反邪教汇报材料1.doc

精品文档 仅供参考 学习与交流反邪教汇报材料1【精品文档】第 6 页贯彻落实防邪办关于鼓励广大群众同“法轮功”邪教违法获罪活动作坚决斗争的奖励办法的情况汇报提纲中共市委防邪办：反邪教斗争是我党和全国各族人民长期以来的政治斗争，我们必须运用好各种平台，充分发挥社会各界力量，深入搞好宣传，扎实开展教育，紧扣思想灵魂，牢牢封堵渠道，坚决铲除滋生土壤，才能取得“反邪教”斗争的胜利。为此，我公司在全面贯彻落实中共市委防邪办关于鼓励广大群众同“法轮功”邪教违法犯罪活动作坚决斗争的奖励办法（下称奖励办法）中，结合自身实际和车辆流动性强，是一个很好的流动宣传教育平台的特点，扎实开展宣传教育活动，取得了一些效果，活动基本得到落实。今天我受公司委托，就贯彻落实奖励办法具体情况向市委防邪办的领导作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正！一、领导重视抓组织自公司成立以来，公司领导层一直十分重视反邪教斗争，公司成立了以席为检总经理为组长、各分公司经理为副组长的“反邪教”斗争领导小组，专门成立了反邪教办公室，并以单车为单元，成立了327个“反邪教”宣传站，指定了100名宣传骨干，共产党员个个是宣传员。尤其是在贯彻落实奖励办法活动中，公司把贯彻落实奖励办法作为公司加强全面建设的核心内容，作为全体员工思想政治建设的首要任务，作为争创基层先进党组织和争当优秀共产党员的基本条件，每季度召开一次专题会议，听取办公室和各分公司专题汇报，集中分析奖励办法贯彻落实中存在的足，研究深入推进贯彻落实奖励办法的具体措施，进一步加强了组织领导，保证了活动的有序开展。二、依托平台搞宣传公司是一个以汽车客运为主体的运输企业，他的经济性质决定了他的工作方式，也决定了他的宣传方式。对此，我们在贯彻落实奖励办法中，针对这个相对流动的集体、相对流动的车辆和人员，改变过去宣传活动集中搞、宣传活动分片搞、宣传活动阶段搞的传统模式，抓住流动的人、流动的车，采取以单车为平台，以单车为宣传单元，以单车为宣传小组，始终坚持做到在乘客和驾驶员上车后、出发前，发放宣传资料，利用车载音响系统播放“反邪教”宣传光碟，开展流动式宣传活动。近两年来，各分公司先后投入资金5万余元，印发宣传资料10万余份，购买“反邪教”宣传光碟500余张，保证赶车乘客人人能拿到“反邪教”宣传资料，每趟班车人人能看到“反邪教”宣传专题片，从而使宣传活动得到较好落实。三、见缝插针抓教育高度分散，流动性强是我公司的主要特点，也是我公司抓教育的重要难点。因此，我们在开展流动式宣传的基础上，紧紧抓车辆进站保养、驾驶员调休、公司例会、集体交班等各种时机，采取座谈交谈、谈心拉家常、开展专题教育、组织宣传骨干深入班组辅导等方式，深入开展学习奖励办法活动，宣传骨干个个上阵领读串讲，共产党员带头宣讲“法轮功”反人性的危害，全公司上下形成了见缝插针搞教育的局面，公司全体员工人人熟知了奖励办法的条件、标准、范围，基本做到了奖励办法条款、内容入脑入心。四、互帮结对促落实所属5个分公司，拥有327辆营运客车，真可谓点多、线长、面广，给贯彻落实奖励办法带来了许多困难，如流动性强、早出晚归等。为此，公司在确定依托每台运营车辆这个平台抓宣传、见缝插针搞教育的方式后，为保证奖励办法真正能进入每个员工的脑海，使每个员工都知道奖励办法到底有多少条，奖励标准是多少，那些是一般性案件，那些是重大案件，线索怎么提供等，我们采取互帮结对、蹲到班组抓落实。总公司领导与分公司领导结对，分公司领导与各班线组长，各班线组长与每台车结对，每台车驾驶员与售票员互相结对，并开展定期和不定期的相互提问，相互检查熟知掌握情况，督促互相学习。通过互帮结对，确保了我公司的宣传教育活动得到较好落实。五、人人签字有承诺不讲空话，不讲大话，重在行动，这是企业赢利的根本。我们在抓奖励办法的贯彻落实中，也始终秉承这一根本原则，用落实的效果来证明。但，人上一百，形形色色，员工的个体素质也是参差不齐的，要保证说在嘴上的能落实到行动上，必须要有承诺。因此，我们在全公司上下开展了兑现承诺、绩效挂钩活动，要求从公司总经理到每一个员工，必须签订学习宣传奖励办法承诺书，把学习宣传与绩效考核挂钩。在每次例会和总公司到分公司专题检查时，对一次抽问不知情的，分公司在例会上批评；两次抽问不清楚的，全公司通报批评；三次抽问不知道的，扣除当月奖金，分公司经理在总公司例会上作检查。通过签订承诺书，采取绩效挂钩，公司上下人人知道自己肩上的担子和责任，人人知道学习贯彻奖励办法的重要性和必要性，较好的增强了学习贯彻的自觉性，有力地促进了学习宣传奖励办法的贯彻落实，基本做到了家喻户晓，人人皆知。我的汇报完了，不妥之处，敬请批评指正！