信用社（银行储蓄岗位绩效考评暂行办法.doc

精品文档 仅供参考 学习与交流信用社（银行）储蓄岗位绩效考评暂行办法【精品文档】第 6 页信用社（银行）储蓄岗位绩效考评暂行办法为进一步加强信用社的内部管理，提高服务质量，确保储蓄核算安全无事故，结合我社的实际，特制定本考核办法。一、各项规章制度执行情况1.双人临柜，钱账分管；章证分管，账折见面；当时记账，当日结账；全面复核，月核余额；人员变动，交接清楚。违者一次罚款50元。2.工作时间要坚守岗位，不准擅离职守，严禁单收单付。存入时先收款后记账；付出时先记账后付款。收付现金要唱收唱付，发给储户存单（折）时，须呼名对数，违者发现一次扣款50元；如因空岗或违规操作发生差错，造成经济损失的，后果自负，并罚款100元。3.公章私章，妥善保管，章在人在，离柜收起。业务终了，业务公章及时入库保管。发现违者，一次罚款50元。4.储蓄存取款凭条、利息清单、挂失申请书等要求储户签字和加盖手印的，一定按要求办理，不得有误。违者发现一笔罚款50元；因未签字或盖手印而引发纠纷造成经济损失的，经办人除包赔损失外，罚款200元。5.储蓄人员在办理存取款业务时,必须具备鉴别真假人民币能力,要严防死守,坚决杜绝误收假钞现象发生和储户取款，储蓄临柜人员不履行有关手续，既不用手清点，又不使用反假币验钞机清点，把款项直接付给储户，导致后果的由责任人负责，并罚款100元；付款时未提醒储户当面用反假币验钞器具验别真伪的，罚当事人50元。6.事后监督人员要及时准确地监督储蓄专柜报来的日常业务，与其被监督的储蓄人员不得相互替班、顶岗和同室办公；储蓄专柜人员也不得私自替班、顶岗。发现一次罚款50元。二、储蓄核算要求1.按规定设置和使用各种账、簿、表，账簿记载要干净、整洁、印章齐全、日结余额。如发现有缺项或没按规定登记使用的，每项罚款20元。2.按时做好总分核对，做到账账、账款、账表、账实、账折相符。发现一项不符的，一次罚款200元。3.库款管理要干净整齐，无长短款现象发生。如有白条抵库、挪用库款的行为，将严肃处理。4.空白重要凭证的领缴均应填制“空白重要凭证领用单”，做到领用登记、使用销号。作废凭证要及时上缴，不得自行销毁。如发现有丢失的，一份罚款200元，并做书面说明备案，以后出现问题，后果自负。5.在办理提前支取时，要严格按照操作程序和核算要求办理。存单上必须由储户签名和按手印，否则，对在岗责任人罚款100元；因工作失误，造成存款损失的，后果自负，并罚款200元。6.在办理存单（折）挂失手续时，要严格审核挂失人的身份证件及其提供的线索，以防误挂。严格按照挂失手续办理，正确使用挂失申请书的各联，违者罚款100元；如因经办员工作失误，造成冒领的，后果自负，并罚款200元。7.事后监督人员对储蓄专柜上报的账表要及时监督、全面复查，发现问题要认真查询并做好记录。传票装订要及时整洁，月核余额。如发现工作消极，敷衍了事，有差错监督不出来的，每笔罚款50元；不按监督程序操作，上级检查发现问题的，加倍进行处罚。8.发现传票有漏印、涂改现象或不规范的，一笔罚款5元。9.提高安全防范意识，善于识别真伪，严防诈骗、冒领，保障存款安全，维护储户利益。三、微机管理的核算要求1.操作员要做好微机及附属设备的日常维护和保养工作,确保微机的正常工作运转,延长其使用寿命。如发现人为原因造成微机故障和损坏，影响业务工作的，每次罚款200元，依照损失金额按比例承担。2.操作员要按工作日认真填写微机运行记录，摘记一天的工作情况。漏记一次罚款20元。3.操作员必须使用本人密码进行操作,密码不得相互串用或混用, 由此造成的损失由责任人自负；记账员、复核员的密码必须由双人输入，不得一人掌管双码，违者一次罚款200元，对负责人罚款200元。4.每天业务结束前，当日临柜操作员必须做柜员签退，最后一名操作员负责查看柜员签退情况，并做好机构签退工作；如有被上级清算中心通报批评并罚款，一切后果均由当日操作员自负，单位将按同等罚金给予其相应处罚。四、信用社的全体员工应自觉遵守各项规章制度，严格要求自己。如有知情不举、包庇有关责任人的，视同责任人一同处罚；所有领导及储蓄负责人，应以身作则，如有同职工一道不遵守劳动纪律的，则加倍处罚。五、如有被上级行检查，受到处罚的，信用社也一并处罚。六、本办法的未尽事项，请参照辽宁省农村信用联社编写的各岗位管理手册。如与上级的有关制度、办法相抵触时，则以上级行的标准执行。七、本办法由#信用社负责解释和修改。八、本办法自年一月一日起执行。# 信 用 社