每月保底工资为一千五百元。该保底工资是指根据生产年度工人计件工资总额和生产的总月份平均工资不应当低于一千五百元。计件工资超过保底工资根据计件工资发放给工人。码坯工每码一万块砖坯每人可得工资四十元。8、开电动拉水坯工：实行保底工资加计件工资。每人每月保底工资为一千二百元。该保底工资是指根据生产年度工人计件工资总额和生产的总月份平均工资不应当低于一千二百元。计件工资超过保底工资根据计件工资发放给工人。开电动拉水坯工每拉水坯一万块坯每人可得工资三十五元。9、扒煤工：实行月工资。每月八百元。（二）工资统计时间和方法：同成品红砖加工组一样。（三）工资发放时间和方法：同成品红砖加工组一样。四、护架组工人的劳动酬劳（一）工资数额护架组工人的工资实行月工资加计件工资的形式，每人每月工资为八百元。倒二遍架的工资实行计件工资，属于月工资以外的劳动酬劳。每倒一万块砖坯工资为十四元。（二）工资统计时间和方法：同成品红砖加工组一样。（三）工资发放时间和方法：同成品红砖加工组一样。第五条：劳动争议处理和其它一、双方因履行本合同发生争议，当事人可以进行协商和调解，协商和调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，乙方由乙方代表保管。甲方（公章） 乙方代表（签字）法人代表（或甲方代表签字） 证明人（签字）工人劳动合同2甲方： 电话：地址：法定代表人： 职位：乙方： 性别：证件号码： 年龄：20 年 月 日甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。a、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止, 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。b、无固定期限：从 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。c、以完成 工作任务为劳动合同期限：自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点(一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配及培训等工作。(二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据机房支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为 。三、工作时间和休息休假 。每周周 至周 工作，上午 下午 。每周周 为休息日。特别状况根据客户需求支配工作实景等下班。四、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月 日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月 元(三)经甲乙上方协商一样，对乙方的工资酬劳做下列安排：a.方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部种子安排方法绝地共，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。c.甲方实行提成工资制，依据甲乙双方同等自愿的条件下作出下列提成工资制：510万单子按3%提成。 1015万单子按4%提成。 15万以上单子按5%提成工装视状况而定。d.提成每月20号按客户所交工程款的比例发放。e.中途无故不干丢下工地不管等缘由，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，情节严峻的甲方可追究其法律责任。(四)甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。五、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方根据执行。六、劳动合同终止条件1.劳动合同期满的;2.在运用期内达不到甲方的基本业务实力的;3.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等状况的。4.不听从甲方工作支配的。5.因工伤或病害等无实力工作等缘由的。七、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调整不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。八、其他(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。(二)本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。(三)本合同不得涂改.(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。(五)本合同于 年 月 日生效。(六)本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名： 乙方签名：公章签名日期：工人劳动合同3（以下简称甲方）_（以下简称乙方）_甲方与乙方依据中华人民共和国劳动法等法律，法规，经同等自愿，协商一样，订立本合同。一、合同期限：从_年_月_日起至_年_月_日（或完成建筑工程任务）止。二、工作内容：甲方支配乙方在工程项目班组从事工作。乙方依约定按时，按质，按量完成工作任务。三、工作时间：甲方按规定详细支配乙方的工作时间，执行综合计算工时制/标准工时制/不定时工作制（在中打""，选一种工时制度）。实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准。四、劳动酬劳和社会保险：（一）甲方依据本单位依法制定的工资制度，采纳以下第种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准：1、按日计薪：元/日；试用期为元/日。2、按月计薪：元/月；试用期为元/月。3、按建筑面积计薪：元/平方米。4、其它：。（二）甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。甲方供应的食宿福利，不得折算为乙方工资。（三）甲方采纳按建筑面积计薪的，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准。（四）甲方应当依照规定为乙方参与社会保险。五，劳动爱护和劳动条件：（一）甲方应当为乙方供应符合国家规定的平安卫生工作环境，供应劳动防护用品。（二）甲方应对乙方先平安教化后支配上岗；特种作业的，必需持证上岗。（三）甲方应当实行措施，做好预防，避开和削减工伤，职业危害。甲方应当公示参与工伤保险的有关状况。六，劳动纪律： 乙方要自觉遵守劳动法律，法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守平安操作规程，施工规范，听从甲方的调度，指挥。乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害平安和身体健康的行为有权指责，检举，控告。七，解除，终止，续订劳动合同：甲方，乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律，法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。