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2022乡镇工作工作计划3篇乡镇工作工作安排 篇120xx年，#镇司法行政工作总的指导思想是：紧紧围绕创建“平安#”构建和谐社会为工作动身点，从稳定压倒一切的政治高度，突出抓好“大调解”平台建设，强化工作重点，主动推动民主法制进程，从人性化管理的角度动身，突出提高队伍的综合素养，以人为本推动全局工作，为地区的经济、社会发展和政治文明建设作出应有的贡献。20xx年工作目标是：1、力争筹建镇司法办公大楼一幢，进一步改善办公条件；2、接着探究“大调解”平台作用以及功能的发挥；3、新组建基层人民调委会两个；4、争取申报省厅集体二等功；5、确保信访工作有序，不出现5人以上进市、盛京上访，到县上访的次数明显下降；6、全面实施“xx”普法和依法治理工作。一、以人为本，全面提升司法行政工作队伍的综合素养。司法行政工作是一项综合服务性工作，是确保社会稳定的一支重要力气。其工作干脆面对基层，面对群众。司法行政工作队伍的综合素养如何干脆影响到一个地区的稳定和发展，因此，在20xx年，我镇司法行政工作一个至关重要的工作就是全面提升队伍的综合素养。一是正确相识工作人员的通才与通识之间的辩证关系，努力达到通识与通才的有机统一。所谓通才，它的重点在于强调实力，方法和性情的培育，所要求的是综合的实力、基础和方法，广博的学问和自我选择的实力，将自然科学、社会科学和人文学科的训练都整合为一体，所谓通识，是与专业教化相对应的概念，主要是打基础,对实力和素养的培育。司法行政工作是通识的专业性工作，但假如要将工作干的绘声绘色，则必需在通识的基础上达到通才的要求。首先要接着加强与工作业务相关的专业学问、技能的业务培训，以务实和求实为工作目标，做到通识与通才培训兼顾。再次，进一步要求工作人员和基层调解员进行与业务相关的其他学科的自学，每年必读12本书，进一步提高法律文书制作的水平。二是注意工作阅历的积累和运用。特殊是相像案件处理方法比较分析，有助于提高业务技能。三是以制度管理、目标管理等现代管理手段，提高管理的人性化，这主要包括实现个人价值与集体奋斗目标的统一性、个案处理与全局的稳定性的统一，纵横向的协调、心情限制等整合，力争达到个人与集体在奋斗目标上的统一。二、发挥主观能动性，变被动争取实现的工作目标为上级主动支持。通过近几年的工作努力，司法行政工作的环境已进入了一个良好的发展期，这既有司法行政部门自身努力的结果，又有社会发展形势所带来的机遇。从目前的司法行政发展的内因来看，既是自身的争取又是环境的须要，自身要发展壮大，形势也须要，应当说，发展壮大的相关因素都已具备，但如何发展壮大作为一个课题放在桌面，必需有我们去做。从我所明年的奋斗目标来看，任务重，要求高，自身必需有发展工作的主观能动性，变被动争取为上级主动支持，变我们要做的为党委政府主动要做，只有这样才能实现目标。首先，必需争取县委、县政府的支持，力争将建#司法办公楼列于县奋斗目标，并作为一项任务下达给地方党委、政府，列入千分制考核。其次，在如何建上，立足司法行政系统与地方党委、政府的协调，力求将工作的被动争取转入主动的协作，最终达到水到渠成，全面落实办公硬件的装备和人员的配备，为争创全省一流的司法所创建条件。三、以考核为重点，全力推动地方党委、政府依法行政、依法执政。依法行政和依法执政是一个系统工作，是政治文明的重要组成部分之一。做好这项工作有助于基层政治民主法制建设水平的提高。从近几年的工作状况来看，考核的重点还应当进一步突出，还要进一步的完善。这项工作应当讲一年好于一年，但与上级要求还有很大的距离，特殊是即将起先的“xx”普法和依法治理工作，应当有一个分阶段的目标考核细则，重点应将全部涉及的部门如组织、宣扬、人事、纪检等部门，都要有相应的考核硬着子，只有这样才能形成全局一盘棋，假如仅凭司法行政部门一家来推动，其困难是重重的，所以，其考核的重点必需从上而下，垂直一考究竟，避开各自为战。