酒店新员工入职须知.doc

【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流酒店新员工入职须知.精品文档.*新员工入职须知*酒店真诚欢迎您加入到我们的企业中来工作！为了让您更快更准确地了解酒店的各项规章制度，我们特制定此入职须知，帮助您尽快融入徐景园酒店这个大家庭。一、 须准备证件（入职前必须交齐证件）应聘表，身份证复印件1份，1寸彩色相片2张，工作服押金￥200.00元（须在领取员工工服前交押金）。二、 试用期有关规定 入职新员工试用期3天，如试用3天培训考核合格后正式录用（录用从试工当天开始算工资），如3天培训考核不合格者，酒店当做平台学习3天（即不计算工资），经录用的正式员工需辞职须提前1个月提出申请，如有特殊情况，需要辞职者必须按部门主管、经理批准，总经理审批后才能辞职。三、 酒店有关规章制度 员工着装要整洁、男员工经常修理发脚、留长发的女员工必须用发束将长发盘起，上班时要注意个人形象，遇客人、领导要有礼貌地打招呼。 员工严禁佩戴各种手饰、项链、耳环等。 员工上下班必须走员工通道、严禁从酒店大学堂进出，严禁乘坐客梯，严禁拿倒垃圾桶从客梯上下，严禁使用专供客人使用的设备与物品、偷带酒店的物品，偷吃酒店食品。 严禁同事之间吵架、闹矛盾、打架等不良作风，一经发现严肃处理，并写出书面检讨在全体员工大会宣读。（要求：检讨书不少于300字） 住宿员工必须遵守住宿规章制度。 未经酒店领导批准（总经理签名同意），擅自离职者，扣发当月工资，并追究责任。 缺勤员工1天扣取3天工资，迟到、早退半个小时内扣取30元工资，超出半小时按每分钟0.5元扣取工资。 酒店财产、酒店物品，包括发给员工使用的物品均为酒店财产、无论疏忽或有意损坏，当事人都有必须酌情赔偿、员工如犯有盗窃行为，酒店将立即予以开除，并视情节轻重交由公安部门处理。 全体员工要节约用水用电、必须按时控制好大厅、包房、厨房、卫生间、空调等设备灯、水、电的开关、养成良好的习惯。 员工下班后如无公事，应在30分钟内离开酒店。以上规定希望所有员工必须遵守。本入职须知一式两份，从双方签字之日起生效，双方各执一份，离职时要退还给本酒店行政人事部。行政人事部（盖章）: 入职者：年 月 日 年 月 日