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xx年度司法行政工作总结 xx年度司法行政工作总结强化司法职能化解冲突促和谐_黄盖司法所201*年度工作总结黄盖司法所在市局党组的指导下，在镇党委、政府的领导下，严格根据各项工作的要求和任务，以转变工作作风，强化司法行政职能，化解冲突促社会稳定为工作动身点，主动开展以工作作风代表形象，作风凝合人心，作风产生力气和创建“人民满足司法所”活动，为此，各项工作比上年有了更大的改观，在依法履行司法所职能的同时，并负责全镇社会治安综合治理，平安生产监督管理等多项工作，各项工作均受到各部门的好评，回顾一年的工作，其详细做法是：一、健全各项规章制度，强化基层基础工作一年来，我所严格以市局年度目标考核细则为工作指南，听从镇党委、镇人民政府领导，工作中注意为政府排忧解难，为民解难，服务基层求发展的工作目标。工作开展绘声绘色。首先，完善了纠纷排查制度和调解主任月例会制度，健全了镇、村级人民调解委员会组织，拟定了司法行政年度工作规划，主动推动和逐步深化依法治理活动的有效开展，主动为镇党委、政府的政务决策、建章建制和行政执法供应法律询问和建议，充分发挥了参谋助手作用。其次，提高队伍整体自身素养，所内法律服务工作者参与了岳阳市局年度培训和注册。深化开展了以“政法干警进万家、打造平安新临湘”为主题活动，详细施实了干警包20户农户，完成了进村入户的六个工作内容，取得了队伍作风明显好转，干警执法水平明显提升，警民关系明显改善，人民群众满足明显提高。年度坚持调解主任月例会与现场督查评比相结合，每月排查的冲突纠纷问题，会上按法律依据分析案例，工作做到了常常化、规范化，使例会内容充溢，效果实际。如在9月份的大排查中，发觉合兴村一村民杨国良（男，63岁），来镇劳动近30年，因没有职工档案（可能是劳动部门丢失），始终没有解决社保问题，多方求助解决未果，打算在十七大期间到北京上访。我所就邀请相关部门和村委会，找部份村民代表了解状况，化解冲突，协商解决，最终由镇有关站所依据部份村民代表的事实状况证明，报告市主管局作职工档案遗失，解决其职工退休待遇。同时，高标准建立村级人民调解组织，发挥了主动调解作用，注意疏导从源头入手消退不稳定因素，确保邻里纠纷化解在组，民事纠纷化解在村的势头。再次是安置帮教突出实效。全镇主动开展了“创刑释解教人员无重新犯罪镇”活动，对五年内13名刑释解教人员建立安帮档案，妥当安帮率为100%，做到了底子清，状况熟，制作统一的信息台帐和“三帮一”工作台帐，镇安帮工作室并与责任单位签订了安帮协议书，责任到人。全镇形成纵横交织，疏而不漏的控管网络。由于措施到位，责任明确，实现了全镇刑释解教、违法人员无一重新犯罪。二、增加法律意识、人民调解保稳定我所以法制宣扬，推动依法治理为首要任务，人民调解保稳定，法律服务求发展为工作亮点。推行了司法行政工作在我镇稳定步发展，辖区内人民群众法律素养明显提高，社会秩序良好，政治大局稳定。（一）以依法治理工作为龙头，促进“五五普法”顺当开展。并以12、4全国法律宣扬日，农村法制宣扬月和青少年法制教化宣扬周等专项法制教化活动为载体，实施“三学”、“六进”法制教化方案。5月23日，我镇广坪村为活动现场，胜利开展了全省第六个农村法制宣扬教化月现场送法下乡活动，组织1000多名干部群众围绕“法律学问进农村，依法办事促和谐”这一主题，全镇各单位按镇党委的统一部署，组织各职能站所开展“送法下乡”，张贴宣扬标语800多条，悬挂横幅22条，出动宣扬车8台次，制作宣扬展板9块，发放普法宣扬资料1200多份，出黑板报18块次，免费发放农夫普法简明读本320册。全镇建立健全四级普法网络，组建村级普法学校9所，组级普法夜校32所，普法园地2445个，上法制辅导课20堂次，加参人数（含学生）4500人次，干部职工年度学法考试率为100%。普法覆盖率和民主法治示范村创建面均达100%，并把普法与逐步推动依法治理工作紧密结合起来，充分利用墙报、讲台、夜校等宣扬阵地，有效地推动了我镇基层民主法制建设，加大了村级组织建设，依法办事示范窗口单位和民主法治村的创建工作力度。