2022年度机关干部述职报告.docx

2022年度机关干部述职报告 2019年度机关干部述职报告 本文简介：?学习资料这里找+每周一次老秘共享会?我是XXX年X月从XXX调整到XXX组织处工作的，满打满算1年时间，期间能够仔细履行职责，较好完成了上级给予的各项任务。依据要求，重点对一年来的工作经验、心路历程做一汇报。一、学习+思索，在学习中提升“领悟力”。?到组织处工作，是我的重要转2019年度机关干部述职报告 本文内容：?学习资料这里找+每周一次老秘共享会? 我是 XXX 年 X 月从 XXX 调整到 XXX 组织处工作的，满打满算 1 年时间，期间能够仔细履行职责，较好完成了上级给予的各项任务。依据要求，重点对一年来的工作经验、心路历程做一汇报。一、学习+思索，在学习中提升“领悟力”。? 到组织处工作，是我的重要转折。当时，我自我检视，一个是尽快适应从 X 级单位向 X 级单位领率机关的层次转变，另一个是努力实现从过去被动落实向跟上领导思维转变。正因如此，我把自己的工作模式定位为“学习+思索”，发挥组织口便于学习的优势， 一是在 紧跟 上级指示中学习思索，刚好跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和军委、X 军党委首长讲话和文件，特殊亲密关注中心和各级最新指示精神，只要获悉上级有新指示新讲话，总是如饥似渴、想方设法尽快搞清晰驾驭住。 二是在领悟首长思想中学习思索，让党委思路和首长思想在头脑中打下烙印，注意发挥党委办事机构离首长近的优势，从首长讲话指示中悟、从首长领导艺术中悟，悟字里字外的东西、悟首长思想中的思想。 三是在驾驭部队实践中学习思索，我始终认为，机关干部脑中有状况，关键时候才不慌。非常注意关注部队面上动态，利用陪伴首长下部队调研，以及留意业务口子呈报的部队做法等，让自己更接地气。 四是在顺应时代潮流中学习思索，养成了多渠道获得信息的习惯，开阔眼界思路。事实证明，在变革图新的时代，每个阶段都会遇到许多全新的概念，与时代接轨、向网络问效、使学问“保鲜”，对提升格局、完成任务都有很大帮助。二、踏实+仔细，在工作中享受“获得感”。? 谨记岗位连着责任、小干事也有大责任，全身心投入每项任务，踏踏实实、兢兢业业干好每项工作。一年来珍惜岗位、履职尽责，把功夫下在领悟、落实、仔细上，初粗排列一下，有四个方面： 一是珍惜每一次参加中心工作的机会。这一年，党建工作任务特别繁重，我全程参加推动“两学一做”学习教化常态化制度化，开展了“维护核心、听从指挥”主题教化活动和学习宣扬贯彻十九大精神系列活动，仔细做好各环节工作落实，参加起草的 X个状况报告受到 X 级首长批示确定，X 个做法分别被 X 级转发。二是珍惜每一次参加大项任务的机会。把参加大事难事当作锤炼素养的难得机遇，一年来除参加党委扩大会和常委民主生活会的筹备工作外，先后参加了政工会、X 级以上领导干部会议、X 级党委领导培训、先进事迹报告会等 X 余项大项活动，这对自身素养的提升是很大的。 三是珍惜每一次参加调研指导的机会。先后 X 次参与 X 检查调研、参与单位民主生活会和蹲点调研等，主动进入、全心投入，深化一线驾驭第一手资料。 四是珍惜每一次参加重要材料起草的机会。无论是起草首长讲话还是调查报告，都专心用力，不敢有丝毫应付念头;无论是部里牵头，还是协作其他业务处，都留意向他人学，仔细听、仔细记、仔细想，对领导修改地方细致琢磨，在点滴中积累提高。三、实践+感悟，在历练中实现“快成长”。? 回顾这一年，感到苦、辣、酸、甜都有。“苦”的是素养还跟不上趟，尽管参加中心工作、大项任务比较多，但明显感到工作还被推着和压着走;“辣”的是尽管领导都有很强的容错胸怀，但自己脸上总感到火辣辣的，对不起领导的信任和培育;“酸”的是愧疚于自己那个小家，由于加班加点是常态，常常是家住 X 回不了家，没有更多精力照看家庭，特殊是这次选调来基地，家属独自由 X 带孩子，心里味道不好受;“甜”的是这三年身处的团队聚气向上、正气充盈，尽管工作比较辛苦，但很充溢很愉悦，也得到很大熬炼。在机关工作的几年，我也有一些体会：? 第一 ，常思索才能有思想。人是靠思想站立的，也要靠思想行走，尤其是政治干部要有肯定的思想力，常常动脑子才能有活思想，灵动的思想才能有水一样的文字流淌在纸上，工作指导才更显底气和实效。? 其次 ， 给任务就是给机遇。这也是老干事们以老带新传下来的，见任务不躲、有任务就上。包括工作过程中，部处领导常常是手把手教，从中可以学阅历、攒经验、出成果，把握更多机会学中干、干中学。? 第三 ， 有作为才能有地位。个人成进步步离不开组织的教化、关切、培育，每项任务中都有质量、成效和认可度的问题。正因为深知靠素养立身、靠实绩进步这一点，工作上没有懈怠过，总有一股力气在感染着、在向前推。? 第四 ， 团结 凝合 出战斗力。任务压不垮人、压垮人的往往是内心的脆弱;只要心里不苦、工作便也不觉得苦。政治机关这个团队应当抱团取暖，工作上合心合力，私下里互帮互助，团队的力气隐藏着攻无不克的潜能。? 总的看，这一年自己履行职责是不遗余力的，但也存在一些短板和不足：一是落实工作的实效性还不够。主要是工作中“埋头拉车多、抬头看路少”，这个“路”对下是通达基层的心路，对上是领悟首长的思路。二是素养和经验还不够全面。从 X 年起先就从事组织工作，政治机关岗位历练比较单位，肯定程度局限了眼界思维，导致思索问题、筹划落实有时不够深化。下一步，我将尽快适应新体制新职能新使命要求，进一步刻苦努力、补齐短板，更加扎实工作，更好履职尽责。2019年度机关干部述职报告本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页