201-年“安康杯”劳动竞赛活动总结.docx

201*年“安康杯”劳动竞赛活动总结 201*年“安康杯”劳动竞赛活动总结201*年“安康杯”劳动竞赛活动总结单位：石化厂炼油二车间日期：201*年10月23日前言为进一步增加车间员工的平安生产意识和自我爱护实力，杜绝违章作业和违反劳动纪律以及抵制违章指挥等现象的发生。在塔西南公司党委的正确领导下，依据油田公司、塔西南公司、石化厂三级两会的会议精神和塔里木油田公司关于开展201*年度塔里木油田安康杯劳动竞赛的通知要求，炼油二车间根据“改造优化促平稳，精细对标强三基”的工厂方针，紧密结合车间生产经营的实际状况，确保“平安措施落实年”活动和“安康杯”劳动竞赛活动的深化开展。一、炼油二车间简介塔西南石化厂炼油二车间是塔西南公司炼油产品重要的加工生产车间，车间共有催化重整、加氢脱苯、柴油加氢和异构化四套生产装置、五个工艺班组。车间现有员工86人，其中：职工43人，占员工总数的51%；劳务合同工14人，占员工总数的16%；雇员制员工12人,占员工总数的14%；兴业公司员工8人，占员工总数的9%；实习员工9人，占员工总数10%。炼油二车间狠抓实效建设，踏踏实实做好每一项工作，在实践中不断发展壮大与进步提升。二、“安康杯”劳动竞赛开展状况介绍（一）上下协同、细化责任、努力营造“安康杯”活动氛围为使活动落到实处，在活动前期，车间组织全体员工学习“安康杯”劳动竞赛的主要内容，要求全体员工统一思想、团结一样，为本次活动做好充分的打算。其次，车间工会根据活动精神的要求制定活动安排，确立竞赛和考核项目，成立以车间主任为组长的劳动竞赛活动小组。同时，组织员工仔细思索，确立附有员工照片的个人平安座右铭，将其贴在员工各自的便利柜上，以便提示员工时刻留意平安，加强员工平安意识，为营造“安康杯”活动氛围起了失效推动作用。（二）以活动为契机，扎实推动车间各项活动的开展1、以平安评估定级审核为抓手，主动推动平安文化建设，强化员工应知应会和应急处理水平，以及属地管理和有感领导责任分区，推行平安行为审核与平安阅历共享使全体员工借鉴、共勉。大力开展“聚焦平安”、“模拟摆拍”、“反违章，风险案例识别”等活动。同时，把活动贯穿于整个平安中，在大检修中，车间加强检修现场的目视管理和检修人员的平安管理，抓平安、抓质量、抓进度，有力促使了检修全面受控，实现了“零事故、零污染、零排放”的三零目标。2、坚持“每日一问、每月一考、每季一赛”制，促进班组成员对平安应知应会的驾驭。坚持平安阅历共享，定期组织员工对典型事故案例进行分析、共享，不断提高岗位员工的平安意识，营造人人懂平安、人人讲平安、人人要平安的良好氛围。坚持班后总结，建立班组曝光台，利用班后会对班组员工担心全行为和侥幸心理的做法进行点评，以起到警示教化作用。3、抓好车间员工培训、应急管理以及技术大比武工作。从员工培训的本质入手，加强员工实际培训工作，车间每月组织各班组轮番进行应急演练，将理论与实际相结合，最终进行讲评，对出现的问题刚好解决和整改。车间每季度定期进行一次厂级应急演练，使员工在应急操作方面有了较大提高。由于车间现有催化重整和柴油加氢两套装置在运行，因此要求重整和柴油加氢装置人员轮岗学习，实现员工的一岗多能化。同时，车间每月对员工进行技术培训及考试，每季度车间组织员工进行技术大比武活动，对考试成果优秀的员工进行肯定的嘉奖。201*年6月，为协作石化厂开展其次十二届大生产运动会，编制考试题及组织考试工作。车间依据文件要求按时编写了竞赛方案，上报厂大生产运动会竞赛领导小组，刚好根据通知要求进行命题，内容涉及重整、加氢装置开、停方案、应急预案、平安学问、现场实际流程等。考虑到参赛工种较多，而且车间有两套装置运行，再加上部分员工休假造成人员惊慌，大面积组织培训不符合平安生产要求，所以本次大生产运动会的培训以“小锅小灶”的形式进行。考试范围下发后，车间马上把培训支配传达到各班组，并对各员工在复习中存在的疑问刚好的给与辅导与解答，最终特别圆满的完成了本次技能竞赛。