2022年经理的辞职报告模板汇编10篇.docx

2022年经理的辞职报告模板汇编10篇经理的辞职报告模板汇编10篇在现实生活中，报告的运用成为日常生活的常态，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么什么样的报告才是有效的呢？以下是我细心整理的经理的辞职报告10篇，欢迎大家共享。经理的辞职报告 篇1刘总：您好！思索良久，还是准备提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难受，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的状况，是不是还须要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（xx年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，假如再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度支配与开发体量，人力须要大大的压缩，建议逐步进行减员安排（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于的确不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可依据分期安排实行阶段性的人才扩充打算，当然这都只是我的建议而已，详细的还须要您再细致的斟酌确定。另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的发展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅须要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是奢侈，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是须要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是许久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是××年度人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的实力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作安排，特殊是有关××年人力规划、聘请/培训安排都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状休戚相关，我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的方法，也须要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也须要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，终归这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。始终以来都在思索自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的改变增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在斟酌，究竟应当做什么，回来人力？但人力的工作却没能推动，失败！特地的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有确定了，是时候离开找寻更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。祝福：xxxx，传承百年！经理的辞职报告 篇2XX年2月2日从XX年初至今，进入公司工作半年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充溢了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢!在经过xx年年下半年的时间里，公司赐予了很好的'机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的实力还差的许多，在公司的各方面需求上自己实力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。此致敬礼!辞职申请人：XX年2月2日经理的辞职报告 篇3敬重的领导：因为个人缘由，本人提出辞去目前资产托付管理部基金经理工作一职。自本人于20xx年6月18日正式加入公司前身xx分公司以来，至今刚好9年，期间经验了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨。在此期间，本人诚心感谢贾总、毛总等公司及部门领导在本人工作期间赐予的指导及栽培，正是在各位领导及同事的关照之下，本人才能够成为一名合格的职业证券从业人员。无论对于xx还是证券业，本人仍旧非常酷爱并且对自己能够在证券业和xx证券工作感觉傲慢与满意。鉴于个人发展缘由，本人安排在自身创业方面做一些尝试，希望能够将一些多年的幻想变成现实。诚望各位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程中，接着赐予本人指导与支持!此致敬礼!辞职申请人：20xx年4月21日经理的辞职报告 篇4敬重的部门领导：因为家里和个人缘由，本人确定辞去目前资产托付管理部基金经理工作一职。希望公司能够理解我的辞职恳求。本人于1999年6月18日正式加入公司（原xx证券深圳分公司）以来，至今刚好11年，期间经验了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨，让我学习到许多专业的东西，让我做事成熟稳重。在此期间，本人诚心感谢贾总、毛总等公司及部门领导在本人工作期间赐予的指导及栽培，正是在各位领导及同事的关照之下，本人才能够成为一名合格的职业证券从业人员。无论对于xx还是证券业，本人仍旧非常酷爱并且对自己能够在证券业和xx证券工作感觉傲慢与满意。鉴于个人发展缘由的须要，本人安排在自身创业方面做一些尝试，希望能够将自已一些多年的幻想变成现实。诚望各位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程中，接着赐予本人指导与支持，我将万分感谢!希望我的辞职要求能够得到批准，从而有利于我做好交接工作。祝xx证券业务顺当，飞速发展!此致敬礼！经理的辞职报告 篇5敬重的领导：您好!我很缺憾在这个时候，向公司正式提出辞职，在做出这个确定自前自己也想了许多，无论是工作环境还是工资待遇，都没有任何一个理由让自己选着离开，可是这次回家探亲给自己促动很大，终归自己也到了成家立业的年龄啦，自己父母也很是焦急，自己压力也是很大做出选着离开青特自己心里很是沉重，也请领导能过谅解。