首先组建镇“xx”普法及依法治理领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在司法所负责日常工作。其次，成立详细办事机构，即：以人大为主体的普法执法监督机构，以组织、宣扬部门牵头的党委中心组学法机构，以司法所牵头的全镇普法依法治理机构，以纪检、人事部门牵头的学法考核机构，全力推动全镇普法依法治理工作的开展，同时要求各牵头部门落实全年工作安排和详细考核措施，确保各项工作落到实处。全年完成“xx”普法书籍资料的发放，出台相关的普法和依法治理规划，完成普法培训44场次备课稿2件。四、以求实效为重点，接着探究“大调解”平台作用及其功能的发挥。“大调解”平台建设胜利以来，其功能如何发挥，如何达到既能处置问题，又能提高公信力是明年工作的又一个重点。因此，在充分发挥已摸索出的庭审式调解，听证与社会评议，人调与法院联动，人调与信访联动，人调与公安联动，人调与相关法律服务机构联动等处理问题机制的基础上，要进一步完善大调解工作程序，进一步提高大调解处置问题的工作效率。首先，要进一步将工作力气、工作重心前移，把摸排和预防工作放在工作的重点来抓，做到宜散不宜聚，宜疏不宜堵，宜钝不宜激，宜小不宜大，把钝化限制冲突的形成和激化作为前移工作重点，进一步减小大调解工作平台的压力。其次，仔细做好信访接待和人民来信来访的处置工作，实行谁主管谁负责，司法行政部门进行帮助的工作原则，将息访工作作为党委和政府联系群众的桥梁纽带工作来抓，作为为群众办实事来抓。再次，仔细做民间冲突纠纷化解工作，以小冲突不出组，大冲突不出村为全年冲突调解的工作目标，以司法部统一规范的格式化协议书的制作为蓝本，提高纠纷调处的'胜利率。明年将新成立企业调委会两家，完成格式化协议书制作44件，案件调处率达100，胜利率达96以上。五、以人性化管理为重点，仔细抓好社区矫正和安置帮教工作。社区矫正和安置帮教工作是社会稳定的基础性工作之一，抓好这两项工作，对于促进地方的稳定有着非常重要的作用。明年安置帮教工作重点抓巩固和提高，社区矫正工作在已基本走上正规化管理的渠道的基础上，将侧重以下三项工作。一是力争落实社区矫正专项经费，没有经费，社区矫正许多的活动无法开展，诸如集中教化、公益劳动、走访矫正对象、托管帮扶考核奖惩等。二是抓重点人头的矫正，摸索矫正工作方法，如长年在外打工人员的管理等。三是摸索规范社区矫正的重点环节，即规范“接收”、“解矫”程序，落实矫正对象分类帮教，实施矫正对象一人一档，公益劳动分散与集中相结合，教化专题化和改造人性化，监管考核分级等，努力积累阅历，为工作的顺当开展创建条件，确保全年不出现重新犯罪。六、接着抓好“148”服务和法律救济工作。要从镇党委政府联系群众的桥梁纽带的高度来开展工作，努力将司法行政服务触角延长到社会的方方面面，解群众之难，排群众之忧，树立司法行政窗口服务的新形象。乡镇工作工作安排 篇2一、工作目标和工作任务（一）工作目标。全镇10个群工站，其中二星级群工站要达到10个，三星级群工站要达到9个，四星级群工站要达到6个以上。群工站上全年交冲突平均水平要限制在3个以下，各群工站全年为民办实事要达到20件以上，宣扬法律法规、政府政策方针不得少于80条，群工站工作人员出勤率要达到95%以上，平均每人全年走访群众数量不得少于300人次。20xx年，我镇将接着以群众工作站为载体，紧紧围绕“一个服务，四个促进”的总体要求，抓制度、严管理，重督导、树典型，强力推动群众工作健康开展，努力把群众工作站建设成基层组织建设的“加油站”、亲密联系群众的“连心桥”、促进科学发展的“助推器”、转变干部作风的“好课堂”、社会有序运行的“稳压器”。（二）工作任务。一是要当好社情民意的信息员。