八，劳动争议处理：甲，乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以干脆向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九，违反合同的责任及双方须要约定的其他事项：十，本合同的条款与国家，省，市新颁布的法律，法规，规章不符的，按新的法律，法规，规章执行。本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日工人劳动合同4甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同为叁年期限劳动合同。其次条 本合同生效期自 20xx 年 8月 1 日起至 20xx 年8月日止，共计个月。二、 工作内容和工作地点第三条 依据甲方工作须要，乙方同意担当 技术员 岗位工作，乙方应根据甲方要求依据现场工作须要达到规定的质量标准，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第四条 在合同有效期内，甲方依据公司须要及乙方的技能、工作实力等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第五条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明。工作时间和休息休假第六条 执行不定时工作制，工作和休假按甲方工程进度酌情支配，以每周休息一天为标准，每日工作时间不超过法定标准工作时间。第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。三、 劳动酬劳第八条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平及相应奖金。第九条 乙方劳动酬劳月工资标准为 6000.00 元，假如甲方工程在丹江口市城区，乙方的衣食住行所产生的费用由乙方自行担当；假如甲方工程不在丹江口城区，乙方由此产生的生活费、住宿费、交通费用由甲方担当；乙方通讯费用标准由双方依据实际状况协商确定。第十条 乙方可以依据市场状况及相应物价水平进行对现行工资标准提出增加调整看法，调整状况由甲乙双方协商确定。第十一条 甲方于每月2日以货币形式，根据甲乙双方签订的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一发放。其中第一个月（20xx年8月）甲方从支付乙方工资中扣除20xx.0元作为劳动保证金。第十二条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资发放之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。四、 社会保险和福利待遇第十三条 乙方的保险福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行担当。第十四条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等根据国家法制的相关制度执行。第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。五、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十六条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。第十七条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及 有关规章制度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十八条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等 规定爱护乙方的健康及相关权益。六、 劳动合同的变更、解除、终止和续订第十九条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的 原则，依法变更劳动合同部分条款。其次十条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内 容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。其次十一条 订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。其次十二条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同相关规定：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作状况下，甲方可以解除本合同。2、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的状况下甲方不得解除本合同，在此期间甲方不支付乙方劳动酬劳，但赐予肯定的生活补助。3、严峻违反本合同或甲方的规章制度；甲方可以解除本合同。4、法律法规规定的其他情形。其次十四条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。其次十五条 有下列情形之一，本合同自行终止：1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的；2. 甲方经营发生严峻困难并面临破产；3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4. 法律法规规定的其他情形。其次十六条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的看法，并办理相关书面手续。七、 双方协商约定的其他内容其次十七条 乙方应当保守甲方的商业隐私，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上须要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。其次十八条 双方须要约定的其他事项：双方协商解决。八、 违反劳动合同的责任其次十九条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。第三十条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿：1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应担当的赔偿责任；2. 违反甲方依法制订的规章制度；3. 工作失误给甲方造成了经济损失；4. 应向甲方支付的其它任何款项；九、 劳动争议处理第三十二条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失（包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等）。第三十三条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十、 其他规定第三十四条 本合同自 签订之日 之日起生效。第三十五条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲乙双方签字：甲方： 地址：乙 方：_ 性别：_ 身份证号码：_ 通讯地址：工人劳动合同5劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动实力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位(劳动运用者)之间的社会劳动关系。建筑工人一般与建筑企业的包工头签订劳动合同，以下是我为大家细心打算的：3篇建筑工人劳动合同范本，欢迎参考阅读!