2022艺术团工作计划九篇.docx

2022艺术团工作计划九篇艺术团工作安排 篇1为了明确下一年的工作详细状况，管理学院艺术团下学年工作安排，如下：一、指导思想：加大管理实施力度，充分调动艺术团团员主动性，搞好艺术团队伍建设，和舞蹈练习，打造精品节目，彰显学校特色，使艺术团成为具有“广泛性、长久性、示范性”的文艺团体，成为校内文化的一面旗帜。二、工作目标：抓实日常训练工作，确保演出质量。提高文艺精品意识，打造精品节目。确定合理的场地时间的支配，通过日常训练巩固精品节目和保留节目，创编新节目内容和形式。加强队员日常行为规范的管理，树立维护团队良好形象。三、工作思路：加强日常训练力度；加强各级横向联系，扩大艺术团影响。各个队必需在一段时间里打造出属于艺术团的高质量节目。依据活动状况，制定明确的训练安排，训练安排要落实时间段，支配的基础训练要与演出节目紧密结合。四、大型活动支配1、主动筹备并办好管理学院其次届“管理好形象”风采大赛。全面更进竞赛进程，争取晚会圆满胜利。也要在竞赛中选择可在元旦晚会表演的人才；2、与文艺部协作学院举办好元旦晚会，不仅负责开场，中场，结尾的节目表演，全程的晚会从筹备到结束都要一一落实好；3、协作学院各大小晚会，供应好的节目和礼仪服务；4、主动筹备，争取举办一个才艺比拼类的竞赛。五、日常活动安排1、在这一年里，艺术团每周开一次例会，针对日常所需对工作进行刚好调整。特殊是在接近晚会等活动时，我们会适当加大排练时间，以便更好的为学院服务；2、平常排练都要有考勤，不到和迟到的讲酌情处分；3、礼仪队：加强礼仪的训练，安排每周支配一次礼仪课，礼仪队队长为队员上课；4、主持人队：每周上课一次，请比较有阅历的同学为队员上课；5、舞蹈队：每周活动两次，在晚会前期加大练习力度；六、管理制度建设1、完善制度建设，改进管理方法。在原有制度的基础之上，我们将进一步完善节目编排、舞蹈培训等工作制度；建立健全部门考核制度和成员考核制度，实行优胜劣汰的竞争机制和赏罚分明的激励机制。定期做工作总结，大家畅所欲言，提出对艺术团的看法和要求，以利于我们的更好发展。2、完善队伍机制，做好后备队伍的培育工作，力争在本学期的学生干部队伍建设方面上有新提高，工作上有新发展、新突破。同时，还要进一步做好对下一届学生干部的熬炼、培育、选拔工作。七、总结本学期管理学院艺术团已整装待发，仔细编排节目，为各类活动主动做好打算工作。总之，我们信任在这么多有才艺的同学的共同努力下。在将来的活动里，艺术团将一一呈现给大家更多的风采。今后艺术团会不断的完善自己，不断宣扬自己，在发展的基础上渐渐扩大，以最饱满的热忱迎接每一次挑战。艺术团工作安排 篇2回首20xx年，艺术团走出了一条绚丽多彩的道路，然而艺术团成长道路上每一个坚实的脚印都凝合着团员们的辛勤汗水。荣誉恒久属于昨天，将来的路，我们任重而道远。本学期，艺术团将从一个新的起点起先，为我们学院的艺术天空，画下更加浓烈的一笔。一、指导思想：加大管理实施力度，充分调动艺术团团员主动性，搞好艺术团队伍建设，和日常训练，打造精品节目，彰显学校特色，使艺术团成为具有“广泛性、长久性、示范性”的文艺团体，成为校内文化的一面旗帜。二、工作目标：抓实日常训练工作，确保演出质量。提高文艺精品意识，打造精品节目。确定好各队排练安排和排练场地时间的支配，通过日常训练巩固精品节目和保留节目，创编新节目内容和形式。加强队员日常行为规范的管理，树立维护团队良好形象。三、工作思路：广泛选择文艺骨干，加强日常训练力度；加强各级横向联系，扩大艺术团影响。各队务必在新的学期，主动探究、务实求新，打造各队1到2个招牌节目、品牌节目。各队依据自身状况，制定明确的训练安排，训练安排要落实时间段，支配的基础训练要与演出节目紧密结合。一、日常活动安排1、在本学期内，艺术团安排每一到两个星期开一次会议，针对日常所需对工作进行刚好调整。