要充分发挥群众工作站触角前移、靠近基层、贴近群众的独特优势，通过接待村民、入户走访、定点调查等方式，深化一线“知民情、解民困、化民怨、暖民心”。二是要当好法律政策宣扬员。工作队员要主动学习党的方针政策，仔细领悟上级精神，通过召开座谈会、上门走访、出黑板报、张贴标语、播报村广播等形式，将新农村建设的目标要求、详细措施以及国家的有关方针政策进行全方位的宣扬，让广阔村民群众学法、懂法、知法、遵守法律、用法。三是要当好政务事项的代办员。工作队员要根据“便民、公开、依法、高效、无偿”的原则，主动为群众服务，对群众提出的合理的代办政务事项，不行推诿、拖沓，甚至不理不问，必需一心一意地刚好代办，实现好、服务好、维护好、落实好最广阔人民群众的更本利益。四是要当好群众信访的调解员。工作人员要主动帮助村支“两委”健全社会管理综合治理基层组织建设，仔细做好社会治安防范、各种冲突纠纷的排查调处、流淌人口服务管理、平安隐患排查整治、信访维稳、禁毒禁赌等社会管理综合治理基础工作，帮助处理和解决好土地、林权纠纷等群众普遍关注、放映剧烈、涉及面广的热点难点问题，把冲突纠纷消退在萌芽状态，确保我镇各村无越级上访和集体上访案件。五是要当好实事项目的组织员。工作队员要结合我镇的烤烟生产、安排生育等重点工作，大力发扬务实求新的精神，解决群众最关切、最干脆、最现实的问题，帮助群众开发项目、发展生产、增产增收，做到“发展依靠人民、发展为了人民、发展成果由人民共享”，让广阔村民群众从政府的作为中享受到经济发展的红利，实现自身生活水平的质的提升。六是当好党建工作的指导员。重点要搞好创先争优活动、“四议两公开”工作法推动、党员队伍管理、“学一技联一户解一难”活动、党员干部“结对帮扶”等工作。二、工作制度（一）工作日制度。群众工作站人员要做到每月23、24、25日工作站人员必需到岗，遇有节假日依次顺延。特别敏感日、敏感期以及分包村遇有重要工作任务必需到岗。（二）工作日志制度。每个工作日，工作站工作人员要填写工作日志，主要记录入户走访、排查信访隐患、解决群众实际困难等状况。同时，工作站长要填好工作日报表，于工作日当天上报矿区群工办。矿区群工办对所辖工作站工作日状况汇总后，于次日上报市群工办。（三）调查探讨制度。工作队员在每个工作日至少要走访5户群众，广泛征求看法，了解群众所思所想所盼所怨。在深化走访调研的基础上，每个工作站年内至少撰写两篇调研报告，并于年底写出工作总结，总结全年工作开展状况，对下一年工作提出建设性看法。（四）代理信访制度。工作站人员接受群众信访事项托付后，坚持“谁代理、谁负责”原则，中途不得随意变换代理人员，因特别缘由变换代理人员的必需向群众说明缘由。代理信访事项过程中，代理人员要在规定的时限内向群众反馈办理结果。信访事项困难，短期之内的确无法解决的，代理人员要做好劝服说明工作，并帮助所在矿区做好信访人员的稳控工作。（五）请销假制度。每个工作日，工作站工作人员原则上不准请假，遇有特别状况，要提前向矿区群众工作办公室请假，请假时要提交公务证明和书面请假条。（六）督导检查制度。每个工作日，矿区群工办将对工作队员在岗在位、展牌公示上墙、工作开展状况进行督导检查，督导检查状况在全县范围内通报。（七）定期调度制度。群众工作领导小组每季度召开一次例会，时间为每季度的最终一天。总结工作站工作，对下一步工作做出支配部署。总结当月工作状况，分析存在的问题，协调解决代理的信访和群众反映的有关问题，特殊是重大隐患苗头问题。（八）责任追究制度。工作站人员由于不履行职责、不作为，没有刚好发觉存在的各类冲突纠纷和信访隐患，或发觉了不报告、不反应，以及代理信访问题不仔细负责，造成不稳定问题发生的，在追究当地第一责任人和有关人员责任的同时，对相关工作站人员也要进行责任追究。三、工作措施（一）创新工作制度，在机制建设上抓长效。一是调整工作机构。