人民医院卫生应急队伍管理制度.doc

Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date人民医院卫生应急队伍管理制度人民医院卫生应急队伍管理制度医院卫生应急队伍管理制度  1、根据本地区卫生应急工作需要，遵循按照“平战结合、因地制宜，分级负责、协调运转”的原则，组建适当数量的卫生应急队伍，配备适当数量的卫生应急管理和专业技术人员。2、应将部分卫生应急管理人员、医疗卫生专业人员、技术保障人员选拔至医学救援队，选拔标准：（一）工作态度端正、服从指挥、热爱卫生应急事业；（二）原则上具有相关专业岗位3年以上工作经历；具备所需的专业技能和资质；（三）原则上年龄在45周岁以下，身体健康，以男性为主，适当考虑女性比例；（四）在岗期间参与过大型活动保障、灾害救援、重大突发事件应急处置等工作的备选人员优先考虑。3、做好应急队伍成员信息库管理平台的建设和卫生应急队伍的调用，实行分级管理、动态维护、适时更新和调整。4、卫生应急队伍组建单位加强队伍管理，建立应急工作队伍成员基本资料档案，及时更新信息，并根据应急处置情况对队员进行及时调整。定期开展组织培训和应急演练，提高应急队伍的实战能力和应急处置水平。5、队员应具备现场应急指挥与决策、应急管理和协调、监测预警与风险评估、现场检伤分类和应急处置、伤员分流转送、后勤保障等技能。队员要保持通讯畅通，当联系方式变更时，应及时告知。-