职业生涯人物访谈摘要.doc

【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流职业生涯人物访谈摘要.精品文档.职业生涯人物访谈摘要访谈时间：2011.12.2晚6：008：00访谈地点：中泰国际广场宝洁总部访谈对象：莫*访谈形式：面对面对面聊天访谈者：张* 李* 丘国力访谈对象简介：莫师兄于今年毕业于中山大学管理学院，为人善良，爱心公益，而且平易近人。大学期间积极参加公益活动，并于大四上学期获得陈氏奖学金的奖励到美国公益组织实习五个月。现在工作于宝洁公司市场部，待遇丰厚，前景广阔。访谈内容摘要：大学感悟篇1. 据我们所知，师兄学的专业是管理学院的旅游管理，大学的成绩应该不错的，学的专业知识对现在的工作帮助大吗？其实我大学期间的学习成绩很烂的，可能比你们其中任何一个人的成绩都差，大三的时候逃课率达到50%，还曾挂过科。像很多同学一样，我也不是很喜欢自己专业，但我知道Marketing（市场营销）最能给我passion，我清楚自己的定位，于是不断为自己充电，学习该掌握的知识，做好准备。实话说，感觉学的专业知识对自己的帮助不是很大吧，主要是因为现在的工作不需要太多专业知识啦。2. 师兄在大学有参加过什么社团吗？对社团的实践经历有什么收获和感悟呢？大一的时候我就加入了SIFE团队，SIFE是帮助我们了解商业运作模式，培养我们business sense的社团。期间我做过了一些市场调查，参加了一些团队项目，锻炼了我团队合作合作能力与商业意识。大三的时候退出了SIFE，因为感觉SIFE的价值观与自己的有些许冲突。而后参与了一个社会人类学院教授主导的公益项目。 至于社团感悟，我觉得就是给自己定位好啦，选一些自己喜欢的，能真正锻炼自己的大社团，不必求多。把一两个社团的项目做好就已经不错了，过多的社团经历与小项目其实是败笔。3. 根据过来人的经验，你觉得什么知识或技能是对工作最有用的？这要看你是选择的是什么人生道路咯。如果你想做学术工作的话，那就好好学习专业知识考个好的成绩，继续深造；如果是想到外企打拼的话，首先要提高自己的外语能力啦。不管怎么说，都要有自己的核心竞争力，有现代的青年素质，部分技能必须培养的，比如项目管理，团队合作，逻辑思维，言语表达与沟通能力等。4. 大学最应该在哪方面锻炼自己呢？你觉得大三最重要的是哪方面的经历呢？大学首先是是认识自我与生活的地方。不管你做什么，首先要给自己定位好，有目标的去奋斗去努力，虽然会很累很辛苦，但是生活会过得很充实；其次大学是一个自我学习的平台，要积极主动寻求机会学习，有意识的锻炼自己。比如平时聊天或随便问你一个问题“你未来的职业生涯规划是什么”吧，不用急着回答我，你必须有意识地去组织语言，用最流畅最清晰的语言来表达自己，就像面试一样。还有就是要锻炼自己的逻辑思维能力，学习能力与展示自我的能力，不论去哪个企业哪个职位，逻辑清晰，自信大方，善与人沟通交流的人总是受欢迎的。 大三是我们最重要最关键的时期。感觉你们挺积极挺幸运的，那时候都没有师兄师姐跟我说这些感悟的。回归正题，大三最重要的是两方面的经历。一是社团项目管理经历，要有一两个拿得出手的project，证明自己与众不同的实力。而是找一两份好的实习工作，更主要的还是与自己定位的行业或职业对口，没有好的实习锻炼经历是很难找到一份好工作的。大三浪费不起的，我知道理工科学院有不少同学经常打机，荒废青春与精力，到时候会为他们的行为付出代价的。现在我的一些同学还在找工作，或者找到的是一些待遇很差的工作。求职经历篇5. 那你在大三的时候是怎么给自己定位的，职业生涯规划是什么？其实大三的时候给自己定位有点迟了，不过还好，还有一年多的时间给自己弥补与锻炼。大三我作职业生涯规划的时候，就两个选项，出国深造或者外企。之前说过，市场营销最能给我passion，而且符合个人特质，于是就定位了Marketing这部门，接着就是为之做各种准备啦。6. 加入宝洁的具体流程是什么呢？是什么亮点让你从众多应聘者脱颖而出呢？加入宝洁的流程的问题可以忽略，网上多的是各种资料，相信你们也知道的，无非就是网申，笔试，面试等常规流程。至于亮点嘛，我也不是很清楚，我又不是面试官。我感觉主要是一份好的简历与面试时候表现得较好吧。单简历我就花了近一个星期修改与整理，就算是一些英文关键词也能使你的简历与其他立分高下。7. 就求职的过程中，有什么好的资源推荐或者深刻感悟吗？求职的过程中，还有要有清晰的定位，不要为了投简历而投简历，要看对行业与职位。