（二）我所和村级人民调解委员会，根据构建和谐社会的总体要求，仔细贯彻“排查、预防、调处”三结合的民调工作思路，不断创新人民调解工作机制，有效地化解冲突纠纷，在维护我镇社会政治稳定中起到期了特别重要的作用。全面推开“三调联动”工作，建立“大调解”工作格局。我所于201*年6月14日制定了黄盖镇“三调联动”工作方法（试行）和黄盖镇“三调联动”工作方案，并以镇人民政府的文件下发到各村、企业人民调解委员会和站所，“三调联动”各项规章制度和工作流程高标准上墙，调解文书卷宗整理规范。为充分发挥“三调联动”的机制优势，加大跨地区、跨部门、跨行业重大冲突纠纷的调处力度。一是强化了人民调解组织网络建设。在原有的基础上，大力发展区域性，行业性的调解组织，并在企事业单位，街道建立调解组织，调整充溢人民调解员，义务调解员和信息员385人。二是开展“司法行政大动员、化解冲突促和谐”专项维稳活动，于201*年5月15日，以镇党委的文件下发了黄盖镇“加强人民调解、化解冲突促和谐”专项维稳活动实施方案的黄委发201*7号文件。推动了全镇专项维稳活动的开展。还制定了实施“冲突纠纷排查化解年工作方案”，围绕化解冲突促和谐这一主题，以排查化解冲突纠纷为主线，以组织网络建设为基础，以纠纷排查为手续，以制度建设为保障，利用法制宣扬为引路，坚持刚好排查，工作在前，预防为主的原则，形成合力以此促进社会和谐，加大冲突纠纷调处力度，全镇调解组织做到以人为本，实行“政策、法律、道理”三结合的方法，司法所始终保持不畏难，工作不推诿，刚好化解和防止群体性上访，纠纷激化的杂凝难纠纷的工作作风，坚持冲突纠纷处理“四不放过”。一年来，受理调处纠纷8起，已全部调处结案，调处率为100%，预防冲突激化3起，预防群体上访2起。如：当事人刘小平诉王传洲、杜兵、万军工伤赔偿纠纷一案。201*年9月18日下午6时许，当事人王传洲、杜兵雇请刘小平搬运棉花时，在装卸棉花途中，刘小平坐在万军驾驶的车箱里的棉花上被横过马路的电话线挂倒摔下致伤。经临湘市中医院诊断为：“左肋腓骨L2L4棘突骨折，出院后全休60天”。治伤医疗费2940.66元，误工工资4200元，护理工资600元，养分费1000元，后期护理费和复查费用开支等2600元，合计11340.66元。本案受理后，经多次做调解工作无效，刘小平的家属和亲戚要将其拖到王权洲家去，王权洲和杜兵称刘小平所用费用太高，冲突有不堪一击的可能，我所为使当事人息诉多次上门做双方的工作，定于201*年10月12日经组织双方调解，喻之以法、晓之以理、动之以情，促使双方自愿达成协议：一、由王传洲、杜兵赔偿刘小平治伤医疗费和损失6000元；二、由万军赔偿刘小平治伤医疗费和损失1260元，本案已于201*年10月20日前履行完结。全镇实现了无因调处不当出现非正常死亡事务，群体性械斗事务，集体上访事务，民转刑事务的发生工作目标，三是落实了冲突纠纷排查、预防和治理机制。在镇党委、政府的统一部署下，把排查各类冲突纠纷隐患作为一项常常性工作列入镇、村干部的工作考核范畴，根据属地管理原则，以点上工作责任，实行责任追究制，并以党委、政府名义发文，将干部工资与点上稳定工作相结合，纳入机关干部责任考核管理，实行每月奖罚制度。无上访和冲突纠纷激化到镇、市、省的每月嘉奖200元，反之出现上访，冲突纠纷激化到镇、市、省分别扣除当月工资200元、300元、400元。全镇上下有了过硬的措施，工作就有了明显的改观，形成了党、政领导亲自抓，分管领导详细抓，层层落实的新格局，坚持冲突纠纷月排查和重大节日排查相结合，并建立了冲突纠纷排查台帐，实行责任到人，跟踪管理，刚好调处和限期整改，酿成常抓常新，创建良好的氛围。回顾过去一年，我所的工作虽然取得了较好的成果，但还存在不足之处，在今后工作中克服困难，把工作抓实更有成效，不断探究司法行政保稳定的新思路，新方法。为转变工作作风，达到人民满足的司法工作目标而进一步努力。