XXX党组2022年落实党风廉政建设主体责任情况的报告.docx

XXX党组2022年落实党风廉政建设主体责任情况的报告 XXX党组2019年落实党风廉政建设主体责任状况的报告区纪委：今年以来，XXX党组在XXX区纪委的细心指导下，仔细实行党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实履行全面从严管党治党主体责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，现将一年来工作报告如下：一、强化领导，推动责任落实(一)专题探讨部署。局党组始终坚持把党风廉政建设放在重要位置来抓，做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。年初，召开党风廉政建设专题会议，学习贯彻市纪委、XXX区纪委工作会议精神，并制定XXX2019年推动全面从严治党加强党风廉政建设和反腐败工作实施方案，进一步明确2019年党风廉政建设工作目标、工作任务及方法措施。(二)落实主体责任。根据班子分工，依据党组书记仔细履行好第一责任人职责、班子其他成员仔细履行一岗双责的要求，局党组班子及班子成员刚好作出落实全面从严治党主体责任公开承诺，进一步靠实工作责任。全面执行两个责任全程纪实工作，要求班子成员刚好填写落实党风廉政建设主体责任纪实手册，确保一岗双责，责任落实到位。(三)签订党风廉政责任书。建立党组书记对党风廉政建设负总责、分管领导对分管业务办公室负责、业务办公室负责人对本办公室人员负责的党风廉政建设责任体系，层层签订党风廉政建设责任书，保证党风廉政工作主要领导亲自抓，分管领导详细抓，确保目标任务落实。(四)分解重点工作任务。根据谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，制定了XXX2019年推动全面从严治党加强党风廉政建设和反腐败工作实施方案，明确了工作任务、责任领导和责任时限，进一步明确任务分工，确保将党风廉政建设各项重点工作落到实处。同时，定期召开例会，听取各业务办公室党风廉政建设工作汇报，对前一阶段工作进行总结，并部署下阶段工作。二、狠抓教化，增加廉洁意识(一)开展日常教化，筑牢思想防线。持续推动两学一做学习教化常态化制度化，突出志向信念、纪律作风主题，对党员干部开展志向信念、政治纪律、执业纪律、职业道德等方面进行教化，切实增机关党员干部的政治意识、纪律意识和责随意识。组织全体干部系统学习党的十九大、自治区党委十二届三次次全会、市委四届四次全会、XXX区委一届四次全会等重要会议精神及中心、自治区、中卫市、XXX区党风廉政建设相关规定，引导全体党员干部精确把握当前党风廉政建设工作的方针政策、总体要求和工作任务，切实提高党员干部四种意识，坚固树立为民务实清廉的事业观，进一步筑牢党风廉政建设的思想防线。(二)开展专项活动，强化思想自觉。紧扣深化干部作风建设，结合开展支部主题党日活动，通过参观市司法局廉政教化基地，进行宪法宣誓，观看反面贪腐典型案例进行警示教化等，以镜为鉴，切实提高党员干部廉洁意识，促使干部要常思贪欲之害，常怀律己之心。为加强党性、党风、党纪和反腐倡廉教化，提高党员干部拒腐防变实力，促使全体党员干部知敬畏、明底线，以身边的典型案例教化为基本，组织观看巡察利剑警示教化片等，并撰写心得体会20余篇。大力宣扬钱学森、黄大年、李保国等人先进事迹，通过召开家庭助廉座谈会，发放家庭助廉倡议书、签订家庭助廉承诺书和家属亲情寄语，观看家风专题片、征集优秀家风故事等大力开展树清廉家风创美妙家庭家风活动，提倡廉洁之风,塑造廉洁品德,做到拒腐不沾、以廉养家、以俭养家,用实际行动筑牢家庭廉政防线。(三)大力订正四风，加强作风建设。在开展违反中心八项规定精神突出问题专项治理工作中，结合形式主义、官僚主义等四风问题集中整治专项行动，集中精力对我局落实中心八项规定精神状况进行一次回头看，重点对办公用房运用、公务接待、公车运用及管理、津补贴发放、差旅费报销等方面进行再检查、再治理。