要选自己最喜欢的，自己最擅长的，最适合自己的。其实我求职的经历很短，从美国交换回来，还要疯狂地补学分，到今年三四月份才开始找工作。投了四份简历，就收到了宝洁的offer。一份好的简历对求职来说是非常重要的，HR看你的简历可能就是简短的几十秒，你想想什么简历才能让面试官眼前一亮呢。另外就是做好面试准备。要说有什么好资源的话，我就推荐国外一些著名高校的Career Guide（相当于国内高校的就业指导中心，不过那个比我们专业得多），那里有不少的就业指导和优秀的简历模板，比如加州大学伯克利分校（UCB）、加利福尼亚大学洛杉矶分校（UCLA）和哈佛大学就有免费的简历模板下载。 8. 刚才你也提到要做好面试，面试官主要看重我们哪方面的能力呢？面试是最能分辨一个人综合素质高低的方法。技术方面做好准备，网上的许多面经都是水到渠成的，关键是要充实自己，平时有意识地锻炼自己的口头表达能力，沟通交流能力，逻辑思维能力，到时候自然而然地展示出自己的特质与魅力。所谓的面经只能作参考，它不是你的个人的思考方式与逻辑，说出来多少有些别扭，而且容易出破绽。面试只不过是和面试官面对面交流沟通罢了，平时可以到活动模拟面试现场，在最短的时间内把自己卖出去，将自己优秀的一面展示出来。9. 你大三的时候有哪些实习经历？实习过程中又有什么经验分享呢？其实我实习这方面挺薄弱的，主要就是大二暑期的时候在奥美广告公司实习，从中学到了不少品牌管理方面的宝贵经验。大三选的实习经历是非常重要的，现在国内很多企业都有招实习生，要自己争取机会多做尝试。一般的实习是每周两三天的工作时间，要自己协调好工作与学习，不能顾此失彼。最关键的是要找个对的实习单位，符合自己兴趣与职业规划的职位，才能真正锻炼自己的综合素质能力，提升自己的核心竞争力。没找到良好的实习经历，大四是很难找到一份好工作的。建议大家现在就可以找实习，不过要找一份能锻炼自己的实习，小公司大公司都好。工作思考篇10. 宝洁市场部主要是负责什么工作的，为什么这么多快消企业的市场部就单选择了宝洁呢？你现在的职责又是什么呢？宝洁市场部全面领导生意的运营策略，简单地说就是负责将公司生产的产品卖给广大的消费者。选择宝洁市场部，不仅仅是因为待遇较丰厚的原因，更主要的是宝洁的市场部是在众多企业中是一流的，做得非常出色的。我现在是负责佳洁士品牌牙膏的推广与销售，主要是电子商务方面。11. 进宝洁后的有哪方面的专业培训，竞争压力会不会很大？比如你现在要从新开始电子商务方面的学习。宝洁的入职培训做得挺到位的，针对每个员工作全方位全程有针对性的培训。内容主要是部门相关的工作技能，一些必要的管理技能与商业技能。压力也不算很大吧，有弹性的工作时间制，比如我现在基本都是10点钟才上班，可以错开交通高峰时间。现在学习些电子商务的知识也不难，它又不要求写好什么C+，VB等程序语言，只要对其中的基本原理有所了解，学以致用就行。学习是我们的工作能力，学习是永无止境的。补充一点，很多事情不是光看书就能学会就能解决问题的，要在实践中才能掌握好相关的知识与技能。比如项目管理，你不可能看了基本专业的书籍就能学会的，关键是还要找些社团或者社会组织的项目来应用与锻炼。比如宝洁就很注重看你个人的学习能力。12. 就你感觉，宝洁是个怎样的公司。以后的晋升空间大吗？宝洁是个充满生机与活力的公司，它不看你文凭或者成绩，唯才是用，懂得选择最合适的人，当然很多也是充满挑战性的工作。宝洁是个组织较扁平的公司，所分的等级较少。像我这样的话，晋升过程就是培训生-品牌经理-分公司经理-总部的领导决策层。晋升的空间应该说是挺大的，宝洁公司成功的秘诀之一就是内部提升，所有的高级员工都是从内部提升的，宝洁不会随便从外面招入一个陌生人做你上司的。13. 以后的生涯规划是什么，能跟我们分享一下吗？工作两三年后，不打算继续在宝洁呆着。我想有自己的资本与工作经验之后，自己创业，创办一家互联网企业。趁着年轻闯荡一番。希望你们也做好自己的人生规划，做自己最喜爱的事，为自己的目标努力奋斗，一年之后你会发现你不再是原来的你。机会总是留给有准备的人。【完】根据小组采访稿整理访谈感想by李采访莫师兄的过程中，有几点让我印象比较深刻的：第一：要做一件事，必须想清楚为什么要去做这件事，真正把原因弄懂了，才可能把事情做好。这一点师兄在访谈中不知一次提到，例如说到做简历的时候，只有你弄清楚雇主想从你的简历里得到什么信息，怎样才能把雇主感兴趣的信息清晰地呈现，你才可以有的放矢地做好你的简历。