2022年关于员工辞职报告申请书模板集锦10篇.docx

2022年关于员工辞职报告申请书模板集锦10篇关于员工辞职报告申请书模板集锦10篇在岗位上呆了一段时间后，可能会由于某些问题而辞职，这时候有可能会要求我们写辞职报告。那么你真的会写辞职报告吗？以下是我帮大家整理的员工辞职报告申请书10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。员工辞职报告申请书 篇1诸位院领导、相关负责人：我自1999年始至今已在中国美院从事教学工作整整十一年，经本人慎重考虑，在下个学期到来之前，结束我在本院的教学工作。以下是对此确定的说明：我之请辞，非关待遇问题，亦非人事想出的困扰。而是始终以来对公共艺术学院（前视觉艺术学院）自组建以来在教学体制、用人机制方面的不认同。这种不认同致使我自己始终被动地处在一个错误的位置。当我对学院体制有更深的认知之后，最妥当的方法，乃以主动请辞为宜。十一年间，我在附中教学三年，并于XX年始参加组建视觉艺术学院公共艺术系，XX年负责创建景观装置艺术专业（原景观造型艺术专业）并于XX至XX年间任该专业教研室主任。这些年我还多次参加学院的重大建设项目，担当重要设计任务。然而，数年来在学院多次的教学改革与科系调整中，我渐渐迷失了自己的位置与目标。这种境况也让自己处在极度被动迷茫之中，这对教学资源来说无疑是一种奢侈。光阴无情，转瞬十余年，我亟盼能够实现自身价值，并能主动独立处事，而非在教学与改革中将自己荒废。我的请辞是出于我对教学体制的不适应，及不愿适应。在当前提倡自由民主和谐的大环境下，我个人希望能在某些事物上持有不同的立场与观点。目前，我指导的20xx届本科生已毕业，本学期的教学任务及世博会的工作均已完成。我的请辞，已经在最大程度上减小了对我所在系、所在学院带来的损失和奢侈。再次诚心感谢学院对我的重用与信任，我与自己的职称实难相配，深感惭愧。十一年的教学是我弥足宝贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，至深至切。请辞后的离校手续我将主动协作处理。预先感谢院领导予以批准。此致敬礼！员工辞职报告申请书 篇2敬重的主管、经理：你好！在酒店工作一段时间中，学到了许多学问，酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照看很爱护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的特性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。 但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢！最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺当！员工辞职报告申请书 篇3敬重的各位领导：你们好！首先无可非议的要慎重感谢贵公司赐予我近两年的工作机会。由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。来到本公司也快两年了，正是这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢乐收获，也有过辛酸和苦痛，公司同等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了一年多，给我自己的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些看法心理进行回想，最终我连自己想干什么，爱好做什么也不是很清晰，一连串的问号让我懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我的确了这个念头，或许有从新再跑到社会遭受挫折，在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选择。在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱的帮助，尤其感谢工段长对我的信任，支持和帮助，感谢全部赐予帮助过我的同事们，忠心的祝福贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作开心，身体健康。此致敬礼！申请人：XX申请时间：XX年X月X日员工辞职报告申请书 篇4敬重的喀什市规划设计探讨院领导：您好！首先，我感觉特别的愧疚和缺憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱帮助，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢贵公司供应给我这个良好的平台，这一年多的工作阅历将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财宝。在这里，特殊感谢各位领导在过去的工作、生活中赐予的大力支持与帮助；尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事，半年来对我的信任和关照，在这里感谢全部赐予过我帮助的同事们。在这里真心的说声感谢！望公司领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。祝公司事业蓬勃发展，前景绚丽。此致敬礼申请人：胡 鹏20xx年3月4日员工辞职报告申请书 篇5敬重的喀什市规划设计探讨院领导：您好！首先，我感觉特别的愧疚和缺憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱帮助，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢贵公司供应给我这个良好的平台，这一年多的工作阅历将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财宝。在这里，特殊感谢各位领导在过去的工作、生活中赐予的大力支持与帮助；尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事，半年来对我的信任和关照，在这里感谢全部赐予过我帮助的同事们。在这里真心的说声感谢！望公司领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。祝公司事业蓬勃发展，前景绚丽。此致敬礼申请人：邵国禄员工辞职报告申请书 篇6辞职申请敬重公司领导：您好！首先，我感觉特别的愧疚和缺憾，由于个人缘由和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。在公司工作尽一年的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱帮助，让我很快进入工作状态，尽快的胜任本职工作，使我各方面都有很大提升，在此感谢公司供应给我这个良好的平台，这一年的工作阅历将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财宝。 在这里，特殊感谢各位领导及同事在过去的工作、生活中赐予的大力支持与帮助；尤其感谢服务站站长和服务站的老员工和新同事，对我的信任和关照，在这里感谢全部赐予过我帮助的同事们。在这里真心的说声感谢！望公司领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。祝公司事业蓬勃发展，前景绚丽。此致敬礼申请人：xxx20xx年8月25日员工辞职报告申请书 篇7敬重的领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。