教科室主任述职报告（精选4篇）_教科室主任的述职报告.docx

教科室主任述职报告（精选4篇）_教科室主任的述职报告第1篇：教科室主任述职报告 希望对您有所帮助，感谢下载与阅读！ 教科室主任述职报告 导读：开拓思维 立足校本搞教研 ­ 2006学年春述职报告 广豪学校教研室副主任 Dxhi(dxhi163.) 敬重的蔡董事长、李校长、各位领导、老师，后勤的挚友们： 大家下午好！ 我的述职题目是：开拓思维，立足校本搞教研。分为三部分。也就是三句话：“小部门，大管理”、“多反思，少埋怨”、“先做事，后说话”。可能要较长时间，因为做起来不简单，说起来也难。 一、 “小部门，大管理”谈工作完成及职责履行状况 在民办学校或某些势利人眼中，教研是个无足轻重的部门，可谓之渺小，但本学期，教研室在董事会和校长室的英明领导之下，放眼将来，开展了一系列工作，现作简要汇报，并请此次大会评议。 1、作为在校长室干脆领导下的教研室，首先严格履行了管理者的职责。我总认为：能领导人的是思想，不是权力；是责任，不是吩咐。思想体现才智，管理要有艺术，执行要讲原则。我们的教研不搞空洞的论调，不作苍白的呼喊，而是严格执行学校工作安排和本室工作安排，坚决不移地贯彻上级教化教研精神，以新课标为指针，发挥教研在教学中的先导作用，主动为我校教学质量的进步进言献策。立足我校实际初步确立了有我校特色的“校本”教研思想，教研格局因而也初步形成。 2、领导并指导各教研组开展工作，落实了组长工作例会的详细内容并全程跟踪督促实施，切实保证了会议精神的严格执行。 3、深化推动了每周四“教研活动日”的活动，注意了教研形式和质量，注意了实效，做到了活动事先有筹划，有准 希望对您有所帮助，感谢下载与阅读！ 备，有书面支配表；活动中有考勤记录，有活动过程记载，有活动结果反馈等。每次活动每个老师都动手收集材料在会上沟通，有学术性。 4、主动稳妥地开展了汇报、沟通课以及各科教学观摩课活动，在肯定程度上形成了一些老师深钻教材，改进教学，取长补短，相互学习的良好局面。老师的听课行为也变成了一种自觉和渴望。查阅老师交回的由教研室制作下发的广豪学校听课记录，便不难看出，老师们的听课次数增多了，评课实力增加了，这莫非不是一种教学水平提高的间接反应吗？ 5、高质量地组织完成了本学期月考、期中考等试题的拟定、制卷印卷工作，有效地对学生特定阶段的学习进行了检测以及同时对老师相应阶段的教学效果进行了评估，并促使部分老师刚好调整和改良教学，为我校教化教学质量的提高充当了指挥棒的作用。 6、仔细完成了“广豪学校其次届课堂教学大比武”活动，从竞赛方案到竞赛进行到评比程序，都进行严谨规范，客观公正的评审操作，为我校发觉、挖掘、选拔并培育骨干老师、学科带头人找准了对象，为我校的持续稳定、快速长远发展打下了深厚的基础。 7、不搞封闭性的教学探讨，亲密留意全国各地的教研教改信息，周密支配我校老师外出参与上级教研活动，从而精确把握新课程改革、发展的脉搏；在老师外出教研乘车方面，坚持做到“花小钱，办大事”，“不花钱，也办事”（因为许多老师不报销来回车费）。从老师们期末交来的教研总结来看，普遍反映有肯定收获，能提高自身课堂授课实力和教学效益。顺便说一下，除了个别老师实属巧合的与他人雷同之外，今年老师们的教研总结写得仔细、中肯、 希望对您有所帮助，感谢下载与阅读！ 有水平，这也说明白我们教研活动的某些胜利之处。 8、加大了对试验班的探讨管理工作，以抓“课件制作”为切入点，以盯常规教学为支撑点，以教学业绩是否领先为突破点，以是否圆满完成学校各项工作为考核点，把试验班办成我校教化教学的领头羊，从而引领我校向前发展，大力加快我校向“品牌学校”迈进的步伐。 9、从学校大局动身，主动协同其它部门的工作。为校报的出版搜寻枯肠辗转奔波，为老师的应聘试讲客观评审公正严明，在工作中甘为人梯，克己奉公。 二、“多反思，少埋怨”谈工作中的不足及其思索 在我们的工作中，我们须要处理好几个“大和小”、“多和少”、“先和后”的关系，作为管理者，要多琢磨事，少琢磨人；要用好人，管好人，做到人尽其能。