2022有关学院工作计划集合六篇.docx

2022有关学院工作计划集合六篇学院工作安排 篇1一、礼仪队总体规划（一）性质：城建学院学生会才艺团礼仪队是全院性学生群众公益性社团（二）宗旨：学习礼仪学问，培育外在气质，宣扬礼仪风范，供应礼仪服务（三）工作：1、助院内外接待工作，供应优质的礼仪服务、2、定期宣扬礼仪学问，举办礼仪讲座（四）目的：礼仪是人际交往的前提条件。礼仪队的创建不仅可以提高我院女生的思想道德素养和文明礼仪素养，增加内在品行和外在气质，还可以为城建学院学生会举办的各项活动供应高质量的礼仪服务，丰富了校内艺术文化生活，展示出我院女生的风采。二、礼仪队招新安排（一）招新目的：礼仪队人力方面还很不足，为了以后的发展，也为了给我院学生搭建一个呈现自我的舞台和供应学习礼仪的机会，确定面对全院学生扩招礼仪队队员。（二）招新对象：全院在校学生（三）主办单位：城建学院学生会才艺团礼仪队（四）招新时间：20xx年9月（五）招新地点：中区广场、西区广场（六）招新方式：宣扬海报、广场设点、到新生寝室宣扬（七）招新流程：1、打算工作：布置招新地点，安排工作，一人签到，一人通知同学面试，一人现场演示礼仪给面试者，其余当面试官2、面试流程：1、面试者先自我介绍2、面试官问几个问题，了解她们对礼仪的酷爱程度，以及对礼仪工作的看法3、面试者进行礼仪演示，考察走姿、坐姿和谈吐3、后期评定：面试完成后，全体工作人员商讨哪些人通过了面试，哪些人待定，须要在培训中接着考察4、面试结果：一星期内通知面试者面试结果（八）报名及选拔要求：1、思想端正，严于律己，主动向上2、女生1、6m以上，男生1、7m以上，身材匀称，行为举止端庄高雅三、礼仪队培训安排（一）、活动前期支配：1、征集队员的课余时间以便支配培训时间2、场地布置：开课前选定培训教室，布置场地。课后，清理场地等。（二）、出席礼仪的基本：1、每次出礼仪和训练，我们规定鞋子为黑色高跟鞋（鞋跟不规定高度，但是鞋要简洁，并且不能有装饰物，统一规定为单鞋）。2、出礼仪时，大家应将长发挽成发髻或者梳扎成束，不行随意散于肩背，使头发整齐、无头屑。3、出礼仪时，大家的指甲保持干净，最好不要留指甲。但可以涂无色透亮的指甲油。4、出礼仪时，统一做淡妆，不宜涂颜色过于夸张的眼影或厚粉底，切忌浓妆艳抹，妆容要自然。（三）、训练要求：1、每次训练希望大家能准时到，不能来的同学请向负责礼仪队的同学请假，并附上请假条，我们的请假次数不能超过三次（包括三次）。2、每次训练请大家带上高跟鞋和一本厚点的书，我们训练时要严格要求自己，站台歩非常钟。（四）、内部管理：1、培训时，希望大家保持宁静，仔细训练，听从支配。2、每隔一周开次沟通会，希望大家一起共享礼仪的心得，并沟通感情。每次的沟通会和例会我希望大家能主动参与，假如有事的同学，请向负责人请假，并附上理由。3、在每次出礼仪时，希望大家能听从支配，保持宁静，不要到处乱跑，以免找不到人。（五）、训练基本内容：第一期：站立姿态其次期：行进姿态第三期：鞠躬礼仪第四期：蹲坐和指引姿态第五期：表情神态与行进中指引姿态第六期：队员自行训练，分组表演第七期：礼仪中的语言规范和仪容规范第八期：学问扩展，化妆学问1、基础底妆2、眉毛的画法3、眼影的画法，色调的选择搭配学院工作安排 篇2一、工作重点在原有成果的基础上，进一步提高宣扬板报的报道速度和出版质量，接着加强部门内部的团队凝合力，完善、明确部门成员的分工与职责，加大协作学部团总支、学生会其它兄弟部门工作的力度。在学部团总支的正确领导下，在全体成员的同心协力下，锐意进取、不断创新、强化建设，努力提高学部宣扬工作的水平。