依据新形势下加强和改进群众工作的须要，周旺镇党委、政府探讨确定，成立以镇党委书记杨方且为组长，镇长刘朝晖、人大主席肖拥军为副组长，纪委书记刘礼凤、武装部长廖昌栋、工会主席罗世杰、人大副主席肖顺良、综治专干李亦为成员的领导小组。小组人员明确分工、责任到人，为开展好群众工作供应了坚毅保障。二是健全工作制度。为进一步改进工作作风，规范工作人员行为，提高工作效率，探讨制定了上下班制度、请销假制度、月例会制度、目标管理制度、责任追究制度，进一步强化自身建设，推动各项工作高效运行。同时，制定出台了对工作站及人员实行责任追究的实施细则，严格落实工作纪律和信访代理责任追究，进一步规范和约束工作站人员行为。三是落实工作职责。群工站的驻站分工根据我镇20xx年行政驻村进行支配，实行分包联系责任制，细化分工，明确责任，落实到人，保证各项工作协调高效运转。（二）强化日常管理，在规范运作上下功夫。一是高标准制发公文。结合上级工作要求，依据我镇群众工作实际，定期编制镇群工办文件、督查通报、群工动态、内部明电等，支配部署日常工作，督促指导详细工作，促进各项工作正常开展。二是定期制定工作日主题。结合全镇中心工作，于每月底探讨确定下个月群众工作日的工作重点，提出针对性的工作要求，指明工作方向。当前，全镇群众工作站正在深化开展认责承诺活动，通过定诺、亮诺、践诺、评诺等方式，让每名进站人员都有明确的职责目标，接受群众的监督，促进进站人员自觉主动地开展工作。三是严格落实请销假制度。依据请假制度要求，特地制定了请假审批表，由镇群工总站做好核准、登记、审批、备案，并向镇群工办刚好说明请假缘由、事由及支配替代人员等详细状况。四是镇领导定期督导检查。制定特地的镇领导群众工作日，明确工作日检查的重点内容，力推动全镇群众工作站各项工作的顺当开展。（三）定期摸底调查，在服务群众上求实效。工作站每月定期收集整理镇委主要领导、分管领导、群工办主任督导检查群众工作状况。摸底调查工作涉及的单位和人员，在工作中始终做到对每一项详细调查内容进行细致地登统、具体地核实，确保上报的数据信息真实、客观、精确，充分体现出全镇服务群众的工作成效。（四）定期督导检查，在工作落实上较真劲。始终把“工作日必查”作为一项铁的工作纪律来执行，做到村村查、组组查，确保群众工作站工作落到实处。督导检查时，重点查看人员到岗状况以及开展群众工作状况，指出工作中存在的问题，并依据督查状况刚好制发督查通报。在督导检查中，还注意发觉和挖掘优秀工作站及优秀工作队员，捕获闪光点，刚好总结推广。营造良好的舆论氛围。对督导检查中发觉的先进事迹、听到的群众心声、想到的工作建议，刚好编印下发，教化引导广阔工作站人员真正为群众谋福祉、办实事。（五）刚好查找问题，仔细落实解决。针对存在的问题，镇群工办今后将进一步加大工作管理力度，严格落实工作日制度和责任追究制度，严格督导检查，确保工作站健康、有序开展工作；适时召开调度会和培训会，听取工作汇报，发觉问题，刚好订正，对群工总站责任人进行业务指导，引导群众工作站正确开展工作；加大宣扬报道力度，定期深化乡镇，挖掘先进典型，刚好宣扬报道，营造深厚的舆论氛围，力争上大台、上大报。（六）严格落实“代理信访制度”，切实维护好、实现好、发展好群众利益。开展群众工作站的一项主要工作是代理信访。我镇群众工作站人员在吃透村情、民情的基础上，刚好排查化解各种冲突纠纷和不稳定因素，对苗头性问题做到“早发觉、早限制、早报告”，确保一般冲突纠纷不出村，充分发挥第一道防线作用。群众工作站既受理上门信访服务，也到现场处理冲突纠纷，使大量的冲突纠纷和不稳定因素在初始阶段就得到有效化解。1、围绕县委中心工作，完成对上信息报送任务。安排每个工作日向州委办公室上报常规信息3条。重点反映我县在实行省、州方针政策及重大战略部署，推动经济转型跨更加展的新思路、新做法和存在的问题、建议。2、努力提高信息质量，提高信息服务水平。