建筑工人劳动合同范本一合同编号：甲方(用人单位)全称：法定代表人： ，单位地址：托付代理人： ，本市(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)本市(县、区)住址：依据中华人民共和国劳动法、浙江省劳动合同方法等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上，经协商一样订立本合同。一、合同期限第一条 本合同期限为(从下列a、b中选择)：a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止;b.以完成肯定的工作为期限的劳动合同。双方的详细约定为：其次条 试用期约定为(从下列a、b中选择)：a.无试用期;b.试用期自年月日起，至年月日止。二、劳动岗位和工作内容第三条 甲方支配乙方从事工种(岗位)。依据生产经营的须要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。三、劳动酬劳第四条 甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采纳何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：a.按月工资标准计算劳动酬劳，每月工资为￥元(人民币大写： );b.按工日工资标准(1工日=8工时)、依据乙方实际工作时间计算劳动酬劳，每工日工资为￥元(人民币大写： );c.依据乙方完成工作量计算劳动酬劳，详细标准为：第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。第六条 对于乙方非因本人缘由而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。第七条 工资按月支付，详细支付、结算方式为(从下列a、b中选择;无论采纳何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：a、每月日前结算付清上月工资;b.每月日前支付￥元(人民币大写：)，余款按如下约定结算支付：第八条 工资发放方式为(从下列a、b中选择)：a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;b.现金发放：甲方干脆向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间第九条 工作时间为(从下列a、b中选择)：a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。b.甲方依据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法，并报劳动部门备案。甲方应根据国家法律、法规和我省有关规定，合理支配乙方的工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇第十条 甲方依法参与工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，详细如下：六、劳动爱护第十一条 甲方应根据国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动平安卫生条件和必需的劳动工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的平安和健康。第十二条 甲方应对乙方进行上岗前平安生产教化。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。第十三条 甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jcj146-20xx)。第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守平安生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工平安和健康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪律第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当刚好告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、本合同的解除、变更、终止第十六条 经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。第十七条 有下列状况之一的，甲方可以随时解除本合同：1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;2.乙方供应虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;3.乙方严峻违反甲方劳动纪律或规章制度的;4.乙方有偷窃、打架斗殴、等行为，经教化仍不悔改的;5.乙方严峻失职、假公济私，给甲方利益造成重大损害的;6.乙方被依法追究刑事责任的。第十八条 有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能根据劳动合同约定支付劳动酬劳的;4.甲方不能根据国家规定和本合同约定确保劳动条件的。第十九条 有下列状况之一的，劳动合同终止：1.固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;2.以完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。其次十条 本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清全部未发放工资。九、违约责任其次十一条 违约责任规定如下：1.甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天￥元(人民币大写：)的标准向乙方支付违约金(自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算)。2.任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3.其他：十、双方约定的其它事项其次十二条 双方约定：十一、劳动争议处理其次十三条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。十二、其它事项其次十四条 本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。其次十五条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。甲方(盖章)：乙方(签字)：甲方法定代表人(托付代理人)：(签字或盖章)年 月 日 年 月 日建筑工人劳动合同范本二甲方: 法定代表人:营业执照注册号: 资质等级:在川通讯地址: 邮编:乙方: 性别: 电话:居民身份证号码 :家庭住址: 邮政编码:户口所在地: 省(市) 区(县) 乡镇 村工人劳动合同6甲方（用人单位）名称：居处：法定代表人（托付代表人）：主要负责人（托付代表人）：乙方（劳动者）姓名：性别：诞生年月：家庭住址：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和期限第一条 甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同期限自 年月日起至 年 月日止，试用期自 年月 日至年 月 日止，期限为 天。