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2022政府工作计划3篇政府工作安排 篇1一、调查目的查清城市居民住房现状，为建立社会住房市场规模，切实改善住房供应结构，挖掘住房市场潜力，限制商品房空置量；建立城市居民住房数据库，为科学制定我市市区住房建设发展规划和年度安排供应较为翔实、牢靠的依据，为实施 市房地产市场的数字化建设奠定基础。通过住房状况调查，住房状况调查工作是实行建设部关于仔细做好住房状况调查工作的通知建住房 189号）规定须要。二、调查范围和内容（一）调查范围本市市区居住、具有本市市内常住户籍及特别住户籍的居民家庭或人员（以下统称居民家庭）（二）调查内容1.住房状况（含建筑面积、建成年头、占用套数、用途、房屋座落、完好水平、住用状态、产权状况）2.家庭人口、家庭收入状况；3.住房需求（住房需求意向、住房需求缘由、购（租）房区域意向、购（租）房面积意向、购房价格意向、购房时间意向、购房套数意向、购房付款方式意向、租赁房屋租金意向）三、组织机构及职责分工负责调查工作的组织领导和重要事项的协调。市政府成立由相关职能部门参加的住房状况调查领导小组。领导小组成员名单：组长： 副市长；副组长： 市政府办公室主任；成员：略；（一）市建设局详细担当市住房状况调查工作领导小组办公室（以下简称市住房状况调查办公室）职责。市住房状况调查工作领导小组领导下详细做好以下工作：负责做好全市住房状况调查工作的安排打算、宣扬、后勤保证工作；负责做好与市住房状况调查工作领导小组、职能部门的协调工作；负责做好住房状况调查员培训工作（包括培训教材的编写及有关调查说明资料）负责做好调查表格的设计；负责提出住房状况调查表格录入系统和数据分析系统开发设计要求；负责全市住房状况调查数据汇总分析工作；负责住房状况调查经费的预算和运用；负责向市住房状况调查领导小组定期汇报工作进展状况；负责住房建设规划的编制。（二）市统计局负责供应与调查相关的统计信息；负责住房状况调查统计汇总的技术指导；协作做好统计分析工作。（三）市财政局负责调查经费的落实和保障。（四）市公安局负责居民家庭、户籍资料的供应；负责全市出租的住宅房屋有关资料的供应；负责调查的治安保证工作。（五）市民政局负责供应区、街道、社区相关信息和最低收入居民家庭户数、人口等相关数据。（六）市国土资源局负责供应住宅用地土地供应状况及用地规划相关资料。（七）市发展和改革局负责供应全市国民经济中长期发展规划。（八）四个街道办事处负责辖区住户的入户调查协调协作工作。四、工作方式和步骤工作方式：实行入户抽样调查和问卷调查相结合的方式。入户抽样调查样本量确定为全市居民户数的10%详细工作托付 市房产处完成。工作方法：（一）组建机构组建市住房状况调查工作领导小组及领导小组办公室， 年 月 日之前。完成机构设置和人员支配。（二）选调查员完成调查员选调配备工作。调查员要具有较好文化基础学问和个人素养；熟识所负责调查区域内的居民家庭分布状况；具有良好的沟通实力和较强的责任心，房产处在 年 月 日之前依据行政区居民家庭和人口状况。安排组织40人进行调查。（三）组织培训讲解调查的要求、方法、内容和 市住房状况调查表填报要领，市住房状况调查办公室于 年 月 日对调查员进行培训。解入户调查的基本学问。（四）入户调查市房产处组织调查员进行入户调查， 年 月 日至 月 日。依照要求完成调查表的填写、收集和汇总。（五）媒体调查各街道负责发问卷24000张。 年 月 日至 月 日在平面媒体和网络上同时开展有奖问卷调查。（六）装置统计软件依次应完成住房状况调查表格录入系统和数据分析系统的装置工作。（七）数据初审及录入市住房调查办公室组织人员于 年 月 日前完成对入户抽样调查及问卷调查数据进行审查录入。