学校领导班子年度工作述职报告.docx

学校领导班子年度工作述职报告学校领导班子年度工作述职报告一年来，我校各项工作在业务部门的领导下，开展得有序、有力、有效。每项工作都努力做到了科学决策、民主决策，按规律谋事，按规则行事，按安排办事，始终如一的坚持五育并育，德育为先，注意基础，提高素养的原则，使全面贯彻党的教化方针，办人民满足的教化这一中心得到落实。在教化过程中，学校努力把德育的方向性，智育的主体性，体育的基础性贯穿于素养教化之中，使之相辅相成，共同提高，以此提高素养，培育实力，按时完成了各项工作任务，下将现将一年来学校的主要工作状况述职如下：一、年度工作状况（一）完善学校制度，明确领导职责1.由于我校属于新办学校，学校各项制度规定都处于初期建设阶段，因此在开学初期，我校领导班子就学校各项工作制定了初步方案，在半年的探究实践过程中，不断结合学校实际，对学校的各项方案进行修改完善细化，适应学校当前的发展形势，使之确立为学校工作制度。2.把学校领导班子进行了工作分工，明确职责，细化任务，奖惩兑现，责任追究制度让其知道自己的位置，任务，工作的重点。对中层领导，管理上严格要求，各司其责，共同努力，班子的向心力，凝合力，战斗力进一步增加，工作效率大大提高。（二）改进课堂教学，加强教研力度1.在开学伊始，我校就已搭建老师成长各种平台，通过读一本好书、从四个方面研讨课标、讲一场专题讲座、写一份硬笔书法作品等方式来促进老师专业成长。7月26日，31名老师齐聚一堂，开展了如火如荼的老师教化风采展示沟通专题讲座；7月30日实行了老师读书共享活动，大家在共享中体会读书的乐趣，感受书中的美妙与深意；9月24日中午14:00-16:00开展了以在读书中体验快乐，在沟通中提升自我为主题，全体老师在会议室通过线上观看了第14期明远读书会小学教化原理的直播；学校为全体老师购买了给老师的建议和儿童心理学，人人发一本。在每周的教研活动中，都有一位老师用课件进行读书共享。学习课程标准、学业指导和教材解读；为进一步传承和发扬中华书法文化，激发老师对汉语言文字的酷爱之情，培育正确的书写习惯，从整体上提高老师的书写质量，我校全体老师每周在自己的小黑板上工整书写，学校在教学楼楼道长廊进行老师粉笔字展示。这样，不仅为老师们供应了展示自我的舞台，更为大家供应相互学习、沟通的机会，使老师们加深对书法的重要性相识，进一步传承和发扬中国汉字文化，切实提高了老师的教学素养，更有效地促进了老师的专业发展，提升校内文化品位。2.为响应国家双减政策以及双减工作的开展，我校结合了我校办学特色，在一二年级不留书面作业的前提下，我校学生每周进行探究性作业的实践与完成，周三是全校无作业日。探究性作业分为书面作业（无）、实践作业、体艺作业、综合作业，同时学生每天的作业设计形式多样，有基础篇，巩固篇，提升篇，实力篇，实践篇等多种形式。学生依据自己的实力自主选择适合自己的作业完成。这种作业设计既培育了学生的动手操作实力，启迪了学生的心智，也在实际操作中培育了学生的视察力，理解实力和创新实力。双减不减质，作业是教学的重要组成部分。在推动五项管理、落实双减政策背景下，老师应当怎样设计作业，才能让我们的教化对象一个个生动的、独一无二的个体，在特性、爱好、实力和学习须要等方面都能得到敬重和发展，才能为学生的全面发绽开辟最佳路径，值得我们深化、细致地探讨与探究。基于此，我校语文教研组、数学教研组、综合教研组全体成员，经过多次沟通、研讨，深化、细致、全面地设计了富有学校特色的多项分层创意作业。3.为加强老师教学技能，我校开展了年轻老师诊断课活动，参与本次活动的7位特岗老师们从独立备课到博采众长再到吸取备课组阅历，在不断的打磨和反思中快速成长起来，呈现了一节节精彩的课堂，取得了良好的教学效果。4、为了进一步落实国家双减政策，有效引领老师们更好地推动、落实双减政策下向课堂40分钟要质量的教化理念，打造高效课堂，我校开展了优质课展示活动。本次优质课展示最大的亮点是：个人才智与集体力气完备结合，切实提高了课堂教学的时效性和高效性。优质课展示已成为我校一项常规教研活动，它是摇篮，推动老师强壮成长，让老师在专业化的道路上扬帆远航，越走越远！5、评课、议课的活动。每一次的评课议课，大家都能客观、实事求是的进行评价。无论是新老师还是老老师，都有大家值得学习的闪光点。只有不断地反思，才能让自己前进。