2022年有关模板辞职报告模板汇总6篇.docx

2022年有关模板辞职报告模板汇总6篇有关模板辞职报告模板汇总6篇在公司工作了好几年之后，某些缘由下我们会选择辞职离开岗位，这个时候我们就须要写辞职报告了。我们该怎么去写辞职报告呢？以下是我为大家整理的模板辞职报告6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。模板辞职报告 篇1敬重的_领导：您好！从进入_公司工作至今的几年时间里，得到了公司各位领导、同事的多方帮助，我特别感谢公司各位领导、同事。在过去的几年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与领导建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去几年里，利用公司赐予的良好机会，不断学习一些新的东西来充溢自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢！在_年下半年，由于要生小孩回家休息，到今年五、六月份又来贵公司上班。在此，感谢贵公司的不离不弃和对我的厚爱。工作的几个月来，感到家庭方面的负担重，有点力不从心。所以经过自己慎重考虑，确定短暂放弃工作，照看家庭。我不得不向公司提出辞职申请。对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并予以批准。模板辞职报告 篇2敬重的公司领导：您好！因我母亲身体有恙，须要我长期照看，所以不得不离开公司，暂定时间为_年_月_日离开公司，请予以批准！ 感谢这段时间各级领导赐予的指导和照看，祝您及公司蒸蒸日上，鹏程万里！ 此致敬礼 申 请 人：_申请日期：_模板辞职报告 篇3尊敬的领导：我带着困难的心情写下这份辞职书，在写这份辞职书前，我已经思索一再，最终才确定离开的，请谅解我做出的确定。Xx年前，我刚拿到毕业证就有幸进入这么大的公司工作，又是那么熟识、漂亮的公司!所以心中自喜不已。在公司工作的近两年来，得到了领导对我的信任和支持，得到了各位同事对我的指导和关怀，我在公司学习到许多，也成长了许多。对此，感谢之情无以言表!其实，我是多么的不舍，留恋之情溢于字里行间。但考虑到我个人的意向、对事业发展的追求，和为积累更丰富的财务阅历，我很无奈又不得不提出辞职的申请。我确定于x月x日辞职。希望公司领导能敬重我的个人看法，对我的辞职申请予以批准。望公司支配人员进行工作交接，由此带来的不便我深表歉意。最终，我诚心地希望公司会发展地更好!模板辞职报告 篇4敬重的领导：您好！首先，特别感谢您这一年来对我的信任和关照！这段时间我仔细回顾了这一年来的生活和工作状况，我觉得来黄土场双语幼儿园工作是我的幸运，我始终特别喜爱和珍惜这份工作，感谢领导这一年来对我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。这一年来，无论是从专业技能还是为人处事方面我都有了很大的提高，真心的感谢领导对我的关切和信任，对于我此刻的离开我只能深表歉意。特别感谢幼儿园赐予了我这样的工作和熬炼机会，而我在这个时候却因个人缘由无法为幼儿园分忧，是在是深感歉意。所以我确定辞职，请您支持！请领导谅解我做出的确定，也宽恕我实行的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会，我会在上交辞职报告后尽快完成工作交接问题，请领导批准我辞职回家！最终真诚祝福领导和同事们身体健康，工作顺当；祝福孩子们生活开心，健康成长；祝福幼儿园蒸蒸日上！辞职敬礼！xx年8月31日申请人：肖xx模板辞职报告 篇5敬重的XX总：您好！思索良久，还是准备提笔写下这封信。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的发展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅须要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是奢侈，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是须要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是许久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是20xx年度人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的实力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作安排，特殊是有关20xx年人力规划、聘请、培训安排都跟公司发展、组织架构、部门、岗位职责划分、现有人员的现状休戚相关，我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的方法，也须要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也须要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，终归这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。始终以来都在思索自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟识的IT企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在HR领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的改变增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在斟酌，究竟应当做什么，回来人力？但人力的工作却没能推动，失败！特地的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有确定了，是时候离开找寻更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。辞职申请人：XXX20xx年X月X日模板辞职报告 篇6敬重的集团、公司领导：您好！鉴于我个人实力及不能胜任工作岗位要求等多方面缘由的考虑，很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职。我于20xx年6月到*公司，工作上领导赐予了大力支持与培育，尤其是经理您，是您给了我一个又一个很好的学习机会。您始终对我的栽培与信任，很缺憾令您悲观了！要离开公司的这一刻，我诚心向您说声感谢！也感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示真诚的谢意，也同时对我的离去给公司带来的不便表示深深地歉意。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司业务的开展，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职，望集团、公司领导赐予批准。在离开之前我仍将按平常一样尽力将自己的工作做好。祝平顶山公司的事业蒸蒸日上，再创辉煌；祝公司领导及同事们前程似锦，鹏程万里！此致敬礼！*年*月*日第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页