特殊是在接近晚会等活动时，我们会适当加大排练时间，以便更好的为学院服务。2、定期实行器乐、唱歌、健身操的竞赛。3、在上学期拉拉队筹建的基础上，主动筹备组织拉拉队队员为学院篮球赛加油喝彩。4、加强模特队的训练，举办走秀活动，选拔人才。（上学期模特队的精彩表现受到了广阔的师生热情欢迎，为宣扬学院起到了较好的作用。）5、广泛收集节目素材，力求节目的创新。二、做好送老晚会的节目编排工作及相关打算工作1、在学年的迎新晚会上，艺术团为迎新晚会细心打算了几个优秀的节目。2、舞蹈队细心编排出了两个优秀的舞蹈。3、模特队选择出最优秀的同学为迎新晚会献上了精彩的T台走秀表演，并为学院服装专业力行做宣扬，使这个节目不仅具有欣赏性、专业性、更具有意义。4、礼仪队在晚会现场发挥了不小的作用，为晚会增加光彩。5、话剧社队员充分发挥自己的表演特长，为学校师生献上精彩的表演。6、本学期艺术团各队整装待发，继承迎新晚会好的方面，继往开来，仔细编排节目。为送老晚会主动做好打算工作。三、小结总之，现在的艺术团拥有这些优秀的小团体，我们信任在这么多有才艺的同学的共同努力下。在将来的活动里，艺术团将一一呈现给大家更多的风采。今后艺术团会不断的完善自己，不断宣扬自己，在发展的基础上渐渐扩大，以最饱满的热忱迎接每一次挑战。艺术团工作安排 篇3艺术团依据学生会规章制度和学生会艺术团管理制度章程的精神，紧紧围绕“一心一意为同学服务”的工作要求，以学校特色建设为抓手，努力构建书香校内、和谐校内、文明校内和活力校内。为使新学期工作有新突破，特制定本安排。一、指导思想：坚持以学生会的服务精神为指导，以学生会艺术团规章制度为指针，根据学校学生会的工作精神，扎实推动素养教化，实施 “内强素养、外树形象、热忱服务、务实创新”和“学问提升品尝、文化打造经典、创意引领时尚、艺术变更人生”的教化理念，聚焦学校特色建设，致力追求内涵发展，使学校成为新华教化均衡发展中的一张王牌，建立健全艺术团各项管理规章制度，加大管理实施力度，实施规范管理。提倡奉献精神，把握以学校发展为中心、充分调动艺术团师生主动性，搞好艺术团队伍建设，和日常训练，打造精品节目，彰显学校特色，使艺术团成为具有“广泛性、长久性、示范性”的文艺团体，成为校内文化的一面旗帜，为实现学校“小科做大、文科做强，理科做好”的目标和外显新华特色而努力奋斗。二、工作目标：1、节目特色性：重过程，有成果，拥有学校良好的发展平台、艺术团的管理制度。培育和造就一批有实力、有才学、具有特性化魅力的的成员，使学校形成良好的艺术文化人生的精神。2、开展以艺术性为主体的晚会，致力培育“技能+特性化”的学生。3、加强艺术团团长、组长、成员的建设及沟通，建立一支素养优良，充溢活力的高水平的团队，接着深化艺术团的训练工作，大力开展校学生会晚会工作，实现工作与训练一体化，以管理方式的促进为加强点，促进部门成员在欢乐共同成长。4、加强硬件软件建设，夯实团队基础。5、抓实日常训练工作，确保演出质量。6、提高文艺精品意识，打造精品节目。三、工作思路：1、各组组员要主动探究、务实求新，打造各组1到2个招牌节目、品牌节目。2、每学期结合学校工作在校内外至少搞一次汇报演出。3、制定并落实艺术团值日制度，确保艺术团规范运作，确保每周各组的训练落实到位，保证艺术团节目质量。4、围绕一个中心，落实两个重点，突出三个特色，强化四项工作，全面开创学校工作新局面。围绕一个中心：以校学生会为中心。落实二个重点：以细心打造有艺术文化的校内为重点;以创新、服务、艺术为重点。突出三个特色：细心营造校内文化，推动特色建设;打造特色部门、培育特性人才开展以艺术性的特色活动，做好校学生会的工作。强化四项工作：加强常规管理，努力在管理上求突破;加强节目质量监控与评价，努力在评价方面有突破;加强各组建设，努力在节目的多样化上有突破;加强学生素养的培育，努力在形象礼貌上有突破。