（八）数据汇总及分析于 月 日之前形成 市住房状况调查分析演讲和住房状况调查统计资料数据、汇编初稿，市住房状况调查办公室利用数据管理系统汇总入户抽样调查和问卷调查的数据资料并进行全面分析。按要求上报市住房状况调查领导小组进行评估确认。（九）全市住房建设规划的编制由市建设局负责完成全市住房建设规划的编制。五、工作经费包括：入户调查费用4700元，市住房状况调查的工作经费预算总费用2万元。培训费2300元，问卷调查费用6500元，数据审查、录入费用5000元，购买统计、分析软件费用1500元。六、工作要求（一）加强领导。住房状况调查工作时间紧、任务重、要求高、难度大。要圆满完成任务。明确落实调查工作责任。各级各单位领导要克服房屋调查与己无关、工作忙顾不上等错误思想，把住房状况调查工作列入重要议事日程，集中人力，保证时间，统筹布置，确保调查工作顺当进行。（二）加强宣扬动员。状况困难，广阔群众的参加和支持是调查顺当进行的保证。要实行群众喜闻乐见的形式，有针对性地宣扬房屋调查的目的意义，做到家喻户晓、人人皆知，使广阔干部群众自觉参加、主动协作住房调查工作。（三）严把住房状况调查质量关。真实精确是住房状况调查的关键。关系到广阔群众切身利益，意义重大。住房调查必需建立质量责任制，级级负责，层层把关，发觉过失，马上返工重新调查。坚决杜绝瞒报、重报、漏报、谎报等现象。（四）肃穆住房状况调查纪律。住房状况调查员必需经培训。严禁工作推诿扯皮、吃拿卡要和泄露被调查人隐私。要设立、公布监督举报电话。相关部门要仔细查处群众举报的违规行为，对造成严峻后果经查实的从严追究当事人和主管领导的责任。政府工作安排 篇2一、指导思想实现全区非公有制经济组织和有劳动收入、经济收入人员应保尽保、提高保障实力为目标，统一政策，突出重点，合力攻坚，加快实现社会保险全覆盖，为构建和谐宽城供应有力保障，以深化探讨解决民生问题，专项行动以科学发展观为统领。维护全区各类人员社会保险权益为重点，以扩大社会保险覆盖范围。二、实施范围和工作重点（一）实施范围城镇非公有制经济组织和各类有经济收入人员。宽城区内应参与社会保险的企业事业单位及其职工。（二）工作重点主要包括以下六个方面：1服务型企业中的宾馆、商场、酒店以及中介服务业，各类尚未参保的非公经济组织。重点是生产型企业中的大型加工企业。流通型企业中的运输、物流企业等；2各类有经济收入的城市居民；3尚未实现全员参保和欠缴社会保险费的参保单位；4解除劳动关系后。未刚好接续养老保险关系的人员；5财政拨款事业单位新聘请工作人员。大专院校毕业学生；6应参与失业保险的企业事业单位及其职工。重点是大中专院校、中小学校和医院、科研机构等各类事业单位以及中省直行业单位。（三）政策界线享受养老、失业保险待遇，参与社会保险。统一根据国家及省市的有关文件执行。专项行动期间，接着执行相关文件的基础上，对城镇非公有制经济组织和有劳动收入、经济收入人员参保缴费方法做出如下调整：1城镇各类有经济收入人员中尚未参保人员。凡达到就业年龄均可参保缴费。城镇个体工商户、私营企业主等非工薪收入者最早可从 年 月起参保缴费。2男达到60周岁、女达到55周岁时累计缴费年限不满15年的可允许延长缴费达到15年，敏捷就业人员、城镇个体工商户、自由职业者等参保人员。延长缴费年限最长不能超过5年。3缴费基数可以按在岗职工平均工资选择档次，个体参保缴费人员。也可按在岗职工平均工资80%或60%为基数申报缴费。参保人员达到养老条件后，按统一规定的养老保险金计发方法和待遇调整方法执行。4可凭再就业实惠证和敏捷就业证明社会保险部门领取社会保险补贴。其中，敏捷就业人员缴纳基本养老保险费后。4050人员按其当年实际缴费数额的50%享受社会保险补贴，其他人员按实际缴费数额的15%享受社会保险补贴。