二、基本任务宣扬部各成员尽职尽责做好本职工作，仔细协作学部做好相应的宣扬工作和领导交办的其它任务。三、工作时间10月13日1月9日。四、详细安排、创建、充溢学部博客。博客将主要体现学部学生的特色活动，呈现学部团总支、学生会的活动风采，进一步将学部的特色文化推广、宣扬。、全力协作体育部做好10月中旬举办的“人文学部篮球赛”的宣扬活动。将于赛前出宣扬版块，并对赛事进行全程摄像。、拟定于11月日记者节时，请荆州相关媒体的知名记者在食堂三楼为学部学生举办讲座活动。、将于11月中旬以后在学部内组织开展书法竞赛，以充分挖掘学部学生的宣扬才能，进一步充溢学部的宣扬力气。、全力协作文艺部做好xx年元旦晚会的宣扬活动。将于晚会前出宣扬版块，并做好活动须要的其它工作。、加强对节日、国内重大事务等的宣扬。、多途径、多渠道，有序、高效地开展学部的宣扬工作，主动创新宣扬方式，加大宣扬力度，力争形成显明的宣扬特色。学院工作安排 篇3伴随着XX年新学期的起先，美术学院宣扬部的工作也会惊慌有序的开展。本学年将要完成的任务主要还是围绕学校及美术学院的各项工作部署，以及各种特定节日活动。但本学年将会开展美术学院新学期开学海报的制作。同时协作好美术学院其他部门的工作。包括返校学生接待工作、美术学院迎新点的宣扬工作等。其后将进入美术学院宣扬部的日程工作。在新一年宣扬部工作起先之前，我们会对每位招收的干事进一步发觉他们的潜在实力，这将会影响到今后宣扬部的工作实力评估，了解各干事的特长。我们希望将美术学院宣扬部的工作方式多元化。除了纸质媒介的宣扬以外，加入新媒介。比如，网页动画、表演宣扬、网站宣扬等。最大限度的将信息投放到学生群体中去。个人认为，只在小范围的内的信息是无法有效的传递和共享的，也就无法有效地得到反溃因此要扩大宣扬渠道，让更多的人参加到信息的共享当中去，构筑浩大的信息网络。美术学院宣扬部在XX上半年将要做的工作可以分为以下几类：1。 宣扬部工作职能细分。对宣扬部干事的各项实力评估后安排最适合的工作步骤。各尽其职，分工合作。避开工作无意义重复，提高工作效率。2。 宣扬部工作方式扩展。开拓新的宣扬媒介，培训干事运用新媒体工具的实力，通过信息收集和整合，集中处理获得足够的素材资料。开拓新的宣扬方式。3。 宣扬部内部结构的再调整。强化干事的责随意识，将团队进行细化，以小组形式开展工作，各小组安排特定的只能和工作范围，其间相互补充，全面优化工作进程。将上述的各项工作完成后，可以有效的开展学校及美术学院安排的各项工作，保证工作质量和效率。我们希望能够在这个学年里有新的收获，同时也希望能将美术学院优良的工作作风保持下去。美术学院宣扬部学院工作安排 篇4为了进一步促进学院文明建设，培育学生主动向上的精神风貌，构建优良的育人环境和氛围，提升和强化同学们的精神文明素养，创建平安和谐校内。我院主动落实学院开展文明创建月的要求，现将有关事宜支配如下：一、成立院“文明创建月活动”领导小组：组长：江长华副组长：汪选合成员：何新喜白兰夏晓峰陈小娥简炯章谭文军二、活动内容以争创“文明班级、文明宿舍、文明学生标兵”为主要内容，以“诚信、守纪、和谐、卫生”为主题。详细考评内容为：文明学生标兵突出个人行为表现。如：遵纪遵守法律、个人卫生、课堂纪律团结互助等。宿舍以整齐、卫生、美观、无违纪行为、邻舍和谐相处为主要评定考核项目。班级以整体的班风、学风、课堂纪律、早操晚自习组织纪律、班级出勤率、班级卫生、板报宣扬、班团主题活动为主要考核项目。三、活动详细时间支配：活动从4月1日起先，4月30日结束，共分三个阶段。