20xx年工会工作计划.docx

20xx年工会工作计划 20xx年工会工作安排以党的十九大精神为统领推动工会工作，围绕街道中心工作，推动总工会改革试点有实效，20xx年将重点抓好以下几方面工作:一、 推动党工共建，巩固组织基础坚持党建带工建、工建促党建的工作思路，定期向党委汇报工会工作，在工会开展重大活动和重大工作中主动争取党委领导重视和支持，推优入党寻才引才。扩大组织覆盖面、推动小三级工会建设。创新建会模式，推动创业平台、楼宇商圈、重点工程建筑项目等领域组织建会，探究区域工会、项目工会、网格工会等组建形式，把不适合单独建会的企业、行业纳入到工会组织体系中来。动员并干脆吸纳未建工会企业职工入会，最大限度地把农夫工、劳务派遣工、分散从业人员等职工群体组织到工会中来，争取组建率和入会率持续增长。进一步完善小三级工会组织体系，界定工作职能，优化运行机制，加强楼宇商圈、村(社区)、行业联合工会建设，更好的发挥区域工会的承上启下作用。深化基层活力工会建设。全面实施基层工会活力指数评估机制，组织实施分类评估、分级量化、评星晋级，检查考核，巩固现有星级创建成果。接着推行非公企业工会主席津贴制，实行与企业规模、星级工作考核相挂钩。选送人才，推优入党。调动基层工会干部的工作主动性、主动性和责任心。利用工会优势搭建平台发觉各类人才，选送优秀举荐入党组织。二、强化法制维权，发挥工会作用，构建和谐关系加强维权服务组织队伍建设。牢牢把握创建和谐劳动关系这条主线，强化依法维权，把促进经济发展和维护职工合法权益相结合，加强劳动关系三方协商机制，健全以街道为主的各级工会维权服务组织队伍建设，加强劳动关系信息预警机制，刚好了解、驾驭企业经营状况，获得劳动关系不稳定因素的苗头性信息，畅通职工利益诉求表达渠道。切实提高工资集体协商实效。突出一线职工、农夫工、困难职工等重点群体，坚持与劳动监察联动，开展劳动合同签订、劳动平安保障、社保缴费、工资支付等方面的监督，以劳动合同法实施为契机，通过点对点指导、菜单式服务帮助基层开展工资集体协商。建立职工岗位隐患排查长效机制。围绕促进平安生产开展安康杯竞赛活动，以十万职工岗位隐患排查大行动为载体，以查身边事故隐患、提合理化建议为基本形式，完善隐患报送、督导整改、嘉奖激励等工作制度。三、文化阵地建设，扩大普惠服务，满意多样化需求加强区域职工文化活动阵地。强化骆驼街道职工文化活动中心建设，完善各项运行管理制度，为周边企业职工供应优质便捷的培训文体服务，用主动向上的文化氛围感染广阔职工。进一步扩大普惠服务覆盖面。扎实做好职工5.1服务卡建卡，即使供应各项实惠活动信息;加大宣扬力度，提高职工医疗互助保障覆盖率;不断推广蓝领贷小额贷款工作，为职工双创供应优质资金支持;坚持抓好基层工会5.1邮政e站和母婴室的扩面提质。满意职工多样化服务需求。宣扬推广镇海工会甬工惠微信公众号，使职工更多了解工会信息;关爱弱势群体，加强困难职工一人一档一策动态管理，做好困难职工帮扶工作;加强职工服务站建设，实现就业介绍、争议调解、培训指导等多位一体服务，满意职工多方面的服务需求。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页