扎实开展适岗竞聘，奋力激发老师活力6、幼小连接入学教化适应系列活动。为了零距离、情景化、全方位感知小学生活，相识校内环境，体验特色课程，缓解小学一年级新生入学之初的身心压力，帮助其实现从学前到小学两个不同教化阶段的平稳过渡，并在心理、思想、行为上为小学学习生活做好基础打算，实现幼小连接的软着陆，我校于9月4-8日开展一年级新生入学适应教化系列活动，开发了10个小课题。9、开展青蓝工程师徒结对活动。青年老师是学校的将来和希望，深化开展青蓝工程师徒结对活动，使青年老师在优秀导师的指导下，养成良好的教化教学行为，不断提高教化教学水平。本学期，我校有14位老师参加青蓝工程师徒结对活动。要求每位指导老师写出详实的辅导安排，定时、定内容进行指导，并有记载。切实提高教化教学质量，仔细开展集体备课10、我校扎实开展双减背景下的学科集体教研活动，着力构建高效课堂，向课堂40分钟要质量。为了确保集体备课的质量，集体备课前各年级的备课组长先对集体备课内容进行分工，将任务安排到每一位老师。主备人详谈每节课的教学重难点以及重难点内容的突破方式，并介绍自己在备课过程中遇到的困惑后。备课组长带领备课组的老师本着实事求是的原则，对主备课人在备课中存在的问题及困惑赐予指导。大家畅所欲言，共同探讨、沟通，真正达到了一个人可以走的很快，但一群人可以走的更远的效果。（三）维护校内平安，加强校内环境建设在学校各处室、年级、全体师生的支持下，学校总务紧紧围绕学校的中心工作，同心协力，团结协作，在校内管理，平安防范，法纪平安教化，维护校内稳定和周边整治等各方面做了大量的工作，确保了学校的稳定和良好的校内治安秩序，保证了学校正常的教学、工作、生活秩序和人员、财产的平安。为此，我校做了以下工作：1、完善校内治安保卫制度，明确岗位职责，规范工作流程。为今后保卫科工作的制度化、正规化、形象化、奠定基础。2、加强保卫人员的岗位职责培训和专业技能的训练，取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，驾驭了应急措施处理方法。3、为加强校内治安管理，维护校内良好治安秩序，做到层层有人抓，到处有人管，与各处室、年级签署了治安、防火、交通等平安责任书。并进一步完善了校内平安工作网络体系。统一制订学生在校请假单，落实规范请假制度；加强与金银川路派出所、胡杨社区的沟通和联系，建立了有效的协调协作机制。4、细心组织支配日常值班和节假日值班。安保人员平常和节假日常常在校内内外巡逻。解除平安隐患，力保校内平安零事故。5、对我校的应急小分队进行训练，明确职责分工，在紧急状况时能形成战斗小分队对校内形成有力的爱护。6、确保重大活动期间平安。每个重大活动前，依据不怜悯况都制定安保工作方案及突发事务应急预案等，有安排，有措施，有部署，狠抓落实。7、协作教化局、辖区派出所、社区搞好综合治理工作。8、加强外来人口管理。对我校临聘人员逐个重新进行登记、造册、建立档案，做究竟数清、状况明。对他们进行遵纪遵守法律、遵守校纪校规的平安教化，收到明显实效。一学年内没有发生一起外来人口违法违纪案件。9、消防平安管理方面：（1）抓消防平安管理制度落实、开展消防平安监督检查。每月开展消防平安大检查1次，另外对化学危急物品、易燃易爆化学物品及电气设备加强巡查，杜绝平安事故。（2）主动做好消防器材的配置、保养、维护工作。（3）开展消防平安宣扬教化工作。加强对安保人员的消防学问及业务培训。通过消防学问的宣扬及组织师生参观宜阳大厦紧急疏散演练，提高了广阔教职员工、学生的防火平安意识，营造了良好的消防平安氛围，使消防平安工作深化人心。10、交通平安管理方面加强进出车辆的管理。全部因公务须要进入校内的外来车辆，必需进行登记，告知有关平安留意事项，其他车辆一律不得进入校内。老师车辆停放入各自的停车位。11、疫情防控工作。对于校内疫情防卫工作要严格根据教化局疫情指挥部的要求行动，从严防控，做到绝不空防、漏防。（四）加强校内文化建设，发挥环境育人功能对于校内文化建设，我校极其注意校内物质文化和校内精神文化的建设。开学伊始，校内文化建设空白，经探讨对墙体进行了粉刷，写壁字，写标语，贴喷绘，充溢宣扬栏，校内文化建设得以全面开展，教室文化，办公室文化，厕所文化建设也全面开展起来。现在全校的文化氛围得到全面加强，发挥了环境育人的功能。