在服务本级党委方面，信息科将重点反映各乡镇、各部门实行县委决策、部署状况和在推动各项工作过程中实行的新举措、总结的新阅历、取得的新成果，以及县委领导关切、关注的重大项目进展状况、社会动态信息等。3、细心编发信息刊物，为领导供应有价值可供参考的信息。20xx年，主要编发三类信息刊物：信息摘报、来凤信息、直报信息。以信息摘报为载体，为本级领导供应信息参考、参谋服务；抓好来凤信息编发工作，对各乡镇、各部门信息报送数量、采纳文稿数量刚好通报，激发各乡镇、各部门信息调研工作主动性，增加信息报送状况透亮度；直报信息主要编发我县境内发生的重大紧急信息，供县委领导阅。即时编发。4、健全信息工作制度，规范信息报送秩序。进一步健全信息编发、报送、登记、通报制度，完善重大紧急信息审签、登记、保密制度。重大紧急信息务必经领导批示后上报州委办公室，并做好登记。确保重大紧急信息无迟报、漏报、瞒报等状况。5、建立考评方法。安排拟定20xx年信息工作考评方法。20xx年，将把信息工作纳入各乡镇、各部门综合考评内容，年终对信息工作成果突出的单位及个人进行表彰。6、抓好日常工作，实现全方位服务。办公室是一个分工不分家、联系紧密、运转高效的集体，信息科作为县委办公室的一部分，肯定会牢牢树立集体荣誉感，在做好本职工作的同时，进一步加强与其他科室的团结和协调，兼顾好其他工作，为县委办公室发挥好中枢要位增加力气。7、严格通报制度。每个季度，将对各乡镇、各部门上报信息和采纳状况通过来凤信息刊物进行通报。并对出现重大紧急信息迟报、漏报、瞒报等状况的乡镇和主管部门即时进行通报。8、指导信息业务。通过以会代训的形式对全县信息工作进行指导。乡镇工作工作安排 篇3依据我区“漂亮”生态乡村建设活动的工作要求，我局主动推动20xx年“清洁家园”活动，现将开展工作状况汇报如下：一、基本状况清洁家园方面：全区10乡镇145个行政村809个自然屯，均建立村屯理事会，完善村屯环境卫生管理长效机制。全区各村屯配备有垃圾池20xx座，垃圾屋7座，垃圾桶44175个，全部自然村屯都建立了垃圾集中收集点。各乡镇配备垃圾转运车297辆，各村配备有人力三轮车或电动车等垃圾转运车658辆。全区各村屯聘请保洁员977名（含城区60名保洁员），确保了村屯卫生刚好保洁。20xx年全区保洁费收缴任务532.4372万元，截止目前，全区保洁费收取563多万元，完成年度任务的100%。1至10月份全区垃圾进场量45634.11吨。城区市容市貌整治方面：20xx年开展整治行动以来, 订正乱占道行为525处，教化引导摊主1367人（次），发放跨门店经营整改通知书216份，教化违规停放车辆186车次，共安置摊位118个，清理各类违规户外广告511条，清除“牛皮癣” 小广告226处，拆除各种违章违法建筑物、构筑物35处，伸杆搭篷35处，清理垃圾4.8吨，疏通清理排污沟3条。二、工作措施（一）建立“一组两会”屯级协商自治机制，充分发挥群众主体作用。“一组两会”就是在自然屯建立党组织、成立户主会(户代会)、理事会。屯级事务由本屯党组织提出初步方案，由户主会来议决，由理事会去落实。“一组两会”均按完善的有关制度管理运作。屯级“一组两会”协商自治机制首先发源于我区大岭乡金沙村，经过不断的探究、总结、创新，充分发挥了党员模范和群众主体作用，让村民自主行使自治权利，制订完善村规民约，为“清洁乡村”活动献策、出力，成为XX市的党建和“清洁乡村”活动亮点，在全市推广。截至目前，“一组两会”工作机制已覆盖全区809 个自然屯，在发动群众、组织群众和推动群众自我服务、自我管理、自我监督方面，发挥了重要的作用；通过“一组两会”工作机制，发动各单位、经济能人、致富带头人等捐款捐物约33.8 万元。（二）建立保洁长效机制，健全村收镇运市处理的体系规范保洁员聘用和管理，确保乡村清扫常态化。