二七年十二月二十八日扩展阅读：XX区201*年度基层司法行政工作总结XX区201*年度基层司法行政工作总结今年我局紧紧围绕“冲突纠纷化解，社会管理创新，公正廉洁执法”三项重点工作，大力开展品牌司法所、“四无”社区创建活动，仔细落实局领导联系司法所制度，扎实推动法律服务进社区重点工作，基层司法行政各项工作稳步推动，取得了较好成效。根据市局对基层工作年度检查的通知要求，现将201*年我区基层工作开展状况总结如下：一、加强队伍建设，不断提高人员素养。为进一步推动我区基层司法所规范化建设，不断提高基层司法所和司法助理员的实力和水平，树立基层司法所和司法助理员的良好社会形象，更好地发挥基层司法所和司法助理员在化解冲突纠纷、促进社会和谐稳定、保障经济社会发展中的职能作用，我局从司法所队伍、制度、培训和管理等几方面进行了完善和加强。一是狠抓队伍建设和制度建设。司法所是司法行政工作在基层的载体，各项基层司法行政工作都要靠司法所落实，我区从201*年在全区15个街道成立司法所后，一方面大力加强司法所队伍建设，保证每个司法所由3名专兼职司法助理员组成，坚持司法所长由司法局任命，其他司法助理员报司法局备案。另一方面狠抓司法所各项制度的落实，保证基层司法行政各项工作有序、高效运转。明确了司法所长和司法助理员的工作职责，建立了政治、业务学习制度，重大事务报告制度，岗位目标责任制度和监督、考评制度。二是完善了领导联系制度。我局在201*年建立的对口联系司法所工作制度的基础上，依据司法局和各司法所人员改变状况，重新调整建立了局领导联系司法所制度，由局领导及相关科室分成四个组，对口联系3-4个司法所，实行定期与不定期的方式对司法所开展司法行政业务工作进行检查和指导。三是加强基层司法行政业务培训。一方面主动组织参与市上的业务培训，今年3月组织了15名司法所所长参与全市的综合业务培训；另一方面每年对司法所人员开展业务培训，坚持司法所长例会制度，利用司法所长例会系统学习了成都市基层司法所管理方法、成都市基层司法所考核方法和成都市司法所档案管理方法。今年9月组织15名司法所长到新都区新繁司法所参观学习，从司法所的硬件设施，到各种业务工作档案的规范化进行学习和观摩。四是加强对新录用的司法助理员的管理。依据成机编办201*108号“凡统一招录的基层司法助理员，其编制、组织、人事关系必需统一由各区（市）县司法局管理，严禁下放到乡镇和街道”的要求，经过我局的主动争取，目前，新招录的8名司法助理员编制、组织和人事关系已收归我局统一管理。五是主动争取司法助理员岗位津贴调整标准。我局与区财政局、区人事局主动连接，并提出详细方案，现已实行新标准。目前，我区司法助理员岗位津贴实行动态管理，15个司法所共有45名司法助理员享受到每月150元的岗位津贴，同时，严格执行在岗领取津贴，不在岗不能领取。六是努力打造“品牌司法所”创建工作。为了进一步推动基层司法所规范化建设，根据司法部关于加强司法所规范化建设项目的看法（司发201*19号）的精神和成都市司法局关于开展“品牌司法所”创建活动的通知（成司办发201*147号）精神，结合我区实际，成立了由局长任组长，分管副局长任副组长的创建工作领导小组，制定了创建工作方案，明确了创建活动内容、步骤和要求。在创建活动中，荷花池司法所在加强和完善市场调解组织，化解各种市场内冲突纠纷，起到较好效果；茶店子司法所在社区矫正工作中，依据矫正对象犯罪类型、心理特点、家庭生活状况等，因人施教，严格请销假制度，奖惩分明，使矫正工作达到了预期目的。此外，通过创建活动的开展进一步提升了司法所在街道党工委心目中的地位，增加了司法助理员做好基层司法行政工作的信念，同时，也进一步促进和完善了司法所规范化建设。二、进一步强化对基层法律服务工作的监管，主动为“现代田园城市”建设和“四大基础工程”供应优质法律服务。一是充分利用基层法律服务所例会，加强了基层法律服务人员的职业道德和执业纪律教化，严格执行“九个不准”。要求各所凡涉及与招商引资有关的涉外法律事务；涉及企业改制、兼并、破产、职工安的法律事务；涉及征地、拆迁安、农夫负担、推动城乡一体化等方面有可能引发群体事务的法律事务；涉及政府重大决策事项和其他与社会稳定有关，简单激发社会冲突，可能造成重大社会影响的法律事务在代理前必需报我局，经同意方可代理。