在教研工作中还存在如下问题： 1、少数老师对待教研的观念还要切实扭转，他们往往一不当心或很随意地就遗忘了有教研活动，要使其深刻相识到提高教学质量与仔细进行教研的必要性，也要使其相识到学校的发展与通过教研提升自身水平的重要性，只有思想相识提高了，才能有效的执行和开展一切工作。 2、由于学校现实发展须要的局限，有些教研工作尚需为其它部门工作让路，用心致力于教化教学探讨的空间较为狭窄，这在肯定程度上制约着民办学校生源不稳定下的教学质量的整体进步。我们的教研没有时间保证，好比在夹缝中搞教研。 3、有些教研资源的相对匮乏也影响着教研工作的进行和开展。 三、“先做事，后说话”谈今后工作思路和工作展望 要变更一个人早已养成的教学行为是很难的，而要变更一个人的教学 希望对您有所帮助，感谢下载与阅读！ 思想更难，我们的教研就是在做这样的难事通过教研在变更着一个人的教学思想，因为我们不是鼠目寸光只图眼前，不是井底之蛙故步自封，我们为的是我们学校长远的发展大计。“先做后说”是我们干好工作的前提。 1、今后思维要定大局，管理要抓细微环节，我觉得教研就是一堆细微环节。 2、深化阐释并灌输“校本教研”思想，进一步打造适合于我校的教研格局，主动完善适用于我校的教研制度，以教研推动教改，以教改提高质量，以质量谋求发展，以发展孕育品牌。 3、大力提倡勤勤恳恳教书，踏踏实实教研的风气。以勤教乐研为荣，以厌学不究为耻。 4、会同人事处和教务处，对英语老师的分工进行改革，使之更符合学校现状和发展须要，提高我校英语教学成果。 5、加强“校内信息化工程”建设，优化校内局域网，实现校外资源校内共享化，营造与时俱进的教研氛围，凝合强大的教科研实力，推动我校向现代化学校迈进。 我的报告完了，祝大家假期开心，感谢！ 2006年7月2日 教科室主任述职报告惊慌而劳碌的2005年既将过去，在2005年里，在学校党政领导班子的正确领导下，我主动协作学校开展各项工作，根据年度工作安排和科室工作支配，团结全科室的同志们，在工作中始终坚持饱满的工作热忱，主动的工作看法，保证科室各项工作全方位地为学校教化教学服务、为全体师生员工服务，现将我一年工作总结述职.一、 深化学习、努力提高理论水平作为党办主任，我始终坚持坚决的政治立场，在思想上、行动上与党中心保持高度一样，严于律己，团结同志，尽职守则，勤奋工作，能够与时俱进，努力做"三个代表"的实践者。依据党中心的统 希望对您有所帮助，感谢下载与阅读！ 一部署，今年在全党范围内开展了以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教化活动。在校党支部的领导下，我主动协作党支部组织开展全校的先进性教化活动，根据上级要求刚好制定各个阶段的实施方案，并组织落实；在校党支部的领导下，办公室按时完成了先教活动要求报送的各项文字材料和各项报表。同时我个人也根据校先教办的要求，仔细参与先教各阶段的各项工作，做了上万字的读书笔记，仔细撰写了学习体会、党性剖析材料及个人整改方案，通过先进性教化活动，进一步增加了自己的党员意识和党员责任感 ，增加了政治敏锐性和鉴别力，增加了用理论指导工作的意识和实力。二、 摆正位置、做好服务工作作为办公室主任，最重要的是要摆正自己的位置，清晰自己所应具备的职责和应尽的责任。因此我时刻提示自己必需有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好参谋、协调、联络、督导和服务工作，而我在实际工作中也是这样做的。在工作中，尽量发挥自己的主观能动性，主动主动地想问题，办事情，力争把各项服务都做在领导决策前，同时留意做好阅历总结，发觉问题刚好订正。在贯彻领导旨意或在催办、督办工作时，我也总是从共同做好工作的良好愿望动身，敬重每个部门的每一位同志，敬重每个职务角色的重要性，切实做好协调和督办工作，促进全校各项工作的顺当进行。办公室担负着全校的文字处理、档案管理、接待、会务、人事管理、工资管理、平安保卫、精神文明文明建设等多项工作，是学校信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，是全校各项工作起协助作用的综合职能部门，既要担当繁忙的事务，又要参加政务，做 希望对您有所帮助，感谢下载与阅读！ 