从毕业到现在已经三年多了，在这三年多里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的栽培、关切、支持和帮助。天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我确定辞去在公司所担当的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的确定。信任在我目前的这个职位上，公司有许多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辞职报告之后肯定会批准我的申请。目前，我觉得自己在工作上有些力不从心，不能一心一意投入工作，缺乏刚进公司时对这个行业的热忱以及学习的爱好。假如再这样混下去，是在拖公司的后腿，也是在奢侈自己的时间，对公司、对自己都是一种很不负责任的做法，对不起那些关切和指导我的同事们；我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚，信任公司可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。在公司这段时间里，我学到许多也得到了许多，这些珍贵的经验和阅历都会伴随我终身，这里的同事们也都对我很好，大家相处很融洽。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看，同时我也很感谢大家在工作上赐予我莫大的帮助和信任，在公司的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，我确信在公司的这段工作经验将是我整个人生中相当重要的一部分。再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最终，真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺当！也祝公司基业常青，蒸蒸而上！员工辞职报告申请书 篇8辞职申请敬重的领导：您好！首先，我感觉特别的愧疚和缺憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。在贵公司工作的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱帮助，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢贵公司供应给我这个良好的平台，这些工作阅历将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财宝。在这里，特殊感谢各位领导在过去的工作、生活中赐予的大力支持与帮助；感谢科室同事，这么久来来对我的信任和关照，在这里感谢全部赐予过我帮助的同事们。在这里真心的说声感谢！望公司领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。祝公司事业蓬勃发展，前景绚丽。此致敬礼申请人：秦磊20xx年3月13日员工辞职报告申请书 篇9在这三年里，我收获特别多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前迥然不同的眼界，学到了许多东西，领悟到了许多道理，让我快速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有许多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我真诚的歉意，同时深深感谢领导对我的宽容!三年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才确定的，假如这个确定让大家悲观或难过了，我表示万分的愧疚。在离开之前，我还是有很多始终想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望楼林、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!1、 整顿公司风气。公司若想许久持续地发展下去，必定须要一批优良的人才，不管从工作实力还是个人素养，都要有肯定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。2、 改善领导作风。作为领导，不行偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持激励为主，加以适当的指责引导，敬重员工，才能得到员工的敬重。用人方面，实力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财宝不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定坚固，并且充溢斗志。一个将军，有再大的实力，他都是没有方法把一场仗打下来的，所以斗争的成功并不是将军的成功，而是全部人的成功，他的兵才是他真正的财宝!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!3、 稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，假如公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个状况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性肯定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简洁举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，假如公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在许多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流淌性比较大，福利待遇或许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司须要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成果好的，除了提成外赐予适当的嘉奖，不管是钱还是物，对于员工来说，须要得到的是公司的确定。小石：放大他的权力，他是销售部经理，须要有一个经理该有的权力和威历，他才是公司真正的二把手。付刚：俗话说，机器上若少了一个螺丝钉，就不能正常地运转，千万不要小看这个螺丝钉的力气，付刚是个做事特别细致仔细并重情义的人，他有养家的负担，公司要看到并理解这一方面，单纯的工资并不能解决他的困难，他也不是就那么点工资就会满意的。我认为，只有让员工觉得有空间去发展， 才会让他们真正地情愿去做事，建议让他往销售那一方面去学习和发展。员工辞职报告申请书 篇10敬重的兄长小乐，首先要感谢你给我在microlift上班的机会。在这近七个月的时间中，无论是在做人的道理上还是业务实力上，你都教会了我许多，这都将是我一生中一笔珍贵的财宝和恒久的回忆。同时我在你身上看到了一个胜利的业务员所应当具备的素养，激情，勤奋和对市场的嗅觉，这些都是我要学习的榜样。你给我们描述了一个幻想，属具和零件的no1，跟cascade比，跟tvh比，我也想过跟你始终干下去，一起把这个幻想变成现实，这本身不再仅仅是一份工作，是一份事业。记得我跟你说过，公司最吸引我的就是老大的魅力。但是，出于自身的家庭的缘由，我经过好长一段时间的考虑，我还是做了这个确定，我想离开公司。希望microlift能成为属具和零件的no1，也希望我也能找到一条更适合我的路。第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页