四、详细工作：以学校特色建设为中心，追求学校内涵发展学校从自身实际动身，找准学校特色建设的理论支撑 和着力点，学校将特色定位于：营造学校特色艺术文 化，打造特性特色人才，培育“技能+特性化”的优 秀学生。围绕这一特色，着力做好突出校内文化特色 建设让学校拥有良好的校内文化有着良好的德育功 能，中国古代哲人，从孟母三迁到孟子的“近朱者赤 近墨者黑”以及荀子强调的“蓬生麻中，不扶自直” 等事例都从不同的侧面说明白这个道理。以校内环境 建设为基础，营造文化育人的氛围。以强化爱好，培 养特长;激活爱好，展示特长”为总体思路，以丰富 多彩的文艺活动开展为抓手，力争在艺术方面形成鲜 明的特色，切实为学生的欢乐成长服务。五、招新要求：招新人数：大约8人招新要求：有舞蹈小品歌曲的的相关特长，有责 任心，有编排舞蹈的实力，对舞蹈动作很熟，能吃苦 耐劳，有无私奉献精神，有剧烈的听从意识。针对此次招新的工作将会更严格，在培训方面也会加 强，充分为晚会节目的质量严抓。艺术团工作安排 篇4商务学院高校生艺术团是一个不同于学生会其他部门编制的团体。在本学期为了进一步提高艺术团礼仪队的工作质量和精神风貌，缩小院礼仪队与校礼仪队的差距，提高院学生各部门活动的整体形象，现将本学期礼仪队的工作安排支配如下：一、礼仪学问讲座1、目的：通过礼仪学问讲座，使新进入礼仪队的干事，从理论方面深化的了解礼仪队工作的必要性和重要性，并对日后的工作产生深厚的爱好，有高涨的热忱和主动性去参与每一次礼仪队的工作。2、详细实施方案对象：大一新生打算工作：（1）、重招礼仪队干事，扩展礼仪队阵容（2）对新干事进行严格的礼仪训练，由周瑞瑞主要负责，窦以霞协助工作（3）、让院学生会宣扬部打出海报做出宣扬。工作支配：（1）暂定于10月11日晚七点整在博雅楼模拟法庭召开日常礼仪学问讲座（2）请大二参与过院晚会走秀的同学做现场表演（3）邀请校礼仪队队进步行礼仪学问讲座，并对艺术团的新礼仪做点评（4）对相关礼仪学问做出提问，并对回答对的同学赐予肯定的嘉奖二、礼仪日常培训1、目的：通过每周的日常培训，将理论运用的到实践与日常工作中，严格的培训，让每一位礼仪队的干事熟识工作流程，了解在工作中的每一个细微环节，同时，提升艺术团全部干事的气质和姿态，从而从精神状态方面更好的建设艺术团。2、详细实施方案对象：礼仪队新干事打算工作：（1）依据无课表，确定培训的时间及地点（地点暂定于校医院大厅）。（2）通知礼仪队的干事，在指定时间地点参与培训。（3）有目的和安排的邀请比较专业的礼仪培训人员对我团礼仪对进行培训。工作支配：（1）由艺术团内部例会通过，暂定每周日晚七点，在校医院大厅进行日常礼仪培训。由艺术团礼仪队队长主要负责。（2）不定期的邀请校礼仪队队长、院晚会走秀的同学或者礼仪方面的资深老师，为礼仪队进行讲座或培训。依据上述安排，认为该安排的可行性特别大，第一学期的工做基本上会严格根据该安排进行。如有特别状况，我团会开会协商进行临时更改，并且努力达到安排中的目标，建设好我院礼仪队。艺术团工作安排 篇5一、工作部署1、每周支配一次训练，轮番进行基础训练。2、对于高水平的成员有高要求，对于水平相对较低的，加强基础训练，或者进行以优带差。3、不定期展示训练结果，以表演节目的形式呈现。4、校内有活动需排练节目时，每周训练取消，换成每周几次机动密集强度排练。二、基本训练1、基本功训练：可以请有基本功的同学训练成员或者请有过教舞阅历的人进行训练。2、形体训练：需穿高跟鞋练舞，以基本舞蹈动作或走秀的形式训练成员挺立的气质。3、乐感、节奏感训练：训练成员对于音乐的身体律动。4、表情训练：表情在舞蹈中是生命力和表现力的体现。5、舞种训练：依据平常的舞种进行有目的、有针对的训练。6、针对式训练：针对成员的弱项与强项进行修正及做相应的调整，扬长避短。