好校领导的参谋和助手。我们的工作不象教学部门那样可以量化出来，也没有一个标准可以恒量我们的工作。特殊今年学校大事特殊多，人事制度改革、竞聘上岗、聘请工作、保持共产党员先进性教化、自治区成立五十周年大庆、百名院士进百校活动、校运会等大事接二连三地到来。而办公室是学校的协调部门，担当着协调、联络、督导的重要职能，为协作学校做好这些工作，办公室全体工作人员除按要求完成日常的文件起草、档案管理、精神文明建设、平安保卫各项工作外，在各项活动都时间紧、人员少的状况下，团结协作、不计较个人得失的坚守工作岗位，以仔细负责地看法、高质量地完成领导交给我们的任务。为学校各项工作有序进行做出了我们的贡献。除担当党办主任外，我还担当着学校的人事工作。由于学校现在岗教职工人数已超过200人，无论是工资还是职称，业务量都较以往成倍增长，但照旧是我一个专职人事干事在担当此项工作。在办公室工作杂、业务量大、须要协调的事情多的状况下，我照旧严格根据上级部门要求仔细完各项人事工作。2005年完成了职工全年正常工资和结构工资的审核发放工作；按时为待课老师造放工资和结构工资；依照上级部门的要求，要在2005年6月30日以前完成事业单位工作人员的劳动合同的签订工作。在时间紧、工作量大的状况下，我和办公室工作人员加班加点，仔细做好劳动合同签订前的政策宣扬及大量打算工作，先后三批共完成了全校191名教职工的劳动合同的签订与鉴证工作；由于上半年人事局忙于劳动合同签订和聘请工作，两年一次工资晋升工作放在了下半年，9月27日下文，9月30日就要求上报。为确保完成职工们的 希望对您有所帮助，感谢下载与阅读！ 正常工资晋升，我连续加班，每天工作15个小时以上，精确计算出晋升工资人员名单及每人晋升数额。为114名教职工办理了两年一次的工资晋升手续；完成了2005年职称评定前期报名、填表及材料打算工作；为解决我校师资紧缺的状况，今年学校先后参与了两次公开聘请工作，前期办公室主要协作主管科室做好人才引进的材料审查等各项工作；在办手续时，由于我校入口老师较多，状况也较为困难，每个人的状况各不相同，进人手续也较以往繁杂。为了让这些老师的手续顺当办好，让他们更安心地工作。我刚好和上级相关部门沟通，向他们逐个说明每一位同志的状况，为一个人有时就跑好多趟。在领导的帮助下，今年共有35名同志通过公开聘请程序成为我校正式职工。.总之，一年来，本人在校党支部和校领导的正确领导下，仔细负责地开展各项工作，但由于事务多、事情杂，所以在工作中有时有急燥心情，用理论指导实际工作的水平也尚有欠缺，希望各位同事和领导赐予谅解，在今后工作中我将虚心接受大家指责和监督，不断进步，努力与大家一道为学校的发展作出自己的贡献。 感谢您的阅读，本文如对您有帮助，可下载编辑，感谢 第2篇：教科室主任述职报告 教科室主任述职报告 教科室主任述职报告 敬重的各位领导、各位老师： 大家晚上好！ 回首过去的一学年，在上级教化行政主管部门的领导下，得到了学校领导的激励、支持和指导，得益于各位老师、各位后勤职工的极力理解与协作，较圆满的完成了2011-2012学年度工作。现就本人一年的岗位履职状况向大家作简洁的汇报，请各位指责指正。 一、个人基本素养修为 作为学校管理队伍的一员，主动维护学校行政的集体意志，坚决贯彻统一探讨的确定，摆正位置，主动协作个部门工作，仔细负责，按时完成学校交给的各项任务；真诚团结同志、诚信待人； 坚持自我“任务型”驱动式学习，以期提高自己“学习、探讨、管理和教学”四个方面的实力。 二、主要工作回顾： （一）教学教研工作： 1、制度建立科学完善 依据县教化局对教研工作的指导精神，结合本校实际，由教科室起草，通过学校扩大行政会议，逐步制定和完善了有关教学教研、师培师训管理制度，使得各项工作稳步有序的推动。 2、常规教研扎实有效。 本着从提高效率、促进改革、增加内涵的高度，主动进行实践与探究。 各学科组教研活动：固定教研时间、明确教研内容、行政领导蹲点、细化活动过程、考核结果到位；对每次教研组活动内容及形式，推行活动前的预报与审定，强化活动过程督查；高度重视各级各类学科教学竞赛活动，仔细督导，决不敷衍；校级示范课、观摩课和探讨课实行预审制，强化其“备、上、评”的过程督导，让其真正起到引领示范作用，具备研 1 / 3 修和仿效的价值； 3、教化科研区域为先 我校2008年被授予“仪陇县校本教研示范校”，秉承旧绩，努力探究，近一年来取得了如下成果： 1、学科有效课堂教学竞赛获奖。