4、推行班组属地管理，将装置各区域分属个人，确保装置的平安运行，建立员工之间的相互监督和相互提示机制，刚好发觉并订正生产过程中的违章操作，实施对平安隐患的全员、全过程进行辨识和防范，使每位员工都相识到平安的重要性和必需性，并对当天工作的重要事项以及特殊须要留意的地方进行明确说明，做到人人心里有数，对本班或其他班组发生的问题在班后会时进行共同探讨、吸取教训、改进不足。在承包商管理上实施融合式管理，主动与乙方单位进行管理沟通，突出解决了一些承包商在现场管理中存在的问题，使甲乙双方共同得到了提升。5、员工作业监督标准指南的实施。为了提高车间员工对高危作业的相识，在201*年5月，车间工会印制了员工作业监督标准指南手册，人手一册，组织全体员工统一学习。承包商在进行高危作业前，监督人员逐条比照员工作业监督标准指南手册的要求，对存在的问题要求承包商整改，合格后方可作业，大大的提高了员工的平安技能。并将其关键内容在交接班会上作为平安讲话，引导员工重视平安，留意平安以及负责平安。6、大力开展“操作阅历、五小成果、HSE合理化建议”等一些喜闻乐见的创新创效活动，不断挖掘节能降耗，优化操作方面的好做法、好阅历、好点子，最终在全车间范围内推广运用。以前由于内、外操室空调均为立式空调，运行时负荷比较大，空调开关均为一般插座式，这样不符合通用平安标准规定，于是员工蒋生提出将空调开关更换为防爆空气开关，车间经过接受实施后，使空调运行更平稳了，由此说明员工比以前更关注平安了。7、车间以班组成本管理为基础，每季度开展一次成本经济活动分析会，强化员工“勤俭节约、挖潜增效”的理念，努力把班组建成为优质、高效的“低能耗、高收益”单元。截至9月30日，车间综合能耗82.092kgoet；比制定的目标值84kgoe/t低1.908kgoe/t，超额实现活动目标。8、规范现场管理，加强对现场施工的标识、下水井、消防设施、设备管线保温的整治力度，加强员工不间断巡检工作，对于各类隐患做到早发觉、早解决、早预防，防止“跑、冒、滴、漏”现象的发生。操作室、厂房物品定置摆放，做到有序、整齐、美观，给员工创建一个干净、整齐、舒适的工作环境。9、大力开展自创平安文化活动，车间组织开展“规范操作步骤提高平安操作技能”模拟视频大赛，对优胜者进行嘉奖，以提高全体员工对技能的学习主动性。每季度进行一次标准操作步骤视频大赛，要求各班组针对现有操作，进行现场模拟操作，并制作工艺设备操作流媒体，对优秀操作视频进行嘉奖，并将该视频作为培训内容，进行全员培训，以规范全员操作步骤，提高平安操作技能，保证平安生产。车间主动开展安康杯“十个一”主题活动，加强了员工平安理念的转变，培育了良好平安习惯的养成。10、主动开展“关爱员工健康”活动。主动开展爱眼日、爱耳日和健康远足等有利于员工身体健康的各类文体活动，每周二车间组织管理人员和班组进步行心理健康教化视频讲座，利用副班时间对班组员工进行心理健康教化，提倡员工树立健康向上的阳光心态。三、“安康杯”劳动竞赛开展效果评价炼油二车间竞赛指标从201*年3月14日到10月23日，装置生产平安平稳，工业生产事故、交通事故、损工事务与环境污染为零，平安管理现状审核定级950分，达到活动指标。总之，通过“安康杯”劳动竞赛的开展，有效的推动了车间各项工作的提升。我们今后将加强基础管理工作,紧密围绕平安、生产、质量、收率、能耗、平稳率等项目,充分调动干部职工的主动性、主动性和创建性,大力开展优化操作、节能降耗、技改措施、QC等活动。进一步加大对活动的投入，坚持以人为本，强化全民素养，突出群众性、科学性，真正做到职工活动生活化，不断满意广阔职工日益增长的精神文化需求，为石化厂的和谐发展做出我们应有的努力。同时，我们也希望此类活动的进行能推动基层管理工作的有序进行，为我厂的改革发展、综合经济效益助一臂之力！