移民局2022年抓党建工作专项述职报告.docx

移民局2022年抓党建工作专项述职报告 移民局2019年抓党建工作专项述职报告2019年，在局党组的领导下，我能够紧紧围绕市直工委的部署支配和局中心工作，扎实组织开展两学一做学习教化活动，统筹推动机关党的思想、组织、作风、党风廉政和制度建设，有效发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为确保移民各项工作顺当开展打下了良好基础。现将一年来的工作汇报如下。一、工作开展状况(一)履行党建工作责任制状况一年来，我努力抓好学习党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神和党的十九大精神，主动开展学习实践活动，立足单位实际，仔细探讨制定了党建工作规划、党员学习制度，党建工作措施得力，功效明显。党支部主动开展组织建设工作，定期检讨方案落实状况，组织党员、主动分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事绩，使广阔党员干部、主动分子提高了相识，明白了目标，鼓足了干劲，做出了成果，促进了机关各项工作的开展。发展党员，严厉执行有关规定。每年对党员进行考察，评比优秀党员进行表扬，刚好总结党建工作，发觉问题，刚好解决，机关重大事务党支部探讨决议，起到了党支部的领导中心和战斗堡垒作用。(二)机关党组织建设状况坚固树立抓基层，打基础的思想，把加强局班子、抓好党员教化管理、完善支部工作制度作为机关党组织建设的重点。一是加强支部班子建设。我们把选好支部书记、配强专职党务干部作为增加基层党组织战斗力的主要环节来抓，依据工作须要，支部书记及局机关党员干部定期学习政治理论和业务学问，增加了工作实力。二是规范机关党组织工作制度。坚持落实一岗双责制，健全党员目标管理、三会一课、民主生活会、民主评议党员工作、党费收缴等多项制度。按要求实施了党务公开制度，将党费收缴、党员发展等项工作按时公开，自觉接受机关全体党员干部的监督。(三)党员队伍建设状况局机关党组下设1个党支部，共有党员29名，其中：正式党员29名，预备党员转正0名，男党员22名，女党员7名。党员年龄状况：35岁以下3名，36-45岁4名，46-54岁12名，55-59岁4名，60岁以上6名。文化程度：探讨生1名，本科10名，专科12名，中学6名。通过开展组织关系排查等工作，理顺了我局相关同志的组织关系，将长期在单位内工作，但组织关系不在局机关党支部的1名同志进行了组织关系转入;将借调到外单位、组织关系仍我局党支部的同志，进行了组织关系转出，为我局党员队伍注入了新的活力。(四)机关思想政治建设状况一是坚持问题导向，着力解决根本问题。2019年，我局把握新形势下加强局机关党员干部思想政治建设的主要任务，全面从严管理干部队伍，以上率下深化作风建设，标本兼治加强反腐倡廉，教化引导党员干部把志向信念、规则意识、党性原则、为民宗旨、廉洁观念、担当精神等坚固树立起来，从思想上政治上组织上作风上解决各种深层次问题，推动形成良好的政治生态。二是坚持实际详细，切实抓好工作中问题。加强局机关党员干部思想政治建设，必需突出重点、创新方法、强化措施，与解决实际问题紧密结合起来，把中心和省委、市委全面从严治党的部署要求落到实处，不断提高从严管党治党的科学化水平。2019年局机关党支部深化开展各项教化活动，持续开展正风肃纪，坚决不移开展反腐败斗争，选优干部配强班子，从严管理监督干部，进一步强化制度建设。三是坚持强化责任，不断加强责任监督。局机关党支部切实担当起主体责任，重点是加强领导，统筹谋划部署，强化组织领导，加大压力传导，层层拧紧螺丝;其他党员领导干部要落实一岗双责，抓好其他党员干部职工的思想政治建设工作。各科室切实履行职责，形成协调协作、齐抓共管、相互联动的工作格局。(五)机关党组织活动参加状况2019年，根据市委、市政府的统一部署和要求，我局机关党支部仔细谋划，周密支配，在全局党组织和党员中深化开展文明创建活动及各项学习教化活动，作为支部书记，我主动参与到各项活动中。文明创建活动开展以来，局机关党支部高度重视，依据上级指示要求，马上召开会议进行探讨部署。成立了精神文明建设领导小组，明确工作职责，提出工作、目标和要求，对文明创建活动进行了支配部署，形成了层层抓落实，分工负责，协作协作的工作机制，为文明创建活动的全面开展供应了有力保障,在全局上下形成了人人了解活动、人人参加活动的良好社会氛围除此之外，局机关党支部根据上级的支配部署，高度重视，主动组织开展包括两学一做在内的各项学习教化活动，召开支部会议，不断加强学习教化。作为局党支部书记，我严格督促各位党员同志主动参与学习会议并做好学习笔记，在会上激励大家主动踊跃发言，沟通心得，促使学习成果不断得到巩固。以七一为契机，主动组织广阔党员干部开展精神文明建设活动。一是重点抓住七一这一节点,抓好党性教化活动,组织机关全体党员干部到愚公移山精神展览馆及薛平华家庭党史教化展馆进行参观，教化引导广阔党员干部不忘初心，接着前进，进一步增加党员的使命感和责任感，充分发挥共产党员的先锋模范作用。二是召开座谈会，让大家回顾中国共产党的光辉历程和宏大成就，激发了广阔党员的成就感和使命感，让每个党员自觉融入创先争优活动中，以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。二、存在问题党建工作作为一个单位的重点工作，必需常抓不懈。2019年我局党建工作严格根据上级指示，高标准严要求地完成了各项工作，取得了肯定成效，但还存在一些问题，须要在下一步的工作中接着不断改进。一是主体责任有待加强。在2019年一年的工作中，我局党员干部主体责任定位不精确，认为只有党组书记负主体责任，这就须要在今后的工作中，接着不断向广阔党员干部深化主体责任的意识，督促每一名党员干部担负属于自己的责任。二是机关党员干部思想意识有待提高。党性修养是每一个党员的必学课，但是由于种种缘由，致使机关党员干部关于党的意识不够深刻，自觉性不够高，党性修养有待加强。这就须要我们在2020年的党建工作中，加强机关党员干部的党性教化，提高党员的自我修养及自觉意识。三、下一步工作准备(一)进一步加强思想政治工作。健全学习制度并建立保障机制，促进理论学习不断深化。注意方法创新，做细做实思想政治工作，依据每个阶段、每个时期机关思想政治工作的热点、难点、薄弱点，实行详细举措，如思想分析会、支部专题活动、逐级谈心等，加强机关干部思想政治工作。(二)主动抓好自身建设。一是紧密协作，建设和谐型队伍;二是改善工作方法，建设效能型队伍;三是加强学习培训，建设素养型队伍;四是无私奉献，建设服务型队伍。依据市委、市政府的工作要求和支配部署，要提质、提速、提效，保证旺盛的工作状态，树立我局的良好形象。(三)创新载体，增加凝合力。加强对各科室的业务指导，并主动组织一些健康的文体活动，增进友情，促进工作，加强党群联系，为移民群众解决生活中的难题，加强工作中与移民群众的联系和指导，促织我局工作能够更好地开展。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页