5按规定办理参保登记和申报缴费的企业和个人，专项行动期间。一次性补缴其应缴社会保险费的可缓缴滞纳金。6原则上自 年 月起参与失业保险，财政全额拨款或部分拨款的事业单位。凡在专项行动期间参保并且一次性补缴以前欠费确有困难的可先制定欠费缓缴安排，经审核批准后自 年 月起缴费，欠费部分在申领失业保险待遇时一并补缴。其中，大专院校参与失业保险，按省政府专题会议精神自 年 月起缴纳失业保险费， 年 月至 年 月期间的失业保险费可暂缓缴纳。7依据省政府办公厅关于未参与基本养老保险城镇企业退休人员发放生活费工作看法（试行） 政办发 33号）文件精神，未参保且无缴费实力的集体企业。其退休人员干脆纳入城市居民最低生活保障范围；未达到法定退休年龄人员可到社会保险个体分局办理参保手续。三、工作方法及步骤统筹考虑，专项行动分为宣扬发动、调查摸底、参保缴费三个步骤。协调推动。（一）宣扬发动1全面动员。市政府在全市召开了扩大社会保险覆盖范围专项行动动员大会。组织一次大规模的社会保险宣扬日”活动， 月份为社会保险宣扬月。届时，区将组织各街道办事处、社区在主要街路、广场，张贴宣扬标语，悬挂宣扬牌匾，广泛宣扬，全面动员。2政策业务培训。社会保险部门定于 月 日对我区街道办事处、社区工作人员进行讲解社会保险政策。街道和社区负责对应参保未参保的单位和城镇各类有经济收入人员广泛宣扬参与社会保险的重要意义、相关政策、业务手续及办理程序。3跟踪报导。新闻媒体对专项行动和社会保险政策进行系列跟踪报导。对主动参保的单位及个人进行表扬。（二）调查摸底调查摸底和参保缴费同步进行。 月中旬至 月底。1调查内容。调查摸底主要包括两个方面内容：一是对达到就业年龄人员参保状况调查。驾驭企业参保状况。驾驭应参保未参保人员底数。二是调查统计驻区单位基本状况，2调查方法。区劳动保障局负责组织街道办事处、社区工作人员详细落实调查和动员参保工作。街道、社区工作人员开展入户调查。填写社区居民未参与养老保险状况调查表和驻区单位参与社会保险状况调查表社会保险部门派专人帮助我区劳动保障局，指导调查，供应政策答疑，收集整理调查状况。3建立未参保状况信息库。区按月向社会保险部门报送社区居民未参与养老保险状况调查表和驻区单位参与社会保险状况调查表社保部门负责建立 市应参保单位和未参保人员基本信息数据库。（三）参保缴费1区劳动局与社保部门建立联动机制。街道、社区工作人员在调查摸底的基础上。社区负责组织填写参保缴费申报表并督促其在填表一周内持参保缴费申报表社保宽城分局办理参保手续。属于驻区单位和区属企业到社保宽城分局办理。2区劳动保障局对单位和个人申报状况随时登记并按规定时间向社保部门报送。对重点单位开展稽核审计。专项行动期间。3强化监察执法力度。对拒不按规定办理社会保险登记和申报、缴纳社保费的单位。并限期整改。对逾期不按要求整改的予以惩罚，直至申请法院强制征缴。四、组织领导（一）成立区专项行动领导小组。由专人负责专项行动养老保险扩面工作。（二）区政府根据市政府的部署。实行目标责任制管理，将工作目标分解到每个街道办事处、乡镇，建立专项行动嘉奖机制。政府工作安排 篇31、园区概况1.1 园区名称： 医药工业科技园区1.2 所属行业：医药1.3 园区所在地： 生态农业开发区1.4 建设单位： 新城区经济开发有限责任公司。1.5 园区简介： 医药工业科技园区是 生态农业开发区依据我省建设医药强省的战略目标，根据我市建设“北药之城”的定位，依托 丰富的北药资源和开发区良好的投资环境，而辟建的一个功能园区。规划占地面积200公顷，由 新城区经济开发有限责任公司负责整个园区的规划建设、“七通一平”以及环境的绿化、美化等工作，以吸引和扶持科技含量高、产品市场前景好的龙头制药企业为重点、竭力为新建医药企业创建良好的基础建设条件，并供应各种实惠政策和措施，推动我市医药产业集团化、经营规模化。