第一阶段：宣扬动员阶段（时间为4月1日4月10日）各班级召开“文明创建月”活动动员会，宣扬学院组织“文明创建活动”的目的、任务，同时提出活动的详细要求，利用橱窗、班级板报宣扬“文明创建月”活动。其次阶段：集中活动阶段（时间为4月10日4月25日）（1）4月10日-4月25日班主任向学生科汇报班级实施方案，以高校生行为准则和“文明创建月”合格标准为标准，严格进行自查。（2）落实学院在三栋学生宿舍全面建设星级文明寝室标准，制定机械学院关于早操秩序的短暂规定，重点对学院三栋学生早操、晚自习中存在的问题，严抓学生行为规范、晚自习纪律，对学生进行平安、纪律、卫生教化。（3）举办“争当文明高校生，告辞不文明行为”签名活动。（4）发扬我院优良传统并不断开拓创新，组织学生开展第四届“机械杯”篮球赛；（5）接着深化开展第四届“雄风杯”辩论赛（6）开展心理健康学问讲座，承办单位：机械学院团总支学生会心理素养拓展部、心理健康询问室。（7）开展文明礼仪学问讲座，承办单位：机械学院团总支学生会。（8）召开学生工作座谈会，解决学生学习、生活中存在的实际困难；各班级开展一院列主题显明的班团会，并做好会议记录。加强班风、学风建设，使分院里学生精神面貌有一个大的改观。第三阶段：自查和验收阶段（时间为4月25日4月30日）各班级班主任依据详细实施方案进行自查总结，并将结果上报学生科，然后由学生科统一向学院文明创建领导小组集中汇报。同时对本次活动中表现精彩的班级体和个人赐予表彰。四、活动要求1、高度重视，仔细对待。“文明创建月”活动是我院的一项长期性工作，全院师生应高度重视，仔细对待，各项活动要主题突出，责任到人，严密组织，细心实施。2、内容广泛，形式多样。通过活动，在全院学生中形成比学赶争超的良好氛围，各项工作有新的起色。3、活动期间要充分利用橱窗、板报等宣扬媒体做好宣扬工作，在全院掀起一个活动的高潮。本次活动机械学院表彰拟在五月初进行。望大家主动行动起来，一起建设文明班级！07数控高专4班20xx年4月13日为有效推动素养教化的深化绽开，促进联谊学校共同进步与提高，加强城乡校际间的沟通、沟通与合作，提高各校的教学质量，提高老师的教学探讨水平，保证新课改深化、有效、顺当的开展，特制定本安排：一、加强领导，统筹协调本片成立以王本贤校长为组长，以各校教研教改负责人为副组长，以各校分抓主任为成员的教研课改领导小组，建立各种教改制度，要实行有力措施，达到“一个突破，两个确保”的工作要求，即要突破以往的联谊活动模式，变更以往单纯的送课、听课、评课的模式，拓展联谊活动探讨领域，在校本培训、教化科研、校本课程开发以及综合实践活动等方面，共同探讨，取长补短；通过共同探讨和探究，确保各联谊校老师在思想观念、教学实力、教研实力等方面有较大提高，缩小各校之间发展的差距；确保本片联谊各校在不同的工作领域取得令人瞩目的成果，形成较为显明的学校特色。二、开展的几项主要工作1、以课堂教学为突破口，接着加大我片集体教研力度。各学科联动，做好送课下乡和集体备课教研工作是本年度联谊教研工作的重点，依据自己学校的优势，举荐学科年级组长，担当学科的教材分析任务，细心备课，重在教材处理上，如何突出重点、难点与教材外延处理，通过网络博客开展网上教研活动，解决教材中的疑难，提高老师分析教材的实力。本学期将结合课堂教学达标月活动，选取典型课例进行课堂教学展示，保证联谊校内的全部同科老师都参加听课、评课。2、确定主题，重点探讨，形成特色本学期我片联谊活动，共确定三项主题研讨活动，一是在写字教学阅历沟通、观摩；二是有效课堂教学的探讨；三是综合实践活动探讨。