二、工作内容和工作地点其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条 乙方同意在甲方支配的工作地点 从事工作，依据甲方的工作须要经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间第五条 乙方实行综合计算工时制。如因特别缘由须要延长工作时间的，经甲乙双方协商后可以延长工作时间。四、劳动爱护和劳动条件第六条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。五、劳动酬劳第八条 乙方试用期的工资标准为 元/月。乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：（一）计时工资。由以下几部分组成： 、 、 、 、其标准分别为 元/月、 元/月、/月、元/月。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元。（三）其他工资形式。详细约定在本合同二十一条中明确。第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月三十日。六、社会保险和福利待遇第十条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。其他待遇等按国家有关规定执行。七、劳动纪律和规章制度第十一条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。第十二条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理，行政处分、经济惩罚等，直至解除合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十四条 订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、 在试用期间，被证明不符录用条件的；2、 严峻违反劳动纪律和甲方规章制度的；3、 严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害的；4、 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真是意思的状况下订立或者变更劳动合同的；第十六条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面方式通知乙方；1、 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。九、经济补偿与赔偿第十八条 甲方违法劳动合同的，应按国家规定标准支付乙方经济补偿金；第十九条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、 甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、 对生产、经营和工作造成干脆经济损失；3、 本合同约定的其他赔偿费用；十、竞业限制其次十条 与甲方订立保密协议的乙方，负有对在甲方工作期间知悉的商业隐私和学问产权相关的保密事项进行保密的义务。在解除和终止劳动合同后两年内，乙方不得到于甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有关竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。十一、双方约定的其他事项其次十一条十二、劳动争议处理其次十二条 因履行本合同的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员申请调整；不愿调解或调解不成，当事人一方要求冲裁，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他其次十三条甲乙双方订立的其他补充协议，与本合同具有同等法律效力。其次十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。其次十六条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如一下地址发生改变，乙方应书面告知甲方。甲方：（盖章）乙方（签名）法定代表人（托付代理人）：（签名）主要负责人（托付代理人）：（签名） 年 月日年月 日工人劳动合同7依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、行政规章的规定，万盛区鸿丰建筑工程有限公司（以下简称甲方）与 （以下简称乙方），根据同等自愿、协商一样的原则，订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限：（一）固定期限： 年 月 日起 年 月 日止。（二）无固定期限： 自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现。（三）以完成肯定的工作为期限：自20xx 年6月 13日起至万盛新台之星商务楼工程基础钻孔桩完成之日止。其中试用期为 日，从年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作须要在万盛新台之星工程从事基础钻孔桩工作，详细工作内容和要求如下：（一）工作内容：从事施工现场土木建筑相关工作；（二）平安要求：乙方必需遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度和平安操作规程；（三）质量要求：质量必需符合国家现行的验收规范及标准并符合甲方有关质量管理的规定。三、工作时间和休息休假（一）甲方执行法律规定的工时制度和休息休假方法。（二）甲方由于生产经营需和劳动者协商后，或出现法律、法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。（三）甲方支配乙方延长工作时间的，坚持职工自愿和不损害职工健康的原则，且必需按规定发放足额的加班工资。实行不定时工资制度的除外。（四）乙方在法定节假日不愿加班的，应提前5日以书面形式告知甲方。四、劳动酬劳（一）甲方依据其生产特点，本工程钻孔桩工作为人工费承包制，每米包干价为 元。（二）乙方按双方约定待桩基全部完工后由甲方应以货币形式一性支付乙方。五、劳动爱护和劳动条件（一）甲乙双方执行国家劳动平安卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动平安卫生教化，防止事故，削减职业病危害。（二）甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动平安防护用品，努力改善劳动条件。（三）乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。六、社会保险和福利（一）甲方负责为乙方办理工伤保险及建工意外损害保险并支付保费，其他社会保险由因工作性质所确定甲方全部计入乙方工资中，如需交纳相关社会保险由甲方代扣代交。（二）甲方努力创建条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律（一）甲方依法建立和完善规章制度。（二）乙方必需遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度。（三）甲方有权依据国家法律、法规和甲方规章制度对乙方进行奖惩。八、甲乙双方约定劳动合同终止条件如下：（一）按合同约定所承建工程竣工完成之日或合同约定的时间到期，劳动合同终止。（二）乙方在劳动