三、工作要求1、定时。要求成员不要迟到，有事需请假。2、定内容。确保训练内容有效实施。3、定评。训练过程中依据成员的表现赐予审核评分。四、其他1、舞蹈部成员较少，尤其缺乏男成员。应再进行有目的性的扩充纳新。2、若需上台表演节目时，统一服装是必需的。在这方面申请服装经费。艺术团工作安排 篇6一、指导思想以全面推动素养教化，培育德、智、体、美、劳全面发展的学生的思想为指导，以我校“乡村少年宫”为平台，以“腰鼓秧歌”为特色，在活动中贯彻“以老带新、相互学习、共同提高”的原则来培育孩子们的学习爱好，开阔视野、增长见识，在潜移默化中提高孩子的艺术素养，削减城乡差距，进而改善教化的内部环境和外部条件，全面加强未成年人思想道德建设，促进未成年人的全面发展和健康成长，使我校艺术团实现五大功能思想道德教化功能、文体活动功能、城乡教化沟通功能、社会实力培育功能、丰富农村文化生活功能。二、训练目的：腰鼓是中华民族传统文化中的一支奇葩，她既能熬炼人的体魄，又能陶冶人的情操，给人以美的享受。开展学腰鼓的活动，旨在丰富队员的课余生活，腰鼓舞是中国民间的一门艺术，它节奏坚决，声音振天，气氛激扬，舞姿塑身，队形丰富，深受广阔人民所宠爱，激发队员继承中华民族传统文化的思想。同时，通过队员的体验，进一步推动素养教化在学校全面有效深化地开展。三、课程目标1了解腰鼓主要的种类及常识，培育学生多方面的爱好和特长，综合提升学生的素养。2驾驭腰鼓常规的打法并进行一些花样打法训练，强化学生专业技能训练，激发学生的创新精神及创新意识。3为有特长的学生供应一个好的熬炼平台，让他们在活动中得到熬炼。4通过活动，使办学更有特色，提高学校知名度。5培育学生探究和沟通的实力。在探究问题的过程中，培育学生收集、处理信息的实力和团队合作精神。四、基本原则：1、公益性原则。坚持把公益性放在首位，不开展以赢利为目的的经营活动，免费为全校未成年人供应场所和设施，免费施教。2、基础性原则。通过开展各种生动活泼、健康有益的活动，对全校广阔未成年人进行艺术、体育等基础学问的教化，加强基本技能的培训，提高他们的综合素养。3、依托学校的原则。主要依托学校管理和建设，充分整合利用资助配备的设备和学校的设施、师资等资源，使现有教化资源得以充分利用，并实现长效运行。4、特色发展原则。进一步健全完善功能室。依据学校实际状况，协作学校特点，努力打造出特色项目和优秀品牌。五、工作重点:1、用好项目资金，重视基础设施建设。主动筹措资金，进一步对我校艺术团各类活动场地及功能室的改建，不断夯实基础设施，为学校艺术团各项活动的正常开展、顺当开展奠定坚实基础。2、立足学校实际，加强辅导员队伍建设。依据学校现有老师的专业特长，配足配齐艺术团辅导员。常常组织老师走出去、请进来，以开阔老师的视野，实现老师资源的共享。并结合老师接着教化，扎实开展各类师资培训活动，着力提高老师综合素养，为学校艺术团各项活动的有序开展供应坚毅的师资保障。3、拓展活动内容，扎实开展各类活动。艺术团对学生进行教化的主要途径是开展活动。活动项目设置结合学校实际状况和本地民俗。做到教化性、学问性、趣味性和消遣性相结合，适合青少年的年龄特点。本期艺术团将举办艺术团学生展并与学校少先队联合举办艺术节文艺汇演。4、加强检查指导，完善激励评价机制。加大对艺术团工作的检查指导与考核，完善激励评价机制。学校在学期末对学校艺术团发展做出显著成果的班级和个人赐予表彰。六、训练地点学校操场七、活动工作支配1、汲取新队员，实现新老更替，并做好新队员的思想工作及老队员传、帮、带新队员的工作。2、搜集相关资料，使学生了解腰鼓是我国民间的传统鼓乐，具有气派喧闹、壮丽非凡等特点，激发学生学打腰鼓的爱好和热忱。3、训练分为两个阶段：第一阶段主要让队员驾驭规范的动作与姿态，学会基本鼓点；其次阶段学习几种队形变形花样，并激励学生自编自创新花样，在基本打法的基础上逐步完善和提高。