（五）严格执行财务制度，做到公开透亮学校资金有限，严格审批程序，把有限的资金用在学校的发展上，用在教化教学上，用在改善办学条件上。购物先申请，后购物，购物时货比三家，确保质优价廉，每月在教职工会上，宣布学校开支状况，接受教职工的监督，大额支出，集体确定，写申请，集体签字上报教化局审批。（六）加强政治学习，注意师德建设每周坚持行政例会不动摇，坚持班主任例会不放松，坚持教职工例会不间断，坚持学生晨会不停步，坚持党员学习不懈怠。利用这些会议对全体师生进行爱国主义，集体主义，师德师风，社会主义荣辱观。特殊注意老师的爱岗敬业，学生行为规范的教化，印制老师职业道德规范，人手一份，并仔细学习，并确定每学期第一次例会就是学习老师职业道德规范，长期坚持，常学常新。通过学习文章，介绍阅历，贯彻方针，宣读文件，理论探讨等形式，使学校的思想教化工作得以实施，如此想方设法，想方设法的开展，师德师风教化，其目的只有一个，一切为了孩子的成长，一切为了教化的发展，让全体在教学中增加师能，铸造师魂，在教化中擦亮眼睛，明确方向，在思想上坚决操守，守住底线，在执行中，不触高压，不踩红线。（七）呈现学生风采，促进学生全面发展1、为了培育学生良好的计算习惯，提升学生的创新思维意识，落实双减工作开展，为学生搭建展示、学习、沟通的平台，促进学生数感的全面提升，希望通过训练、竞赛，提高学生计算正确率、计算速度，我校开展了以小小口算，大显身手为主题的数学口算竞赛活动。学生写字书法竞赛。2、为落实双减工作更好地开展，弘扬中华传统美德，发扬国粹风采，激发学生的写字爱好，养成良好的写字习惯，不断提高学生的书写速度和水平，丰富学生们的课余生活。我校实行了以书法润童心 墨香溢校内为主题的语文写字竞赛。3、为了更好地发挥示范作用，提高全校学生的书写实力，激发学生学习书法的爱好，学校还将获奖作品一一展出。让形色各异的书法作品在校内里构成一幅靓丽的风景画，供全部学生在课间驻足观赏，培育学生对书法的酷爱之情。4、为培育学生的创新、动手实力，我校举办了以科学启迪才智科技创建将来为主题的科技节。5、为以多元教学的教学模式来培育学生多方面自学、动手实力、团队互助及正确的社会价值，我校筹备建立了学校校内电视台，用以统合学校、家庭及社会资源来促进学生的多方面实力发展。在老师、学生之间建立起一个互动式的视像网络教学平台，让学生在驾驭运用多媒体电脑以及摄、录、编、播等综合器材技术时，独立制作视频课件、教学素材、电视节目等内容，以提高学生学习的主动性与能动性，加强学生对课题的理解。二、存在问题虽然今年取得了一些成果，但由于是新建校，所以在很多方面也还存在肯定的问题，汇总如下：1.各项规则制度虽然建立，但未完全符合学校发展要求，将其做实做细。在下一步工作中，要结合我校校情，切实完善各项规章制度，去掉不实之处，落实细微环节。3、学校校内标准化建设需加强。学校的基础建设还没有彻底完工，还须要添置必要的办公设备及教学设备，但经费严峻不足。特殊是校内文化建设方案已经做好，但因为缺少经费而迟迟未动。4、虽然很重视教研工作，但由于老师人数少，资源条件有限，大多数老师承接多项任务，老师们的工作压力都很大，同时精力也受到了影响，教研工作开展受到了制约，许多时候有许多教研想法都无法去实施。5、我们的老师队伍大部分是由选调来的初中老师和特岗老师组成，对小学教化还须要有更多的适应和探讨，希望能够有更多的机会走出去、请进来，为老师的专业发展搭建平台。6、对学校安保队伍建设有待进一步加强和提高。对相关人员的分工及职责要进一步明确划定，提高办事效率。7、依据制度管人和依据制度办事应长抓不懈。8、治安保卫工作物防、技防设施还需进一步完善和加大投入。三、下一步工作1、强化队伍建设，严格根据学校章程办事，用制度管人，营造风清气正的校内坏境。2、维护校内平安的任务仍旧很重，必需警钟长鸣、常抓不懈，面对新状况、新问题务必保持醒悟头脑。3、引进青年老师，强化师资队伍建设，协作教化局抓好师德师风建设，打好防师腐战役。4、接着开展好社团活动 ，吸引孩子的留意力，让有特长的孩子有发展的空间，加强国语教化，努力提高教化教学质量，创建一个平安和谐的文明校内。今年良好成果的取得是大家团结共同努力的结果，今后，我们将以十九大报告精神为工作重点；在教化局的大力支持下，扎实工作，以实际行动创建文明校内，实现我校健康有序发展，共创学校辉煌的明天。