扩展阅读：201*年安康杯竞赛活动总结南充市高坪第三小学201*年“安康杯”竞赛活动总结一、指导思想：为仔细贯彻区总工会、区教化局工会关于开展“安康杯”竞赛活动通知的精神要求，在我校教职工中大力开展维护职工劳动爱护、促进职工平安健康的权益，建立健全职工劳动爱护工作机制，提高职工平安健康的综合素养，从而促进学校教化教学工作的主动开展，为落实党的“三个代表”重要思想和科学发展观奠定良好的基础，为创建和谐校内而共同努力。现将活动开展状况总结如下：二、健全组织机构，制定工作安排学校成立了以支部书记、校长饶国林同志为组长、工会主席邓光远、副校长张臻同志为副组长的学校“安康杯”竞赛活动，成员涵盖学校各部门负责人，负责组织开展“安康杯”竞赛活动。领导小组结合学校工作实际制定了竞赛活动方案，将竞赛活动与学校的平安管理责任结合起来，把竞赛活动当做落实平安责任制，落实劳动爱护，维护师生生命平安的有效形式，扎实开展“安康杯”竞赛活动。三、加强平安管理，建章立制学校在竞赛活动领导小组的领导下，全校上下重视平安工作，多次召开专题会议，探讨制定了学校的平安工作培训安排，不定期地对学校平安工作进行自查，刚好解除平安隐患。并制定了相应的平安管理制度，有效地保障了竞赛活动的质量。1、学校将平安责任分解，与各部门和每位老师签定了平安目标责任书，对平安工作进行考核。2、实行平安巡查、教学视导制度。学校行政班子全员参加，每周分别在行政会和老师会上反馈视导状况，就视导中发觉的问题刚好处理。同时做好了视导记录表的填写工作。3、加强内部管理，制定并实行了校内突发事务处理制度。制定了学校突发事务领导小组和突发事务工作预案，保证学校师生的人身平安。4、建立了校内平安隐患排查制度。做到随时检查室内门窗，特殊是电器设备的隐患。保证用电平安检查，不乱动电源插座，信息课上要按规定程序操作机器。5、建立了门卫的来人来访登记制度。严格管理学校的来人进出秩序，严格实行来人来访的登记制度，学校上课期间，实行封闭式管理。6、制定了具体的消毒制度，同时做好卫生教化工作，要求学生不到小摊小贩购买食物，不吃不洁食物，留意饮用水的卫生。四，主动开展内容丰富的活动，提高师生对平安的相识。1、开展法制平安、人生平安学问的学习培训教化，加强平安文化建设。组织开展各种形式的青少年自我爱护教化。利用晨会、班队会等渠道，实行多种方式对学生进行了自我爱护教化，传授自护的学问和技能，切实增加学生的自护意识和自护实力。加大防范力度，防患于未然。2、依据学校实际状况开展了“三个一”（1、进行一次平安教化学习培训。2、搞一次平安讲座。3、开展一次平安实地演习。）等活动。3、在教职工中主动开展以办公室为竞赛单位的平安建设创优、争先活动，将平安工作纳入学校年度检查考核活动中，4、在学生中开展了以班级为单位的班级平安考核竞赛活动。学校利用橱窗、板报和广播等宣扬阵地对师生宣扬了食品卫生法、学校卫生工作条例、传染病防止法等，聘请区疾控中心专家来校开展了专题讲座和培训互动。5、开展了校内周边平安活动。开展了“学生远离网吧”和“学生远离无证摊贩”的活动。通过致家长的一封信和主题队会等形式，要求学生上学、放学途中要遵守交通规则，防止交通事故的发生。放学后按时回家，不在街上逗留，不与生疏人交往，不能接受生疏人馈赠礼物，受到不法侵害时刚好打急救电话和必备电话求得110帮助。引深“安康杯”竞赛活动意义，努力改善教职工工作环境，加强职工平安工作爱护，推动文明、和谐、平安校内的创建工作。6、开展了“安康杯”竞赛活动，参赛人数100%；人均分为满分100分。201*年，我校以“安康杯”竞赛活动为契机，仔细落实各项平安工作，在全体师生的努力下，学校没有发生一起重大平安事故，精彩地完成了预期目标和上级交给的各项工作。南充市高坪第三小学201*年10月18日友情提示：本文中关于201*年“安康杯”劳动竞赛活动总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年“安康杯”劳动竞赛活动总结：该篇文章建议您自主创作。 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