这三项主题探讨，具有深刻的内涵，是当前基础教化改革的热点问题，须要我们一线的老师在教化教学实践中逐步的探究和积累，因此，在学期初，就要把这些主题活动的探讨任务落实在不同学校，确定不同的探讨重点，形成各自的特色。联谊校要定期开会，沟通各自的探讨成果，相互探讨，发表各自的见解，确定下一阶段探讨的重点。3、接着实施名师引领，开展联谊学校“手拉手”活动。为帮助学区小学培育教学骨干，带动学区小学老师教学整体水平提高，本学期接着实施“手拉手”青蓝工程。根据工程规划，学区小学老师与二实小的优秀老师结成互助对子，根据“拜名师、学名师、赶名师、成名师”的思路，实行“拉一把，磨一阵，送一程”的方法，在详细操作上，各学区小学选派可塑性强的青年老师到二实小与优秀老师结成“手拉手”互助对子，先通过“一日跟踪学习”等活动，与优秀老师进行面对面的沟通学习。平日则通过网上沟通、通讯联系等方式，解决日常教学中遇到的难题。经过一段时间的磨练后，由二小派出结对的优秀老师到学区小学进行面对面的实地跟踪指导。特殊是在参与上级业务部门实行的各种优质课和论文等业务评比时，互助对子更要全力以赴，细心指导，力争取得优异成果，以此促进学区老师课堂教学水平的快速提高。学校为激励担当帮带任务的老师的工作主动性，将学区小学老师业务水平提高状况列入他们年终考核。以达到“业务上相互促进，感情上加强沟通”的目的。4、加强网上教研，实现校际同行。建立二小联谊校网络博客，各学校主任轮番担当版主，建立资源共享、阅历沟通、教研直通等板块，广泛沟通，整体提升老师素养。学院工作安排 篇5光阴似箭,日月如梭。漫长的寒假过去了，迎来了崭新的学期，也迎来了一个暖和的春天。在这个新学期，我们将接着秉承宣扬部努力、仔细、踏实的优良传统，主动协作我院即将开展的各类活动，做好相应的宣扬工作，接着开拓创新，使海报、板报、舞台设计等内容更加丰富，更多地吸引同学们主动参加到我们的活动中来。本学期，我们将从以下几方面开展我们的部门工作。一、常规宣扬工作（一）做好各类活动的宣扬工作。本学期我院即将举办“全国高校生英语辩论赛”、“专四动员大会”、“赴泰阅历沟通大会”等一系列大型活动，在各活动举办期间，我们肯定会主动协作其他部门工作，制作活动的相关海报，主动联系各大媒体，借助媒体的力气宣扬院部活动，并对这一系列活动进行摄像，并刚好更新到我院的微博、博客以及我院特色微信showBox平台，以便让活动达到更好的宣扬效果。（二）刚好更新我院宣扬栏的信息，并向各班宣扬委员传递各项活动信息，以确保信息宣扬的刚好有效性。二、内部建设（一）夯实基础，完善部门相关规章制度。如橱窗管理制度、宣扬委员管理制度、网络小组管理制度和记者站管理制度，使我们的管理能够健康有序地进行。（二）加强宣扬部与记者站的合作，提高工作效率。（三）加强对网络小组的管理与监督，制定班级团支部博客管理制度，并对团支部干部进行博客培训，主动完善我院的博客平台。（四）大力发展特色的showBox微信平台，开拓了多元化的宣扬方式，实行可交互式的宣扬模式。三、民主决策在新学期里，我们肯定会听取各方面同学的看法，相识活动中的不足，并对在活动中表现突出的班级予以表扬，激励同学们主动参加，调动大家的主动性。我们宣扬部的每一成员肯定勤奋踏实地做好我们的每一份工作，团结协力，克服工作上地困难，将我们的工作做得更好！学院工作安排 篇6经过在青协一年的学习和熬炼，我们从青涩的会员成长为协会的核心人员，一个个踏实的脚印，见证了我们走向成熟的道路。新的学期中，在全新的会长，副会带领下，以及12级簇新血液的注入，我们将迎来一个新的起先，面对更多的机遇，接受更多的挑战，充分发挥作为一名志愿者应有的无私奉献精神。进一步扩大兽医学院青年志愿者协会的影响力。