艺术团工作安排 篇7金牛送春，爆竹声声。在这辞旧迎新，喜迎春天之际，我们迎来了又一个充溢希望的新学期。对于这刚刚到来的一个学期，我们翘首、我们期盼，都希望能够在新的学期有所突破，有所成就。为了能使艺术团的各项工作得以更好地开展，充分调动艺术团成员的主动性，现将本学期艺术团工作安排如下：一、内部建设及管理1、内部调整、重组于学期初，对团员上学期的综合状况进行考核，进而进行重组及筛选，保证团员质量，从而提高艺术团成员的整体素养。2、成员管理各团均不得随意汲取新成员。新成员正式入团必需填写南京工程学院高校生艺术团团员资料登记表，由各团负责人授予团内编号并归档，以保证团员入团后不随意退团。如有特别状况必需退团的，需提交辞呈。以此来完善艺术团团员的档案建设工作。通过规范划的成员管理，加强艺术团成员的组织性和纪律性。注意团员的思想动态，通过实行集体活动等形式，进一步加强团员间的沟通与沟通，树立良好的团队精神，提高艺术团的凝合力。3、制度建设进一步完善艺术团的制度建设，在现有的规章制度和管理条例的基础上不断查漏补缺，做到奖惩有据，赏罚明晰，使艺术团的日常管理及工作规范化、有序化，从而确保艺术团工作更好地开展。4、办公室值班接着推行办公室值班制度，尽量让每位团员都有机会参加值班工作，这样不仅能让团员对艺术团工作有更深刻的了解，还能在肯定程度上提高团员的办事实力，并能相对减轻艺术团领导班子的负担，使其能更好地为艺术团的进一步发展出谋划策。5、办公室及排练场所管理由各团长监督、各团值班人员负责办公室的卫生及财物保管工作，并做好舞蹈房及琴房的钥匙管理及运用登记，监督借用舞蹈房及琴房的个人或组织做好打扫工作，确保办公室、舞蹈房及琴房无财物丢失、卫生状况欠佳等问题。二、组织工作1、实行例会制度依据艺术团自身状况，于本学期起先实行两周一次的副部级以上例会制度。刚好地总结前期工作，发觉并解决工作中出现的问题，并做好短期规划，使各团负责人保持良好的工作状态，提高工作效率。2、日常排练于开学第一周结合各节目组自身状况，通过协调，确定一周排练时间及场地支配。接着聘请专业老师进行技术指导及专业培训，使艺术团团员在各种活动中得以更高水平的发挥，从而保证并提高艺术团节目的质量。本学期艺术团各节目组安排排练节目名单支配如下：合唱团：表演唱清粼粼的水蓝莹莹的天、赶圩归来阿哩哩大合唱曲目2个、男女小组唱各1个、二重唱1个及若干独唱节目舞蹈团：1）做好杏花春雨及欢欣鼓舞的传承工作2）巩固现代舞绽放活力3）编排新的现代舞新阿里郎颂歌及军舞军中姐妹民乐团：1）将漂亮神话钢琴和民乐进行融合2）菊花台乐器：古筝、二胡、箫、笛子、小提琴爱的协奏曲乐器：钢琴、小提琴、二胡、笛子、爵士鼓一眼万年乐器：二胡、古筝、笛子曲艺团：2个相声节目、1个哑剧以及1个话剧三、外部沟通及活动1、在团内组织一次有意义的集体出游活动，以此来增加艺术团的凝合力，并陶冶团员的情操。2、组织团员主动参与校内外举办的各种文艺活动和竞赛，激发和提高团员的创建热忱和创建实力，培育团员的全面素养。3、主动主动地协作并参加学校的大型活动及晚会，如文化艺术节开幕式、闭幕式，送09届毕业生晚会等。4、进一步加强与校内其他学生组织及院系的沟通与合作，为我校的文艺氛围营造一个和谐的大环境。5、进一步加强同外校相同类型组织的沟通与合作，相互学习，取长补短。以上便是对高校生艺术团本学期工作所作的大致安排，希望能借此使艺术团工作有安排、更高效地开展。艺术团工作安排 篇8一、指导思想：建立健全艺术团各项管理规章制度，加大管理实施力度，实施规范管理。提倡奉献精神，把握以学校发展为中心、充分调动艺术团师生主动性，搞好艺术团队伍建设，和日常训练，打造精品节目，彰显学校特色，使艺术团成为具有“广泛性、长久性、示范性”的文艺团体，成为校内文化的一面旗帜，为实现学校“小科做大、文科做强，理科做好”的目标和外显二中特色而努力奋斗。