获得市级二等奖1人（代颖）；县级一等奖2人（李小红、何丽琼）；区级一等奖2人。 2、教科研论文发表获奖。省级以上刊物公开发表3篇；获市级一奖1篇、市级二等奖2篇，市级三等奖2篇；县级一等奖6篇、县级二等奖9篇，县级三等奖4篇. 3、多媒体课件、教具制作获奖。多媒体课件开发，市级一等奖1个、二等奖2个和三等奖2个、县级一等奖6个、二等奖2个。 4、科研课题。本学年，结题课题三个，其中农村初中历史课堂教学资源利用探讨、农村初中语语文课堂教学有效性提问探讨和思想品德课学习爱好及习惯培育探讨分别获得县教化科研成果三、二、一等奖； （二）、师培师训形式多样 老师队伍建设是学校发展的关键：老师队伍是学校教化质量有所保证的重要环节，就今日这样的社会现实下，家长对学校的认可度，与学校的教学质量是亲密相关。在本学年中，我们坚持一贯的沿例，也拓展了思路。 1、职业技能培训全员化 一年来，按上级文件统一要求，足额组织教职工参与市、县职业技能教化培训和“三新一德”自学考试，共计65（47+18）人次。 2、外派学习 县级以上“观摩研讨活动” 先后派出老师参与国家、省、市、县组织的各类教教化教学研讨活动135人次。 西部老师“国培安排” 学校依据科学老师培育须要，指定参与网络培训 32 / 3 人次、历时1个月的面陪1人次（吴敏）， “名校跟岗” 实行“走出去、名校跟岗”的方法，一年来轮番派出“语数外、理化生、政史”等学科18名骨干老师到成都、綦江、南充名校跟岗学习一周，就学校的办学思想与办学模式、品牌输出与集团化办学、核心竞争力与老百姓需求、有效教学与德育创新、校内文化与精细化管理等方面进行全方位的考察学习，搜集、提炼学校相关的办学思想和办学阅历，获得教化教学改革的诸多信息。 南充市骨干老师培训： 遴选申报市级骨干老师7人：周智张建中潘远辉陈善辉谢义龙、陈光琳杨大青，并于本月6月17-30日分三批次参与了第一轮培训。 3、校本“专题培训” 围绕课改、进行三轮培训、已经开展两次，本期末将实行第三次培训，意在为我校课改的全面推行作一些观念和可操作性层面上的基础培训。审定编辑刊发：课改电子文集2辑、文本专辑2册。 （三）、完成临时工作按时按质 1、核实、考评和兑现两基迎国检工作工作人员、临时性加班人员补贴、教研组长津贴，教研经费和教科研成果奖； 2、与教育处一道，规划组织完成了2012级初三体、实技能的校本集训和升学测评工作； 3、与教育处一道，胜利举办了“立山片区课改推动现场会”； 4、完成“四川省其次届中小学生读书征文评比申报”工作； 5、完成“仪陇县现代教化技术论文和多媒体课件制作”参赛作品的选送； 6、指导完成近三千册新图书的分类编码、上架工作； 7 1 2 下一页 3 / 3 第3篇：教科室主任述职报告 我被聘为学校教科室主任已经两年，2009年度教科室主任述职报告。在这两年的时间里，在领导的激励支持下，老师们的支持下，我慢慢适应了新的工作要求，并逐步相识到，教化科研是学校的重要工作，要干好这项工作，必需付出努力，我是这样想的，也是这样做的。2009年，本人担当学校科研室主任，七（2）班和九（2）班英语教学，一年来我本着对工作的酷爱，恪尽职守，竭尽所能地做好该做的事。作为一名学校中层干部，尽力成为校长的好帮手，为老师起到桥梁纽带作用。工作做到尽早思索，尽早支配，细致实施。现把一学年来本人的岗位任职状况向大家作简洁的汇报，请各位指责指正。 1.上交了湖北省第九届中小学电脑制作竞赛，述职报告2009年度教科室主任述职报告。 我校获得了优胜单位。 2.支配了教研组和备课组集体备课。 3.进行了网上教研。 4.组织了“祖国在我心中”征文竞赛，并在镇实行了演讲竞赛。 5.组织了庆五四歌咏竞赛和广播操竞赛。 6.组织了音乐，美术选拔赛。 7.上交了黄鹤美育节美术作品，并上交了论文。 8.上交了中小学规范汉字书写作品。 9.上交了做一名华蜜的人民老师征文。 10.打算了迎接课题中期检查的资料。 