这个道理推广到很多方面都是有意义的。很多乍看很重要很复杂的事情，只要你找出了其中的原理，事情就变得简单多了。第二：逻辑思维和言语表达能力。如师兄所言，这是在面试过程中面试官最直接感受到的你的能力，是面试成功的关键。其实这两种能力也是两种很重要的通用能力。而不幸这正是我的弱项。师兄提到，只要留心，身边处处都是锻炼这些能力的机会，我们可以在平时生活中下意识去打磨自己的语言，尝试用最专业的方式去表达。第三：好实习（实践）是好工作的前提。实习或者广泛意义的实践，不仅可以锻炼各种沟通和管理能力，也可以帮助自己了解自我和定位。第四：英语！这是无法绕开的话题，无论走哪个方向，这个工具都必须好好掌握。访谈感想by张采访莫师兄的过程中，我是挺羡慕他的，毕竟进入宝洁很不容易，连实习也有很多人和你竞争，也许正如看过的一条横幅那样：凡人都能进宝洁。也许这是个bug，但也从一个方面说明进宝洁不容易。跟莫师兄交谈过程中，我发现他能进还是有原因，昨日因，今日果。而这些原因却足以让我反省和思考。第一：人生目标定位很重要。被师兄突然的问我我毕业后想做什么，我茫然，我不知道。不是没想过，而是没实践过，没去执行过，只有空想。而师兄的定位却是那么的明确，marketing让他有passion，所以他大学的时间都花在这里面，虽然我不建议逃课做这种事，但可以看出正是他定位明确，而一直去执行，所以就有今日果。在如他去美国公益组织实习这件事，他也是从大一就开始准备，终于水到渠成。而现在我大三过了一半，还有一年左右时间，明确人生定位和执行，应该还是可以的吧。同时，要精不要泛！第二：逻辑语言表达能力不可或缺。如师兄所说，短短四十分钟或者更短时间的面试，决定你能不能拿到offer正是你如何表达你的核心竞争力，专业知识还是其次。因此逻辑语言表达能力是关键。从平时与人交谈中，我们就要有意识地培养，有意识地注意。我这方面还是比较欠缺的，但注意到了，就要去努力改善。第三：社会经验是重要一点。师兄建议我们现在可以找实习，但宁愿要去一家能锻炼你的小公司也好过去一家大公司打杂。这点是很重要的。无疑，实习是不可或缺，至少它能让你从实践中提升能力。如你知道项目管理，但如何做呢，这是书上教不到的，这是要你在实践中真正去做，或许会遇到很多困难，但也是宝贵的。正如你学java，只看书不实践，是出不了成果的。在大三开始，我就有意地多留意有实践，增加社会经验的机会，并参加。也许大一大二浪费了太多时间了，所以大三有意弥补。第四：一份好的简历是个亮点。师兄建议我们去外国大学网站上看它们是如何做简历的。第五：个人能力方面是关键。专业知识好不好使其次，毕竟用到的机会不多，重要的是你学习的能力，如宝洁看重你的是你学习能力，而不是你专业成绩，看看师兄就知道了。还有你自身的能力要过关，如英语！访谈感想by丘国力从开始邮件联系到现场采访，很高兴莫师兄一直很耐心与热情地为我们解答各种困惑，虽然他工作一直很忙。这次采访感觉做得还算挺满意的。此次采访获益匪浅，非常感谢师兄和队友的给力合作，也特别感谢刘老师给我们这样一个机会走出去采访。简要说一下自己感悟最深的几点吧。一 要给自己定位，坚持自己的梦想，坚信自己。采访师兄的过程中，就感觉他很有那种自信。他大学的时候虽然成绩不是很好，还时不时翘课，但是他明确自己需要的是什么，然之后就寻求各种资源发展自己，比如看一些专业的商业杂志，培养自己的business sense等等。唯有给自己定位好，才不至于过多分散自己的经历，才会明确自己以后的发展道路，形成自己的核心竞争力。二 积极主动，争取机会。虽然说，机会都是留给有准备的人的，但是机会不会亲自找上门来的，关键是自己平时要做好准备，留意各种机会，机会来了，就要好好抓住它。比如这次采访，就是因为听W.T.Chan.Fellowship宣讲会时抄下了师兄的邮箱，于是就抱着尝试的心态发了封邮件，没想到这么快就得到了回复。比如团学联三次方舞会的赞助，之前也是因为抱着试试的心态给IDP教育机构发了封策划，没想到得到了回应。三 在对的时间做对的事情。对于W.T.Chan.Fellowship之前有超多困惑，以为就要准备好各种东西，听师兄一说才知道，其实现阶段主要的就是找合适的人写封推荐信和准备好issue的写作，其他的不急。四 培养个人能力。看一个人的发展，但看成绩是不够的，关键是要看你的学习能力。其中不少的个人能力是很有必要现在就必须培养的。比如英语能力，与人沟通交流的能力，项目与时间管理的能力，逻辑思维能力等等。