2022年辞职辞职报告3篇.docx

2022年辞职辞职报告3篇辞职辞职报告3篇在某个岗位工作一段后，我们或许会因为寻求更好的地方而选择离职，这种状况下要提前写好辞职报告。现在你是否对辞职报告一筹莫展呢？下面是我整理的辞职辞职报告3篇，希望能够帮助到大家。辞职辞职报告 篇1敬重的公司领导：您们好!首先祝公司在新的20_年中蓬勃发展，取得更加优异的成果;祝福公司上下全部领导和员工身体健康，万事如意!我为能在_工作过感到无比的荣幸和骄傲，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里，公司领导和四周同事给了我无比的照看和关怀，让我深切的感受到了公司提倡的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。我深信，公司将沿着通往成功彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在_领域领航!我是20_年初带着满身激情来到北京的，原准备在我们宏大的首都能有一番作为，现在看来这些远大理想都将离我远去了。或许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择躲避。终归我不单单是我，我还有我的家庭，有我的父母和妻子，我不能太过于自私，不能为了自己的事业而忽视了他们的感受。一切的志向和理想都是过眼云烟，在这繁忙的.首都我终将迷失方向。回家过着一份宁静平和与世无争的生活或许是我最好的选择。在家里我能照看我年迈的双亲，能和妻子相濡以沫恩恩爱爱，能很好的哺育我的孩子们，但是在北京这一切都无法做到，面对疯涨的房价，高额的房租，攀升的物价，想在北京安个家恒久只是那些被上帝宠坏了的人所能实现的，而我只能白日做梦。我不想眼睁睁的看着自己的双亲老去，而自己不能很好的尽到做儿子的职责，不想忍受等我有所成时子欲养而父不在的那种苦痛;我不想看着妻子和我在北京居无定所，瓢泼不定的一每天老去，这会让我一辈子恒久愧对我的妻子;我不想让我的孩子在刚诞生时就不知道他的爸爸在哪，不想让他成为时下最为关注的留守北京，假如不能尽到一个父亲的责任，我会恒久对不住我的孩子全部这一切让我不得不重新考虑自己的人生，我想我最好的选择就是回家，虽然那会让我留下终生的缺憾，但是我想做一个好儿子，好丈夫，好爸爸比什么都更重要，况且回家我照样可以有自己的一番事业，是金子到哪都会闪光。这段时间，我会把自己负责的_项目那块很好的完成，会把自己的活交接完毕。假如我的离去给公司带来了好多不便，我表示万分的歉意，希望公司领导考虑考虑我的实际状况赐予理解。我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示诚心的感谢，同时祝福公司不断壮大发展!感谢!此致敬礼！辞职人：日期：辞职辞职报告 篇2常常有人询问：“老板让我写辞职信，我就写了，有什么问题吗？”回答很明确当然有问题，而且是很大的问题。因为写不写辞职信，确定着劳动关系存在或解除，并进而确定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一样。中华人民共和国劳动法关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条。依据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工的辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。中华人民共和国劳动法第28条则区分了两种不同的协商解除状况，即用人单位先行提出的，用人单位应当赐予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的，依据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。在很多情势下，即使员工不写辞职信，假如双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大改变等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必需供应支持这些理由的证据；其次，还必需向员工支付补偿金。除非员工确有符合中华人民共和国劳动法第25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度、严峻失职、假公济私，对用人单位造成重大损害。因此，提示大家：假如不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同看法，或是单位想与你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。辞职辞职报告 篇3敬重的领导：暮然回首，已与公司一同走过_时间;一再斟酌，虽有不舍，仍抬起沉重的双手落成这封申请书。敬重的领导，很感谢您抽出时间看这封辞职申请，很愧疚辜负了您始终以来的训诲与帮助，很缺憾我不能再陪公司接着往前同行。20_年_月，在众多的面试者中，机缘巧合地我进入了公司。可能假如不是这种巧合，进入公司会更难，幸运的是-我很幸运。幸运地遇到了三位实力杰出而又亲善可亲的领导，幸运地遇到了一群热忱、开朗又团结向上的同事，幸运地遇到了一个朝气蓬勃、卓更加展的公司。从_到今日，我能一路走来，因为有着领导孜孜不倦的教育和同事主动热忱的帮助。我很感谢，发自内心的感谢：感谢领导在我迷茫所给我的指引，让我一点点地成长成熟起来，虽然还差很远，但我已能明显感觉到现在的我与刚入职时的我的区分;感谢领导对我寄予的期望，让我有动力、有信念、有方向地去提升自己，完善自己，让我逐步远离当时那个自以为是、想当然的我;感谢公司给我的这个珍重的工作机会，它历练了我、教化了我，让我明白了什么叫工作，脱离了幻想与轻佻，真正的人在社会中所从事的工作。仅_个春秋，我蜕变了，认清了自己、超越了自己，在公司这个大家庭里。始终以来我都很感谢公司，并应当接着怀着这颗感恩的心接着工作。但是许多因素导致我不能接着向前走下去。个人缘由、方向、性格、实力力不从心的感觉越来越剧烈，越往前走越觉得举步维艰。回首望去，一路上的脚印深深浅浅、大大小小;向前远眺，山脉连绵;山的那一边会有一小片平原吗?平原上会有牛和羊吗?我也不清晰，但是我想山的那一边，可能还是山。很愧疚在公司正在高速发展的时候提出离职，很愧疚辜负了领导对我的栽培和寄予我的期望，很愧疚我要放弃这个给了我机会、历练了我的实力和意志、在精神和物质方面都给了我极大支持的公司。还望公司领导能够理解，批准我的申请。此致敬礼！辞职人：日期：第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页