仓管员辞职信范文(精选多篇).docx

仓管员辞职信范文(精选多篇) 第一篇：仓管员锦海捷亚仓管员岗位职责总则：事物堆码清晰，账本记录精确，账物相符，出入凭单有效，成本核算有据，刚好进行5s工作。操作流程：收货：零件到货后，做好入库前数量清点，查验材料质量，符合要求，填制入库清单：按入库要求分别填写，内容有：1.零件名称 2.零件号 3.零件数量（应收，实收） 4.供货单位 5.验收签字 6.入库日期 7.结算方式（上下线）。 入库单一式三联，第一联存根，其次联交李尔，第三联仓库记账。入库：验收合格后的零件须要即时整理，并登记入账，将全部单据、文件、账卡整理就绪，未登账、销账的单据均应结清。并按入库到指定库位，根据依次摆放整齐，便利先进先出的出库原则。分拣：须要分拣的零件，由分拣员根据分拣操作流程将分拣零件，然后将分拣好的零件根据生产依次依次放置在缓存区。并进行账目的录入。出库：配送员根据仓管员分解的bom清单，将零件依规定数量进行线边配送。整包装c类零件根据线边摆放数量要求进行配送，并且将配送数量和结余线边数量记录清晰。特别状况的出库须要交接双方签字确认。操作规范：库管：1. 仓库保管员对在库的原材料的质量和数量负责，保证原材料不发生丢失，不出现变质等现象的出现。2. 仓库保管过程中，须要根据库位和零件一一对应的要求进行摆放，标识清晰。3. 库房及仓库四周严禁烟火，防止火灾，留意通风。4. 搬运有刃口、毛刺或涂油的工具及零件，要戴手套。在收发过程中，物品必需拿稳放妥，以防零件、工具材料等落下，打伤腿脚。5. 两人或两人以上搬运大型零件、工具或材料时，应相互照应，步调一样，统一指挥。6. 室内的零件、工具、材料、等用品的堆放，必需合理排列，堆放整齐，便于取放，并留出走道。盘点：1. 保管员做到每日核对账目，每周一小盘，每月一大盘。2. 盘点时须做到仔细、负责、耐性、细心，不漏盘，不多盘。3. 数目盘清后须要和台账进行对比，找出与账面不符的零件，进行复盘，找出账物不符的缘由。对最终有差异的零件进行上报。4. 整个盘点结束之后，对仓库和线边零件区域进行5s工作。并做好铺线物料的打算。其次篇：仓管员201*年终总结年终总结时间过得真快，转瞬间201*年已经结束，我很荣幸能融入威盛这个大集体里、成为这个集体里的一份子。我来公司的时间并不长，但在这一个多月的时间里我已经学会了许多，让我感觉到要做好每件事只要专心去学肯定会胜利；同时也发觉了我自身的一些不足，在接下来的工作生活中我肯定要接着学习，争取能在新的一年里将这些不足都一一改进。在201*年来临之际，回顾这一个多月来的工作，详细总结如下：（一）作为仓管员的职责：1.负责仓库各种物品的入库、出库等工作，仓库区域的日常卫生和发货搬运工作。2.做到对仓库进行定期盘点，做好帐货相符，保证帐目日清月结，一目了然，每月帮助财务部做好盘点工作。3.严格把好验收关，按合同或订单的要求，对已到货物应马上进行外观质量、数量的检验，并做好相关记录。4.合理做好物品进出库。必需凭单提货出库，且提货单须有提货人签字，如遇特别状况（如打印机故障）无法供应提货单，则须写手工单，且日后须再补提货单。仓库物品做到先进先出、产品堆放整齐、摆设合理。5. 做到对仓库产品状况有明确标示。公司内部或赠品领用凭有效凭证刚好办理相关手续，不会随意操作。6.刚好向销售以及选购部门反馈库存产品状况。如有长期积压、质量损坏、产品过期等问题，也会根据公司的政策合理化利用仓容、库房，做好货物之间的墙距、垛距，以便发货通畅。7.做好各种入库货物型号的分类，维护好发货工具，对有些易碎产品有明确的标识，标准的垛码、分层，散装产品放入货架分放好。（二）我还需改进的地方：1.来公司的时间不长，还没有完全熟识仓库物品名称、规格及详细的摆放位置，导致提货时为了找寻某样物品，花费了比较长的时间。2.进浪潮erp系统制单时还不够细心，出现过如领用用途未填写、选错出库单类别等错误。虽不是什么大错，但能避开的话肯定要尽量避开。（三）个人建议：发觉公司员工的工作热忱都不是很高，建议公司增加一个优秀员工奖，赐予对公司有重大贡献、工作业绩突出或工作技能精彩的员工肯定的物质嘉奖。这样一来可以增加大家的工作热忱，提高工作效率；二来，可以树立工作榜样，便利大家向榜样学习，榜样也可以将自己工作方面的一些心得体会教予其他人，这样大家的工作水平也可以提升得更快。最终，感谢公司给了我这么一次发展的机会！也感谢同事给我的支持和激励！祝公司在新的一年里更上一层楼，取得更好的业绩，好比芝麻开花节节高！以上总结报告请公司领导指责指正，不胜感谢！仓库：第三篇：仓管员年终总结仓管员年终总结1.上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发觉异样马上报告，仓管员年终总结。2.每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。3.每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。4.每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应打扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网，吸尘及抹窗玻璃。5.每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发觉问题要马上整改并向主管报告。6.每周检查一次库房建筑物，发觉漏雨、渗水等异样状况要刚好报告。7.合理支配库内堆位，预留足够的出入通道及平安距离，平安高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发觉倾斜要马上订正，年终总结仓管员年终总结。 不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。8.仓库内的每一堆货物应在惹眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一样。9.