公务员廉洁自律心得体会_树立正确的比较观.doc

精品文档 仅供参考 学习与交流公务员廉洁自律心得体会_树立正确的比较观【精品文档】第 6 页树立正确的比较观以良好的心态认真履行工作职责七月初以来，区纪委在全区区管领导干部中开展了“正确比较.和谐心灵”活动，引导党员干部在理想信念上与革命先烈比，在经济发展上与发达地区比，在工作作为上与英模人物比，在生活待遇上与困难群众比，在个人得失上与负面典型比。并先后听取了省委党校任大立教授、区纪委副书记熊治利所作的辅导报告，收视观看了记录湖北清江水电公司原董事长汪定国受贿犯罪事实的警示教育片（辉煌中的跌落），使我又受到了一次深刻的思想教育和心灵洗礼。是的，三十多年改革开放，在市场经济大潮的冲击下，时下人们在日常工作和生活中的思维比过去活跃了许多，工作的视野也开阔了许多。由于现实生活中存在着这样那样的差距，于是一部分人有了这样那样的比较。对此，本人以为作一定的比较也是无可非议的，但要掌握一个度，要把握比较的原则，往往出于个人私利作无原则的比较，就会迷失方向，甚至走火如魔。如果我们广大党员干部是站在“三个代表”的大局或立场去“比”的，那就会越比学习越刻苦、越比工作越投入、越比斗志越高昂、越比境界越高尚，这样的比较互相促进，就会比出觉悟，比出干劲，比出成绩来；如果站在个人主义的立场上去“比”，那就会越比越精神越低迷，越比越工作越消沉，越比越没有上进心，最终会导致精神颓废，工作无心，甚至走上邪路、干出危害党、危害人民的蠢事来。因此，我们在现实工作和生活中，一定要找准自己的人生坐标，把握好生活航船的方位，切忌麻木比较。大千世界丰富多彩，可比方面多之又多。为啥比、凭啥比、和谁比、比什么、怎样比，都大有学问。面对比与不比的选择，不同的人也有不同的态度。有的人始终保持一种“欲与天公试比高”的精神，孜孜以求，越比越勇；有的人则总是保持一颗“知足贫也乐，不知足富也忧”的平常心，淡泊名利，不屑攀比。俗话说，“不比不知道，一比吓一跳”。比而知不足，比而明差距。众人皆爱“比”，但现实生活中真正会比、善比者并不多。君不见，有的干部总爱跟人家比收入、比享受、比待遇、比进步。如此比来比去，就会心理失衡、行为失范。比之不当，贻害无穷。其实，选准参照物，正确作比较，是中国共产党人的一个光荣传统和政治优势。因此，我们要在信念上，与抛头颅、洒热血的革命先烈比；操守上，与重民忧、轻得失的先锋模范比；境界上，与乐于吃亏、默默奉献的无名英雄比；工作上，与兢兢业业、一丝不苟的先进典型比；生活上，与勤俭节约、艰苦朴素的困难群众比；学习上，与胸怀祖国、勇攀高峰的理论专家比。比思想，看谁旗帜鲜明立场坚，金钱名利视粪土；比纪律，看谁遵规守纪要求严，廉洁自律标准高；比作风，看谁求真务实讲风格，任劳任怨能吃苦；比贡献，看谁勇挑重担不畏难，恪尽职守创业绩；比学习，看谁刻苦钻研本领高，能力素质提高快。这样去比，才可比出信念的坚定性、工作的责任心和作风的纯洁性，才能使自己越比越感到贡献得少、获取得多，从而激励自己去开拓创新，去无私奉献。比之得法，受益匪浅。对于“比”，态度要科学，取向要正确，境界要高尚。不同的比法，往往决定着人们认识事物的正确与否，进而影响到人们的思想和行为。如果比的参照物选得对，比的方法正确，就会越比头脑越清醒，越比精神越振奋，越比越积极向上。反之，如果比的参照物选错，比的方法不当，就会越比心理越失衡，越比精神越颓废，越比越无心工作。比，既可横比，也可纵比。横比，可以比工作，比学习，比奉献，从而催人奋进；纵比，可以比出历史经验，比出现实启迪，进而奋发图强。比的对象，反映人的追求目标，影响到人的奋斗动机；比的内容，反映人的价值取向，影响到人的发展方向；比的方法，反映人的行为轨迹，影响到人的成功机率。“比”的对象、内容和方法，无不对人们的理想、信念、行为方式、工作取向和生活情趣发生很大的影响。由此看来，树立正确的比较观，对于调理心态做好人、校正航向干大事、激励斗志永前进，将大有裨益。眼下，在我们政府部门确有个别工作人员，工作低效、生活消沉、遇事冷漠，总感到有所失似的，殊不如自己细想一想你为单位、为人民做了多少工作，换句话说，就是做出了一定的贡献，也不能老把功劳挂在嘴上，动不动就躺在功劳薄上与这比、与那比。在此我的理解是，要好好珍惜这来之不易的工作条件。如果你想另有发展，也可以去商海中搏击，反之则要安下心来，现实地、负责地、热情地善待自己的工作。让我们共同用“两个务必”来共勉：在工作上要务必牢记谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，做到孜孜不卷；在生活上要务必牢记保持艰苦奋斗的作风，做到“知足者常乐”；只有这样认真努力地践行“三个代表”和坚持“八荣八耻”，才是我们党员干部最可比的。作为一名具有三十多年党龄的基层领导干部，我一定通过这次的集中教育，在思想得到升华的同时，在自己的工作生活实践中严格遵守，以良好的心态认真履行好党和人民赋予我的光荣职责。