进入xx以近x年这是一个作为在外打工乱飘的我待的时间最长，也是最大的一个企业，内心又说不出的感慨。回想x年的经验也让自己对xx有着许多的感动和不舍。感谢部门领导x总对自己的包涵，对我在工作上和生活上，无微不至的关切和帮助，同样也感谢xx部每个同事对自己在工作上的大力支持，我在xx的这x年，会成为我，最受用最值得回忆的一段经验，xx是伴随自己真正接触社会融入社会的起点，感谢xx伴随自己的成长最终诚心的祝愿xx汽车，越做越大，越做越强，xx事业越做越优。辞职人：xxx20xx年x月x日经理的辞职报告 篇6敬重的公司领导:从20xx年11月份至今,进入公司已有五年多的时间里,我得到了公司各位同事的多方帮助,我特别感谢公司各位同事.在过去的五年里,我在公司里工作的很快乐,感觉公司的气氛就像一个大家庭一样,大家相处融洽和谐,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何协调各方关系等方面的学问.在公司的日子里,我不仅学到了一些新学问,同时也积累了许多珍贵的人生阅历,对于公司五年来的培育表示诚心的感谢!随着公司的快速的发展,无论是在业务拓展方面,还是在行政管理方面,均对公司每位员工提出了更高的要求.就我自身而言,我从一个工作内容只是以文字处理为主的办公文员逐步过度至一个负责整个公司行政、档案、销售等方面事务的办公室主任，深深感觉到个人实力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司五年来的培育。由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满足，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的五年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身实力不高有关，在公司的各方面需求上自己实力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司赐予批准。申请人：xxxxx年xx月xx日经理的辞职报告 篇7敬重的领导：您好! 很缺憾我不得不在这个时间向公司提出正式辞职。来到中信证券已经快大半年了，我始终很享受这份工作。无论是工作环境、团队、压力和个人喜好，我都很满足。我始终觉得能在中信工作非常幸运，并且深深地以此为荣。我想,它不仅仅是一份工作，更是一种职业的体验。在中信，我完成了自己从学生到职场簇新人的转变。我从公司的工作经验中学到了许多：团队精神、如何与客户相处，纪律之所以是纪律是因为那样最合理我不能历数我所领悟到的东西，因为他们的内容实在太丰富。这将是我一生的财宝，为此，我由衷地感谢公司、感谢领导和我们的团队。我始终很信任公司的发展前景，信任公司可以在经济危机后迎来更好的发展机遇。辞职完全是因为个人缘由。我的父母觉得一份不很稳定的工作不能带给我稳定的生活，虽然我觉得他们对稳定的理解和我的想法实在相差太多。我的失败之处就在于无法劝服他们变更他们的固有观念，或许假如我工作时间长一点，多积累一点与人沟通的阅历，状况会好些吧。缺憾的是这样的假设并不存在，为了照看父母的心情，避开家庭斗争，所以我忍痛做出了个人诞生以来的最大的妥协。做出这样的确定并不轻松，但当我起先打印这份辞职报告的时候，已经可以苦笑着劝慰自己，至少我的体重不会再接着增加了。最终，祝您的工作和生活顺心、如意! 祝公司蓬勃发展!此致敬礼!辞职人：xx20xx年xx月xx日经理的辞职报告 篇8敬重的胡总：您好!我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。自我进入公司至今有三年多的时间，由于您对我的关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在多个领域学到了许多学问，积累了丰富的阅历，对此我深表感谢。当我写下“辞职报告”这几个字时，我已潸然泪下。与您相处快三年了，要离开公司，我的心里真有些不舍。我与您的接触是从您与水总的合作起先的。您与水总在两年的合作期间，由于双方的经营理念不同，分歧太大，冲突不断，我也不断调和您们。最终，您们仍不能一起接着走下去。自去年水总与您分开后，我选择了留下来在您手下做事。您不介意，我与水总是多年的挚友，您给了我极大的支持与信任，不避嫌，将公司里的大小事务交给我来处理，并委以我重任。就从这一点来说，我敬重你有着包涵、任人唯贤的宽厚胸襟。您是一位令我敬重的好领导。在到您这儿之前，我在水总那里，习惯了与水总的单方面协作。在进入您的公司后，我发觉之前惯有的模式都与您公司有许多的不同之处。于是，我渐渐适应您的做事风格，渐渐融入您的公司，与公司里的员工慢慢地协作直到现在达到默契。感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和挚友们在工作和活动中取得更大的成果和收益!离开生活了两年的公司是须要下很大决心的，我在之前多次下决心都是半途而废，不过在最近发生的不如意的事情后，我确定离开了。离开之前我感到很愧疚，愧对大家对我的期望和厚爱，可是我无福消受，我只好离开了。您曾经对我说过，您不看重我的实力，亲眼见我帮水总的那股真诚，您就看重我的人品。这是您对我的确定。写完这些，我再一次泪流满面。不过我会恒久记得公司对我的好的，直到恒久!祝福公司新的一年里能更好地发展!此致敬礼!辞职人：XX20xx年xx月xx日经理的辞职报告 篇9敬重的xx：我自*年来到公司，工作中得到公司和您的培育，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得特别快乐。现由于个人缘由，我不得不提出辞职，希望能于*年*月*日正式离职，请公司批准。并请公司在*月*日前支配好人员接替我的工作，我将尽心交接。下周一我会列出书面交接清单给您。再次对您多年来的培育和指导表示诚心的感谢。最终祝您及公司的全部同事一切顺当!此致敬礼申请人：xxx日期经理的辞职报告 篇10敬重的部门领导：因为个人缘由，本人提出辞去目前资产托付管理部基金经理工作一职。自本人于1996年6月18日正式加入公司前身原国泰证券深圳分公司以来，至今刚好9年，期间经验了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨。在此期间，本人诚心感谢贾总、毛总等公司及部门领导在本人工作期间赐予的指导及栽培，正是在各位领导及同事的关照之下，本人才能够成为一名合格的职业证券从业人员。无论对于国泰君安还是证券业，本人仍旧非常酷爱并且对自己能够在证券业和国泰君安证券工作感觉傲慢与满意。鉴于个人发展缘由，本人安排在自身创业方面做一些尝试，希望能够将一些多年的幻想变成现实。诚望各位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程中，接着赐予本人指导与支持！此致敬礼！辞职申请人：20xx年2月17日第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页