11.在期末即将结束时，落实了晚教研。 12.上交了特色教研资料和论文。 13.对学生进行了体操培训等。 以上是我这半年所做的工作，在以后的工作中，我将进一步发扬我校重视教科研的优良作风，实行切实有效的措施，强化教科研一体化意识，为老师开展教科研活动创设更广袤的空间，积累更多的胜利阅历，努力更新教化观念，使科研带动教研，促进教化质量的提高。 第4篇：教科室主任述职报告 本人是xxx，xxxx年毕业于怀化师专，6年来任xx初中语文教学工作及班主任工作，xxxx年x月任xx初中教科室主任，工作中，本人恪尽职守，脚踏实地，兢兢业业，埋头苦干，不断地熬炼自己，变更自己，提高自己和创新自己。本学期接任教科室主任，独当一面从事这项工做管理，我思绪万千，因为这项工作要增加老师们工作量，侵占老师们的休息时间，我顾虑重重，被感压力，这不足半年的时间，在校领导的大力支持下，在老师们的主动协作下，我渐渐适应了新的工做要求，并逐步相识到教研工作是学校的重要工作，并且也努力做好这项工作，半年里，成果谈不上，只能和大家共同探讨一二 三。 一 以课堂教学为中心，大胆推动教学改革 随着课程改革不断深化，努力转变教学观念，从而提高教化教学质量，本学期依据学校教研安排，教研工作走进课堂，走进学生.如期一周的课堂教学竟赛活动，十位老师所上的十节课，可以说质量都特别高，他们都采纳各自新的教学方法，教学手段，教学模式，并以教研组为单位，号召其他老师参加到听课，评课活动中，达到本次活动的目的。特殊是语文教研组举荐了田水英老师的乡愁这堂课参与了全县的优质课竟赛活动，取得全县二等奖。尚晓艳老师的这堂优质课，上得活泼生动，学生真正成了课堂的主子，得到大家一样好评。这次活动中，我感受颇多，老师们乐意出谋划策，住动探究，大胆尝试，有思想，有观点，更为珍贵的是他们对学术襟怀坦荡的看法，对别人存在的问题毫无保留地真城地指出，对别人提出的不同看法和建议也乐意接受，在这样一个良好的学术氛围中，教研活动的实效性也逐步提高。 二 以校本研修为基石，大胆推动课堂改革 随着课改的不断深化，对老师的素养提出更高的要求，本学期依据上级指示精神，在校长的指导下，在老师们的支持下，逐步摸索出一套具有我校特色校本研修模式。学校制定出校本研修安排，校本研修方案，课题研修理论学习，教学问题库等资料。各教研组及每个老师都有各自校本研修安排，理论学习笔记，课题研修等内容。在不断提高老师自身实力。 三 半年来，我深受感悟，那就是苦，作为分管教研工作的负责人，既要带好一个班，又要做好自己分管的工作，还要帮助学校开展其它工作。有时真是疲于应付，甚至力不从心，所以调好自己心态，用一种更主动的心里投入到工作中去。是非常必要的，我的方法就是，换一种心态去思索，换一种心态去面对，工作中服务他人，工作中完善自己。 忆过去，我豪情满怀，展望将来，我任重道远。感谢全体老师对我工作的支持，也希望老师们指责指正。我肯定再接再历，把工作做的更好。 教科室主任述职述廉报告1218 教科室主任2017年度述职述廉报告教化科研是学校的重要工作，要干好这项工作，必需付出努力，一年来，在领导的激励支持下，老师们的支持下，我对自己的工作提出了新的要求，并努力付诸实施. 作为教科室主任 作为教科室主任，她关切青年老师的成长。她亲自开设示范课，为青年老师传经送道，组织青年老师基本功大赛，激励老师们申报个人课题，发动大家主动投身到教科研中去，激励大家做科研型教. 教科室主任辞职报告 教科室是中学和小学的一个职能部门，在校长领导下，负责学校教化科学探讨管理工作的中层机构，其主要职能是：依据学校教化、教学工作及其改革实践的须要，制定并实施学校教化科学探讨. 教科室主任述廉述职报告（精选6篇） 第1篇：教科室主任述职述廉报告1218教科室主任2017年度述职述廉报告教化科研是学校的重要工作，要干好这项工作，必需付出努力，一年来，在领导的激励支持下，老师们的支持下，我对自己的. 中学教科室主任的述职述廉报告 好用 中学教科室主任的述职述廉报告去年八月我被聘为中学教科室主任。近一年的时间里，在领导的激励支持下，老师们的支持下，我慢慢适应了新的工作要求，并逐步相识到，教化科研是学校的重.