2、园区建设的必要性3、园区建设的相对优势我市位于省东南部，地处长白山张广才岭东麓，属于寒温带大陆性季风气候，自然和气候条件极其适合北药种植和生长，发展医药产业有着得天独厚的优势。3.2 种植历史悠久。 种植中药材已有40多年的历史，在多年的种植过程中，积累了大量的种植阅历，驾驭了丰富的栽培技术，先后胜利种植了龙胆、五味子、黄芪、平贝等十几个品种。全市现已形成了横道镇二十二村、三十五林场平贝种植基地，山市镇黄芪、五味子种植基地。我市已被省列为刺五加生产基地。目前，全市北药种植面积达到8000多亩。3.3 森林食品多样。森林食品资源丰富，有蕨菜、刺嫩芽、猴腿等100多种山野菜，年贮藏量5万吨。松籽年收购量1000吨以上，野生黑木耳、猴头蘑等食用菌年产量40000吨，相宜林蛙养殖面积达17.5万公顷。多样的森林食品为开发生产保健食品供应了优越条件。3.5 劳动力资源丰富，价格低廉。 市人均耕地面积相对较少，农村剩余劳动力多，目前， 市工业企业人员工资分别为：管理人员月平均工资1044元；技术人员月平均工资848元；一般工人月平均工资561元，可为医药企业生产供应大量的人力资源。3.6 电力足够，水质优良。 所处的电网，是东北电力系统的一部分，我省全年总发电量为295亿千瓦时，电力供应足够，电价相对较低。境内有大小河流144条，全市地下水储量约181.7亿立方米。境内的海浪河是省少数未被污染的河流之一，水资源充足，水质好，为加工企业生产用水供应了有利条件。4、园区建设的基本思路与目标4.1 总体思路遵循药业发展和产业集聚两大规律，以资源优势为依托，以市场为导向，以企业为主体，以招商引资为手段，根据“政府扶持、统一规划、市场运作、法人开发”的方针，不断加强基础设施建设，完善服务功能，打造集科研、开发、生产为一体的医药产业发展平台，构建以中药为主，特色突出、优势明显、关联配套、互为动力的医药加工产业体系，把 建成省外敷药基地，力争做成全省龙头。4.2 发展目标到20xx年，把园区建成布局合理、功能完善、设施齐备、产业配套，以医药生产加工为主，集科研、开发、生产为一体的现代化、高科技省级医药工业科技园区。5、园区组织管理与运行机制5.1 园区在 生态农业开发区管委会组织下，由 新城区经济开发有限责任公司实行企业化、市场化运作机制进行建设、经营和管理。5.2.1 开发区管委会对医药园区进行宏观指导，负责落实国家有关政策和地方配套政策，指导本地园区总体规划、实施方案、管理方法与规章制度的制定及实施监督，负责园区的征地、向上争取资金、政策、综合协调服务，以及入区项目的审批、对 新城区经济开发有限责任公司的检查、考核等日常事务。5.3 新城区经济开发有限责任公司，系 生态农业开发区于20xx年7月胜利引进具有35亿元资产的.泛华集团投资1.36亿元，与管委会共同组建的有限责任公司，泛华集团占公司的51%股权。5.3.1 新城区经济开发有限责任公司负责医药工业科技园区的筹融资、基础设施建设、招商引资、经营及日常管理等。5.4 在经营运作机制上，实行多种全部制、多种形式并存，外资企业和内资企业并存的方针。入区企业实行自主经营，独立核算，自我发展。6、园区建设的配套政策与保证措施6.1 配套政策。6.1.1 新建企业建设期间免收一切地方行政事业性收费，投资企业所需办理的各项手续，全部由开发区管委会负责代办、领办，办理相关手续只收工本费。6.1.3 入区企业所得税地方分成部分，十年之内全额投入企业，扶持企业发展；企业投产后前三年，从企业所沟通转税地方分成部分中，拿出肯定比例赐予企业法人代表嘉奖。6.1.4 技术含量高、市场前景好的企业新上技改项目，在条件允许的状况下对项目赐予适当贴息。