201-年组织人事科工作总结.docx

201*年组织人事科工作总结 今年以来，在处室领导的带领和同事们的帮助下，较好完成了各项职责任务，重点负责“两学一做”学习教化、机构编制管理、绩效考核及因公出国等工作，自身在政治理论、业务学问、综合实力、自律意识等方面都有了较大收获。一、深化学习政治理论，党性修养得到提升。依据市局党组的指示要求，落实好机关“两学一做”学习教化的牵头组织工作，发挥综合协调作用，协作做好拟定方案安排、印发学习资料、组织集中授课、观看事迹报告以及上报各类信息和材料工作。同时，主动加强业余自学，落实好党支部日常学习和心得沟通等任务，仔细参与网络学习、菜单选学、科职轮训、党务干部专题培训和局机关的集中学习等各项培训。通过原原本本地学党章党规，听专家解读习近平总书记讲话精神，现场教学感受红旗渠精神，真实感受到了思想上的触动，对党中心从严治党的决心有了醒悟的相识和深刻的理解，也反复警醒自己珍惜党员身份，时刻比照党章提升思想觉悟、规范自身言行。二、主动履行岗位职责，实力水平得到提升。一是参加档案专项审核工作，依据中组部和市委组织部要求，与处室同事一起，对120余份局机关干部人事档案进行专项审核，登记、汇总、梳理缺失材料和问题清单，并赴各市、区档案馆及外地进行调查取证补充材料，确保归档材料真实牢靠、手续完备，并将核对精确的公务员信息录入机构编制实名制软件。二是做好人员招录工作，依据市人社局统一要求，通过资格初审、笔试、资格复审、面试、政审外调、体检等环节，顺当完成5个公务员岗位、2个事业单位管理岗位的招录，细致解答政策询问，严格材料审核把关，确保招录工作规范有序，无差错、零投诉。三是落实绩效考核工作要求，分解局机关绩效考核任务，细化责任分工，并协调落实局机关“常规工作和其他工作目标”报送、服务对象测评名单报送、创新创优项目申报等材料汇总和申报工作，并依据上级要求，结合实际制定出台所属事业单位绩效考核方法，拟定下发了各市、区工作重点目标任务指导书目，起草局机关干部平常考核实施方法等文件，推动考核评价工作的制度化、规范化、科学化，为服务中心工作、推动任务落实供应牢靠保障。此外，我还完成了年度因公出国（赴台）安排报送和材料审批，教化培训进度督促、学分跟踪、状况统计和总结报送等日常工作，并协作做好干部选拔任用、驾驶员清退等工作。在实践中，我对干部人事、公务员管理、机构编制等政策文件精神有了更深化的了解和驾驭，在安排统筹、组织协调、文字写作等方面的实力也有了肯定进步。三、严格执行纪律规定，作风效能得到提升。遵守廉洁自律各项规定，严守八项规定、廉政准则等纪律要求，坚持清清白白做事，堂堂正正做人，秉持民主、公开、正派的办事原则，严谨细致的工作作风，规范执行干部管理的各项规定，时刻绷紧勤政廉洁的弦。带头遵守考勤纪律，不早退、不迟到，规范执行请销假报批手续，遇有重大紧急任务自觉加班加点，主动发挥好表率作用。日常工作中，敬重领导，与同事和谐相处，坦诚相待，热忱相帮，主动沟通，换位思索，保持了良好的人际关系。回顾一年来的学习和工作，虽然取得了一些成果，但还存在一些不足之处，一是工商业务学习较少，对新的政策法规仅有面上了解，学习不够深化；二是工作创新不够大胆，存在思想保守和实力不强等问题。在今后的工作中，我还要接着加强学习，务实工作，更好地完成各项任务。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页