为了更好的落实本学期青协的工作，再创佳绩，特制定如下工作安排：一、高效青协，明确分工。鉴于之前协会中人数虽多，但由于没有明确的分工，导致工作效率低下，出现该用人时无人可用的尴尬状况。所以对新招进的会员必需先合理分工，责任落实到位。一旦出现问题马上找到负责人来查明缘由，使问题快速解决，而且我们也能通过这种强制手段来提高各位会员的责任心。现确定初步成立以下3个部门：1、实践部。在新的会员中每班选出一名同学担当实践委员，组成实践部。实践委员平常负责传达本协会的活动到班，确保每位同学准时了解协会最新动态，同时还担当本班的义工队长，负责本班的志愿服务工作。2、秘书组。该部门选择工作仔细，看法严谨的同学组成，同样确保每班至少有一人。秘书组成员负责登记各班有志于参与志愿服务的同学，规范记录每次义工服务的时间和具体内容，严格把关，作到工作细致、齐全，并妥当保存资料。也要负责登记每次签到的出勤状况，记录每次签到的内容。3、策划部。策划部选择有爱好写作，思维灵敏的同学组成。每次活动前要踊跃提出新奇的想法，经签到时大家商讨过后，进行相关整理帮助会长完成一份可行的策划书。并且将每次活动各位会员的任务以文件形式落实到人。三个部门齐心协作，各部门由相应的副会负责，使青协能有序高效地运作。二、创新青协，提升影响。在新的一学期中协会各成员应共同努力，着手打造兽医青协品 牌，提升青协整体形象，扩大青协影响力。（1）新学期伊始，设计属于我们协会自己的会服，确保每位会员一套。每次活动统一穿着会服，弘扬志愿服务的精神。（2）通过相关举措，增加兽医青协在本校区的影响，例如可开展失物认领服务站，由相关同学负责保管同学们所捡到的物品，并且每周在相应地点进行公示，便利认领。这不仅服务了整个校区的同学，更有助于青协的宣扬。三、飞信青协，送去关怀。通过飞信传达每日的天气状况始终是青协服务院里每位会员的温馨举措，由于种种缘由，去年在这方面做得不尽如人意。新的学期中，青协的飞信平台将重新动身。因为大一新生不能带电脑，因此每日的天气温馨提示由四位大二的同学轮番负责，确保每日发送到位。首要的是在开学初就将新生加入青协飞信平台中，并了解各班同学收到信息的状况，对未能收到信息同学的状况刚好加以解决。四、注意培训，提高素养。对新加入的会员，定期进行相关的志愿服务培训，使他们尽快适应部门的各项工作，并使部门工作焕发朝气和活力，提高兽医学院志愿者队伍的整体素养。同时对策划，活动筹备等方面也要进行内培，提高综合实力。五、新学期详细的活动支配。1、代购安排。9月2 日晚上由四位会长，副会分别到男女新生宿舍进行慰问，了解同学们还有什么须要购买，登记后帮忙代购。2、新生参观校内。新生体检后和其他协会合作，带领新生参观校内，熟识环境。3、瓶中情。军训期间就可开展起来，给每个宿舍分发特地收放瓶子的袋子或纸盒。每月定期收集，所卖钱款用于成立XX学院青协基金会，用于帮助学院贫困学生和其余弱势群体。4、爱驻重阳，关爱老人。重阳季节，组织志愿者给敬老院老人送去关怀和慰问演出。5、心连心互动广场。十一月份，通过心连心互动广场展示学院特色。6、鉴真图书馆定向志愿者服务。作为本协会和校外联系的窗口，新学期确保和鉴真图书馆确立定向志愿者的服务。7、立足校外，开展新的活动。主要和社区，敬老院，福利院，献血站等建立服务关系。 以上是我对本学期青年志愿者协会的初步工作安排，实际实施过程中或许会遇到许多困难，到时会依据详细状况做出相应调整，让协会的活动更具敏捷性、特色性，让各成员在新的学期中学习到新的学问，从人际交往方面、管理实力方面都得到提高。信任在大家共同 的努力下，协会的明天会更加美妙！