6.1.5 对于具有自主学问产权、属高新技术的企业，主动争取国家、省对企业的资金扶持。取得省部级科技成果鉴定，鉴定结果为国内先进以上的项目，主动申报国家重点新产品安排、国家火炬安排和省高新技术产业化资金，争取国家、省资金扶持。6.1.6 对我市制药企业与省内、国内知名企业挂靠、联牌经营的，视贡献予以重奖。6.1.7 争取国家减免税政策，扶持企业不断开发新药产品，增加研发实力，实现全市制药产业可持续发展。6.1.8 主动解决好医药制药企业的科技和管理人才的户口、住房、待遇、出入境、家属就业、职称评定、个人科研基金申请，子女入学等后顾之忧，为其供应工作、进修学习和生活上便利。6.1.9 入区特大企业实行一事一议的方法赐予实惠。6.2 保证措施。6.2.1 加大招商引资力度。根据市场经济规律，多站在企业的角度考虑问题，主动为企业进驻创建条件。一是在现有的实惠政策上进一步量化，在操作上实行更加敏捷更加实惠的措施，让投资者发财，以求自己发展。二是推行招商引资责任制度，实行开发区、市直各部门、各乡镇分解下达引资任务等措施，形成全社会共同招商的氛围。三是仔细搞好项目储备，切实把地产资源优势项目和医药关联产业项目推介出去进行招商，努力形成医药产业和关联产业相结合的产业群体。四是“政府搭台、企业唱戏”，加大宣扬力度，如实行举办招商会、新闻发布会、报刊广告、上网招商等多种形式，大力宣扬我市发展药业政策和环境。利用各种渠道，主动引进项目、资金、技术、人才，广泛吸引外商到我市投资兴业，努力培植新的经济增长点，壮大药业总量。6.2.2 拓宽筹融资渠道。坚固树立加大投入、促进发展的观念，组织动员全社会的力气，广泛开拓园区开发建设的筹融资渠道，形成多渠道、多方式的投入机制，为园区建设搭建资金保障平台。把握国家宏观政策取向，在充分论证、做好项目储备的基础上，争取更多的重点项目列入国家和省的投资安排，抓好地方配套资金的筹措，最大限度地争取国家和省的政策性资金支持。努力扩大间接融资，根据产业和产品结构战略性调整的要求，建立项目筛选优化机制，以良好的预期效益争取信贷资金支持。大力拓宽利用外资渠道，实施招商引资的激励政策，提高利用外资投资比重。加大干脆融资力度，强化资本运营，推动股份制改造，促进投资主体多元化。放宽民间投资领域，创建公允竞争的投资环境，激励民间资本进入基础设施和产业投资领域。6.2.3 发展中介机构，建立科技创新服务体系。要根据全市药业发展的总体目标，大力推动技术培训、技术推广、技术贸易、创业服务、信息服务、评估询问等科技中介服务的发展。市科技局要加强对科技中介服务机构的服务和管理，发挥其培训、询问、服务等功能，为制药企业供应全方位服务。要健全完善科技中介服务机构的组织形式，促进中介服务组织网络化、功能社会化和服务产业化，努力提高为企业技术创新活动服务的实力。6.2.4 加强管理，创优服务环境。严格执行和落实 市新城区经济开发有限责任公司的工作规范和 生态农业开发区招商引资实惠政策，进一步明确开发区内设机构人员和公司工作人员工作职责，真正做到职责分明、任务明确、协调有序。不断创新工作机制和服务机制，强化为入区企业服务功能，接着推动一站式办公、一次性办结服务，全程领办、代办，简化程序，削减环节，提高效率。针对特别状况，实行特事特办、急事急办的方式，为企业排忧解难，通过简便、快捷、高效的服务，使投资者心暖意畅。6.2.5 强化协调，形成企业合力。引导企业间要加强沟通，亲密联系。定期召开研讨会和协调会，共商企业发展大计，实行资源共享，战略联盟，优势互补，风险共担，共同发展。在信息上相互沟通，在技术上相互沟通，在开发市场上相互支持，同心协力向上新项目、研发新产品和拳头产品上攻坚突破，形成强大的企业整体阵容，共同打造“北药之城”。