二是进一步完善了对基层法律服务机构和人员的考核制度、投诉监督制度、学习培训制度和档案管理制度。三是加大了培训力度。一方面主动组织基层法律工作者参与了市上的业务培训。二是利用例会加大了职业道德、执业纪律和政治责任感教化，进一步增加了基层法律服务队伍的业务水平和职业道德素养，特殊是在参加进社区为社区居民供应法律服务和化解冲突纠纷方面发挥了主动作用。201*年，8家基层法律服务所代理诉讼案件335件，非诉讼案件110件，共担当法律顾问89家，其中担当基层政府、事业单位、社区40家，参加纠纷调解389件，办理法律救济案件85件。三、以人民调解法颁布为契机，大力开展“四无”社区创建活动，促进社会冲突纠纷化解。一是仔细搞好专项维稳活动。201*年1月1日至201*年3月31日在全区范围开展了维护稳定专项活动。各司法所、律师、基层法律服务工作者各施其职，充分发挥职能作用，仔细作好冲突纠纷的预防和调处工作。全区共排查纠纷108件；调解纠纷128件，其中调解胜利100件；防止民间纠纷转化为刑事案件共2件6人；防止民间纠纷转化成群体性事务共14件778人；防止群体性上访共9件394人，切切实实地为我区经济社会发展营造良好环境作出了主动的贡献。二是主动开展创建“四无村（社区）”活动。在市局相关处室的指导下，主动开展以切实加强基层基础工作，创建“无越级上访、无群体性事务发生、无刑释解教人员和社区服刑人员再犯罪、无民事纠纷引发非正常死亡”的“四无村（社区）”活动。通过“四无村（社区）”活动的开展最终要达到“排冲突、促稳定、促和谐”的目的。活动4月正式启动，我局制定并下发了相关文件，对活动的目的、意义及要求进行了明确，各司法所均较重视此项工作，在人民调解组织的规范化建设、人民调解员队伍建设、完善冲突纠纷排查预警机制，尤其是加强对社区冲突纠纷的化解、“三案”攻坚活动取得了肯定成效。三是推动法律进社区工作，完善落实社区法律服务和人民调解工作。“完善落实社区法律服务和人民调解工作”已列入201*年区上重点目标。我区共有20家法律服务机构的81名律师（法律服务工作者）为全区15个街道112个社区供应对口法律服务。1-9月经过街道社区考核，已支付工作酬劳120.15万元。为了进一步调动广阔人民调解员和社区律师在化解各类社会冲突纠纷中的主动性和主动性，发挥人民调解工作在“大调解”工作体系中的基础作用，进一步整合我区法律服务资源，201*年9月30日我局制定并下发了“关于进一步加强和完善法律服务进社区工作监督考核的通知”，实行5条措施强化法律服务进社区工作：一是对6个街道对口法律服务机构和人员进行了整合和调整，使我区法律服务资源的配更加合理；二是建立了由参加社区服务的法律服务机构负责人及法律服务人员共同组成的街道重大、疑难纠纷调解专业队伍；三是购买了150套人民调解法宣扬挂图，分发到15个街道112个社区进行集中宣扬，并出台了金牛区社区人民调解工作实施细则，进一步明确了社区人民调解工作的内容、要求；四是制定了金牛区社区律师工作细则，进一步明确了“社区律师”的工作职责；五是明确了街道司法所的考核主体地位和责任，严格了社区人民调解专项经费的运用范围和考核方法。四是加强宣扬。充分利用司法部、省委政法委和市上领导到我区调研，以及中心、省、市多家媒体到我区采访“大调解”的契机，大力宣扬我区人民调解在基层、行业以及司法调解中发挥的重要作用，并制作了呈现我区新时期人民调解精神面貌的光碟进行宣扬。全年，全区共调解各类纠纷1729件，调解胜利1665件，调解胜利率96.3%。其中，物业纠纷调委会共调解胜利102件，交通事故赔偿纠纷调委会共调解胜利454件，医患纠纷调委会调解胜利26件，劳动争议纠纷调委会调解胜利87件。四、关爱特别人群，仔细开展帮教、安置和矫正工作。我们始终把解决“无亲可投、无家可归、无生活本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 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