经自查，我单位无超标准接待、超人数陪餐、违规发放津贴、违反规定报销差旅费以及借用、占用下属单位车辆等违纪违规行为的发生。三、健全机制，提升工作水平(一)落实五谈二会一报告制度，建立风险预警机制。全面落实五谈二会一报告工作机制，解决党员干部在思想、工作、生活等方面存在的困惑和问题，正面引导党员干部坚决志向信念、端正工作看法，充分发挥先锋模范作用。以开展关于严格执行中心八项规定精神专题民主生活会为契机，紧紧围绕实行中心八项规定精神，对三公经费运用、物资选购和公车运用等主要廉政风险点开展自查，紧盯关键岗位、关键环节、关键人员，对存在的问题刚好指责指正，通过开展谈心谈话，使党员干部意识到存在问题的严峻性。正确把握和运用监督执纪四种形态第一种形态，加强党员干部常常性教化监督，切实把纪律和规则挺在前，让红红脸、出出汗成为了一种常态，截止目前，共开展集体谈心谈话5次，成效显著，谈话内容不存在弄虚作假现象。(二)规范工作程序，强化权力阳光运行。完善工作流程，确保权力在阳光下运行。仔细贯彻民主集中制，坚持民主决策，局党委对人事、财务、和物资选购明确分管领导，严格执行三重一大集体决策制度。紧盯四风新形式，仔细实行中心八项规定精神、党政一把手五个不干脆分管制度党政机关厉行节约反对奢侈条例、预算管理制度等制度规定，确保规范化运行。二、存在的问题虽然在落实党风廉政建设主体责任上取得了肯定成果，但也醒悟看到工作中的薄弱环节和问题，主要是：(一)落实全面从严治党主体责任力度不够强。虽然建立了一系列推动从严治党主体责任的制度规定，还存在重制度轻落实、一手软一手硬现象，落实严紧硬要求还有差距，全面从严落实治党责任压力传导不力。(二)思想建设成效不够明显。党员干部对全面从严治党的相识不够深，理解不够透彻，行动还不够自觉。对党风廉政建设相关规定，各级纪委相关会议精神、各类法规准则学习不到位。作为新成立的单位，在统一思想、凝合共识方面取得了肯定成效，但由于原单位工作习惯、机关文化、思维习惯影响，还有不融合现象，思想上还不够统一。(三)工作内容不够丰富。廉政文化建设的效果不够明显，工作方法不多，缺少创新意识和手段，导致干部主动性不高，存在流于形式的倾向。党风廉政建设工作缺乏载体，工作特色不显明、亮点不够突出。三、下步工作思路及措施(一)提升思想相识。接着利用干部理论学习、党组中心组理论学习等会议，加强对中心、自治区、中卫市及XXX区关于从严治党、党风廉政建设各类重要会议精神以及作风建设相关制度、规定的学习，让党员干部真正把各项规定学懂、学深、学透，夯实理论基础，提升党员整体素养。(二)加强宣扬教化。进一步深化开展党风廉政和反腐宣扬教化，尤其是加强纪律教化，强化全体干部政治纪律和组织纪律，狠抓廉洁纪律、工作纪律、生活纪律，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。对党员干部中存在作风漂移、缺乏责任心、工作流于形式、纪律涣散的，刚好赐予指责教化，帮助其提高。(三)加强作风建设。进一步深化四风问题专项整治，教化党员干部守纪律、讲规则，敢担当、有作为，爱岗敬业，廉洁自律，以高尚的品德、良好的作风、纯净的党性赢得群众信任，维护党的形象。(四)加强纪律建设。加强对分管业务办公室负责人作风状况的监督检查和常常性教化管理。严格执行考勤制度、下乡登记制度、公务用车申请等制度，同时加强日常监督检查，定期、不定期对职工签到状况、在岗状况进行抽查，确保职工按时上、下班，上班时间保持良好的工作状态，仔细踏实履职尽责。严格规范党内政治生活，肃穆监督执纪问责，仔细落实中心八项规定精神，反对四风问题反弹，进一步巩固和发展风清气正、求真务实的良好氛围。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页