乡镇实行村屯理事会举荐和个人自荐相结合的方式，选出责任心强，让群众信服的保洁员；建立保洁员一人一档，制定了村屯卫生保洁员工作岗位职责、村屯环境卫生管理监督岗和保洁员绩效考核细则，充分调动保洁员工作主动性，明确村屯卫生保洁工作进入常态化。创新方式，建立收取保洁费长效机制。20xx年乡镇通过各村屯召开户主会探讨通过的基础上，由理事会与群众签订托付书，托付农村信用社代收保洁费的方式，截止目前全区保洁费收取563万元，完成年度任务的100%。探究市场化运作模式，高效率清运垃圾。我区依据乡镇的实际状况，实行“政府出资购买服务”的方式，将垃圾转运工作承包给公司或经济能人，以规范化、优质化的服务推动市场化运作水平。20xx 年1至10 月份，全区共清运生活垃圾到市垃圾处理厂45634.11吨。（三）加强五乱治理力度，扎实推动网格化管理。开展城区“五乱”整治以来，我局将城区划分为3个片区进行定人、定位、定责任实行网格化管理，1至10月份区市政局共出动执法人员3600多人次，有效改善了城区脏、乱、差的现象。三、存在问题（一）清洁家园方面1、村屯的垃圾清扫、保洁和清运监督力度不够。主要体现在每次督查和考核中都发觉部分村屯垃圾池垃圾未能刚好清运，公共场所零散垃圾未能刚好清扫的现象。2、群众卫生清洁意识有待提高。农村垃圾乱丢乱放现象仍有发生，特殊是偏远村屯内竹根下常常有群众乱丢垃圾的现象，宣扬和教化工作还须要进一步加强。3、北控公司一车管多站，清运组等待的时间长，导致垃圾转运速度缓慢，影响垃圾没能刚好进场。（二）城区市容市貌整治方面1、“引摊入市”经营难。一是由于前期XX区农贸市场重建时太长，造成原市场内摊主多年沿街摆卖已成习惯；二是东XX区农贸市场一楼割出一半用作生活超市，目前摊位少设置不合理，致使摊主极不情愿入市经营；三是原“小鸡市场”“工业品市场”存在平安隐患，消防、安监等部门要求市场服务部停业整改，市场服务部未整改干脆关闭，造成摊主全部涌入街道摆卖。2、现有的专业市场“名存实亡”，摊点集中经营难。由于工业品市场、粮油市场、小猪市场等，市场服务部已租给个体经营生活超市、电器超市、家私市场等，造成成衣摊、小百货、活猪经营、莲藕等无法入市经营，全部沿街摆卖。3、相关职能部门协作整治力度有待进一步加强。工商、食药、经贸、交警、交通、公安等相关职能部门还没有形成合力，甚至有扯皮现象，给一些不遵守法律摊主有可乘之机，甚至暴力抗法。4、长效整治机制有待完善。城区“五乱”反弹现象时有发生，摊主和市政监察队员玩“游击战”，整治工作作软着力。“五乱”现象彻底根除的长效机制有待进一步完善。四、下一步工作安排（一）深化推动“清洁家园”活动，确保取得实效。一是强化宣扬，营造氛围，激发广阔群众自觉参加。充分利用报纸、横幅、宣扬栏、网络和媒体等载体，全方位地宣扬“漂亮”乡村建设活动的重要意义，引导群众参加到清洁家园活动中来，形成人人宣扬、人人知晓、人人参加的深厚氛围。二是科学合理规划。明确任务目标，深化村屯进行调研，为打造清洁家园升级版供应坚实基础。三是加强职能部门协作整治力度，在整治中形成合力，共同推动清洁家园工作。组织协调整合资源，加强农村环卫基础设施建设。（二）加强重点区域整治，突破难点问题。一是抓好市容市貌、圩容圩貌集中整治。切实落实门前三包责任制，严格实行划线经营；抓好城区基础设施建设；接着抓好城区交通秩序整治活动，确保交通畅通无阻；二是加强城区规范管理力度，全面推动城区网格化管理覆盖面，努力改善城区脏、乱、差的现象；三是加强职能部门的联动，提高整治工作效果。（三）加强督查指导，确保清洁乡村取得实效。一是加强督查指导。通过实行明查暗访的方式,对各乡镇开展活动状况进行督查，每月督查1次，形成督查状况分析报告，反馈乡镇，刚好整改到位；二是开展“清洁乡村”系列评比活动，促进管理常态化。三是加强考核。结合区考核组每两个月考评一次，对乡镇开展清洁家园工作状况排名，充分运用考核结果，促进清洁家园工作。