千和劳务派遣话术.doc

【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流千和劳务派遣话术.精品文档.千和劳务派遣（上海）有限公司开场白您好，请问您是+，是这样的，我是千和劳务派遣有限公司的，主要帮助企业进行劳务派遣、短期工外包的工作、和大量提供普工的。看到贵公司现在在大量招聘人员，正好我们现在有一大批人员出来就业，您看有们有合作的机会呢。（开场白要清晰明了。重复三遍以上，立马电话挂掉）一、客户会问到的问题收费的问题（你们怎么收费的啊）解答：1.我们招聘过来的人也是需要一定的成本费用的，看企业情况来收取费用的，（企业情况就是看薪资标准，各项福利费用） 2.我们有很多客户的合作模式是不收取费用的，我们会和工厂签订劳务外包协议，以小时工的合作模式来操作，我们工人上一个小时的班，你们给我们一个小时的钱就行。注：合作模式有一下几种：1. 计时形式，（每天上班十个小时的情况下，部能低于13每小时）2. 计件形式。（需了解他们公司在职员工的薪资在多少，需转换成每小时来计算计算公式 总工资 ÷上班总天数 ÷ 每天上班时间 =每小时多少的单价）3. 记天的形式（需了解多少钱一天，一天多少钱。）合作模式是多变的，这些都是可以灵活来操作的嘛，针对企业我们会专门做出最适合的合作模式来操作的。二、 社保费用缴纳的问题。1. 我们替贵公司代缴，这样操作的好处是如果员工出现工伤，劳务纠纷问题，我是我们公司来处理的，而且不收取任何费用。2. 如果是贵司来缴纳的话，那出现工伤，劳务纠纷，我们只能协助处理了。三、 怎么保证员工的流失率，还有人员什么时候上齐1. 如果出现员工离职的情况，我们会在他离职后立马补齐人员的，离职有一个离职提前多少天的。2. 我们是人员分批来的，比如100个人，我们会分四批，一批20个，一月之内就会上齐。如果客户急需的话，我们可以加急另当操作。