货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，精确地收发货，收发完毕后，应马上填写挂在货堆上的货卡并马上入帐。10.入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发觉变质拒收入库，全部材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。11.全部易碎器材，必需轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。12.要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发觉干湿度超过规定，即使开门通风，保证物资完整，不易变质。13.全部怕潮物品应刚好入库上架(如办公纸类)。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高50%。14.依据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际实行相应的措施。15.坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特殊是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。16.收发货后相关的单据应快速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。17.仓库员保管的单据，帐本应妥为保管，平常应上锁，节假日加封条。18.按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。19.全部单据都要仓库主管审核并签名后才能交供应商或选购。20.完成上级的临时工作支配。归纳一下：主要是做好产品出入库，产品在仓库期间的细致管理以及精确制单，另外仓库的5s特别重要，做好日常5s管理可以让你事半功倍，细心也是必不行少的第四篇：仓管员考试题仓管员考试题一、填空题 40分1. 仓管员要遵守厂规,要求上班不迟到_，请假应提前一天知会主管审批（特别缘由除外），未经同意不上班_处理。2. 仓管员必需清晰自己所分管_的状况，熟识各种物品的种类、 规格、_价格及_ 、重量。3. 按_收发物品，进出仓单据要保持书写_，字迹端正，严禁涂改，出错后要注明“作废”字样并签名确认。4. 帐务处理要刚好，做到_即当班发生的业务要当班处理完毕，如的确不能当班完成的应交待接班仓管员详细事宜。5. 仓管员要明确自己的岗位_，努力学习业务技能，驾驭电脑基本操作及一般办公软件（k3）学问。独立完成_工作任务。6. 非业务往来不允许外来人员或车间人员到仓库_或闲聊。上班时间要保持良好的精神状态，不允许玩电脑嬉戏，看小说，睡觉，做与_的事项。7. 仓管员要善与部门之间进行良好的沟通，对待客户及本厂员工应_ ，尽量做到微笑服务；工作问题若发生冲突，应细心说明，把冲突化解，解决不了的要刚好上报部门主管。8. 仓管员要对公司相关资料、文件_。并做好_的详细工作，如发觉有人为的事务要追究其责任。9. 要把“6s”_详细事项做好，若工作检查不达标的要追究责任。10. 按规定的时间要求完成_的上交工作，非财务或本职工作人员严禁(请接着关注好 范文网)翻阅仓账。11. 仓管员要依据自己所分管的物品，建立_。月结表汇总截止为每月底早上8点。对存货进行盘点，账物相符率达到_12. 要求仓管员洁身自爱，爱惜办公用品。如发觉有_有损公司利益私拿公物者一律交行政部处理。13. 仓管员发错货扣罚20元/次，发错货_干脆调离工作岗位，若造成干脆经济损失不能追回的由个人担当。14. 必需听从主管的_。15.以上规定违反者视情节赐予_的扣罚。经教化不改者一律交行政部处理。二、问答题 60分1你是怎样做好一名合格的仓库管理员的？该岗位适应你吗？2你是怎样做好帐物管理的？3你对现行的仓储管理能提出哪些创新的建议？第五篇：年度总结,仓管员年度总结201*已经渐去渐远了，而我们将迎来更有挑战性的201*年。不知不觉中我已经在众业达公司实习半年之久。我在实习中学习在实习中成长。实践出真知，在公司领导供应的优良环境下实习，我过得很快乐很欢乐，工作也很顺心。再次表达我的感谢！我实习工作是仓管员，这是跟我的专业很切合的一个岗位。我也很酷爱我的工作。我的直系领导是张主管。我感觉主管是一位很有实力的管理者。在跟着主管实习这段时间我学到许多，相识到我的更多不足，为我以后的工作打下坚实的基础。公司的王总都挺照看和体恤员工的，使我们有更多的归属感。能够更多的调动员工的工作主动性。作为我的人生的第一份工作总结，我首先对我的工作发表一些见解，即对过去的总结，同时要展望将来。我工作的仓库作为后备储备型仓库。她充分的体现了一个后勤性的作用，当然她也是公司的成本所在。公司的成本节约，仓库便是重要的的部分。其中有几点值得深思。第一存缺货成本较高，而在平常的运作中体现为公司员工的职能安排不够专业化。出现工作时候混乱的现象。更好的的改进方案是专业的职能划分，每个人都有自己的事情要做，知道该做些什么，该忙些什么。出现问题干脆找负责这块的仓管员，由其找出缘由并刚好的更正。其次是我对公司的一些观点。公司的企业文化氛围不够深厚，当然公司的酒文化还是不错的。还有就是公司的职能划分不够明确，比如公司的商务与仓库常常发生的扯皮事务。往往是彼此的推卸责任，这便是责任分布不明确造成的。还有就是员工责任心的问题，及公司企业员工的忠诚度问题。我想塑造一个良好的企业文化氛围对员工的素养的培育非常的重要！第三就是作为员工所关切的福利薪酬包括晋升制度。包括假日的旅游度假之类的，也是培育员工忠诚度所在。鉴于对公司的业务并不是太深化的了解，作为公司的一员，我仅表达我的想法。我们已经踏上了201*年的征程，众业达有限公司将会在将来的奋斗中再现辉煌!读了本文的人还看了以下的文章：仓管员试题仓管员年终总结201*仓管员考试题仓管员工作要求仓管员实习 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页