二、工作目标：1、加强硬件软件建设，夯实团队基础。2、抓实日常训练工作，确保演出质量。3、提高文艺精品意识，打造精品节目。三、工作思路：1、广泛选择师生文艺骨干，加强日常训练力度；加强各级横向联系，扩大艺术团影响。2、各队务必在新的学期，主动探究、务实求新，打造各队1到2个招牌节目、品牌节目。3、每学期结合学校工作在校内外至少搞一次汇报演出。4、艺术团主页的创建及制定维护管理方法，专人负责宣扬维护。5、制定并落实艺术团值日制度，确保艺术团规范运作，确保每周各队的训练落实到位，保证艺术团节目质量。四、责任目标：1、各队尽快确定正式队员2、各队依据自身状况，制定明确的训练安排，训练安排要落实时间段，支配的基础训练要与演出节目紧密结合。3、各队依据训练状况提前将须要的道具或相关用品报学校集中选购。五、月训练安排及周支配1、各队应依据本队的实际状况制定本队的训练安排，在安排中要对学生的驾驭状况有预见性，要依据学生在不同时期的驾驭状况制定相应的月训练安排、2、各队教练要依据月安排制定详细实施的周训练支配，要依据学校规定的校教研日（周三下午第三节课）为主要训练时间，另外各个队的教练可在不对学生正常学习影响的前提下另行支配训练时间、3、团长要对各依据月安排对每月的训练状况进行检查和平定、4、每个学期各个队要在学校进行成果展示，并且要求元旦要展示一场精彩的高质量的文艺汇演、艺术团工作安排 篇9一、幼儿园艺术团现状分析优势1、老师队伍有活力、有激情，专业实力和执行力强。2、拥有专业老师，能够带动老师队伍的发展。3、集团的有效引领和刚好的培训，园内领导的关切与支持，让老师不断进步和成长。劣势1、团长年轻，管理阅历欠缺，不能够全面的满意老师的专业成长需求，还须要加强自身学习，提升专业水平！2、老师队伍年轻、专业多样化，对幼教理论缺少系统的学习。外部环境与家长、电视台建立合作关系，发挥本园的艺术特色，进行宣扬。近期目标1、以教研活动为抓手，以研促教，提高老师教学实力。2、以节日活动为契机，以培促长，提升老师专业水平。二、学期安排指导思想新的学期，在幼教集团“植根品牌战略”及“创新、破冰、植根、升级”的八字方针指导下，围绕集团艺术团提出的工作重点，结合幼儿园的现状，明确幼儿园本学期的艺术工作思路：以教研活动为抓手，以节日活动为契机开展新学期的工作，凸显幼儿园的艺术特色！三、艺术团集体工作安排（目标、措施与评价）重点一：以教研活动为抓手，提高老师教学实力目标精耕细作，严抓常规，以规范有效性的常规工作措施1、将上课内容，活动效果及对课堂的反思进行整合上报，针对老师的上课状况，在学期末对本学期的教学工作进行听课检查。2、每月进行工作总结，将本月的活动安排及反思进行汇总。3、明确各岗位职责，规范一日流程，班级老师间相互督促。4、加强老师对指南的学习理解，让指南作为我们教研活动的依据。评价1、看各类文案提交的时间及书写质量2、看幼儿对所学内容的熟悉度3、看教研活动的有效性重点二：以节日活动为契机，促进老师专业水平目标挖掘潜力，关注需求，以活动打造新型的老师队伍措施1、将自身会的和培训学习到的专业学问通过教研活动，相互学习，组织本园的艺术培训。2、挖掘园内特色老师的潜力，对全园老师进行不同方面的培训，帮助特色老师积累阅历，整理自己的教化思路，今儿激发其探讨实力！3、本学期依据各类活动特点，放手给各老师组织策划，通过提前沟通赐予指导与建议，熬炼其执行力与组织实力。评价1、看培训的效果2、看活动的效果四、各月工作重点三月1“三八节”老师活动2 早操编排与培训四月1 环境创设2 老师儿歌律动培训五月1 母亲节活动2 环境创设六月1 庆“六一”系列活动七月1 毕业典礼2 老师技能考核3 各类档案整理信任通过我们共同的努力，在园领导的带领下，幼儿园新学期的艺术工作会更上一个台阶！